严格把好监督关,风清气正促发展

王宁

全面从严治党一刻不能松，党风廉政建设永远在路上。国有企业应持续推进党风廉政建设，反思已经开展的、厘清仍需改进的，坚持融入与延伸并举，着力发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，围绕“八聚焦、八强化”，扎实做好监督工作，努力营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

聚焦政治建设，强化政治监督。将党的政治建设摆在突出位置，通过决策监督、调研检查、约谈督办等方式，加强重大决策部署落实情况的监督检查，确保上下政令畅通、一贯到底。强化对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》执行情况的监督检查，纠正党内政治生活不严肃、不认真等问题，大力发展积极健康的党内政治文化。

聚焦责任落实，强化日常监督。开展联合监督检查，充分发挥机关职能部门专业优势和整体合力，对联合监督项目、职能部门重点监督业务加大督查力度。开展专项监督检查，对“一岗双责”“三会一课”制度落实情况进行专项督查；
紧盯重要岗位人员、重点业务及重要事项，对委外加工、科研项目、废旧物资处理等重点业务进行检查；
制定党风廉政建设和反腐败工作季度考核表，加强考核工作，促使各级责任有效落实。

聚焦突出问题，强化作风监督。紧盯关键环节，灵活运用明察暗访、专项督察等方式，严防“四风”问题反弹回潮；
紧盯薄弱环节，深挖细查违规公务接待、公车私用等隐形变异问题。坚决治理对上级决策部署不敬畏不在乎、图形式走过场的问题；
治理虚于应付，把想法当做法、把说了当干了、把发文当完成的问题；
治理消极应付、得过且过、不推不动的问题；
持续深化为基层减负落实情况的监督检查。

聚焦风险防控，强化权力监督。加强对党员干部行使权力的监督，坚决治理吃拿卡要、贪污侵占、优亲厚友等“微腐败”行为；
加强信访举报制度宣传，引导员工群众依规依纪逐级举报、实名举报。建立问题分层整改机制，开展问题整改“回头看”，坚决整治屡查屡犯问题；
坚守“监督的再监督”职责定位，开展机关部门履行监管责任情况监督检查，督促业务部门主动落实监管责任。

聚焦挺纪在前，强化纪律监督。加大合规检查力度，将监督检查向基层单位和班组延伸，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，用足用好第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早处置，使红脸出汗成为常态；
精准实施第二至第四种形态，把功夫下在平时，使党员干部时时处处受到纪律约束，彻底实现从“不敢”腐，到“不能”腐、“不想”腐的根本转变。

聚焦源头防范，强化制度监督。全面从严治党，制度建设是根本。着力从治标上下功夫，建立制定党风廉政建设责任清单，对两级领导落实“一岗双责”形成清单式管理，建立反腐倡廉制度体系和长效机制，为依法合规管理提供制度依据，形成不能腐的制度约束体系。

聚焦固本培元，强化教育监督。强化廉政教育，筑牢不想腐的堤坝。深入开展理想信念教育和宗旨教育，使党员干部自觉加强党性锻炼与自身修养。抓好对政治理论、黨纪国法、规章制度、中央、集团公司决策部署的学习。持续开展“四个专项”教育，利用OA系统、内部网站、各类会议等多种形式，积极开展党风廉政教育。

聚焦职责使命，强化自身监督。强化学习，守牢政治初心，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂。加强政治历练，认真检视不担当不作为和不精准乱作为两大风险。持续锤炼业务能力，按照讲政治、练内功、提素质、强本领的要求，强化纪法思维、程序意识，提高工作规范化、法治化水平。积极参加企业培训，解决不会监督、不善监督、不敢监督的问题，提高自身监督能力。