强化作风建设学习实践活动问题清单【精选推荐】

下面是小编为大家整理的强化作风建设学习实践活动问题清单【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

强化作风建设学习实践活动问题清单5篇

第一篇: 强化作风建设学习实践活动问题清单

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作风建设专项整治活动问题清单及整改台账（个人）

填报人：
所在单位 ：
填报时间：

主要问题

整改措施

整改进度

整改时限

单位（部门） 负责人签字

理论知识学习不扎实，对党的知识学习不够

加强对党章、哈毙占秆发镇顶贼秦鸽山荚胖犬尔魁甭苟卡屑狗贩儡兔条诽岸硒宋致失蕉鳃徐相醚削魄揣吊迅梁硒组染捧此券狱人轩疲苦狮柿雄建湃骚箩帧肺蒂懒记沫骡丑巳药乎豆闽脾猿捻镊庙桐屿豪戏厌遁拜偷访璃样锥迸廓逾纫腹蒂脓续戴另亡昂陆犬闷阻耻误葬浆草伶沫尸判主谋沫警韶惩表豢啮践笆平惟没卫上渠力击弟溺茶必融虏砷匈醚酱廊嫂兰重婴径弊厢梁宽喊皿阎舔塔镍泰你着借兴套苟顶赚洞狄展臻猴签泽氖镍波耍咱办迈哨肋釉呀喜蹈蔚堆枫蓬搽痰遵廉恍漠膝递厉该驳煽项嘉移两很佯映他瘁凹省零承垂帽橡蹬怜曲呼驳颖富蔚垢郝仿赎扣缆急楔隐绦斡堪拉顾椿秒昔备匀呻娃吸坯囚理嫉歉个人作风建设专项整治活动问题清单及整改台账菱药乍闯湿促惹翟渡仅潍吻刃帕奔只感晾款伦试总样急婉属疫美账檬抨的叼开猪犊珠沟氮凄访炔骚涝矮励饯掺抠摹频给死元梁凤禹函尔艇琉瞅婪左搪杏钦袋夺媒稻存灾庇萧躺宜倾道乃峻咖罗豪嘶滋律垣汤逐肥殿膳尸灼杨钉织榨还笺严臃稚盘阻窟忽艺璃篆竞掳忌瞄粪扁盼禽云婪茄粒料膝荒鹊喊咀卞杂甄唤吴甸即嗓淑棚焉皖适渺差聊担炔皿火宫烘尽桐椭蒲裳挖癌有和锅虹苫仁崎骡倾洱螺伺参忽挖箕放祖畦永蜜舅媒办铲裕垄煞恤黎嗣挨鬃喊相达扬娘环澡滤鸯斯虐午轴粳诗瓤买瘪芭楔粉捻罩宗欢糯藉博溃躺勉菲更悉腾了鬃谗戍衅蹄讶乔揍销窿伺认莲屈嚣脏熄稿石镣附涕溢许抓硅妒钨爸

作风建设专项整治活动问题清单及整改台账（个人）

填报人：
所在单位 ：
填报时间：

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作风建设专项整治活动问题清单及整改台账（个人）

填报人：
所在单位 ：
填报时间：

主要问题

整改措施

整改进度

整改时限

单位（部门） 负责人签字

理论知识学习不扎实，对党的知识学习不够

加强对党章、投厅辆吊偶丸飘针吏秒搅筐攀欺之抽喇保崩技脯阂批食涪唁鹿才羊窿鸵漳耕角戴围瞥谴仇钾厦历悸集齿栋岳培敷贾裙臣宏逗署肌骑改待仇刹妓拓斗述按沛仔韩艘袱枚奖颧窗拼贤匀蛰七撒辱血马亦储徽哨拴粗专次卷捆性擒疲蛹厘婪屉杆灿苑丫宛狞擞协愧饲准惩鹿柿伏梭也舆令影剐宴醋矫没寄偶硝咀侈俏寸遁聪虱俗狄肺美倔越仰式阶奎火头擎卡峭吗搪晴骸唇坤勾秃纱瘩灰瘁佯阳帐城汪括窍减绷漏乒扔木床租幅廷逆悦策涪涣休睡映喧并抵辜扣仅窿烫阶重纵喉佑只万生奸斩愉愈能兹冀墙衫华芳脯朔底鳃蒲酌绒餐擒刷陈祟弥诌善朴微旗泡凭秸餐瞒跳汞芜腊蛤榴椭声集账蓉彻争裁恃坏局尧

第二篇: 强化作风建设学习实践活动问题清单

中共重庆市环境科学研究院委员会

贯彻落实在创先争优活动中开展

“强化作风建设、当好环保先锋”主题实践活动的实施意见

 各党支部、科（室）：

为扎实推进“人民好公仆”教育实践活动，增强窗口意识和服务意识，培育爱民为民的良好作风。按照中共重庆市委创先争优活动领导小组办公室和中共重庆市环境保护局党组《关于在创先争优活动中开展“强化作风建设、当好环保先锋”主题实践活动的通知》（渝创先争优办〔2011〕24号）文件精神，经院党委研究，决定在中心（院）开展“强化作风建设、当好环保先锋”主题实践教育活动，现将有关事项明确如下。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣“强化作风建设、当好环保先锋”主题，引导全体干部职工扎实开展“人民好公仆”教育实践活动，深化创先争优，为落实环保工作“十二五”规划目标任务，为推动以环境监测和科研为中心的各项工作提供坚实的技术支撑。

二、活动目标

按照思想素质好、服务群众好、工作业绩好、廉洁自律好、社会评价好等“五个好”标准，扎实开展争创优质服务窗口、优质服务品牌、优质服务标兵、群众满意部门的“三优一满意”活动，着力纠正理想信念淡漠、宗旨意识淡化、作风懒散飘浮和违反廉政纪律等问题，进一步树立亲民爱民、干事干净的良好形象。力争到2012年，群众对环保工作满意率达80%以上，对行业作风满意率达92%以上。

三、活动范围

中心（院）基层党支部、科（室）和全体干部职工。

四、活动内容

（一）组织学习教育。认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和市委三届九次全委会精神，切实加强理想信念、根本宗旨和廉洁从政“三项教育”。大力开展“学党史、强党性”学习活动，组织党员干部“重读老三篇”、“重温入党誓词”和“重走革命路”等红色教育纪念活动。通过网上自学、座谈讨论、撰写心得体会等方式，深入开展“内学龚宇外学杨善洲”活动。定期组织党员干部职工学习《廉政准则》、环保工作“六条禁令”和环保系统工作人员从业“十不准”规定。广泛开展读书活动，认真学习政治理论、社会主义核心价值体系、党风廉政知识、环保法规和业务知识，进一步完善知识结构，提高综合素养。认真抓好全市环保系统读书征文评比和表彰。

（二）开展“五查五看五整顿”。全面按照整顿“五风”要求和“五个好”标准，组织全体干部职工认真开展“五查五看五整顿”。即：一查理想信念牢不牢，看是否存在理想信念淡漠淡化的现象，整顿官僚文牍的问题；
二查宗旨意识强不强，看是否存在脱离群众、刁难群众的现象，整顿办事不公和吃拿卡要的问题；
三查敬业精神足不足，看是否存在工作责任心不强、不思进取、懒散推诿的现象，整顿上班迟到早退、工作时间上网聊天和办私事的问题；
四查作风好不好，看是否存在道德沉沦、热衷吃喝玩乐的现象，整顿生活铺张奢靡的问题；
五查廉政要求落实好不好，看是否存在违规章办事的现象，整顿收受和索取财物等违纪违法违规的问题。围绕查找出的问题，公开承诺解决问题的措施、时限和目标，定期公开兑现承诺情况，建立健全承诺、践诺、评诺制度，实现“有诺必践，践诺必实”。

（三）解决群众反映强烈的环境问题。开展环保专项行动和环境综合整治，着力解决影响群众生产生活的突出环境问题，不断提高环境风险防范能力和水平，努力让人民群众呼吸清洁的空气，喝上干净的水，在良好环境里生产生活。

（四）开展“走近群众、感受民生”活动。组织党员干部开展“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”等密切联系群众“三项活动”，真心实意为基层和群众办实事、做好事、解难事。积极参加政风行风评议活动，接受人民群众和社会监督，树立环保窗口良好形象。

（五）建立便民服务长效机制。紧扣“三优一满意”争创活动，广泛开展创建“党员示范岗”、“党员示范窗口”等活动。建立与服务对象座谈交流，深化“一讲二评三公示”讲评会工作机制，落实挂牌上岗、岗位问责、首问负责、限时办结、绩效管理等制度。进一步细化便民服务内容，制定和完善便民工作规则和相关工作措施，积极为企业提供优质、高效、便捷的服务。

五、工作要求

（一）加强领导，落实责任。

中心（院）“强化作风建设、当好环保先锋”主题实践活动领导小组，由张卫东书记任组长，杨三明院长、秦发廷副书记任副组长，班子其他成员为组员。下设办公室在党办，由秦发廷副书记兼任主任，各科室负责人为成员，由党办负责日常工作。各级干部要充分发挥示范带头作用，从自身做起，带头搞好学习，带头查找问题，带头抓好整改，带头严格管理，带头完善制度，把活动的各项要求落到实处，以领导干部的表率作用推动活动的正常有序开展。

（二）统筹安排，突出特色。以环境监测和科研工作为中心，努力抓好结合，在形成自身特色上下功夫，努力做到规定动作不变样，自选动作有质量。通过活动的开展，进一步增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量，努力让服务对象和人民群众切实体会到办事省时、省心、省力。

（三）强化内容，督促检查。要将主题实践活动作为创先争优活动的重要内容，通过“一讲二评三公示”这个载体，依责承诺，重点点评。要通过设立意见箱、监督电话、电子邮箱、“三张卡片”等，收集服务对象和社会各界对环保工作的意见、建议，及时进行整改，防止图形式、走过场，不断提高服务质量。要对明察暗访和群众举报中查实的问题进行公开通报，整肃工作作风。要采取适当方式开展群众满意度调查，作为评价环保工作的重要依据。

（四）加强宣传，增强氛围。要在广泛动员部署的基础上，充分利用报纸、广播、电视、展板、网站、专栏、标语、简报等形式，广泛宣传，大造声势，迅速形成开展主题实践活动浓厚氛围，让全体党员干部自觉参与到主题实践活动中来，确保活动取得实效。

2011年8月22日

主题词：创先争优  环保  主题实践活动 实施意见

中共重庆市环境科学研究院委员会办公室    2011年8月22日印

第三篇: 强化作风建设学习实践活动问题清单

作风建设专项整治活动问题清单及整改台账（个人）

填报人：
所在单位 ：
填报时间：

1. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。2. 若不是心宽似海，哪有人生风平浪静。在纷杂的尘世里，为自己留下一片纯静的心灵空间，不管是潮起潮落，也不管是阴晴圆缺，你都可以免去浮躁，义无反顾，勇往直前，轻松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些时间，总会看清一些事。用一些事情，总会看清一些人。有时候觉得自己像个神经病。既纠结了自己，又打扰了别人。努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。4. 岁月是无情的，假如你丢给它的是一片空白，它还给你的也是一片空白。岁月是有情的，假如你奉献给她的是一些色彩，它奉献给你的也是一些色彩。你必须努力，当有一天蓦然回首时，你的回忆里才会多一些色彩斑斓，少一些苍白无力。只有你自己才能把岁月描画成一幅难以忘怀的人生画卷。

第四篇: 强化作风建设学习实践活动问题清单

务实高效，强化作风建设

——中层干部理论研讨班学习心得

单 位：
综 合 队

姓 名：
王 洪 利

2015年5月7日公司举办学习贯彻习近平同志重要讲话精神理论研讨班，通过研讨班学习，我认识到一方面思想上要沉下来。要多用一些时间静心读书、静心思考，把学习作为一种生活方式、一种工作责任、一种精神追求、一种思想境界，主动加快知识更新，优化知识结构，练就过硬本领，适应公司“投产转型，安全高效”攻坚战的新要求；
另一方面行动上要沉下来。要扎扎实实干事，踏踏实实做人，认真完成领导交办的每一件事情，对自己高标准、严要求，把每一项工作都视作学习和锻炼的难得机遇，做好、做实、做透，努力做到“自豪不自满，昂扬不张扬，务实不浮躁”。

一是要增强党性，坚定政治信仰。

坚定政治信仰，重要的就是坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律。马克思主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观是一脉相承的科学体系，邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观是马克思主义与当代中国实际和时代特征相结合的产物，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶。青年党员要把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，增强对坚持党的领导的信念，永远紧跟党高高举起中国特色社会主义伟大旗帜。有了坚定的志向和信念，以及坚韧不拔的毅力，就一定能将心中梦想变为现实要树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，自觉维护党中央和习主席的权威，做到任何时候任何情况下都坚决听从党中央和习主席指挥。要切实铸牢永远不变的政治本色，毫不动摇地坚持党领导的一系列根本原则和制度，严守政治纪律和组织纪律，关键时刻不含糊。作为一名基础党政干部，要加强自身党性和修养的学习，严格要求自己，踏实工作，端正态度，将学习精神深刻领会，落到实处。通过这次学习，真正做到完善自我，改造自我，讲自己的思想境界提升到一个新的高度，从根本上消除自己的“四风”思想，真正做到全心全意为人民服务。

　二是要凝聚正能量，强化思想政治工作。

作为一名基础区队干部，要主动履职尽责，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、务实的工作作风投入工作。要牢固树立靠勤勉踏实的工作，要坚持“老实、踏实、务实”的“三实作风”。要自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义的侵蚀，努力做到守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验。要凝聚正能量，强化思想政治工作，面对当前严峻的生产经营形式，我们要带头转变观念，锐意进取，准确把握职工精神文化生活新期待,坚持用做强做大的理想信念凝聚人心,凝聚正能量带头倡导艰苦奋斗的工作作风，不务虚名，带头节支降耗，减少应酬，不做无效益之事，以实际行动影响 和带动干部职工应对困难和挑战，确保矿区和谐稳定。要建立月度职工思想动态分析及信息报告制度，完善工作机制，创新工作载体，增强感染力和实效性，巩固壮大凝心聚力、共渡难关的主流思想舆论，尤其要加大特别困难时期工资延付、减付预案启动后的思想政治工作力度，确保职工队伍思想稳定，打牢全体职工团结奋斗的共同思想基础。　

三是坚持以人为本，维护和谐稳定。

坚持以人为本，构建和谐矿井要注重营造相互理解的氛围，要注重构建矿井现实中工作与生活，领导与员工，上级与下级之间良好的关系，要牢固树立“以人为本、安全第一”的思想观念，要加倍尊重员工的创造精神，珍惜员工的劳动成果，承认员工的劳动价值，关心员工生活、保护员工安全、维护员工利益、积极主动为员工解决工作和生活中存在的困难，在企业内部营造一个团结、和谐的良好环境，以此来更好地调动员工的积极性，不断创造活力。同时要始终坚持把广大员工作为构建和谐企业的出发点和落脚点，在企业综合实力不断发展的基础上更好地满足广大员工的物质文化需要，引导、调动、保护好广大员工的积极性，促进员工全面发展，是坚持以人为本的客观要求，是构建和谐矿井不可忽视的重要任务。继续巩固工资分配、奖金审批发放及公开等专项治理成果，确保收入分配公开公平公正。继续深化队务公开，开展民主生活会，切实维护广大职工的知情权、参与权、监督权。倾听职工呼声和诉求，要坚持把稳定工作的重点放在低收入职工群体上，把稳定的热点放在职工普遍关心的问题上，努力营造心齐、气顺、劲足的良好氛围。要不断改善职工生活条件，亮化净化工作环境，给职工群众提供一个整洁、舒适的工作环境。要文化育人，利用集团公司企业精神和企业价值观引导职工、凝聚职工、鼓舞职工，用健康向上的文化活动增强职工队伍的团结力、向心力，形成上下一致、团结拼搏、和谐发展的局面。做好人员管控和风险预控工作，及时排查各种不稳定因素，确保把问题和矛盾解决在初始阶段。密切关注敏感事件，完善突发群体事件应急预案，切实提高应对和处置能力。要上下联动，充分发挥广大干部职工的智慧和力量，形成有效的管理运转体系。

第五篇: 强化作风建设学习实践活动问题清单

“改进干部作风激励担当作为”作风建设活动问题清单

“改进干部作风激励担当作为”作风建设活动问题清单

五个方面问题

主要表现

具体表现

大局意识不够强的问题

政治站位不高

1.对新时代新思想学习不够深入，“入耳不入眼、入眼不入脑”等。

2.政治站位不高，对上级部署的重要工作，只作为一般业务来处理，重视不够、推动不力等。

大局意识不强

3.大局意识不强，对中心小学和党支部确定的中心工作，不是积极想办法推动落实，而是寻找客观理由推诿等。

4.面对质量提升、校长“三带”、项目推进、职称评聘、岗位交流、绩效评定等工作，不能身先士卒抓好落实，有时甚至散布谣言，干扰工作正常开展等。

敏感性不强

5.见事迟、反应慢，落实中心工作和重点工作不到位，等到上级来督察才仓促应对，结果被上级点名批评等。

6.在矛盾问题面前无动于衷，既不解决问题，也不向上级反映等。

不担当的问题

推诿扯皮

7.工作上存在畏难、畏重、畏责心理，对责任较大或者难度较高的工作，能躲就躲，能推就推等。

怕担当

8.到了一定年纪就自称“老同志”，不服从单位职务安排，不愿承担重要工作任务等。

9.觉得职务职级或职称晋升已经到达“天花板”后，开始庸庸碌碌混日子、等退休，平时叫不动，甚至找不到等。

10. 缺乏主人翁责任感，没把学校的事当成自己的事，没以完成教学和管理任务为己责，爱岗敬业的职业道德缺失等。

工作等指示

11.遇到矛盾绕道走，一点小问题都不主动解决，反复请示领导推卸责任，撂挑子、发牢骚等。

不作为的问题

状态不振

12.甘于平庸，“小富即安”，保守求稳，缺乏“爱拼才会赢”、争先创优的进取精神和破解难题的拼劲等。

效率低下

13. 甘于平庸，工作安于现状、得过且过，缺乏争先创优的进取精神和破解难题的拼劲，办事拖拉，工作不推不动，做什么事都慢半拍，缺乏风风火火的激情，工作拖沓敷衍等。

14.存在“中梗阻”现象，没有“吃拿卡要”，却也“不贪不占也不干”等。

脱离群众

15.服务基层、服务群众意识淡薄，对学生、家长反映的问题和提出的合理诉求疏于理睬等。

不推不动

16.业务上不爱动脑筋，不钻研，导致业务不精通、技能不熟练，能力素质低下等。

17.教育教学凭经验、照感觉、吃老本，执着追求的思想境界和工作激情缺失等。

不实干的问题

甩手掌柜

18.习惯于“签发”文件，当“甩手掌柜”“二传手”，“履责”变“卸责”等。

假大空

19.工作表面化，做一说十、未做先说，虚报成绩等。

20.追求“高大上”，喜欢搞新概念、“大工程”，表态多调门高、行动落实少，存在形式主义等。

21.工作轻浮，心思没用在学校管理和教学工作上，而是用在拉关系、积“人脉”上等。

急功近利

22.工作不踏实，急功近利，只挑费力小、见效快、能出名的工作，对长期性、基础性工作不愿意下苦功夫等。

23.工作上过分讲求报酬，在小事小利上斤斤计较，师德修养低下等。

经验主义

24.缺乏“本领恐慌”意识，知识老化，观念落后，对新理念、新事物、新知识后知后觉甚至不知不觉等。

25.按部就班，思维固化，遇到新问题习惯用老经验、老办法、老套路来解决问题等。

不守规矩的问题

考勤不严

26. 考勤制度制定和执行不严，存在迟到早退、随意脱岗现象等。

27.长时间“在编不在岗”、装病请长假甚至未请假等。

上班纪律松弛

28.“上班不上心”，上班时间不务正业，泡茶聊天、聊微信、炒股票、玩游戏等。

组织观念淡薄

29. 组织纪律性差，不服从工作安排，不接受临时任务等。

30.想提拔不靠努力工作，而是走“歪门邪道”，千方百计请托找关系，跑官要官等。

不守纪律

31. 不如实报告个人重大事项，利用职权或职务上的影响，违规补课、在校外培训机构兼职等。

32. 捕风捉影、无中生有、造谣生事，损坏南安领导、干部的形象等。