2022年党支部必须落实第一议题制度吗（范文推荐）

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党支部必须落实第一议题制度吗4篇

【篇1】党支部必须落实第一议题制度吗

“第一议题”学习内容

2019年1月28日

学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第二讲：坚持和发展中国特色社会主义是当代中国发展进步的根本方向。

一、党和人民历尽千辛万苦、付出各种代价取得的宝贵成果。

二、坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

三、中国特色社会主义是社会主义而不是其他什么主义。

四、新时代坚持和发展中国特色社会主义要一以贯之。

【篇2】党支部必须落实第一议题制度吗

职业学校第一议题制度落实
一、日常管理制度
1、自觉遵守实习厂方和学校的纪律与规章制度，安全实习，健康实习。
2、实习期间，无论在生活还是在实习生产上遇到任何问题，必须先向驻厂老师汇报，无法自行解决的事情，必须向老师汇报后由老师协助处理。
3、实习生产（上班）期间，必须按规定统一穿戴工作服、帽子和厂牌。自觉按照厂的上班时间准时上班，迟到按照厂规章制度执行扣罚。
4、有事请假（病假/事假），必须自行在其生产线的线长（或管工）处提出申请，填写好请假条并批准后方可请假；
如填写好请假条但线长（或管工）没有签名批准的任何请假行为视为无效，强行请假离开，一律按旷工处理，由厂方按规章制度处理，情节严重者厂方将扣除当月全部工资并辞退处理。
5、实习期间，同样严格按照学校的仪表制度随时抽检。仪表不合格（染发、烫发、长甲、男长发等），提醒自觉处理，提醒后两天内不处理的，按学校规章制度记过处分。
6、晚上必须按照日常作息时间作息，晚上不能超过11:20回宿舍，对夜不归宿的同学，按学校规章制度一律给予记过处分。
7、男生不得到女生宿舍逗留，女生不得到男生宿舍逗留，一经发现，记大过一次处分。

8、不得喝酒、赌博，情况严重，按学校制度给予记过处理。

9、爱护公物，损坏按价赔偿外，由厂方和学校量情严肃处理。

10、辞职、自离必须联系家长，由家长提前15天通知学校，由学校通知驻厂老师办理相关离职手续后才能离厂。没有办理离职手续自行离厂，按厂规定扣除当月30%-80%实习工资处理，学校并给予记大过两次处理。
二、清洁卫生
1、宿舍卫生不合格者，寝室每人操行分扣1分/次;发出整改措施者或被学生科点名者，每人操行分扣3分/次;具体床位不合格者扣5分/次(根据实际情况进行训练
2、教室或公共卫生不合格被扣分的，加做教室或公区卫生，直到连续两天不再扣分为止。
3、寝室被评为“最差寝室”，室员每人扣操行分10分/次。

三、课堂秩序
1、课堂上干与课堂无关事的(睡觉、玩手机、看小说等扣2分/次;如老师点名批评者，扣5分/次。被收缴的手机、小说等物品交由班主任保管，由家长到校领取。
2、顶撞老师、不服从老师安排者扣10分/次; 3、上课中途离开教室，早退者扣2分/次。
4、晚自习吵闹，影响其他同学学习，损害班集体荣誉的，扣操行分5分/次。
5、不服从班委管理，不听从班委安排者，扣操行分5分/次。(和
班委意见有冲突时，先按班委要求执行，后面再和班委沟通，必要时由班主任协商。
四、出勤
1、旷课者扣20分/节; 2、周末、节假日返校迟到者，扣操行分4分/次，事先与老师沟通者扣3分/次。
3、上课或早、中、晚集合点名时迟到者扣3分/次(上课铃响10分钟以内视为迟到，超过10分钟视为旷课。到办公室做事且有老师签署的假条者除外。
4、周末、节假日返校无故未到，夜不归宿者，扣操行分20分/次，并请家长到校配合教育。
5、早、中、晚集合点名、早操、课间操未假缺席者扣5分/次。并由体育委员负责监督，利用中午时间在操场补做2遍课间操。
五、违规违纪
1、违反学校有关打架、抽烟、喝酒、打牌等相关规定者，交由班主任和学校处理。
2、打击报复同学、在班上制造不良言论、挑起事端、编造谎言欺瞒老师者，交由班主任和学校处理。
3、不尊敬师长、碰见老师不问好，上课时教室不喊“报告”，进办公室不喊“报告”者，扣操行分3分/次。
4、仪容仪表不合格，未按要求穿制服者，扣操行分2分/次。未佩戴校牌、校牌被没收者，扣操行分4分/次。

5、班委工作不负责、徇私、带头违规违纪的，双倍扣操行分，并考核是否还继续担任班委。
6、违规违纪情节严重的，超过两次(含两次违规违纪，屡教不改者，交由班主任和学生科处理。
7、以上未列出的相关事宜，交由班主任和学生科按学校的学生守则处理。

【篇3】党支部必须落实第一议题制度吗

党支部整改落实清单


党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教化党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。凡有正式党员3人以上、50人以下的基层单位，都应当设立党支部。我为大家整理的相关的党支部整改落实清单，供大家参考选择。党支部整改落实清单
2020年4月8日至5月24日，区委第五巡察组对大观街道所属9个社区开展了为期47天的巡察。6月30日，区委第五巡察组对大观街道所属9个社区党组织巡察状况进行了反馈，7月2日，大观商业城社区党支部召开了巡察反馈会，街道网格责任领导李菁菁同志代表街道通报了区委第五巡察组对大观商业城社区党支部开展巡察工作的问题清单。大观商业城社区党支部对巡察组反馈的问题清单高度重视，先后召开班子专题会议、专题组织生活会，探讨确定整改领导小组名单，制定整改方案，巡察组所反映的3个方面20项详细问题的整改工作已取得了阶段性成效。现将整改状况汇报如下：一、高度重视，确保整改工作顺当推动
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(一高度重视，提高相识。区委第五巡察组反馈问题清单后，大观商业城社区党支部高度重视，快速召开党支部专题会议，成立由党支部书记任组长，副书记任副组长的整改工作领导小组，对巡察反馈的问题和看法进行具体探讨，逐条细化，明确职责，切实把整改落实作为一项肃穆的政治任务来抓。社区党支部以钉钉子的精神，切实把区委第五巡察组反馈看法逐条整改落到实处。
(二明确任务，压实责任。社区党支部层层传递压力，逐级压实责任，制定了《大观商业城社区党支部关于落实区委第五巡察组巡察工作反馈问题清单的整改方案》，把巡察反馈的3个方面20项详细问题进行分解，制定整改措施，明确责任领导和详细责任人以及完成时限。社区党支部召开专题组织生活会，班子成员主动认领、敢于担责，形成了人人参加、上下联动、合力整改的工作格局。
(三严抓落实，从实整改。社区整改工作领导小组对区委第五巡察组反馈的问题，倒排工期，盘点销号。社区居务监督委员会坚持定期跟踪，全面把握工作进度，发觉问题刚好沟通督办，有效推动整改工作的落实。
二、精准施策，确保反馈问题整改落实到位
(一聚焦基层实行党的路途方针政策和党中心决策部署状况问题1.低保对象动态管理。如：大观商业城社区居民吴毅华于2007年9月起享受城市最低生活保障金。经区社保局2019年9月审批，吴毅华按月享受城镇职工基本养老金1189.93元，于2019年2月起补发。社区工作人员入户走访核实信息时，未发觉吴毅华已领取养老金。
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直至2020年3月区民政局将吴毅华领取养老金的信息反馈至街道，该名人员的低保金才被取消。
整改状况：一是昆明市居民经济状况核对系统于2020年3月发觉此状况后，向五华区民政局、大观街道办事处和社区进行了通报。社区高度重视，马上由两保站副站长黄海燕牵头于2020年3月追回低保对象吴毅华多领的低保金10344元，并退回区民政局专用账户;二是加强对低保对象的动态管理，通过昆明市居民经济状况核对系统，和定期不定期入户调查、走访邻居等方式对社区现有的领取低保对象进行状况再摸底、再排查，精确驾驭低保对象家庭收入改变状况。仔细落实按户施保、应保尽保、应退尽退。依据就业、家庭收入等改变状况，畅通低保出口，梳理不符合政策的领取对象。通过每月低保签字日、微信群、短信平台对他们进行政策宣扬，做好思想工作。截至8月，社区对76户96名低保对象全部进行了走访核实，未发觉存在不符合低保领取的状况;三是社区党支部书记赵兰对黄海燕同志进行提示谈话，黄海燕同志相识到自己在工作开展中，还存在责任心不够到位，走访核实工作做得不细的问题，并表示在今后的工作吸取教训，仔细细致开展工作，确保不再发生类似的问题。完成状况:已完成整改，并长期坚持。(二聚焦群众身边腐败问题和不正之风的问题
1.部分工作制度制定文风不实，存在照搬照抄的状况。一是《大观商业城社区居务监督委员会制度》中明确规定对社区集体资金、资产和资源的管理进行监督，包括：对社区集体资金流向、费用开支等
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状况进行监督检查;参加制定社区集体财务预算、固定资产等资产资源的处理及管理，而大观商业城社区属城市型社区，并不存在集体资产;二是社区制定的《大观商业城社区四议两公开规定》《大观商业城社区四议两公开工作制度》《大观商业城社区四议两公开工作法的详细内容》《大观商业城社区四议两公开工作程序》的标题、内容、落款中多次出现社区党委中共大观商业城社区委员会等与大观商业城社区党支部的实际状况不符的表述。
整改状况：一是结合社区实际状况修改完善了《大观商业城社区居务监督委员会制度》《大观商业城社区四议两公开规定》《中共大观商业城社区委员会四议两公开工作制度》《大观商业城社区四议两公开工作法的详细内容》《大观商业城社区四议两公开工作程序》;二是7月2日，社区召开全体工作人员会议，社区党支部书记赵兰对文稿作风不实的问题进行指责和自我指责，对存在问题的症结进行了分析，从思想方面进行了反思，对网上抄袭、复制粘贴的人员进行指责教化。明确要求，在今后的文稿撰写中必需结合社区实际状况进行，由社区党支部书记、副书记严格审核把关文字材料，确保文稿撰写不再发生照搬照抄现象。同时强调班子成员要提高政治相识，加强党性修养，增加公文写作实力，社区班子成员在实际工作中必需以实事求是的思想路途为指导，以严谨的看法起草相关文件，并仔细校对、复核，避开出现与实际不符的状况。完成状况：已完成整改，并长期坚持。
2.三务公开栏设置地点不合理，更新不刚好，居民知情权、参加
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权、监督权等相关权利未有效落实。实地查看发觉：一是社区公开栏地点设置不合理，三务公开栏位于社区办公场所所在的商住楼13楼，不便于群众查看;二是内容更新不刚好，如：巡察组于2020年4月10日实地查看位于社区办公场所内的三务公开栏，发觉还在公示2月的党费收缴状况。
整改状况：一是7月8日，社区在辖区居民楼院较为集中的佳华里3号院增设一块三务公开公示栏，便于社区居民了解社区工作动态，驾驭三务工作开展状况，接受居民的监督。二是对三务公开工作进行培训，提高工作人员业务实力，严格落实三务公开制度，按规定刚好更新公开内容，保证公开内容按要求，刚好、精确、规范公开，确保辖区居民群众的知情权和监督权;三是社区居务监督委员会按责任权限和有关要求，加强对三务公开工作状况的监督，刚好发觉和督促处理公开工作的落实，杜绝不刚好公开、不按规定公开、拒不实行公开或弄虚作假的行为发生。
完成状况:已完成整改，并长期坚持。
3.辖区公共事务管理方面有薄弱环节，未实现常态长效管理。如：2019年大观街道办事处、大观商业城社区及相关部门曾联合对辖区内昆明公交公司IC卡充值点前的占道经营、推销保健品等现象进行了联合整治，取得了较好成效。但巡察组4月22日上午实地查看大观商业城IC卡充值点门口时，发觉仍旧存在占道经营及向老年人推销公墓等状况。
整改状况：一是7月30日上午，运用街道吹哨工作机制，社区
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联合市场监管、派出所、城管等职能部门再次对昆明公交公司IC卡小西门充值点进行联合检查整治，并下发整改通知单。8月3日大观派出所针对小西门公交卡充值中心门口拉客推销现象，实行突击行动，依法拘留10余名拉客人员，对他们进行指责教化。做到重点查、查重点、突出重点，以点带面，全力遏制昆明公交公司IC卡充值点占道经营、拉客推销保健品等乱象反弹，形成长效管理机制;二是8月4日下午14点30分在大观商业城社区会议室召开大观派出所、大观商业城社区针对公交卡充值中心及辖区足疗按摩业治安整改会议。对前期昆明公交公司IC卡充值点乱点问题进行回头看，把近期整治中出现的问题短板进行梳理。以专项整治为抓手，要求辖区足疗按摩业严禁拉客，依法依规经营，各部门支持协作好派出所整治，层层分解工作任务，细化工作措施。强化派出所、社区与街道、各职能部门的联动治理力度和公交IC卡本单位的门前三包整治力度，整合社会治理力气，实施综合治理。社区将进一步提高政治站位，充分相识治乱工作的重要性和必要性，仔细履职、强化责任观念责随意识，主动主动协作各级、各部门，做好治乱工作，为社区扫黑除恶专项斗争取得实效供应有力保障。
完成状况:已完成整改，并长期坚持。
(三聚焦基层党组织懦弱涣散、组织力欠缺的问题。
1.落实党风廉政建设主体责任和履行一岗双责不到位。如：缺少专题党风廉政建设工作探讨记录，无2017年党风廉政建设工作安排，2019年党风廉政工作安排落款为2017年，将党风廉政工作总结等同
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于党建工作总结。
整改状况：一是7月7日社区党支部组织两委召开班子会，组织学习了深化学习贯彻中心、省、市、区纪委精神指示，从思想上提高对党风廉政建设工作重要性的相识，严格落实党风廉政建设责任制，党支部书记履行好第一责任人责任，切实带领社区抓好党风廉政建设工作。各班子成员履行党风廉政建设一岗双责，把党风廉政工作与业务工作同探讨、同布置、同检查、同考核、同问责。明确每半年至少专题探讨1次党风廉政建设工作，支部书记至少上1次廉政党课。7月9日，社区召开了上半年党风廉政建设专题会议，对上半年党风廉政建设工作进行了总结，对下半年党风廉政建设工作进行了支配部署;二是结合社区实际，严格根据党风廉政建设责任制相关要求，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合，扎实开展好社区党风廉政建设工作，做好工作痕迹的记录和管理。完成状况:已完成整改，并长期坚持。
2.执行民主集中制不到位，会议记录不规范。一是居委会会议记录不规范，无议事探讨过程;二是2020年有会议纪要，但无会议记录;三是探讨重大事项参会人员随意性较大，有时2人参会、有时3人参会;四是2017年至2020年3月居委会会议记录内容多为工作支配，无经费及民生事项探讨议题。
整改状况：一是5月份以来，立行立改，规范居委会会议记录。社区居委会分别召开会议对李碧兰同志申请最低生活保障初级评审会端午节活动方案和经费大观商业城社区环境和物业管理委员会议
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事协商会等事项和经费进行了探讨，对参加议事的人员、发言内容、决议事项等进行具体记录并形成会议纪要，进行存档;二是严格根据民主集中制要求，对经费运用、民生事项、社会事务，必需召开会议探讨，集体决策。在探讨重大事项时必需达到规定的参会人数才能召开会议。平常注意加强民主集中制教化培育，提高社区班子成员贯彻执行民主集中制的意识和实力。
完成状况:已完成整改，并长期坚持。
3.社区班子配备不合理。5名党支部委员中，2人为居民党员，一人年龄为85岁、一人年龄为58岁，党支部委员平均年龄56.5岁，发挥支部委员作用不到位。
整改状况：一是注意对新招录的两名35岁以下中共正式党员(彭羽、段宇的培育，待换届时举荐充溢到社区两委班子中发挥作用;二是明年两委换届时合理配备社区班子，将在社区党支部和居委员会换届时将党性强、酷爱党组织、酷爱社区工作的年轻党员充溢到党支部班子，充分发挥好支部委员作用;三是年内大观商业城社区和东风西路中段社区将进行整合，届时将对社区支部委员进行统筹调整。完成状况:待大观商业城社区和东风西路中段社区整合后，对人员进行统筹支配，逐步进行调整。明年两委换届时，补充簇新血液到社区两委班子中，即能解决该问题。
4.居务监督委员会履职不到位，监督缺位。居务监督委员会出名无实，无会议记录，居务监督委员会委员不清晰居务监督委员会职责职能。
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整改状况：一是修定完善《大观商业城社区居委监督委员会工作制度》，组织居务监督委员会成员对该制度进行学习，居委监督委员会委员对居委监督委员会的组成、产生、职责定位、权利和义务、监督程序、监督范围、考核方法等方面进行具体学习驾驭，明确居务监督委员会成员的职责和任务，进一步提高了居务监督委员会业务素养，增加了履职实力，发挥好监督作用;二是居务监督委员会定期召开会议，对社区两委议事事项、工作开展、经费运用等状况进行监督。5月份起先分别对社区《选举环境和物业管理委员会》、社区工作人员变动、端午节活动方案及经费请示、临时救助民主评议会等社区重大事项进行全程参加、监督，并做好会议记录。完成状况:已完成整改，并长期坚持。
5.党的组织生活开展不规范。一是2019年和2020年党支部三会一课安排内容高度雷同、照搬照抄;二是组织生活党员参加率不高，部分年轻党员发挥党员先锋模范作用不够;三是党员目标管理手册填写不规范。如：随机抽取3名党员的党员目标管理手册发觉，3本手册字迹相同，不是由本人填写;四是党员固定党日记录不全，如：查看2017年党支部工作手册，无党员固定党日记录，看不出活动开展状况。
整改状况：一是党支部书记赵兰对支部副书记庄永文进行了提示谈话。明确社区党支部结合社区实际，仔细规范开展三会一课，丰富组织生活内容创新教化活动形式，并结合工作实际仔细进行文稿撰写、台账资料的收集整理，杜绝照搬照抄行为再次发生;二是扎实做
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好党员常常性教化工作，特殊是加强年轻党员的党性教化，实行多种形式加强和改进党员教化和管理工作，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在常常;三是严格规范党员目标管理手册填写，做到人手一本，根据党员实际由本人仔细填写;四是重视开展主题党日活动，制定主题党日活动安排。定于每月10号为商业城社区党支部主题党日活动日。由支部副书记庄永文同志提前做好活动发布及录入工作，扎实有效开展各项活动，切实提高主题党日活动的质量与效果，并仔细做好商业城社区党支部工作手册记录。完成状况:已完成整改，并长期坚持。
6.发展党员程序不规范。如：张西亚于2018年7月3日提交入党申请书，但党支部未在提交入党申请书一个月内支配谈话，而是于2018年8月13日才与本人谈话。
整改状况：一是因张西亚同志本人工作单位已搬迁至护国街道辖区，为便于该同志今后的党员发展工作顺当开展，商业城社区党支部已让其将前期的入党相关材料转走;二是仔细学习《党务工作500问》，在今后的发展党员工作中严格根据《中国共产党发展党员工作细则》、《发展党员工作规程》规定，明确由社区党支部副书记对发展党员工作进行审核，刚好订正存在的问题，做到程序不变，环节不漏，节点不错，高质量做好发展党员工作。完成状况:已完成整改，并长期坚持。
7.党务工作者党务学问欠缺。如：党支部书记说不清晰主题党日5+X的详细内容。
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整改状况：一是社区党支部书记赵兰同志7月2日的会议上进行了自我指责，并对存在问题的深层缘由进行了反思，并表示将仔细学习《党章》、《党务工作500问》等相关党务学问，坚持每天抽出肯定时间看阅党报、党刊和登录云岭先锋平台、学习强国平台学习有关文件、时事政治和业务学问。主动参与街道和社区组织的党务学问培训，通过集中学习和个人自学的方式加强党务学问的学习，该同志党务学问水平得到较大提高;二是社区每月定期开展一次党务工作学习探讨分析会，每月参与一次街道党工委基层党务干部实力提升测试，夯实党务基础学问，提高社区党务工作者业务水平和实力。完成状况:已完成整改，并长期坚持。
8.社区工作人员长期借调办事处工作。社区工作人员曹莹2018年3月至今借调大观街道办事处工作。
整改状况：经请示，街道办事处暂未找到适合的人员接替社区借调人员曹莹的工作，待街道办事处选择人员进行培育接替其工作后，即刚好进行退回。6月份，街道办事处从行政协助性用工人员中选择1名人员到社区进行补缺，开展相关工作。
完成状况：待街道办事处找到适合的人员接替曹莹工作将其退回后，即能完成整改。
三、巩固整改成果，切实推动全面从严治党
(一持续用力，巩固扩大整改成果。商业城社区党支部将坚持目标不变、标准不软、力度不减，不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴，确保巡察反馈的问题，件件有落实，
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事事有回音。以问题为指引，倒查制度漏洞，加强建章立制，对已建立的各项制度，抓好落实，确保作用有效发挥。
(二强化担当，严格落实主任责任。严格落实党支部主体责任，切实履行党支部主要负责人第一责任人责任、班子成员一岗双责，不断强化责任担当，层层传导压力，形成齐抓共管工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。
(三结合实际，推动社区建设全面发展。把巡察整改作为推动社区建设全面发展的契机，仔细落实上级决策部署，围绕中心、服务大局，主动探究建立具有社区特色的风险防控体系，把整改详细问题与共性问题、整改显性问题与隐性问题结合起来，建立长效机制，努力将巡察成果转化为大观商业城社区全面建设的推动力。党支部整改落实清单
根据市直机关工委要求，我就抓基层党建工作状况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。一、主要工作状况
1、加强学习型党组织建设。我主动完善机关支部党员理论学习制度，组织机关全体党员干部全面系统地学习了系列讲话和党的十八届三中、四中全会精神等，全年共组织集中学习教化20次、领导干部讲党课6次、专家辅导1次、播放专题片8次、专题研讨2次。通过学习，使机关党员干部的理论素养、政治素养和业务水平进一步提高。
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2、加强基层党组织建设。依据我办人事变动的实际状况，对支部委员进行了调整，将党性强、素养高的工程科负责人补选为支部委员，壮大党建力气。严把党员入口关，做好发展党员工作。20pc年，将新调入的秘书科负责人培育为入党主动分子，不断增加党组织的簇新血液。相继制定和完善了三会一课制度、民主评议党员等8项党内制度，通过开展监督检查确保党内制度落实到位。
3、开展基层服务型党组织建设年活动。在开展党组织服务日活动中，先后3次组织干部职工80多人次参与机关工委组织的背街小巷卫生清理活动。组织开展党组织联系社区活动，为金河社区购买了1500余元的锣鼓等文体宣扬用品。在开展在职党员进社区活动中，组织在职党员全部到所居住的社区报到，依据社区实际需求，认领工作岗位，主动参与社区活动。在开展党内帮扶活动中，组织全办党员干部为鸡冠砬子村20户贫困户捐赠了米、面、油等价值人民币5000元的生活必需品，并送上了慰问金1000元。为商*理处患病职工鞠永久同志进行爱心捐助5000余元。二、存在的主要问题及缘由
一是思想相识不到位。存在重业务、轻党建的思想，基层党建工作不同程度地存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。二是党组织服务实力和水平还不高。对健全和完善功能方面抓得不够，部分党员干部缺乏科学决策、组织协调和处理困难问题的实力，服务群众最终一公里问题解决得还不够好。三是在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。对党员的思想政治建设工作
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重视不够，抓得不实。宗旨意识不强，个别党员把自己等同于一般群众，没有充分发挥先锋模范作用。
针对上述问题，仔细剖析缘由，我感到主要有以下几个方面：一是抓党建的思想自觉和行动自觉不够强。抓好党建是政绩的正确政绩观树得不牢，在精力安排和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作少。二是对党建工作探讨不深化。没有深化细致地探讨党建工作，没有仔细分析探讨新状况、新问题，处理热点、难点问题方法简洁，方法不多。三是由于我平常只注意业务工作完成的结果，忽视了对党员干部的思想政治教化工作，从而导致对机关党员干部教化引导不到位，部分党员缺乏应有的党性熬炼，不能很好保持先进性。三、下步工作思路和主要措施
1、提高相识，创新党建工作的思想观念。我们要深刻相识基层党建工作服务中心的重要作用，加大党建工作力度，着重调整党建工作方法，切实树立党建第一责任人意识和抓好党建是政绩的政绩观。从严落实好党建工作责任制度，带头搞好调查探讨、带头解决问题，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。
2、加强干部队伍建设，增加服务实力。必需创新后备干部选拔培育机制，健全基层党务干部动态管理机制和科学考评机制。要以群众满足不满足、情愿不情愿、支持不支持作为检验基层党务干部队伍的基本标准，着力选拔党性强、实力强、服务意识强的干部充溢到基层党组织领导班子中来，全面提升党建工作整体水平。
3、加强教化，坚决志向信念。重点抓好党员干部的志向信念和
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宗旨意识教化，教化引导广阔党员干部坚固树立服务意识、大局意识，激励党员干部在各自岗位发挥先锋模范作用。
加强党员爱党敬党的党性意识、责随意识、大局意识，确保党组织的先进性和党员的模范带头作用。党支部整改落实清单
在支、大队党委的坚毅领导下，中队党支部仔细根据上级有关要求，结合这次民主生活会仔细分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教化，征求看法或建议，支部民主生活会，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要缘由，明确了今后的努力方向，进一步增加提高班子全面建设水平的决心和信念。一、存在的问题
(一讲政治的敏锐性不够强。
主要表现在一是从政治上视察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大非面前不模糊，但比较简单满意于大方向上的一样，缺乏从政治上视察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上视察分析的敏锐性不强。(二贯彻民主集中制的质量不够高。
主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不详细、不刚好，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想打算
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不足，影响决策质量。二是对重大问题的探讨探讨不够深刻，探讨详细问题比较仔细，探讨重大问题比较粗浅。三是开展指责的质量不够高，在支部民主生活会上，开展自我指责比较好，解剖自己也敢于较真，但指责别人时，坦诚相见少，脸红不起来，板子打不下去。对发觉到的问题，有时指责爱旁敲侧击，避重就轻，不痛不痒;有时偏听偏信，随意指责;有时不留意场合和时机，挫伤了个别人的主动性，达不到指责的目的。
(三一线指挥部作用发挥不够强。
主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平常抓部队管理上，落实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地根据正规化建设部队的要求把各项工作抓到实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。对
上级下达的任务常常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领悟，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨探讨，工作浮于表面，抓督促落实少。三是对团支部和武警委员会的指导作用不够强。
(四组织制度落实不够，组织生活开展不够常常。
主要表现在平常落实组织生活七项制度时，有一种不常常不到位的想象。不能够充分相识到组织制度对部队建设的重要性。虽然有开展组织生活，但是开展时有时不是很仔细。(五党管干部制度落实不够。
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主要表现在对党管干部六项制度落实不到位，好人主义比较严峻，不能够很好地发挥党管干部六项制度的作用，平常对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。
(六争先创优意识不够强，支部一班人满意于现状思想比较严峻。主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观缘由多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想相识上存在偏差。(七支部做常常性思想工作不够常常，不到位。
很多战士反映支部每个成员都存在类似的问题，战士有思想想法很难与干部沟通，虽然有做思想工作，但是不深化，不到位，不能够放下架子，深化到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些战士干工作主动性不高。
(八支部一班人统筹实力差，干工作随意性大。
主要体现在平常支配工作，不能够根据安排抓落实，而是想到什么干什么，导致战士成天不知自己在忙什么，使一些战士产生厌烦心理，没有地调整工作与学习的冲突。二、存在问题的主要缘由
(一政治理论学习不够，政治敏锐感不强。
新世纪的到来，我们国家面临着新机遇和新挑战。我们支部对社会主义市场经济发展规律相识不够，对世贸组织的作用和中国入关以后面临的机遇和挑战了解不够，对马列主义、
毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，党的十六大学问学习不透，特殊是对三个代表重要思想的有关篇章学习、理解不够，
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只停留于表面，对中共中心发出的《关于改革开放和发展的社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的确定》学习的不够，没有很好贯彻文件精神，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进一步明确，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进一步明确。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性相识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。(二、执行民主集中制质量不够高。
贯彻执行民主集中制的质量和实力不高，对民主集中制的内涵把握得不够精确。问题指责质量不高，民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深化，不到位，不能放下架子，放下面子，深化群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。(三、核心作用不明显，模范作用不够强。
党支部是中队各项工作的领导核心，是团结在一起的堡垒，我支部虽说在各项工作中有起到肯定的核心作用，能很好地完成好上级交给的各项任务，起到了肯定的模范带头作用，但是我们在一些工作任务的部署上还是支配的不够合理，对连队的建设，支部没有一个长远安排，对官兵思想状况分析的工作做的不够细致，在骨干的选配和选送专业技术人员方面存在着失误，造成一些不良的后果。没有较好引导和帮助团支部，武警委员会开展好工作，不能主动发挥党支部的先锋模范堡垒作用。班子成员对自身的要求不够严格，工作标准要求不高，抱着求稳不求成果的思想，争先创优意识不够强，强调客观缘由多，找主观因素少。
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三、今后整改措施
(一提高讲政治的详细实力，确保部队建设的正确方向。在平常的生活学习，要强化与党中心保持高度一样的观念，努力提高辨别是非的实力，防止和克服在大是大非问题上人云亦云，同流合污，要紧密联系部队实际，刚好发觉倾向性问题，有劝服力地回答好官兵在深化改革中遇到的一些热点和疑点问题，警惕和防止各种错误倾向对官兵思想的影响和干扰，保证官兵政治坚决和思想道德纯净。要强化模范贯彻执行党的路途、方针、政策的观念，圆满完成以防火灭火和抢险救援为中心的各项任务.(二的确提高贯彻民主集中制的质量。
要坚持集体领导，不搞家长制和一言堂。要开展健康的思想斗争，支部成员要增加党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责，广泛有效地开展指责和自我指责，创建良好的民主氛围。
(三提高工作标准，严格根据部队正规化建设要求把各项工作抓实抓好。
在部队管理上严格落实条令条例及部队各项管理制度。从部队平常点滴养成抓起，干部首先带头落实好一日生活制度，进一步规范营房营区地建设，提高各类软硬件质量，使部队各项工作走上正规。(四严格落实组织生活七项制度，确保组织制度常常有效。严格根据七项组织生活制度的要求开展，依据政工条例和《新纲要》抓好落实，克服以前在落实上不常常、流于形式、走过场、不求
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实效的问题。充分发挥组织制度对部队建设的作用。
(五严格落实党管干部，党管党员制度，充分发挥好党员，干部的先锋模范作用。把党管干部六项制度落实到实处，真正把党员、干部教化好，管理好，坚决克服好人思想，对干部平常学习，生活作风实行群众支部全过程监督检查，对发觉党员、干部管理有不按条例规定的，马上指出，刚好改正，限期改正.
(六增加支部一班人统筹支配工作实力，克服工作随意性的思想。平常中队支配工作时，支部一班人要交心通气，合理制定工作安排，调整好工作学习的冲突。分清阶段性工作的主次关系，克服那种眉毛胡子一把抓的做法，不断提高工作效率。
(七增加争先创优意识，提中学队正规化建设水平。
克服支部一班人创优意识不强，停止不前的思想。合理估量中队目前现状，彻底清除那种满意于现状的思想想法，多学习先进中队好的做法，好的阅历，结合中队的工作实际，创建出自己的特色，使部队经得起上级检查。
总之，我们将在上级党委的领导下，不断征求看法，刚好发觉自身的不足，逐步进行改正、提高，不断完善党支部的建设，使之真正成为部队建设的领导核心。
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【篇4】党支部必须落实第一议题制度吗

提案的格式：
提案由案由（标题）、提案者和提案的内容组成。
案由，即标题。案由的撰写，要抓住提案的主旨，做到案由与内容一致，言简意骇。
提案者。即提出提案的单位（参加政协的党派、人民团体和政协各专门委员会）名称或政协委员的姓名，包括通讯地址、邮政编码、联系电话号码。提案者是谁，就署谁的名。以党派、人民团体、政协专门委员会名义提出的提案，须有该组织负责人签名并加盖公章；
委员联名提出的提案，发起人应作为第一提案人，签名列于首位。
提案的内容。一般包括两大部分，即案由分析，建议、办法和要求。用陈述性语言。
（1案由分析。包括提案的理由、原因或依据，它是提案的核心部分，要据实撰写，简明扼要，切忌笼统、空泛。先提出案由，然后分析存在问题的原因或提出解决问题的依据。
（2建议、办法和要求。针对案由反映的问题，提出自己对解决问题的主张和办法。都要以现行的方针政策和法律法规为依据，在撰写提案之前要深入学习有关方针政策和法律法规，对所提提案的事项作深入的调查和分析研究，内容要实事求是，批评要中肯，分析要贴切，提出的对策建议要切实可行。


提案的范文：
关于开办农村住房抵押贷款解决农民贷款难问题的建议。

提案人：罗x国。
去年末，江北区委、区政府制定了《关于建设城乡一体发展综合配套改革试验区的实施意见》，重点实施以优化土地使用制度、农村住房制度改革等突破口的“五改五进”，作为《实施意见》的重要内容，为解决区内农民创新创业的资金瓶颈问题，将开展农村住房抵押贷款试点列入了议事日程。
根据区委、区政府工作部署，市区信用联社作为地方性农村合作金融机构被列为农村住房抵押贷款的试点金融机构，将配合政府落实此项工作。为了顺利推进此贷款的试点工作，通过走访有关街道、基层农村、农户，就开展农民住房抵押贷款提出以下建议。
一、“农村住房抵押贷款”的基本模式。
农村住房抵押贷款以农村住房所有权人为服务对象，辖内符合条件的自然人，为满足生产、经营资金需求，以本人或第三人的农村住房做抵押向农村信用社申请贷款。

信用社经审核，并到政府相关部门进行价值评估，并办理抵押登记手续，由政府相关部门出具登记证明。申请人可从信用社获得信贷资金用于创业和发展再生产。
二、合作开展农村住宅抵押贷款的必备要素。
1、江北区政府和市区联社签订开展农村住房抵押贷款业务合作协议。

2、建立江北区农村住房管理中心，并在街道、镇设立分中心，统筹管理农村住房。
3、农民申请以其住房为抵押的贷款时，要将住房权证在街道、镇的分中心办理登记手续，并出具登记证明。
4、贷款出现无法偿还时，信用社向“农村住房管理中心”提出回购申请。其负责回购，并与分中心协商处置该房产。

三、贷款的风险控制建议。
1、政府应明确相关政策。对用于贷款抵押的农村住房，需经农房所在地的集体土地所有权单位（村民委员会）作出同意住房抵押和流转的承诺后，按照“地随房走”的原则，在办理房产抵押登记之后，允许集体土地使用权和房产在同村范围内流转变现。
移民安置、下山脱贫新村的农房有流转时限限制的，在不改变农房土地性质的前提下，允许农房的土地使用权和房产在同村范围内流转变现。对属于国有划拨土地的抵押农房，在限制流转的期限届满后流转处置的，所变现的价款按规定交纳土地出让金后，优先偿还贷款。

2、贷款发放要加强风险评估。为提高抵押农房的流转变现能力，在贷款方式上，可根据借款人资信状况和抵押物变现条件等具体情况，采取农房抵押加同村村民保证的方式。
在推进农房抵押贷款的步骤上采取先试点后推广的做法，先在经济较为发达的街道（镇）、村选择试点，待各项配套机制和管理办法完善后，再向一般农村地区推广。
3、进一步完善农村住房政策性保险制度，分散农房抵押贷款风险。区政府要建立农房抵押贷款财政贴息和风险补偿制度，每年安排一定的财政资金用于农房抵押贷款贴息，减轻农民融资成本。
对按照农业贷款风险补偿办法规定未能享受风险补偿的农房抵押贷款，由区财政建立农房抵押贷款专项风险补偿资金，参照农业贷款风险补偿办法和标准予以风险补偿，提高信用社办理农房抵押贷款业务的积极性。


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