法院面试题（可直接使用）
来源：优秀文章 发布时间：2020-11-16 点击：
话打破了紧张的练习，大家都把目光投向班主任那儿。班主任笑着说：“当然啦!我们付出了这么多，如果连我们也拿不到第一，那恐怕就没有人敢去夺第一了。”班主任的一番话有使我们信心大增，再次点燃了我们心中的斗志，想着比赛做着最后的冲刺。
比赛当天，我们班除了领唱和指挥，其余人员全部穿着统一色的校服，配上鲜艳的红领巾，再加上耀眼的班徽，给人一种“不拿第一，誓不罢休”的感觉。比赛时，我们忘却了练习时的辛苦，忘掉了站在舞台上的紧张，只是注视着指挥的每一个手势、每一个动作，满怀激情地唱出那嘹亮的歌声，完全沉浸在这优美的旋律里。知道主持人说出：“红歌比赛一等奖的获得者是——初 20××级 6 班!”便出现了开头的那一幕。
成功的花，人们只惊慕她现时的明艳!然而当初她的芽儿，渗透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。
1、介绍你的基本情况与工作经历 2、影响重大、受到媒体披露的问题，中央派人来调查，县的重要官员全程陪同。有人说，这是重视，有人说这是监视，你怎么看？ 3、你和你同事共同完成了一个方案，同事把方案拿给我领导看，领导看到大加赞赏，但却没有赞赏你，你该怎么办，将如何与你同事相处？ 4、领导让你负责庆祝自治区成立 50 年的晚会，你将如何进行？ 5、小偷敲碎了停在僻静处的轿车玻璃，欲实施盗窃，就在这是被警察发现，请你对小偷的行为性质进行定性。
1，用几个词形容你的特点，并用生活和工作中的具体事例说明 2，杭州有栋楼，建设之初就已经有人提出反对，认为影响西湖景观，但还是建起来了，过了 13 年后拆除，本来这栋楼是计划用 100 年的，你怎么看？ 3，你们单位开发了一套系统，但是很多人说不会用，你怎么推广？ 4，有个人在公路上晒谷子，利用过往车辆来压，结果晚上他小孩睡在路上，被车压死了，请问司机是否负刑事责任？
第一题.你认为你有什么样的优势实现的奋斗理想,你有什么样的劣势阻碍你的奋斗理想的实现.
第二题.公务员热,你认为是好现象吗?
第三题,你本身的任务就很重,但领导又给你安排一项任务,你如何处理?
第四题.上诉的要件.
1 谈谈你对人民法院的认识和了解.
2 你觉得法院的职能是什么? 8H"zhuNPF
3 你觉得人民法院在老百姓心目中是什么形象?
2001 年西湖法院：
1，简单做自我介绍
2 假如你被录取了，你如何处理好与同事之间的关系？ 3 一个同事向你打听案情，向你借案卷，但这个案子是保密性质的 你将怎么办？
2005 年上海法院：上海法院面试题
1.你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？
2.如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织？
3.领导交给你一项任务，但需要同事的协助，同事非但不协助还从中做梗，你会怎么办？
4.你还有其它的工作意向吗？
2000 年杭州法院：
1。你出差在外地，钱包掉了，怎么办？ 2。谈一下人民法院在人民群众中的形象？
深圳中级人民法院：
1， 胡总书记说：权，用于民；情，系于民；利，源于民。作为一名公务员，你觉得应该怎样贯彻这个思想？ 2，作为一名司法人员，如果有亲戚找你拉关系，你该怎么办？ 3，你正在给领导汇报工作，突然一些群众进来大声吵闹，要反映情况，你怎么办？
吉林 2005 年 8 月 18 日法院、检查院面试：
1，假日腐败的问题引起了某地纪检委的重视，几名纪检干部经常在双休日或者节假日带着摄象机到酒店或者娱乐场所门口进行拍摄 请你就这个问题谈谈看法 2，你单位一名同志从来不参加单位组织的各项活动 领导让你去做他的思想工作
话打破了紧张的练习，大家都把目光投向班主任那儿。班主任笑着说：“当然啦!我们付出了这么多，如果连我们也拿不到第一，那恐怕就没有人敢去夺第一了。”班主任的一番话有使我们信心大增，再次点燃了我们心中的斗志，想着比赛做着最后的冲刺。
比赛当天，我们班除了领唱和指挥，其余人员全部穿着统一色的校服，配上鲜艳的红领巾，再加上耀眼的班徽，给人一种“不拿第一，誓不罢休”的感觉。比赛时，我们忘却了练习时的辛苦，忘掉了站在舞台上的紧张，只是注视着指挥的每一个手势、每一个动作，满怀激情地唱出那嘹亮的歌声，完全沉浸在这优美的旋律里。知道主持人说出：“红歌比赛一等奖的获得者是——初 20××级 6 班!”便出现了开头的那一幕。
成功的花，人们只惊慕她现时的明艳!然而当初她的芽儿，渗透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。
你打算怎么做？ 3，你单位打算以建立节约型社会为主题 开展一次活动 由你来制定一个工作计划 你怎么做？ 4，如果你是信访局的一名工作人员，一天，来了几位退休的老同志，因为对国家新出台的某项政策不满进行上访 你如何做他们的思想工作 追问：如果他们对你的处理不满意 每天都来 你怎么办？
你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？ 2，你认为中国加入 WTO 的利弊 3，如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织 4，领导交给你一任务，但需要同事的协助，同事非但不协助还从中做梗，你会怎么办？ 5，你还有其他的工作意向吗？
国家公务员面试对应聘者的要求较高，考试一般分两个部分， 第一部分通常是要你答出自己的经历，以及来这个部门应聘的原因和个人的兴趣爱好。
第二部分的考试，将设置一些情境让你针对当时的情况作出处理。例如：
问：假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么办？ 领导的能力比你低，你怎么做？ 如果比你强很多，你又怎么做？ 答：1、首先，在背后议论别人（特别是别人的缺点）本身是不尊重和不道德的行为，是不可取的，所以应避免这种情况的发生。
2、既然他是领导，那一定有他成为领导的原因，无论怎么样，尊重他是起码的上下属关系所要求的。同时，自己还是应该在岗位上兢兢业业地干，那是对自己的负责和对职业的尊重。相信这个世界是择优而生的，是珍珠总有发光的时候，
而不是在领导与自己之间相互比较来肯定自己的。
3、如果领导比我强，首先我会很敬重他，虽然他会对我的工作产生一定的压力，但我更应该要求自己增加内存，另一方面要多向他学习，取其之长，补已之短。平日做个有心人，从细微处学习一点一滴。我还是认为，有一个比自己强的领导，能督促自己朝一个良性的方向发展。
1 谈谈你对人民法院的认识和了解。
2 你觉得法院的职能是什么？-
3 你觉得人民法院在老百姓心目中是什么形象？ 4 一个同事向你打听案情，向你借案卷，但这个案子是保密性质的。你将怎么办？ 5 你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？ 6 如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织？ 7 领导交给你一项任务，但需要同事的协助，同事非但不协助还从中做梗，你会怎么办？ 8 你还有其它的工作意向吗？ 9 作为一名司法人员，如果有亲戚找你拉关系，你该怎么办？ 10 假如你被录取了，你如何处理好与同事之间的关系？ 11 你出差在外地，钱包掉了，怎么办？ 12 我国公务员工资与其它国家有差距，有人建议大幅度提高公务员工资，问你的看法（2007 年 2 月 2 日，最高人民法院面试真题）
13 今年春运火车票没涨价，但有的人反应火车票更难买了，你的看法（2007 年2 月 2 日，最高人民法院面试真题）
14 基层条件相对差，这次给予了不少优惠政策，你是否是因为优惠政策而来？加以解释。
15 八点上班，昨天与当事人约好九点，临时领导让你去查案，同时，某领导约你九点谈话，怎么办？ 16 同事刁难你，当你出错后，指责你：一点事都做不好，还多拿 600 块。怎么办？ 17 有两段各一百字的材料，大概说的是检察院和法院的受案等情况和一些数据，让你综合谈谈观点。
话打破了紧张的练习，大家都把目光投向班主任那儿。班主任笑着说：“当然啦!我们付出了这么多，如果连我们也拿不到第一，那恐怕就没有人敢去夺第一了。”班主任的一番话有使我们信心大增，再次点燃了我们心中的斗志，想着比赛做着最后的冲刺。
比赛当天，我们班除了领唱和指挥，其余人员全部穿着统一色的校服，配上鲜艳的红领巾，再加上耀眼的班徽，给人一种“不拿第一，誓不罢休”的感觉。比赛时，我们忘却了练习时的辛苦，忘掉了站在舞台上的紧张，只是注视着指挥的每一个手势、每一个动作，满怀激情地唱出那嘹亮的歌声，完全沉浸在这优美的旋律里。知道主持人说出：“红歌比赛一等奖的获得者是——初 20××级 6 班!”便出现了开头的那一幕。
成功的花，人们只惊慕她现时的明艳!然而当初她的芽儿，渗透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。
18 你为什么报考法院？ 19 建设社会主义新农村，我们法院怎么做？ 20 在工作中，同事抢了了你的功劳，你怎样处理这样的事？ 21 胡总书记说：权，用于民；情，系于民；利，源于民。作为一名公务员，你觉得应该怎样贯彻这个思想。
22 你正在给领导汇报工作，突然一些群众进来大声吵闹，要反映情况，你怎么办？
1、简要介绍一下自已，为什么报考这个职位及优缺点。
2、如果在新单位遇到脾气性格很不好的人你怎么和他相处？ 3、单位派你组织一次传达十七大精神的活动，你怎么开展？ 4、现在有的省市学校正在实施教科书循环利用，你怎么看？ 5、有一个年轻人骑车撞倒了老人，还要扬长而去，你看到后怎么办？
1
用三个词概括你自己，为什么选这三个，录用后如何开展自己的工作 2 你工作表现好 领导器重 同事疏远你 你怎么办 3 为保证**法**法的实施 地方政府出台政令 给行政和党纪处分 有人说这是政令大于法律 你怎么看 哥们当场回答试试 第一题：我选的三个词是诚实，勤奋，平和。首先，诚实是一个人做人做事的根本。人无信而不立，诚能省信，信能生达，达能生济。其次，勤奋是一个普通人取得成绩的一个保障。其实天才很少，更多的我们都是普通人，那么决定我们普通人卓越的是勤奋。最后，平和是我们取得成绩和得到失败的一个心灵的治疗。取得成绩后，我们要用平和的心态来戒骄戒躁，得到失败时，我们要用平和来淡然面对，以期奋然向前。
在我被录用后，我会用诚信来对待同事和案件的当事人和参加人，和同事建立良好的合作关系，和当事人建立诚实互信的服务关系。我会用勤奋来努力的学习业
务知识，争取在早日来适应法院的工作，结合自己的法律理论知识在实务中勤奋学习。我会用平和的心态来面对荣辱和金钱，坚持自己作为一个法律人，一个法官的公平正义的信仰。
第二题：首先，我很高兴自己的工作能得到领导的认可，自己要总结自己取得领导认可的原因，贵在保持和不断的创新进步。其次，我要检讨自己的工作方法和为人处事的方式，是不是自己在做事情上忽视和同事的合作，是否自己在为人上自大或者引起同事的不快的其他原因。自己和同事做交流，化解他们的不快，完善自己。最后，在以后的工作中我要吸取教训，不仅在做事情上要做到让领导满意，而且在和同事的相处上也要让同事认为我是一个可以信赖的同事和朋友。
第三题：首先明确的是在政令和法律不是一个层次的。法律的效力是高于政令的，而且政令要符合法律的规定；同样政令的实施是为了保障法律的实施。其次法律面对的是普遍的主体，也就是法律的实施是普遍的，而政令主要是针对政府公务员的。他们的调整主体范围不具有一致性。而且他们是相辅相成的。最后，对于法律调整不到的地方，政令能起到补充作用。比如按照法律是情节显著轻微，不认为是犯罪的，就不给与刑事处罚，可是政令具有特定性和补充性，这时就能发挥政令的作用，更好的处理渎职和腐败现象。
1、在现在很多大学生报考公务员，一个职位常常几十人竞争，你有何看法。
2、现在独身子女很多，很多有不好的习惯，比如独立不强，难与相处，等等，你有何看法？如果你有这些习惯，你如何和同事相处？
3、现在有些单位“以罚代伐”乱收各种费用，不以法行政，你有何看法？
4、谈谈你对人民法院的认识和了解。
5 、你觉得法院的职能是什么？ 人民法院是国家的审判机关,行使国家审判权,是国家权力的重要组成部分。
人民法院的职能主要是审理和判决刑事、民事、经济和行政案件。
通过审判活动,打击各种违法犯罪分子,保障国家政权的稳固和社会治安的稳定；通过审判活动,运用各种法规调节社会矛盾、经济矛盾,维护正常的社会秩序,为社会稳定和经济建设服务。另外，法院还要结合审判工作宣传法制，教育公民自觉遵守宪法和法律。
6、你觉得人民法院在老百姓心目中是什么形象？
7、简单做自我介绍。
8、假如你被录取了，你如何处理好与同事之间的关系。
9、一个同事向你打听案情，向你借案卷，但这个案子是保密性质的你将怎么办？
10、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？
话打破了紧张的练习，大家都把目光投向班主任那儿。班主任笑着说：“当然啦!我们付出了这么多，如果连我们也拿不到第一，那恐怕就没有人敢去夺第一了。”班主任的一番话有使我们信心大增，再次点燃了我们心中的斗志，想着比赛做着最后的冲刺。
比赛当天，我们班除了领唱和指挥，其余人员全部穿着统一色的校服，配上鲜艳的红领巾，再加上耀眼的班徽，给人一种“不拿第一，誓不罢休”的感觉。比赛时，我们忘却了练习时的辛苦，忘掉了站在舞台上的紧张，只是注视着指挥的每一个手势、每一个动作，满怀激情地唱出那嘹亮的歌声，完全沉浸在这优美的旋律里。知道主持人说出：“红歌比赛一等奖的获得者是——初 20××级 6 班!”便出现了开头的那一幕。
成功的花，人们只惊慕她现时的明艳!然而当初她的芽儿，渗透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。
11、如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织？
12、领导交给你一项任务，但需要同事的协助，同事非但不协助还从中做梗，你会怎么办？
13、你还有其它的工作意向吗？
14、你出差在外地，钱包掉了，怎么办？
15、谈一下人民法院在人民群众中的形象？
16、胡总书记说：权，用于民；情，系于民；利，源于民。作为一名公务员，你觉得应该怎样贯彻这个思想？
17、作为一名司法人员，如果有亲戚找你拉关系，你该怎么办？
18、你正在给领导汇报工作，突然一些群众进来大声吵闹，要反映情况，你怎么办？
19、你单位一名同志从来不参加单位组织的各项活动领导让你去做他的思想工作你打算怎么做？
20、你单位打算以建立节约型社会为主题开展一次活动由你来制定一个工作计划你怎么做？ 21、如果你是信访局的一名工作人员，一天，来了几位退休的老同志，因为对国家新出 台的某项政策不满进行上访。你如何做他们的思想工作，追问：如果他们对你的处理不 满意每天都来你怎么办？ 22、假日腐败的问题引起了某地纪检委的重视，几名纪检干部经常在双休日或
者节假日 带着摄象机到酒店或者娱乐场所门口进行拍摄，请你就这个问题谈谈看法。
23、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？
24、你认为中国加入 WTO 的利弊。
题一：你的业余兴趣是什么？谈谈你的业余兴趣和工作的关系。
不知道大家是怎样回答的，但我可能肯定，一上来就是：“我的爱好是……”的朋友，你的得分一定不可能很高。回答问题不要太直接。
我听了题，当时想应该有三个方面吧。一是说一下爱好和工作的关系。二是说自己的爱好。三是归纳总结。
“我觉得正如考官所说的，工作和自己的业余爱好是紧紧联系在一起的，只有在生活中情趣多样，生活得丰富，才能在工作中有好的心情，让自己在工作中做得更好。
我的爱好主要有两个：一是户外活动，另一个是读书。在户外活动中，可以强健体魄，好身体可以更好的工作，二是与不同的人出游，可以增强自己与人沟通的能力，培养团队精神。我们在工作中的同事也是来自四面八方，这种户外活动中培养的能力，也能让自己在工作中与同事更好的相处，营造和谐的氛围，推动工作的开展。
第二个爱好是读书。不管读什么书，都能从中学到一些有用的东西。即使是看小说，也能增长知识，专业的书籍增长了专业知识，而法官的工作接触的是社会的各个方面，我们在非专业书籍中学到的社会知识，说不定在哪天判案中也能给我们以帮助。
所以我觉得，丰富多彩的业余生活不仅让我在工作之余生活得更加多姿多彩，而且也为我将来的工作提供了无尽的帮助。“ 以上只是我回答的一个要点，当然，在当时还有很多口水话，内容比这丰富、生动多了。一是说一下爱好和工作的关系，也是给自己引出各人的爱好做个铺垫。二是谈了自己的两个爱好。大家各自都有很多爱好 ，但现在是面试，不一定要真的是自己的爱好，关键是要选一两个爱好，能和工作搭上边。比如我选的户外活动，它的好处是一是强健体魄，二是培养团队精神，可以比较容易和工作联系，因为工作中也需要。第二个爱好是读书，可能说自己有这个爱好的同学比较多。所以回答的关键是如何与工作结合。读书无非两类，专业的和非专业的。专业的自然好和工作联系。非专业的就要想想了。我是结合法官天天与不同案件打交道，需要方方面面的社会知识这个角度讲的。最后是一个小结，主要是说明自己是一个热爱工作，也会生活的人，让老师觉得你不是书呆子，情商比较高。
在此仅讨论二审上诉要件问题。一般认为，在我国，当事人上诉必须具备以下法定要件：
（1）当事人提起上诉必须符合法定的上诉范围，即法律规定可以提起上诉的裁定和判决； （2）当事人不服（可以提起上诉的）一审裁定和判决；
话打破了紧张的练习，大家都把目光投向班主任那儿。班主任笑着说：“当然啦!我们付出了这么多，如果连我们也拿不到第一，那恐怕就没有人敢去夺第一了。”班主任的一番话有使我们信心大增，再次点燃了我们心中的斗志，想着比赛做着最后的冲刺。
比赛当天，我们班除了领唱和指挥，其余人员全部穿着统一色的校服，配上鲜艳的红领巾，再加上耀眼的班徽，给人一种“不拿第一，誓不罢休”的感觉。比赛时，我们忘却了练习时的辛苦，忘掉了站在舞台上的紧张，只是注视着指挥的每一个手势、每一个动作，满怀激情地唱出那嘹亮的歌声，完全沉浸在这优美的旋律里。知道主持人说出：“红歌比赛一等奖的获得者是——初 20××级 6 班!”便出现了开头的那一幕。
成功的花，人们只惊慕她现时的明艳!然而当初她的芽儿，渗透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。
（3）上诉人和被上诉人须适格，即上诉人和被上诉人都应是一审诉讼当事人； （4）上诉须在法定上诉期间内提起，即判决的上诉期间是 15 日，裁定的上诉期间是 10 日； （5）上诉须递交上诉状，上诉状应当通过原审法院提出，也可以直接向二审法院提出； （6）依法及时交纳上诉费用。二审法院审查后，认为符合上诉要件的即立案，不符合上诉要件的则作出裁定驳回上诉。
下午 13：00—17：00 B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3．1．2 打卡制度
3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 3.2 加班管理 加班管理
3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。
3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
下午 13：00—17：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 3.2 加班管理 加班管理
3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。
3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
话打破了紧张的练习，大家都把目光投向班主任那儿。班主任笑着说：“当然啦!我们付出了这么多，如果连我们也拿不到第一，那恐怕就没有人敢去夺第一了。”班主任的一番话有使我们信心大增，再次点燃了我们心中的斗志，想着比赛做着最后的冲刺。
比赛当天，我们班除了领唱和指挥，其余人员全部穿着统一色的校服，配上鲜艳的红领巾，再加上耀眼的班徽，给人一种“不拿第一，誓不罢休”的感觉。比赛时，我们忘却了练习时的辛苦，忘掉了站在舞台上的紧张，只是注视着指挥的每一个手势、每一个动作，满怀激情地唱出那嘹亮的歌声，完全沉浸在这优美的旋律里。知道主持人说出：“红歌比赛一等奖的获得者是——初 20××级 6 班!”便出现了开头的那一幕。
成功的花，人们只惊慕她现时的明艳!然而当初她的芽儿，渗透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。
3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
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话打破了紧张的练习，大家都把目光投向班主任那儿。班主任笑着说：“当然啦!我们付出了这么多，如果连我们也拿不到第一，那恐怕就没有人敢去夺第一了。”班主任的一番话有使我们信心大增，再次点燃了我们心中的斗志，想着比赛做着最后的冲刺。
比赛当天，我们班除了领唱和指挥，其余人员全部穿着统一色的校服，配上鲜艳的红领巾，再加上耀眼的班徽，给人一种“不拿第一，誓不罢休”的感觉。比赛时，我们忘却了练习时的辛苦，忘掉了站在舞台上的紧张，只是注视着指挥的每一个手势、每一个动作，满怀激情地唱出那嘹亮的歌声，完全沉浸在这优美的旋律里。知道主持人说出：“红歌比赛一等奖的获得者是——初 20××级 6 班!”便出现了开头的那一幕。
成功的花，人们只惊慕她现时的明艳!然而当初她的芽儿，渗透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。
在公园广场歌房舞厅
中老年人身影充斥市井
高歌一曲声音婉转
曼妙舞姿曲线优美
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健身运动的杠杆蹦跳
跑步快走经历霜雪风雨
还有坐下的荧屏聊天
走走停停掠看四季风景
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孙儿孙女浇濯天伦之乐音符
老人们个个累并快乐着
嬉戏打闹仿佛回归童年
自己曾经也是戏谑调皮
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菜市场是他们每日首选
讨价还价在精挑细选中沉沦
熬煮起菜肴的生活旷味
有滋有味在咀嚼暂停
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旅游休闲焕发青春活力
胜地游览仿如过江之鲫
话打破了紧张的练习，大家都把目光投向班主任那儿。班主任笑着说：“当然啦!我们付出了这么多，如果连我们也拿不到第一，那恐怕就没有人敢去夺第一了。”班主任的一番话有使我们信心大增，再次点燃了我们心中的斗志，想着比赛做着最后的冲刺。
比赛当天，我们班除了领唱和指挥，其余人员全部穿着统一色的校服，配上鲜艳的红领巾，再加上耀眼的班徽，给人一种“不拿第一，誓不罢休”的感觉。比赛时，我们忘却了练习时的辛苦，忘掉了站在舞台上的紧张，只是注视着指挥的每一个手势、每一个动作，满怀激情地唱出那嘹亮的歌声，完全沉浸在这优美的旋律里。知道主持人说出：“红歌比赛一等奖的获得者是——初 20××级 6 班!”便出现了开头的那一幕。
成功的花，人们只惊慕她现时的明艳!然而当初她的芽儿，渗透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。
话打破了紧张的练习，大家都把目光投向班主任那儿。班主任笑着说：“当然啦!我们付出了这么多，如果连我们也拿不到第一，那恐怕就没有人敢去夺第一了。”班主任的一番话有使我们信心大增，再次点燃了我们心中的斗志，想着比赛做着最后的冲刺。
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成功的花，人们只惊慕她现时的明艳!然而当初她的芽儿，渗透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。
话打破了紧张的练习，大家都把目光投向班主任那儿。班主任笑着说：“当然啦!我们付出了这么多，如果连我们也拿不到第一，那恐怕就没有人敢去夺第一了。”班主任的一番话有使我们信心大增，再次点燃了我们心中的斗志，想着比赛做着最后的冲刺。
比赛当天，我们班除了领唱和指挥，其余人员全部穿着统一色的校服，配上鲜艳的红领巾，再加上耀眼的班徽，给人一种“不拿第一，誓不罢休”的感觉。比赛时，我们忘却了练习时的辛苦，忘掉了站在舞台上的紧张，只是注视着指挥的每一个手势、每一个动作，满怀激情地唱出那嘹亮的歌声，完全沉浸在这优美的旋律里。知道主持人说出：“红歌比赛一等奖的获得者是——初 20××级 6 班!”便出现了开头的那一幕。
成功的花，人们只惊慕她现时的明艳!然而当初她的芽儿，渗透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。
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