机关党支部上半年学习型组织创建活动小结与机关党支部副书记述职述廉报告汇编

　 机关党支部上半年学习型组织创建活动小结与机关党支部副书记述职述廉报告汇编

　机关党支部上半年学习型组织创建活动小结

　机关党支部上半年学习型组织创建活动小结**年，结合党的群众路线教育实践活动，深入开展创建学习型机关活动，党员参加集体学习时间已达8天，撰写学习体会2篇，取得了一定成效，现小结如下：

　一、明确学习内容将党的群众路线教育活动的文件和领导讲话作为学习的主要内容，结合新形势、新背景下国资国企的转型升级知识，确定学习内容。今年以来主要学习的内容包括：一是党的群众路线教育活动的文件和领导讲话。如习近平总书记系列讲话，省委夏宝龙、市委鲁俊书记的讲话等；二是学习优秀党员的先进事迹。学习了焦裕禄、牛玉儒、杨善洲等先进典型的事迹；三是学习专业知识。邀请国务院国资委企业改革局综合处杨景百处长来我市作“国资国企改革”讲座，专门学习了上海、**市国资委改革新思路等。

　二、创新学习方法创新学习方法，完善学习制度，发放学习书籍，进一步提高学习成效。一是固定学习时间。将每周五作为学习的固定时间。没有外出办公的党员干部全部参加，外出办公的党员干部要请假，确保了学习时间的到位。截止6月底，每位党员参加的集体学习时间已达8天。二是更新学习手段。在常规性的学习文件等基础上，还通过活泼多样的学习手段。观看电教片和电影。《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等都是通过电教片和电影的方式，使先进的形象生动地印在党员干部的心中；发放了中纪委书记王岐山推荐的《旧制度与大革命》和《之江新语》等书，并要求撰写心得体会。三是创新学习形式。创建学习兴起小组，定期交流学习心得体会。通过交流，迫使大家去思考和总结，学习的效果更好。设立专题和项目，年初制定学习计划，每次设立学习专题和项目，通过每位党员干部不同的体会和角度，碰撞出新的思想火花。4月4日，在学习兴趣小组上，五位成员共不同的角度阐述了对党的群众路线实践教育活动中的心得体会，引起了大家的共鸣和心灵的触动，起得了极好的效果。

　三、取得初步成效(一)进一步坚定了理想信念通过系统学习，进一步提高了理想信念，党性得到了锻炼，思想上补了课、精神上补了钙，贯彻执行群众路线的意识能力进一步提高。

　(二)进一步改进了工作作风进一步树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;坚持严格遵守党纪条规，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。

　（三)进一步务实创新进一步完善了工作方式，提高了工作成效，特别在理论联系实际、指导实践上下了真功夫，实现理论与实践相统一，为国资国企改革发展提出了一些新思路新方法。

　 二〇一四年四月十日,我公司根据“z省建设监理协会《关于深入开展创建学习型监理组织活动的意见》（z建监协〔xx〕4号）”精神，及我公司快速发展的需求：全面提升我公司员工的整体素质，增强公司的核心竞争力。结合我公司实际情况，制订了创建学习型监理组织活动的实施方案，现活动基本结束，我公司予以总结汇报：

　一、公司成立了以总经理黄春晓同志为组长的创建学习型组织活动领导小组，从领导小组分工着手，多次召开总经理办公会研究、安排、督促、落实学习情况，加强了这次活动的领导。

　二、界定了公司全体员工、各部门、分公司、办事处为参加这次学习型组织活动的范围。全体员工积极参加了这次学习活动。

　三、公司根据需要确定了今年活动的时间定为从xx.4.15～xx.12.15八个月，划分了自学、有针对性组织学习、选点培训和讨论、检查和考核、总结五个阶段，五个阶段的实施情况总体还是比较好的，基本达到了这次活动拟定的效果和要求。

　第一阶段：xx.4.16～xx.6.15公司全体员工结合自己的专业、工作性质，自学了法规和专业技术知识、专业标准等，提高了对法规的理解和执行力度，提高了专业技术能力；第二阶段：xx.6.16～xx.8.15组织学习了质量控制方面的监理规定：《z省建设工程监理管理规定》及监理事前、事中、事后控制的内容及控制措施等；学习了安全控制方面的规定：《建设工程安全生产管理条例》、《z省建设工程安全监理导则》等规定。提高了员工对法规的理解和执行能力；第三阶段：xx.8.16～xx.10.15公司组织学习了公司综合管理文件，进一步明确了公司管理方针、管理目标、管理办法以及实施程序，且从7月份开始每个月对个人的学习、掌握情况进行一次考试，目前公司仍坚持学习、考试制度；第四阶段：公司学习领导小组从xx.10.16开始不定期的对项目学习情况结合监理项目质量控制、安全控制、业主满意度实施情况进行了循环式检查、考核，检查、考核工作于xx.11.30结束；公司创建学习型组织活动领导小组于**年12月10日对这次活动进行了总结、评比；根据从7月份开始的每月学习考试情况，合格占16%、良好占58%、优秀占26%；检（抽）查、考核了120个在监项目，项目得分都在75分以上，反映了这次学习活动对监理工作的促进。

　四、创建学习型监理组织活动中发现的问题：

　1、个别项目监理部未认真领会公司开展这次活动的意义，学习活动开展的不够得力，效果差，反映在监理工作中不能很好落实公司相关的监理要求；

　2、还有个别监理人员没有认真学习，未意识到这次学习是提高、更新、补充监理知识的机会和重要性；

　3、在学习组织的形式上有待改进，由于项目比较分散，如何把讲课考试推广到项目上，是公司下一步考虑的问题。

　总之，创建学习型监理组织活动是一项具有长期性、创新性的活动；是我公司加强业务知识的学习，提高自身素质的有效的方法；是公司培养员工执业道德修养，爱岗敬业、忠诚守信的执业理念，保证公司持续稳定发展的有效途径。公司决定，在总结这次建立学习型监理组织的基础上、完善制度和改进不足，把学习活动持续开展下去。

　 一年来，**市环境保护局党组团结带领各党支部和全体党员，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕全局环保中心任务，结合工作实际，认真贯彻落实中央和省市委的安排部署，按照市《**年度学习型党组织建设工作考核办法》的要求，扎实推进机关党组中心组理论学习。局党组严格执行中心组学习制度，坚持把中心组学习与自身工作实践相结合，与增强工作的前瞻性、创造性相结合，与开展调查研究相结合，不断拓展学习成果转化途径，积极解决影响和制约部门工作进展的突出问题。截至目前，局党组共计组织学习6次，专题辅导1次，专家讲座1场，交流研讨2次，撰写调研报告5篇，体会文章30篇。中心组学习活动的深入开展，对于进一步加强机关领导班子思想政治建设，增强各级党组织的凝聚力、战斗力，为加快潍坊科学和谐跨越发展，提供了坚强的思想政治保证。

　一、党组中心组理论学习情况

　（一）高度重视，精心组织，营造了良好的学习氛围。局党组高度重视，精心组织，认真谋划，统筹安排，切实把中心组学习摆上突出位置，列入工作日程，积极营造中心组学习研究的浓厚氛围。成立了由党组书记任组长，班子成员任组员的理论学习中心组。同时，建立了推进理论学习的工作机制，为深入开展学习提供重要组织保证。研究制订了周密详细的年度学习计划和季度学习安排，对学习的目标、主要内容、方式方法、基本要求作出明确规定。组织推荐并发放了重点学习资料，以及具有环境保护行业特点的政策法规、现代知识读本等学习篇目，保证学习内容与时代发展相同步，与工作要求相适应。

　（2）组长带头，率先垂范，发挥了带动辐射作用。中心组组长在切实抓好自身学习的同时，身体力行，严格要求，为中心组成员和党员干部认真学习做出表率。落实一把手抓学习的领导责任制，中心组组长亲自确定学习主题，审定学习计划，主持集中学习，严格学习制度，带动部门上下形成求实严谨的良好学风。一把手组织安排中心组成员围绕县委重点部署，结合分管工作实际，开展深入细致的调查研究，提出加强和改进工作的思路与办法，并适时组织经验交流，促进成果转化。

　（3）创新方式，拓宽渠道，提高了理论学习的实效性。立足于工作实际，积极转变思想观念，丰富载体内容，创新方式方法，拓宽教育渠道，进一步提高理论学习的吸引力和实效性。注重学习方式的传承与创新，在沿用集中学习、座谈讨论、专家报告、调查研究等传统成熟的方式方法的同时，积极运用网络、多媒体等新的载体和手段组织开展学习教育。以民主生活会作为中心组学习重要载体形式，突出在集中学习讨论、统一思想认识、凝聚班子力量、增强党性锻炼上发挥重要作用。破解工学矛盾，采取自学与集中学习相结合、中心发言与交流讨论相结合、主题辅导与撰写心得体会相结合、理论探讨与调查研究相结合的方式，合理安排学习活动，保证了学习和工作两不误、两促进。

　4、完善制度，强化管理，保证学习活动有效开展。不断完善学习制度，建立健全考核机制及相应的推进举措，切实有效地规范中心组成员的理论学习，避免出现搞形式、走过场的情况。建立完善了包括学习日制度、学习计划制度、考勤制度等一系列制度体系，严格落实各项学习制度，按照学习的时间、内容和要求，对学习计划、学习笔记、学习课题、学习总结等情况进行跟踪督查。

　5、联系实际，学用结合，推动学习成果转化。紧密围绕环保中心工作和工作重点，在加强理论学习的同时，不断推动调研、谋划和科学决策工作，进一步理清工作思路，强化发展举措，破解瓶颈束缚，解决群众难题，推动中心组学习成果快速向实践成果转化。党组中心组把学习与完成全年工作任务相结合，紧盯重点，强化举措，致力突破，认真贯彻落实市委和市局一系列重要会议精神，确保全年工作目标任务的完成落实。

　二、中心组学习存在的问题当前，环保局机关党组中心组理论学习对于提高领导干部的政治素质和理论水平，促进中国特色社会主义理论体系宣传教育和党的先进性建设，推动深入学习实践科学发展观活动，用科学理论指导实际工作，切实发挥了重大作用和积极影响。但是，在组织学习上，还不同程度地存在着这样那样的问题与不足，具体表现在：一是对中心组学习存在认识问题。主要表现为，有些领导干部认为理论学习是“虚的空洞的东西”，“理论工作可做可不做，对业务工作并不会有多大影响”，甚至认为会“耽误时间，影响正常工作”，对理论学习的重要作用和意义认识不足；也有的领导干部缺乏上进心，认为自己是“老机关”了，自信理论水平比较高，在学习上不求深入，得过且过，缺乏动力和热情。二是存在学习方式方法问题。主要表现为，组织学习形式手段单一，缺乏针对性、创造性，仅仅是听、读一些会议文件或现成的学习资料，致使经常出现讲的人照本宣科，听的人索然无味的情况；有时也会作笔记，摘录一些重要的概念、信息类的内容，但不作深入分析与研究，学习收效不大。三是存在联系实际不够紧密、缺乏实效性问题。主要表现为，注重单纯学习较多，联系思想和工作实际不够，用理论学习和理论研究成果指导工作、科学决策方面还有很大差距等等。

　三、加强和改进中心组学习的计划针对当前存在的主要问题和不足，结合机关工作实际，在加强机关党组中心组理论学习上，具体做好以下几个方面的工作：一是加强组织领导。要切实把加强和改进中心组学习作为重要工作摆在突出位置，列入到议事日程，经常研究学习情况，提出改进措施，抓好督促落实。党组书记作为中心组学习的第一责任人，要切实负起领导责任，切实把中心组学习作为领导班子思想政治建设的大事进一步抓紧抓好。要坚持和完善一级抓一级、层层抓落实的领导责任制和工作机制，逐步形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门协调抓的学习组织格局。作为领导干部，必须把学习的问题上升到精神状态和事业成败的高度来认识，把学习当作一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，作为自觉的、经常性的、终身的任务，认真学习、勤于思考，以自己的示范作用推动本单位干部职工的学习热情和工作积极性。二是深化学习内容。中心组学习的基本价值及其生命力，集中体现为教育和引导班子成员围绕县委中心工作，服务发展大局方面能够有所作为、积极作为和大有所为上。因此，必须不断增强责任意识，深化学习内容，结合本部门工作特点和业务需要，突出在深入学习领会中央和省市委有关重大战略思想与会议精神上下功夫，在认真贯彻落实市委市政府各项重大决策与部署上下功夫。中心组成员一定要强化首位意识，牢固树立“抓环境管理就是抓发展，抓发展必须抓项目”的战略思想，坚持把抓环境管理作为推动发展的第一抓手，不能动摇、不能含糊；一定要强化责任意识，牢固树立抓环境管理是本职，不抓环境管理是失职的思想观念，坚持把抓环境管理当成首要任务和中心工作，在实践中不断提高抢抓快抓力抓环境管理建设的能力，确保理论学习始终服从服务于推进全市经济建设工作和任务目标。三是改进方式方法。抓中心组学习必须坚持与时俱进，不断适应新的形势和任务的变化，在方式方法、载体形式上大胆创新、大胆实践，进而提高理论学习的质量，增强理论学习的活力和实效性。总的来说，中心组学习要注重专题研讨学，结合部门实际，开展专题学习研讨，通过思想碰撞，相互启发，在重大问题上统一思想，形成共识。要注重课题调研学，中心组成员根据重点工作，确立调研课题，开展深入细致的调查研究,进而总结经验，剖析问题，提出解决问题的思路和办法。要注重坚持自学，制定详细的学习计划，列出重点学习篇目，做好自学笔记。要善于利用网络等现代传媒手段，及时学习新知识，更新知识结构，拓宽知识领域，使知识水平与时代发展相同步。四是坚持规范管理。健全和落实各项学习制度，是确保学习规范化、制度化的前提。党组中心组要进一步加强学习组织建设，中心组根据学习内容和实际需要，可适当吸收有关人员参加，扩大学习范围；中心组组长、副组长要分工明确，各司其职，共同抓好学习的组织管理；要严格学习管理，党组中心组要根据上级部署和本部门实际，制订年度学习计划并作出阶段性学习安排，明确学习内容和要求，精心组织学习，严格学习考勤，建立学习档案，加强日常督促，确保学习任务落到实处。要做到组织学习的经常化、制度化,进一步完善并执行中心组理论学习计划制度、自学制度、集中学习讨论制度、调查研究制度、学习考勤和档案管理等五项学习制度。五是加强学习考核。按照市委理论学习考试考核工作的有关精神，要逐步建立一套适合机关特点和需要的简便易行、注重实效的考核办法。通过听汇报，查看学习材料、档案，实地考察、召开座谈会等方式进行抽查和考核。考核的主要内容包括，中心组组长履行职责的情况，中心组成员坚持学习制度、完成学习任务的情况和领导班子联系实际学习理论，加强思想政治建设，运用理论指导实践、完善决策、推进工作等情况。要把考核结果作为衡量领导干部思想政治素质的重要内容和干部奖惩的重要依据，努力形成有效的激励和约束机制，推进机关党组中心组学习和学习型党组织创建工作健康发展。

　机关党支部副书记述职述廉报告

　各位领导、各位同事，上午好！20**年5月，我被聘任为综合办公室副主任，11月，被聘任为机关党支部副书记。一年来，在处领导的关心和领导下，在部机关、各科室和办公室同事的大力支持下，我按照科学发展观的要求，紧紧围绕本处中心工作，牢固树立“办公室无小事意识”，带领办公室全体同仁恪尽职守，各项工作主动上手、超前安排，精心组织，保证了办公室工作高效、快捷、健康、有序的运转。现将一年来的履职情况和下一步工作重点汇报如下：

　一、持续学习，修德养性，增强素质。作为综合办负责人，我深深地意识到，只有加强学习，才能不断增强驾驭全局的工作能力，高质量地做好“三个服务”。因此，我把学习作为一种日常任务长抓不懈。一是先后参加了公司、地服部举办的党支部书记培训班；二是参加了部、处举办的管理人员培训班外；三是利用业余时间阅读了《中庸处事之道》、《孙子兵法与三十六计》等管理类书籍；四是注重修身养性，丰富业余生活，提高自身综合素质。

　二、明确职责、发挥表率，做好服务。

　（一）按岗定责，充分调动办公室全体成员的工作积极性。办公室主任的工作职责就是领导和指挥办公室的全体同志，通过承办、管理、沟通和协调等把办公室的职能发挥出来，来完成办公室所承担的各项工作。基于此，我针对办公室人员的性格、特点进行了分工调整，做到按岗定责，职责到岗，责任到人，并经常性地向办公室成员灌输“办公室工作无小事”意识和“一盘棋”的团队精神，要求他们从大局着眼，从细节想起，从小事做起，从而使我们这支队伍“心往一处想，劲往一处使”，高效率地完成各自所承担的工作。

　（二）做好表率，确保各项工作达到预期效果在实际工作中，我非常注重发挥自身的带头作用，即当指挥员，又当战斗员，时刻保持“严实深细”的工作作风，不管份内份外，能够想到的，能够做到的，都尽心尽力去做，一年来，共起草工作计划、领导发言稿、人事文件、绩效考核方案等30余份，审核、修改会议材料、工作总结等40余份，在安全故事征文、管理人员培训和工会活动的安排上亲自操作、安排，严格把关，同时就工作中遇到的一些问题和难题，主动与相关部门沟通联系，积极寻求让各方都能满意的解决办法，确保了各项工作的圆满完成。

　（三）注重质量，全力搞好各项服务工作。

　1、兢兢业业地为领导服务。在实际工作中努力做到“四勤”：一是“腿勤”，不怕多跑路，舍得花力气，把工作做实做细；二是“脑勤”，勤学多思，注重研究问题，解决工作中的重点、难点和热点问题。三是“嘴勤”，多向领导汇报情况，多向科室和有关部门沟通情况，加强联系，密切协作。四是“手勤”，养成记工作日志的习惯，把每天要做的事都列出来，列好时间表，在实际工作中明确目的、落实责任。

　2、满腔热忱地为机关服务机关工作繁杂，随机性任务较多，而且时间往往非常紧迫，这不仅给办公室工作造成很大困扰，而且让基层科室疲于应付，但部机关很多工作也是被动的，为此，我们必须调整好自己的心态，从大局着想，想方设法，力争在规定的时间内做好机关的服务，如金点子展示活动，从接到通知到彩排仅一日之隔，当时正值单位工会活动，基层人手非常紧张，为了完成工作，我们办公室自己加班加点制作了展示材料，将幻灯片设计的非常漂亮、清晰，彩排当天顺利通过，并获得了李主席的好评，次日演示，我处两个金点子均获得了二等奖。

　3、实实在在地为基层服务注重从细节做起，采取换位思考的方式，设身处地的为基层着想。一是文字方面，不管是工作总结还是工作计划，我们从来都只要求基层科室将条条框框罗列出来即可；二是生产忙碌或抗震救灾、抗雪救灾的特殊时期，我们克服人手紧张的困难，派人将钱、物集中送到现场，避免了一线人员精力的分散；三是会议活动坚持少占或不占用一线人员的原则，如这次春晚节目的筹备，为保证配载岗位足够的人手，我们办公室抽了两个骨干，他们白天排舞，晚上往往还得加班加点地完成繁忙的本职工作，办公室的同事们任劳任怨、不计得失，这一切都源于要实实在在为基层服务的初衷。

　三、加强党建、发扬民主、强化队伍作为兼职副书记，我能够坚持按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作方针，把党建工作始终放在心上，拿在手上，抓紧抓好。一是定期组织党员过组织生活，及时分析党员的思想动态，有的放矢地做好思想教育工作；二是广泛发扬民主，充分听取党员群众的意见和建议，增强支部的凝聚力和战斗力；三是坚持廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制；四是注重办公室队伍建设，关心办公室同仁，给他们提供展现才华的机会和舞台，努力营造团结和谐的工作氛围。

　总之，20**年，我的工作取得了一定成效，这是处领导正确领导的结果，是各科大力支持的结果，是办公室 全体同事共同努力的结果。在今后的工作中，我将再接再厉，扎实工作，为生调的持续、健康发展做出应有的贡献。

　四、存在的不足在看到成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的不足，我个人存在的问题主要有：一是遇到难题时有时会产生畏难情绪，主动性不够；二是在遇到不顺的事情时，个人情绪的控制不够好；三是在谋划性工作方面创新不够。

　五、下一步工作重点针对本人在工作中存在的问题，在以后的工作中，我将紧紧围绕处中心任务，内强素质，外树形象，重点抓好以下工作：

　1、加强学习，夯实基础，不断提高工作能力。学习，是工作的前提，也是不断充实和完善自己的根本途径，这一点对办公室这个非常年轻的团队来说尤为重要，20**年，我将带领办公室全体同事一起，始终把学习作为首要任务，并坚持不懈，通过学习不断提高沟通协调和情绪控制能力，争当学习型、复合型的人才。

　2、强化职责，落实职能，创造性地开展工作。一是当好参谋。多方面了解掌握各种信息，提出有建设性的设想和方案，为领导决策提供依据；二是严格把关，做到承上启下，沟通内外；三是抓好落实，做好检查、督促工作；四是做好服务，创新服务手段，改进服务形象；五是做好管理，有效协调办公室运作，圆满完成各项工作任务。

　3、改变观念、转变作风，开展好党支部建设。在其位，谋其事，作为兼职支部书记，我将摆正自己的位置，开展好支部工作，经常性的组织党员学习，加强党员的教育和管理，强化机关作风建设，营造良好的廉政文化环境，倡导好思想、好作风、好做法，打造“办事效率高、工作作风好”的优秀团队。各位领导，各位同事，以上是我的述职报告，请予审议，谢谢！

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