2020年度组织工作汇报

2020年度组织工作汇报 （2020年12月）
根据会议安排，我就xxx2020年度组织工作情况作如下汇报，不当不妥之处敬请批评指正。

一、基本情况 xxx位于**北麓、xxx城东南面，距县城12.5公里。全镇国土总面积138.81平方公里，辖8个行政村64个村民小组17388人，有党支部12个党员364名，建立500亩坝区联村党委1个，2020年发展党员8名，另有5名已通过党委预审，已报组织科审核。实现“一肩挑”7 个。

二、工作情况 (一)抓实硬件建设。围绕村级阵地标准化“5+3+N”，改造村办公楼1间，置换闲置学校办公楼1间，拟规划新建办公楼1间，提档升级办公楼5间。购置村办公用品一批6万余元。

(二)抓实软件建设。举办党建工作业务培训4期，开展大支部整顿1个，完成软弱涣散村、后进村整顿各1个，完成脱贫攻坚四轮挂牌督战问题整改7个，开展双千帮带1个，按时缴纳党费，规范“三会一课”。

（三）抓实党建助力脱贫攻坚。加强驻村干部管理，落实驻村干部待遇；
培养村级后备干部12名、县级领军人才1名，镇级领军人才4名，为脱贫攻坚提供了人才力量；
建立镇中关坝区“联 村党委”，通过“公司+专业合作社+农户”的模式，种植大蒜600亩，带动贫困户33户；
利用中央省市扶持村集体经济发展壮大资金100万建设了茅坝村豇头、辣椒烘干厂；
在村级设立了劳务服务站，在镇内组织各企业标段开展了劳务双选会，签约岗位68个。

（四）抓实村支两委换届工作筹备。一是搞好调研。结合脱贫攻坚、第七次全国人口普查，对村“两委”班子情况、村干部思想状况等进行调查摸排。对在家的退役军人、农村知识青年、返乡农民工进行了摸底。二是广泛动员。结合脱贫攻坚群众会，宣传换届工作要求、换届纪律等内容，发动群众积极向组织举荐有识之士。三是作好疏导。对年老、群众反映大的村干部作好思想疏导，引导其正确看待进退流转。

三、存在问题及下步打算 在工作推进中，已存在许多问题。一是党建工作创新意识不强，所做的工作大多是按上级部门安排进行的，自身独创性工作开展的少，能推广的典型亮点少。二是人才培养方面，还存在组织吸引力不够的问题，有识青年到村工作的积极性不浓，现任村干部年龄偏大，整体文化素质不高，很难发展。我们将针对问题，着力进行破解。

2021年，我们将在党建品牌打造上下足功夫，结合全镇工作大局，我们将开展进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心“四百工程”，不断完善联系群众、了解群众、服务群众、关爱群众制度机制，夯实基层党组织战斗堡垒，推进基层社会治理提升，为巩固脱贫攻坚成果、发展壮大村集体经济、推动乡村振兴工作高标准、高质量发展夯实坚实的群众基础。

在人才培养方面，我们将大力实施乡土人才回归和引进工程，制定优惠政策，吸引、引导、动员、鼓励在外经商、创业、打工的有志人士和退伍军人、大学毕业生等回村任职，为乡村振兴战略的实施储备好人才力量。同步抓好信息宣传、党员发展、三会一课、村集体经发展壮大、领军人才培训等工作。

汇报完毕！