建材有限公司企业文化

　 建材有限公司企业文化

　1、企业精神：

　务实 团结

　企业精神是企业文化的核心，也是决定企业和员工行为规范的企业之魂。我们要运用文化手段培育独特的企业精神，逐步形成为全体员工认可、遵循的带有本企业特色的价值取向、行为方式、经营风格和道德法制等观念形态，使企业员工增强责任感，自觉地把个人自我价值的实现与企业发展目标紧密结合起来，从而形成推动企业进步的巨大原动力。

　企业精神会对全体员工的言行产生巨大的激励作用和辐射作用，形成凝聚力和约束力，增强企业的创造力和持久力，对企业的生产、经营和管理等领域产生深远的影响。在这种环境中，员工彼此和睦相处，积极向上，自觉克服不良现象，为维护和提高企业的信誉和实力竭尽全力做贡献。

　团结务实

　员工的凝聚力是企业发展的力量之源，没有团结务实的精神，企业就会缺乏凝聚力。看一个企业是否有生命力，实际上就是看这个企业是否有凝聚力和向心力，是否有同心同德、团结务实的精神。只有具备了“团结务实精神”的企业，才有可能形成一种无形的向心力、凝聚力和塑造力，推动企业车轮滚滚向前。

　团结务实精神是中华民族精神的支点，这种精神需要我们用心去培育。团结让我们有了实现共同理想和发展的动力，务实使我们有了实现理想和发展的手段，团结务实使我们的社会更具生命活力。所以，大力弘扬团结务实精神，对于企业生存和发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。

　追求卓越

　在知识经济时代，在市场经济和全球经济一体化的条件下，企业要生存、获利和发展，只有不断地更新观念、持续地进步改善、永远地“追求卓越”。

　追求卓越既是一种企业文化，也是一种行为指南，更是一种对自身综合能力不断提升的高标准要求。追求卓越必须超越自我，是要具有“精益求精”的思想，树立“没有最好，只有更好”的观念，并为之不懈地去努力、去奋斗… …。

　竞争，是人类的固有本能，企业竞争是市场经济的主要特征，要想在激烈的竞争中求得持续发展，就必须满怀激情地追求卓越。追求卓越是一种精神，表现了永不自满、永远进取的生生不息的精神境界，追求卓越是人生价值的完整体现，是社会进步与发展的客观需要。企业管理的更高境界是文化管理，而追求卓越其实就代表了“高绩效文化”的追求。

　追求卓越的前提是创新，而创新的先导则是观念的创新，观念创新是一切创新之源。追求卓越既是创新的目的，也是观念创新的原动力。我们必须以企业综合素质的培养和提高作为追求卓越的基本保障，借卓越的工作成效之力，奔向更加卓越的奋斗目标。

　2、企业的经营理念：

　创新、诚信、

　创新

　创新应包括：产品创新 、技术创新、市场创新、资源创新、管理创新

　产品创新：引进新的设备，制造一种客户还不熟悉的产品，或一种与过去产品有本质区别的新产品，但后期需求会急剧增长的产品。

　技术创新：在生产方法上，采用一种从未使用过的、新的工艺或生产技术进行生产和经营。从企业管理的角度，技术创新就是一种新的思想的产生，到研究、发展、试制、生产制造再到商业化的过程。

　市场创新：在以前企业或行业尚未进入的环境中，开辟一个新的市场领域。在瞬息万变的市场上发现新的机会、创造新的市场空间是企业扩大发展的保证。

　资源创新：开发新的原料、材料、能源以及知识资源的供给来源，面对多变的市场需求和激烈的竞争环境，充分利用外部资源，积极创造条件，通过资源的有效配置，实现内外部资源的优势互补，提高企业竞争力。

　管理创新：实行一种新的企业组织形式和管理方法，如形成新的产业组织形态、企业管理流程、企业文化建设以及具有以先进性、独特性、实用性为特征的企业管理系统。

　诚信

　所谓诚信，即诚实与守信， 是人格和企业价值观的具体体现,也是衡量个百丽组织行为优劣的道德标准之一。中国的传统儒家文化把诚信看作立身处世之本，它是民族文化、民族精神塑造的基础。诚信不仅是一个人最基本的道德品质，更是我国经济建设的精神基础与思想保障。信誉虽然是一个人或者一个组织对于所处的市场环境而言的，但它可以被扩大到其周边的整个社会环境，而且可以突破经济而延伸到政治、道德范畴。

　随着市场经济的不断发展，社会诚信问题也日益突出，市场经济的本质是信用经济，企业的商业声誉（包括公司声誉、品牌声誉及个人声誉等），都建立在诚信基础上，建立良好的诚信形象是企业经济发展的基本保证。正如孔子所说“言必信，行必果”，也就是说“人无信则不立”。

　对企业内部而言，诚信问题直接影响着企业的生存和发展。组织和个人、上级和下级以及同事之间、部门之间一旦缺少诚信，也就失去了相互信赖、团结协作的基础，组织机构就没有了有效运转的动力，成员之间也会相互猜忌，企业的规章制度、道德规范也就失去了约束力。

　所以，在现阶段经济社会的发展中，人的价值、尊严、权利、利益、素质已成为最主要的需求。在这种环境下，诚信作为实现这种需求的基本联结纽带，需要我们全方位地去维护。企业也只有以诚信为本，才能真正得到外部环境和内部员工的通力合作、积极支持，使员工的价值观与企业相统一，实现企业经济和员工生活的共同发展。

　3、企业的经营观念

　市场导向观念、开拓创新观念、人力资源观念、成本控制观念、经济效益观念

　4、企业发展思路：

　主业突出、多元并举

　以主业为支撑、以给排水管道为主线,本着规模化、多样化、核心技术化的发展方向，达到产业链的合理延伸，实现战略目标，通过百丽人不懈的开拓创新、持续的科技创新和有效的管理提升, 取得卓越的经营成果，使企业成为具有强大竞争力的现代化各类管道生产和道路工程基地。