2023年度人事专员转正申请书模板范本_申请书（全文完整）

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人事专员的转正申请书模板优秀优秀优秀优秀范文一

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　我于2013年5月2日有 幸加入xxxxxxx，任职直销部人事经理一 职，主要负责本部门各门市部的人员招聘工作。自入职以来，尊敬公司领导，遵守公司各项规定，在 公司领导以及部门经理的带领下，团结协助部门成员，积极完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现根据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。

　　现将目前的主要工作汇报如下：

　　人事招聘：

　　通过人才市场直招 报纸广告招聘 宣传队带招 网络招聘这四种招聘渠道来满足现有 门店的人员需求。目前已完成新招专送20人（黄山1人，恒大2人，亳州路1人，自营店5人，南门1人，周谷堆2人，包河花园3人，红光1人，铜北2人，二十埠1人，丹霞1人），库管1人（南门），店员1人（汲桥自营店）以及配送3人的招聘工作，基本能满足各门市部的用人需求。

　　其他：

　　1 完成105名老专送合同的续签；

　　2 根据目前新专送招聘难等问题提出修改方案，得到领导认同后完成“送奶入户合作协议”的修改工作；

　　3 做好新专送定期回访的后续工作，时时了 解他们的送奶量，确保新专送的成活率；

　　工作 中需要改进的地方：

　　1 各门市部的区域划分以及地理位置需进一 步熟知；

　　2 在 招聘的过程 中，做到尽快判断出应聘者信息的真实性。如，是否有 兼职？

　　3 协助主任做好新专送的管理工作。如，新专送拒接区域内奶量少或是偏远的空白区域。

　　4 开发新的招聘渠道，特殊是对于难点的招聘岗位，如，配送员的岗位招聘。

　　以上问题都需要我在 今后的工作当 中逐一 改进。

　　需要公司赋予支持：

　　1 短信群发平台：可以定期的向专送员们传达公司的讯息，以及逢年过节的时候群发问候短信，展示公司的人文关怀。

　　2 每月评选出工作认真负责未被投诉过的新专送，赋予物质或是现金奖励，以此来激励其他新专送工作的积极性。

　　3 增加一 些新的招聘渠道。

　　总结：

　　回忆自己的工作，在 取得成绩的同时，也存在 着不 足之处，对如何更好组织管理好新专送等方面的工作还要进一 步提高。在 以后的工作 中，我将认真总结经验，弥补不 足，力争取得更好的成绩！感谢公司领导赋予我的指导和关怀，感谢所有 同事赋予我的支持和帮助!

人事专员的转正申请书模板优秀优秀优秀优秀范文二

　　尊敬的公司领导：

　　我于X年X月X日入职到XX公司，已经工作两个月，按照公司人事制度的规定，提前一 个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的`工作总结如下：

　　一 公司历练 思想转变

　　我自XX年毕业以来一 直在 XX等工作，但是学校与企业的运作差别较大，企业节奏快 任务重 目标明确 业绩为重。选择在 公司工作首先在 思想上做出了 重大转变，个人想在 公司里进行历练，30而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在 XX，特殊感谢XX的知遇之恩，给了 我在 这里工作的机会，在 XX身上我看到了 一 个充满自信 魅力十足 理念先进的成功女性的典范，从XX身上学到了 很多东西，女性的‘价值’体现和自我提升对家庭 孩子的言传身教等等，收获颇多。XX的宽容和指导让我感动，人力资源的工作没有 做到位，或者处理过于简单，XX的不 断质疑让我查找解决方案，使我有 了 进步，累积了 很多经验。

　　二 熟悉环境 做好本职

　　试用期的两个月主要是熟悉公司环境，做好本职工作。通过两个月的工作时间，我已经全面熟悉和掌控了 综合管理部的全部工作，行政 人事 团队建设，第一 个月行政工作按部就班，人事招聘目标只完成50%，第二个月招聘正在 进行。通过9月底的9月工作总结 10月工作计划和季度工作安排讨论会议，XX和各部门负责人给我们部门提出了 很多宝贵意见和建议，部门根据这些建议不 断提升工作，做

　　好后台为销售部门做好服务，为公司的发展做好铺垫。

　　三 专心工作 提升自我

　　作为人力资源部经理，要以身作则，努力完成工作，一 方面依靠团队，了 解团队成员的优点和缺点，将工作做一 个合理分配，给下属自我提升 独立完成一 项任务的机会，另一 方面除了 要埋头拉车还要抬头看路，在 工作 中不 断总结和思量，提升工作质量，用“心和脑”去工作，而非单纯用“手和脚去”工作。将天天的工作进行合理的计划，做好时间管理 项目管理。将工作进行分类，有 些工作当成一 个“项目”来进行。

　　行政工作上，要把公司当成“家”，自己就是“管家”，看到办公区 办公室等办公用品摆放 线路等，主动收拾 做好服务。人事工作上，要多进行员工沟通与关怀，如新员工入职沟通 试用期沟通 转正沟通，了 解员工家庭情况，以“大姐姐”身份采纳非正式谈话的方式，了 解员工的思想状况与异动情况，一 是拉近了 员工与人力资源部的距离，二是让员工感受到公司的关怀与人性化管理，增强员工的归属感和认同感，与XX一 起共同成长与发展。

　　总之，非常荣幸加入XX这个大家庭，在 这里结识了 XX和各位同事，这是我职业生涯的一 个转折点，我会珍惜这个工作机会，不 断 学习与进步，以XX集团的‘价值’观为指导，共同完成XX的梦想。