20秋学期《企业文化》线作业

　 谋学网 www.mouxue.com 【奥鹏】-[南开大学]20 秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《企业文化》在线作业 试卷总分:100

　得分:100 第 1 题,()被誉为“科学管理之父”。

　A、法约尔 B、韦伯 C、西蒙 D、泰罗 正确答案:D

　 第 2 题,()采取东方家族式管理。

　A、美国模式 B、日本模式 C、西欧模式 D、华人模式 正确答案:D

　 第 3 题,企业价值观形成的标志是() A、价值观的理念化 B、企业群体的认同、内化 C、企业领导人的积极倡导和身体力行 正确答案:B

　 第 4 题,()是以良好关系为基础的文化。

　A、高度关系文化 B、低度关系文化 C、高权力差距 D、低权力差距 正确答案:A

　 第 5 题,()改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。

　A、企业文化创新 B、企业文化模式 C、企业文化精神 D、企业文化活动 正确答案:A

　 第 6 题,企业组织内部缺少了沟通，就难以形成()。

　A、吸引力 B、发展力 C、凝聚力 D、感召力 正确答案:C

　 第 7 题,在()原则中，一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致，必须建立在对环境充分调查研究的基础之上。

　A、“5C” B、“6C” C、“7C” D、“8C” 正确答案:C

　 第 8 题,坚持“顾客至上”，首先要对()有正确的认识。

　A、员工 B、股东 C、顾客 D、领导 正确答案:C

　 第 9 题,目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段 A、克隆管理阶段 B、文化互渗阶段 C、文化融合管理阶段 正确答案:B

　 第 10 题,()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价 A、企业形象 B、CIS 战略 正确答案:A

　 第 11 题,企业价值观的最终目标是使()成为企业价值观的实践者。

　A、领导 B、职工 C、同事 D、股东

　正确答案:B

　 第 12 题,()是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。

　A、文化比较 B、克隆管理 C、文化互渗 D、文化融合管理 正确答案:D

　 第 13 题,()是建立在经营战略目标基础上的，是一种全方位、整体性、动态化的行为系统。

　A、经营战略 B、企业精神 C、企业行为 D、企业运营 正确答案:C

　 第 14 题,()是企业人化的发展过程。

　A、企业精神 B、企业文化 C、企业活动 D、企业价值观 正确答案:B

　 第 15 题,对中国文化影响至深的是()。

　A、法家思想 B、道家学说 C、儒家学说 D、墨家思想 正确答案:C

　 第 16 题,建设企业优秀文化的第一步是()。

　A、学习推动 B、讲座推动 C、领导推动 D、股东推动 正确答案:A

　 第 17 题,()是 CIS 战略管理的实质性阶段。

　A、提案阶段 B、调研阶段 C、开发设计阶段 D、实施管理阶段 正确答案:D

　 第 18 题,()是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。

　A、企业领导 B、员工礼仪 C、英雄人物 D、股东构成 正确答案:C

　 第 19 题,企业价值观的形成以价值观的()为前提。

　A、个性化 B、本土化 C、国际化 D、理念化 正确答案:D

　 第 20 题,企业文化的运作机制有() A、激励机制 B、纪律约束机制 C、暗示机制 D、凝聚机制 正确答案:A,B,C,D

　 第 21 题,企业活动中的礼节和仪式包括()。

　A、社交仪式 B、餐会仪式 C、表彰仪式 D、工作仪式 E、管理仪式 F、庆典仪式 正确答案:A,B,C,D,E,F

　 第 22 题,对于企业形象专题策划概念，我们可做出以下哪些理解()。

　A、专题策划活动是为塑造企业形象服务的 B、专题策划活动一般都是为实现某一具体目的而举行的

　C、专题策划活动是与信息的传播沟通密切联系在一起的 D、专题策划活动既是科学，又是艺术 正确答案:A,B,C,D

　 第 23 题,中国传统文化的历史缺点有() A、在价值取向上，重视道德的扶植，而忽视力量的培养、知识的研讨和功利的追求 B、在致思趋向上，重视“形而上”的研究，而忽视“形而下”的探求，造成“重道轻艺”的不良倾向 C、在思维方式上，强调“尊经”、“征圣”、“法古”，而忽视个性的培植、创造性的发挥和多样性的追求，造成死板僵化的文化格局 正确答案:A,B,C

　 第 24 题,企业理念主要从哪些方面揭示企业的本质特征和整体素质()。

　A、企业使命 B、经营哲学 C、道德行为规范 D、价值观念 正确答案:A,B,C

　 第 25 题,企业家精神包括() A、创新精神 B、冒险精神 C、追求卓越精神 D、求实精神 E、献身精神 正确答案:

　 第 26 题,企业价值观的特点() A、共享性 B、稳定性 C、经济性 D、约束性 E、复合性 正确答案:A,B,C,D,E

　 第 27 题,来自沟通者的内部沟通障碍包括()。

　A、沟通技能较差 B、个人信誉不被看好 C、语言表达能力欠佳

　D、沟通对象和时机选择不合适 正确答案:

　 第 28 题,企业内部环境的积极影响是()。

　A、企业用人制度发生重大变化，人才流动成为趋势，为企业增加了活力 B、员工与企业间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运共同体 C、企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争——既需要团结合作，又必须激烈竞争 D、与外部环境携手并进，推进企业发展 正确答案:A,B,C

　 第 29 题,在美国企业中，个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为()。

　A、尊重个人尊严和价值 B、强调个人决策和个人负责 C、企业奖励针对个人，充分调动个人工作积极性 D、鼓励个人竞争 正确答案:A,B,C

　 第 30 题,对待传统文化要采取实事求是的科学分析态度，全盘肯定或全盘否定都是缺乏根据的。在对待传统文化上，我们需要澄清和摒弃的几种误解包括()。

　A、中国传统文化成了一个染缸，一个污泥坑，发酸发臭，使中国人变得自私、猜忌、小心眼、窝里斗等等 B、中国传统文化自成体系，博大精深，无与伦比，应全部保留和保护 C、中国传统文化主要侧重人伦道德，为封建制度服务，与市场经济格格不入 D、中国文化具有扩张性，是“中国威胁论”的思想基础 正确答案:A,B,C,D

　 第 31 题,企业文化的评价要素主要有() A、企业价值观 B、企业行为规范 C、企业文化网络 D、企业环境 E、企业形象 正确答案:A,B,C,D,E

　 第 32 题,企业文化的功能包括() A、导向功能 B、凝聚功能 C、激励功能

　D、规范协调功能 E、效益功能 正确答案:A,B,C,D,E

　 第 33 题,中国传统文化的历史优点有() A、积极的入世精神 B、强烈的道德色彩 C、顽强的再生能力 D、注重“中和”的思想方法 正确答案:A,B,C,D

　 第 34 题,外部传播要把握以下原则() A、真实性原则 B、适度性原则 C、时效性原则 D、多样性原则 正确答案:A,B,C,D

　 第 35 题,企业精神由()构成 A、经营哲学 B、价值观念 C、道德观念 D、市场经济观念 正确答案:A,B,C,D

　 第 36 题,企业价值观的作用() A、企业价值观具有决定企业的基本特征和个性、规定企业发展方向的作用 B、企业价值观具有约束和规范企业员工的行为，协调企业各项活动的作用 C、企业价值观具有通过满足职工高层次的精神需要，激励职工的积极性创造性，为企业发展提供精神动力的作用 D、企业价值观具有能把企业和职工拴在同一目标和信念上的整合作用 正确答案:A,B,C,D

　 第 37 题,很多因素都可能促使企业文化创新，其中主要的因素有() A、企业家管理水平的提高 B、企业家经营观念的转变 C、企业职工素质的提高 D、企业资本重组 正确答案:A,B,C,D

　第 38 题,中国传统文化对现代企业文化建设的独特功能和积极作用是() A、“以人为本”的人力资源思想 B、“义利统一”的企业伦理 C、和谐与竞争相结合的“双赢模式” D、开拓创新的企业追求 正确答案:A,B,C,D

　 第 39 题,CIS 战略导入的原则为()。

　A、战略性原则 B、民族化原则 C、个性化原则 D、系统化原则 E、创新性原则 F、可操作性原则 正确答案:A,B,C,D,E,F

　 第 40 题,企业文化理论研究的范围和重点是() A、把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究 B、注重企业管理模式的研究 C、注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果 D、注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践 E、注重企业环境与企业文化建设关系的研究 正确答案:A,B,C,D,E

　 第 41 题,文化网络就是传递信息的渠道 A、错误 B、正确 正确答案:

　 第 42 题,营造物质环境氛围就是有效利用空间布局、色彩、形状等艺术表现手法，设置各种工作、生活设施以及实物、图片展览、宣传栏等 A、错误 B、正确 正确答案:B

　 第 43 题,企业文化网络是企业文化的载体和渠道 A、错误

　B、正确 正确答案:B

　 第 44 题,企业文化属于宏观文化，必然受到宏观的经济、政治、文化背景和相关因素的影响 A、错误 B、正确 正确答案:A

　 第 45 题,华人企业的企业文化，其灵魂是中国传统文化中的儒家思想和道家思想 A、错误 B、正确 正确答案:B

　 第 46 题,内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。

　A、错误 B、正确 正确答案:A

　 第 47 题,文化的作用机制是中性的，它有积极的一面，也有消极的一面 A、错误 B、正确 正确答案:B

　 第 48 题,美国的理性主义企业文化一方面为发挥团队作用奠定了良好的基础，但另一方面又为提高企业效率形成了障碍。

　A、错误 B、正确 正确答案:A

　 第 49 题,企业文化是一个完整体系，这个体系是由若干相互联系、又具独特作用的要素构成的。

　A、错误 B、正确 正确答案:B

　 第 50 题,企业精神是企业家精神的基础，企业家素质又构成企业家精神的基础 A、错误

　B、正确 正确答案:A