职业卫生宣传培训档案

　 档案编号：

　职业卫生宣传培训档案

　（2014 年度）

　用

　人

　 单

　 位：

　中铁三局集团渝黔铁路土建 10 标项目经理部第二分部

　职业卫生管理负责人：

　 支国存

　联

　系

　 电

　 话：

　18285275888

　电

　子

　 邮

　 箱：

　2576577783@qq.com

　 目 目 录 录

　1．职业卫生培训计划

　2．负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明

　3．劳动者职业卫生宣传培训

　年度职业卫生宣传培训一览表（表 1）

　（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）

　4．年度职业卫生培训工作总结

　职业卫生培训计划表 表 1 对各负责人、职业健康管理人员和接触职业危害员工进行职业健康相关知识培训 掌握相关法律、法规、标准及管理方法；做到有计划、有方案、有记录 按时举办培训班，做到应知、应会 二分部主办，项目部安全质量部、集团疾病预防控制中心配合 3 月 ～ 6 月 2 “职业病防治宣传周”和“安全生产月”活动期间，利用报刊、网络、工地宣传栏等媒介，宣传《职业病防治法》 提高全员的职业健康法律意识和职业危害防护能力 用浅显易懂的语言、图片等宣传方式，普及职业健康知识 二分部主办，项目部安全质量部配合监督 3 月 ～ 6 月

　 文件

　中 铁 三 局 集 团 有 限 公 司 渝黔铁路土建 10 标项目经理部第二分部

　渝黔二分部[2014] 56

　号

　批准：

　关于中铁三局渝黔铁路 10 标 二分部 职业卫生培训通知 各架子队：

　我分部将于 2014 年 3 月 24 日对所属架子队现有工作人员进行职业卫生培训，培训地点定于项目部会议室.

　 2014 年 3 月 22 日

　 职业卫生培训证明材料（ 三类人员证书 ）

　 本次职业卫生培训班培训的主要内容

　 1 1 、什么是职业病防治法? 2 2 、什么是职业病？ 3、用人单位履行职业病防治的主要职责； 4 4 、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施； 5、《职业病防治法》赋予劳动者 8 项权利； 6、劳动者如何运用《职业病防治法》保护自己的健康权益?

　 表 表 1

　年度职业卫生宣传 培训一览表

　企业名称：

　 中铁三局渝黔二分部

　 培训类型：职业健康

　 培训学时：

　2

　参加部门：

　安质部、工程部、物资部

　 培训内容：

　 《中华人民共和国职业病防治法》

　组织部门：

　 安质部

　 授 授 课 人：

　王昊

　 实施日期：

　 2014 年 3 月 28 日

　签到表：

　序号 部门 姓名（ 签字）

　成绩

　编制：

　审核（签字）：

　 编制日期：

　年

　 月

　 日 说明：1 培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训；

　2 签到名单可附后。

　 职业健康培训考试一

　1．职业病危害项目申报管理办法由（

　）制定。

　A、国务院

　B、国家安全生产监督管理部门

　 C、国务院卫生行政部门 2．职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病， （ ）

　。

　 A、保护劳动者健康及其相关权益 B、保护劳动者健康，促进经济发展 C、保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展 3．用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（

　）档案。

　A、劳动者健康监护

　B、工资

　 C、人事 4．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置（

　）。

　A、警示标识和中文警示说明

　B、警示标识

　C、警示说明 5．用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（

　 ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

　A、必要时

　B、定期

　C、不定期 6．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（

　 ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

　A、职业病危害及其后果

　 B、职业病防护措施和待遇等 C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 7．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（

　 ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

　A、上岗前、在岗期间和离岗时

　 B、上岗前和在岗期间 C、在岗期间 8．职业病防治法中所称用人单位是指（ ）。

　A、企业、事业单位、政府机关

　B、企业、科研单位、政府机关

　C、企业、事业单位和个体经济组织 9．职业病危害项目实行（ ）制度。用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。

　A、申报

　B、审批

　C、许可 10．用人单位不得安排未成年工从事（

　）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

　A、夜班作业

　B、高空作业

　C、接触职业病危害的作业 11．职业病诊断应当由（

　 ）医疗卫生机构承担。

　 A、用人单位的

　 B、省级以上人民政府卫生行政部门批准的 C、县级以上人民政府卫生行政部门批准的 12．劳动者可以在（

　）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

　A、用人单位所在地

　B、本人居住地 C、用人单位所在地或者本人居住地 13．职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由（

　）制定。

　A、中华医学会

　B、国务院卫生行政部门

　 C、全国劳动卫生职业病防治中心

　 14．职业病诊断，应当综合分析（

　 ）和临床表现以及辅助检查结果。

　A、病人的职业史

　 B、职业危害接触史、既往病史 C、病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价 15．职业病诊断证明书应当由（

　）签署。

　A、医疗机构负责人

　 B、参与诊断的医师共同

　C、取得资格的执业医师 16．（

　 ）发现职业病人或者疑似职业病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。

　A、医疗卫生机构

　B、用人单位和主管部门 C、用人单位和医疗卫生机构 17．职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（

　 ）资料。

　A、职业卫生和健康监护等

　B、企业人事管理档案 C、企业生产经营 18．疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（

　）承担。

　A、医疗卫生机构

　 B、用人单位

　C、劳动者 19．疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（

　 ）解除或者终止与其订立的劳动合同。

　A、不得

　B、可以

　 C、经领导批准可以 20．（

　）依法享受国家规定的职业病待遇。

　A、接触有害作业的工人

　B、接触有毒、有害的劳动者 C、职业病病人 21．用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（

　）。

　A、安排下岗，并给予一次性补贴

　 B、解除劳动合同 C、调离原岗位，并妥善安置 22．用人单位对从事（

　）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

　A、体力劳动

　 B、脑力劳动

　 C、接触职业危害的作业

　 23．用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，（

　 ）。

　A、并向劳动者说明情况

　B、并按照国家有关规定妥善安置职业病病人 C、并终止职业病病人依法享有的待遇 24．职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（

　）。

　A、介绍信

　 B、身份证

　 C、监督执法证件 25．对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（

　）。

　A、职业病危害

　 B、职业危害

　C、职业危害因素 26．职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称（

　）。

　A、职业病危害

　B、职业危害

　C、职业病危害因素

　27．职业病防治法共有（

　 ）章，（ ）条。

　A、7，78

　B、7，79

　C、8，80

　二、简答题：

　1．什么是法定职业病？ 2．职业健康监护包括哪几项内容？ 3．职业病防治法的立法宗旨是什么？ 4、职业病防治工作的基本方针是什么？

　《职业病防治》试题二

　 一、选择题 1．作业场所操作人员每天在连续接触噪声 8 小时，噪声声级限值为(

　 ) dB

　 A、115； B、75； C、85。

　2．劳动者离开用人单位时，（C）本人的健康档案。

　A、有权索取

　B、无权索取

　C、有权要求复印

　 D、无权要求复印

　3．职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，（

　 ）

　A、保护劳动者健康及其相关权益 B、保护劳动者健康，促进经济发展 C 、保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展 4．职业病防治工作坚持预防为主、（

　 ）

　A、分类管理、综合治理

　B、防治结合，综合治理 C 、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理 5．职业病指（

　 ）。

　A、劳动者在工作中所患的疾病 B 、用人单位的劳动者在 职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 6．职业病防治法规定（

　）依法享有职业卫生保护的权利。

　A、劳动者

　 B、用人单位

　 C、地方政府 7．职业病防治法中所称用人单位是指（

　）

　A、企业、事业单位、政府机关

　B、企业、科研单位、政府机关 C 、企业、事业单位和个体经济组织

　8．（

　）必须依法参加工伤社会保险。

　A、劳动者

　B、各级政府

　 C 、用人单位 9．根据《关于引发国家安全生产监督管理总局内设机构主要职责处室设置和人员编制规定的通知》（安监总办【2005】11 号）和《关于职业卫生监督管理职责根供意见的通知》（卫监督发【2005】31 号）的规定，职业病危害项目申报由(

　)负责。

　A、国务院

　 B、国家卫生部

　C、国家安全生产监督管理总局

　 D、国家职业病防治中心

　 10．有关防治职业病的国家职业卫生标准，由（

　 ）制定并公布。A、国务院卫生行政部门

　B、国务院技术监督部门 C、行业主管部门

　11．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（

　 ）。

　A 、国家职业卫生标准

　B、世界卫生组织标准 C、国际劳工组织标准 12．工作场所的职业病防护设施的设置应（

　 ）。

　A、按国家标准统一设置

　B 、与职业病危害防护相适应 C、根据生产规模设置 13．工作场所的设备、工具、用具等设施应（

　 ）

　A、考虑保护劳动者身体健康的要求

　 B 、符合保护劳动者 生理、心理健康的要求 C、满足生产要求

　14．工作场所的生产布局合理，应当符合（

　 ）门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（ ）。

　A、5 万元以下的罚款

　 B、10 万元以下的罚款

　C、10 万元以上 50 万元以下的罚款 15．用人单位工作场所职业病危害因素的检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（

　）的罚款。

　A、1 万元以下

　B、2 万元以下

　C、3 万元以下 16．用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可处（

　 ）的罚款。

　A、1 万元以下

　B、2 万元以下

　C、3 万元以下 17．存在职业病危害因素的用人单位，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的，除责令限期改正，给予警告，可以并处（

　）的罚款。

　A、1 万元以上 2 万元以下

　 B、2 万元以上 3 万元以下 C、2 万元以上 5 万元以下 18．用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（

　）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处 2 万元以上 5万元以下的罚款 A、职业病危害

　B、医疗待遇

　C、工资标准

　19．用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职

　 业卫生标准和卫生要求的，卫生行政部门除给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（

　 ）20 万元以下的罚款。

　A、10 万元以上

　B、8 万元以上

　C、5 万元以上

　20．（

　）未按规定报告职业病、疑似职业病的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。

　A、用人单位

　B、医疗卫生机构 C、 用人单位和医疗卫生机构 21．用人单位隐瞒其职业卫生真实情况的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（

　）的罚款。

　A、15 万元以上 30 万元以下 B、10 万元以上 30 万元以下 C、5 万元以上 30 万元以下 22．用人单位违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（

　）的罚款。

　A、2 万元以上 5 万元以下 B、5 万元以上 10 万元以下 C、5 万元以上 30 万元以下 23．用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他（

　），依法追究刑事责任。

　A 、直接责任人员

　B、责任人员

　 C、管理人员 24．出具虚假证明文件的职业卫生服务机构，卫生行政部门对直接负责的（A ）和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　A、医疗卫生机构

　B、用人单位

　C 、主管人员

　25．对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（

　）。

　A 、职业病危害

　B、职业危害

　C、职业危害因素 26．职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称（

　）。

　A、职业病危害

　B、职业危害

　C 、职业病危害因素 27．职业病防治法共有（B）章，（ ）条。

　A、7，78

　 B、7， 79

　 C、8，80

　二、简答题：

　1．职业病当事人享受什么待遇？ 2、职业病防治工作的基本方针是什么？

　 3.用人单位负责人在职业病防治方面的责任是什么？ 4.用人单位是否需要进行职业病危害项目申报？ 5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写 明什么内容？ 6.用人单位是否必须采用职业病防护设施并提供职业病防护用品？ 7.是否可以转移或接受产生职业病危害的作业？ 8.对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位如何处理？

　 职业健康宣传培训图片

　 培训时间：2014 年 3 月 28 日

　地点：梯子岩隧道 内容：

　个人防护用品的佩戴

　对象：隧道开挖班组

　 培训时间：2014 年 3 月 28 日

　地点：梯子岩隧道 内容：

　职业卫生相关知识

　 对象：隧道开挖班组

　 培训时间：2014 年 3 月 28 日

　地点：梯子岩隧道 内容：

　职业卫生相关知识考核

　对象：隧道开挖班组

　培训时间：2014 年 3 月 28 日

　地点：梯子岩隧道 内容：

　职业卫生相关知识考核

　对象：隧道开挖班组

　培训时间：2014 年 3 月 28 日

　地点：梅子窝双线大桥 内容：

　职业卫生相关知识

　对象：桥梁作业班组

　职业卫生培训学习总结 渝黔铁路土建 10 标二分部组织了职业卫生培训，由安质部部长杨义对相关内容进行了讲解，并进行了结业考试。

　一、本次职业卫生培训班培训的主要内容是：

　1、什么是职业病防治法? 2、什么是职业病？ 3、用人单位履行职业病防治的主要职责。

　4、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施。

　5、《职业病防治法》赋予劳动者 8 项权利。

　6、劳动者如何运用《职业病防治法》保护自己的健康权益?

　 二、当今职业健康现状里职业性有害因素的范围在逐年扩展，其特点是种类多、范围广，且群发性较多，直接影响到企业的正常发展。我国原卫生部颁布的《职业病防治法》中的《职业病目录》里是 10 类 115 种职业病，现在的高科技、高技术生产带来的新的职业性有害因素在逐年增加。

　我项目职业人群的主要有害因素以隧道粉尘、电气焊有毒气体和某些物理因素（如噪声）为主。易发生的职业病有尘肺、化学中毒、电磁辐射、职业性皮肤病和噪声性听力损伤等。

　在生产工艺过程中产生的有害因素大至包括：

　1、化学因素有：生产性粉尘（如矽尘、煤尘、石棉尘、有机粉尘等）和有毒物质（如铅、汞、氯、一氧化碳、苯等）

　2、物理因素有：高温、低温、高气压、低气压、异常风速、噪声、振动、可见光、射频辐射、紫外线，所以需要采取以下相应的防护措施：工程防护措施、工作环境监护措施、健康监护措施、个体防护措施和健康教育、健康促进、管理培训措施等。

　职业病防治工作的目的是预防、控制和消除职业危害，防治职业病、保护劳动者健康及相关权益，从而促进企业的经济发展。劳动过程中的职业病防护，其主要手段是采取必要的管理措施（如管理制度和操作规程；健康监护等）及必要的工程技术措

　 施，定期进行环境中职业病危害因素的监测和对接触者的定期体格检查，对劳动者进行职业健康监护，开展职业健康检查，早期发现职业性疾病损害，早期鉴别和诊断。

　健康监护就是应做到岗前检查、岗中检查、岗后检查。上岗就业前的体检尤为重要，如果有相对的职业性有害因素接触史就不能够到相应的岗位入职上岗，这样有可能引发职业病，会给劳动者造成危害，也会给企业造成负担。在生产过程中岗中检查非常重要，要做定期体检，以保证劳动者在正常的健康状况下工作，才能创造最大的效益。

　三、终上所诉，职业健康越来越受到国家相关部门、各企业和劳动者的重视，将职业健康管理工作放到安全生产监督管理部门进行专项管理，就是为了做好现阶段职业健康在安全生产中的管理工作，着重体现了职业健康工作的重要性。