--大学生入职培训总结优质例文

　大学生入职培训的总结范文

　 【范文一：大学生入职培训总结】

　在人生步入工作的重要转折点上，我迎来了为期一周的大学生入职培训，不仅广识好友，更为重要的是经历了一次心灵的长途旅游，去寻找那最美好根源。透过那原始的常识海洋，心路正经历着一站又一站的抵达，不竭陶冶和满足，在这个过程中不竭蓄积了工作的激动。

　一、苍莽站，带着憧憬而来

　8月3日，我们大伙都奔波劳累地从四川省的各个市州区县赶到峨眉山下，脸上都带着辛苦的微笑。刚开始的我，什么也不懂，什么也不会，什么都不确定，什么都很含糊，但是今天我来了，带着未知、苍莽、懵懂与幼稚，也有向往、憧憬、期盼与兴奋，更为重要的是我带着强烈的求知欲望、强大的学习干劲和执着的对成长坚定的态度。

　此日，我来了。因为，我不想对烟草行业的体制和人力资源的相关管理毫无了解，同事好友问起来老是说“我对烟草行业也不太了解”，闹出连本身都不了解本身所从事行业的笑话；我不想对卷烟营销网建概念模糊、模棱两可，作为烟草人而不知道市场上每一支烟卖出去的过程，导致以后不能正常工作的后果；我不想对国家烟草专卖相关管理制度只停留在略有耳闻阶段，作为法学科班生而疏漏了烟草专卖法令法规，成为法学常识布局中的一大缺陷；我也不想对烟草行业相关的烟叶出产，以及四川烟草的企业文化建设与安全相关管理制度一无所知或知之甚微，而导致不能全部融入四川烟草行业的无奈与尴尬。所以，此站始前行，苍莽颇多，但不乏美好的憧憬，谓之“苍莽站”。

　二、求知站，带着满足前行

　王国维认为治学第一境界为：“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路”，是将此句理解成，做学问成大事业者，首先要有执着的追求，登高望远，瞰察路径，明确方针与方针，了解事物的概貌。

　8月4号至6号，我们每天准时的上下课，有步骤地系统地学习了四川烟草组织体制和人事劳资相关管理制度，卷烟营销网络建设、物流相关管理情况和相关规定，专卖法和专卖相关管理制度，烟叶出产经营相关管理与业务流程，四川烟草企业文化建设和安全出产相关管理这六个方面的常识，受益匪浅。三天时间的培训，使我对烟草行业基本工作业务有了进一步的认识，对工作的各项流程有了进一步的熟悉，也谨记了工作注意事项，明确了工作重点，对烟草行业的总体运作业务和实体制度规范，对烟草行业运作步骤流程和步骤规范都得到综合的学习。通过三天的集中学习，不竭打扫了前些天所带有的无知的感受，不竭解除了刚进入工作角色的各种担忧，不竭释放了作为求知者和追梦人内心所躲藏的能量。

　做学问者当对常识有孜孜以求的态度，有明确的方针与方针而执着追求、登高望远，工作培训概莫能外。我在筹备本篇总结的时候，就想尽可能的表达我五次认知的变化与进步，一次偶然的灵感使我想到了王国维读书的三重境界，两者是否相通，可以引用呢？显然是的，因为都是一个层层递进升华的过程。因此站所学甚多，题题为真，并学有所获，满足而行，故曰“求知站”。

　三、顿悟站，带着疑问思考

　王国维的治学第二境界是说：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”把“伊”字理解为词人所追求的抱负和毕生从事的事业，亦无不成，以此两句来比方成大事业、大学问者，不是垂手可得，随便可得的，必需坚定不移，通过一番辛勤劳动、废寝忘食、孜孜以求，直至人瘦带宽也不后悔，可谓精妙绝伦。

　顶着阳光，穿过苍莽，透过彷徨，经历三天常识的洗礼，业务的培训，文化的熏陶，在很多时候我有着莫名的顿悟。在这个心路站点，达到了理论与实践的不竭结合，培训目的与效果的有效连接。我有这样的觉到，不知道大伙有没有同感：在日常工作和生活中，当我们做某些工作的时候，或者生活中遇到某些现象的时候，仔细一想，我们会恍然大悟，发觉本来书本上、网络上或者其他媒介上看到的那种理论在实际工作和生活中本来是这么一回事情，本来可以用所学的某学理论常识来解释；或者在具体的实际工作和生活中，我们碰到了很多灾题需要去解决，遇到了很多别致的想象需要去解释，我们会使劲地在本身的脑海中搜索，当想到某些理论常识的时候会认为很欣慰，偷偷乐上一回。教说中的理论与实践的结合也许就在于此吧。我之所以细致的谈论这样的感受，是因为此次烟草培训三天的课堂中我就不竭呈现这样的感受，并进行着诸多的思考（因为我已在乐山烟草市局从三月份实习至今，具有必然的实践经历，也疑惑颇多）。我想表达的也是经历这样的一种学习与思考的过程，理论与实践结合的过程，我的思想不竭成熟，日后当运用平生所学，为工作服务。

　要让思考成为一种习惯不是一朝一夕，要让理论与实践的完美结合不是一时一刻，非垂手可得，随便可得。用理论指导实践，使实践更加有效；用实践查验理论，使理论不竭完善更是如王国维求学之第二境界所云当“衣带渐宽终不悔”而孜孜以求。因常有这样的思考去总结三天的学习，并有顿悟持续始终，所以且将次站称之为“顿悟站”。

　四、文化站，带着常识洗礼

　王国维的治学第三境界是说：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”以这四句为“境界”之最终最高境界，做学问、成大事业者，要达到第三境界，必需有专注的精神，反复追寻、研究，下足功夫，自然会豁然贯通，有所发现，悄然发现真理就在那里。

　在整个培训的过程，唯有企业文化的课程才让我有那种反复追寻后悄然发现真理就在那里的感受，也许通过了三天工作业务常识的洗礼，也懂得了文化对于人，对于工作的重要性地址，所以，我的思考到了这里，感悟到了这里便借用王国维读书的第三境界来形容此时此刻所思所想，自认为甚宜。四川烟草商业企业是具有丰硕企业文化的团体，我们有本行业共同价值不雅观、行业愿景、行业使命、行业精神、行业行为信条和行业行为准则，有烟草企业文化建设的基本原则、总体构想和理念体系。四川烟草的企业文化建设也正不竭丰硕与创新，用最为优秀的烟草企业文化促进四川烟草的健康稳步发展，故有“让先进文化托起四川烟草的未来”之伟大号召。我一直认为，文化的力量是无限而不成度量的。四川烟草企业文化建设的效果对烟草行业中同事关系的融洽、工作氛围的轻松、领导干部的亲近、员工步队的激情和烟草行业的团结都起到了非常积极的作用。因常识，因文化，又以文化为重，“以文化人”，故叫“文化站”。

　五、升华站，带着激情工作

　一周的培训时间恍然已过，显然时间飞快如梭，我认为还不足充实和满足。但是我欣慰的发现本身已经学会了不少，成熟了很多，想到了不少，顿悟了很多，内心便暗然沾沾自喜。也许我真的因为前几站的思考而被彻底的“文化”了，充满了精神力量与无限激情、感受到了责任感与骄傲感、有一种用有限的生命去缔造最大化的人生价值的激动。我将用一生的烟草生涯去诠释、解读和感悟“诚信烟草”、“责任烟草”和“和谐烟草”，使本身以最后的状态，丰满激情的投入到日后的烟草实际工作中去，干好每一件小事，处好每一个细节。也许这就是领导最但愿达到的培训效果吧。

　文化无论怎样的升华与熏陶，理论常识无论怎样地学习与思考，最抱负和期盼的状态就是我们烟草系统形成一种和谐的烟草文化氛围，又在这样的一种和谐的烟草文化氛围的耳濡目染下形成一种潜在的，有形或者无形的精神力量，而又因此使全体上下员工都热情的投入工作、开拓创新、锐意朝上进步，实现烟草事业不竭稳步发展、不竭前行，全体行业员工“愉快的工作、幸福的生活”。也许这就是领导最但愿看到的工作场面吧。

　屈原《离骚》中有云：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”无论有多少未知需要去探寻，有多少困难需要去解决，有多少艰辛需要去品尝，但“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”，如果把任何工作都比作是一本书的话，那么我通过此次入职培训终于翻到了皮毛处——只是，单单是这皮毛，已使我内心充满了工作的激情。我想，我会回到这标致的根源不竭求知，蓄积力量，不竭前行，再前行！也许这就是在培训之后我的誓言。

　因苍莽而要求知，所以孜孜以求，然后达到理论与实践的结合与彼此促进，并提升为文化的熏陶，最后升华为工作的激情而不竭奋进，培训的五天时间就是经历了这样的五个变化，五步升华，又因为这样的变化过程是跟着培训时间的深入而不竭变化的，心灵感悟有了明显的时间线索，每到一个阶段都有一次飞跃，所以我任性的将之比方为“心路五站”，望君悦！

　 【范文二：新员工入职培训总结】

　通过这为期一周的新员工岗前培训，看到公司对新员工的重视，公司但愿我们能更快更好的适应本身的工作，减少以后工作中的困难。这一周的培训让我学的了以前从未接触过的常识，从不懂到懵懂再到基本掌握，我认为还是需要一个时间段，在以后的工作实践中慢慢的消化和吸收。我们学都这些专业常识都是张总这么多年的工作经验的总结，也是他的心血。我们必然不能辜负了他对我们的期望。

　第一天了解了公司的基本情况，又去了公司的在建项目及仓库：大学城、万科工程、茶园仓库，让我感受公司的壮大，从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安装，再到劳务工程的施工，这是一个完整的建筑工程的财富链，便是一条龙的经营模式，让我看到了公司的美好前景。

　第二天学习了公司的也文化和礼仪，看到公司对员工的文化本质重视，体现了一个好的公司需要高文化和高本质的团队。下午学习了材料分布要心中有数；材料的扼守要仔细负责；材料的清理及维修等。这些都要工作人员仔细负责，否则就会对公司照成不必要的损失。

　第三天学习的是报价应该供应的信息资料，装饰脚手架和土建脚手架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的情况、铺设要求、搭设使用的时间、现场相关管理的难度，住宿环境等其他都是必需要清楚的。报价解析构成的因素：工期、周转、维修、要求、平台及难度都要考虑到，报价单的要求要详细清楚，确定好报价单元。材料租赁应了解的事项。

　第四天主要学习的是脚手架的专业常识，脚手架的构成：钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢，脚手板、可调顶托和底托及这些材料的规格型号，重量材质及种类：脚手架的分类。脚手架的链接方式等。后面几天学的员工手册和市场营销。

　总的来说，这一周所学的东西受益匪浅，以后在工作岗位中仔细学习，仔细工作。

　 【范文三：新员工入职培训总结】

　刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着本身美好的但愿和从零开始的心态，开始了本身人生的新征程。

　为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。此次培训的内容十分丰硕，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各主管部门负责人讲授相关专业常识和自身经验的传授、安全、相关管理体系以及档案相关管理等诸多方面的系统学习。通过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的稳步发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业常识等。通过此次培训，使我受益非浅、深有体会。

　首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

　开始培训的第一天就是介绍单元的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了此中的艰辛。这使我们更加爱惜此刻来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

　在同一天，张书记为我们介绍了公司此刻的组织机构，使我们从宏不雅观上了解公司的各大主管部门及其主要职责，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感受公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的常识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感受，让我觉到无比的满足。

　第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

　我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案常识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的常识，真是受益不少，学到了很多新的常识。

　通过几次专业常识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大体分为勘察、测量、岩土试验、测试这几慷慨面，并分别有对应的主管部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、查验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。而且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

　第三，学习了公司的安全相关管理与相关管理体系方面的常识

　用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的常识与公司相关管理体系方面的常识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是对比陌生的常识。我认为其目的就是为了一、担保安全出产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的常识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全相关管理更加规范。

　公司是本行业第一批获得相关管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的相关管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的相关管理模式，也就是pdca循环：从play（打算）到do（实施）到check（解析审查）到action（持续改良）。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯串此中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积攒的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不竭进步的标尺。

　第四，学习了公司档案与人事方面的常识

　最后一天我们首先学习了公司的档案相关管理制度及公司档案室的主要职责。由于我是在档案室工作，而且已经进行过2个月的实习，对这一方面对比熟悉。我认为档案的价值在于操作，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单元。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论常识。公司档案室还兼管着规范与杂志的相关管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

　人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各主管部门的工资情况，我也认为越透明越公允，越公开越不敏感。我对比关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从此刻开始就应该抓住专业常识不放松，争取能早日更上一层楼。

　最后，培训中领导对我们提出的要求。

　此次培训中我学到了很多常识，但觉到最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的常识，还要了解其他专业的常识，比如说我本身，就应该多了解了解勘察、测量等方面的常识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是但愿能尽快地进入工作状态，做好思想意识的改变，从受者改变成施者。我认为我在这方面做得也对比到位，毕竟已经通过了2个月的实习，感受此刻也慢慢走上正轨了。最后就是但愿我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为本身积攒成本、为公司缔造利益。

　到此刻为止我已经在公司工作了3个月了，此次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少常识，更重要的是让我对本身有了新的认识与新的奋斗方针，“水不流则腐，人不进则退”，在此后的工作中，生活中我将加倍地学习，不竭地提高本身的本质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，稳步发展自身的“新、特、精”，为适应公司不竭稳步发展的需求完善本身，争取做到本身对公司利益的最大化。

　相信本身能行，证明本身真行！

　 【范文四：汽车公司新员工入职培训总结】

　在20XX年七月二十日拉开帷幕，本期培训学员两千余人，以我公司所倡导的“家文化”理念为核心，以“从校园人到企业人”为主线，结合培训学院多年来的经验，对我们进行了为期十天的培训，教学内容高出八十学时。在培训中，公司对我们进行了企业文化、商务礼仪、公司制度、仔细度、5s等通识课程以及信息安全、商业奥秘等课程，而且结合大伙应届生的具体情况，计划许多了与公司前辈和高层领导们进行了面对面交流的机会。入职培训的10天，从集体上课到分班培训，到最后的参不雅观展厅和阳光交流等等，每一天都收获了很多，都有感谢，有成长。总结下来，有以下几点：

　一、纪律与守时。

　短短10天的培训，不仅仅让我最真切地觉到了深圳的太阳，更让我认识到了校园与企业的不一样。学校属于一种相对没有制约的自由空间，固然也有那么一些条条框框，但实际上没有什么本质的约束力，大伙都是我行我素，而企业却不一样了，一天三遍上下班卡，更新两条工作日志，oa考勤系统等等带给我们的是一种本质上的成体系化的制度的约束，迅速树立起了我们的纪律不雅观念。

　二、高调干事，低调做人。

　第三事业部的孙总给我们的演讲“规避轰轰烈烈，回归平平淡淡”，向我们揭示了这一道理：在比亚迪这样一个规模宏大的企业中，每个人都是很平凡的一个零件，没有人比别人更高档，因此就要收起从校园里带来的傲气，踏踏实实的工作，用平凡的每一天中积攒下来的业绩来证明本身。

　三、要有梦想。

　梦想，是byd之所以能够有此刻这般实力的决定性因素，王总给我们的演讲也在反复提到这个词。byd是一个有梦想的企业，所以才能够不竭地超越，不竭地前进。从最初的电池大王，再到汽车界的黑马，到如今新能源的绿色梦想，正是这一个个梦想带领着byd不竭开拓，避免了传统企业稳步发展中的瓶颈与掣肘。王总评价byd的特色：高成长、高机会、技术性、创新性、多元化。因此，对我们这些新人而言，也正是因为公司的不竭拓展，才为我们缔造了无限的个人稳步发展空间与机遇，因此我们也要有梦想。

　四、全力的投入。

　这样的觉到来自于5s的课程，公司之所以引进5s的理念，不仅仅是为了让大伙打扫好卫生这么简单，5s的最终目的在于培养个人的素养。我们在做每一件事情的时候，都有机会投入更多的时间、精力、金钱与感情，而往往一件事情的成功率与我们投入的多少有直接的关系，这种情况下“全力的投入”，从很大程度上担保了我们的人生朝着成功的方针前进。

　五、成就和过程。

　有一段时间，我疑惑过这样的问题，如果人生的成就就是一个零，那所有的过程，所有对痛苦的忍受，所有的奋斗，又有什么意义。而在刘学光前辈与我们的交流中，我慢慢找到了头绪。我们此刻所做的一切，我们的梦想，我们为之努力奋斗的东西，或许在几年后，几十年后看来都不外是一个符号，一道生命的风光。但我们依然竭尽全力去做，依然为之奋力拼搏，只是因为这个成就背后所体现的价值。或者是这样的过程让我们证明了本身的勇气，或者是看到了本身的潜力，又或者是这一路的投入不计代价的付出让我们体验到但愿的魅力……成就让人无比向往的原因绝不仅仅只是可以看到的几张纸或者几句承认，这些也本来不足以让我们为之付出什么。我们需要在生命过程中不竭的证明本身的价值，不竭发现新的自我，获得新的体验，这才是我们不竭的寻找方针，不竭追逐的原因。培训十天带给我的觉到太多，太多的觉到留在了我不成言及的心里。生活本身就是一个大学堂，任何的思考和言语都能打动的只是最表层的内心，而只有真正体会过，经历过，认识才会变得真实深刻。公司在培训过程中一直教给我们要用感恩的心面对生活和身边的人。的确，短短的培训中，有太多人在为我们付出着爱和关心。培训学院的老师，还有百忙之中抽出时间给我们上课的领导，比亚迪所有的同事，我们就像一家人一样，为了一个共同的方针在努力着，为了我们本身，为了比亚迪，为了社会变得更加美好而努力着。

　 【范文五：新员工入职培训总结】

　我是本年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我觉到非常荣幸！固然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻觉到着关心与温暖：这里有留意我们成长的领导，他们的耳提面命让我获益匪浅，使我得以迅速摆正本身的位置、明确本身的方针；这里有手把手扶助我熟悉业务的同事，他们的扶助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的改变；这里更有一个辽阔的事业舞台，供我们施展本身的才调，缔造人生的出色！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为本身当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的稳步发展作出本身的贡献！

　此次培训固然也只有短短的五天时间，但是课程计划紧、内容充实，使我收获颇丰。

　首先，我受到了精神上的洗礼。担任此次培训主讲人的或是公司领导，或是主管部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对此次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是主管部门领导，为了此次培训他们无不作了精心的筹备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好本身的工作吗？

　其次，我得到了常识上的收获。此次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来稳步发展战略，使我对公司的稳步发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司稳步发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我施展专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了本身的业务方针。我相信这种常识的收获会成为我此后更好地开展工作的基础！

　第三，我觉到了一种情谊上的满足。通过此次培训我认识了更多的新同事，因更觉到亲切，家的感受更加强烈。我想我们固然毕业于不一样的学校，有着不一样的专业布景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各展其长，为公司未来的稳步发展缔造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉！

　能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关心，也离不开人力资源部的精心计划，在此，请允许我代表所有新员工对您们表达衷心的感谢！

　五天的培训固然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：

　1、尽快实现角色改变、找准个人定位、融入新的环境

　从学校到社会是一个大的改变，在这个过程中我们不免会有不适，但是这不能成为我们

　逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该清楚，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求本身，来找准本身在公司中的定位、尽快融入公司这个大伙庭。

　2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识

　在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展本身的才调、实现本身成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过本身的努力不竭缔造优秀的业绩，以此来证明本身的忠诚。

　3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作

　作为刚走出校门的学生，我们多的是理论常识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗

　位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要长于从小事做起，通过小事磨练能力、积攒经验、实现成长。

　未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心扶助，有我们本身的不懈努力，任何困难城市被克服，我们就必然能缔造出无愧于本身、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！

　亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了本身更加美好的明天而努力奋斗！

　感谢大伙！

　 【范文六：新员工入职培训总结】

　一转眼七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的彼此沟通，我已逐渐的融入到这个集体中，一下是我的培训总结。

　固然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全掌握吸收、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进行此次的总结，这也反响了公司的企业风貌，让我看到了公司的良好面貌。下面是具体的培训总结：

　一、培训的自我收获

　从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司此次培训，给我们分发了培训详细打算书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最后打算书还计划了劳动实践和现场学习。随后7天的培训计划打算开始了实事求是，这是公司创业者的优秀道德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地觉到到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的情况一无所知，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。通过这几天的学习，慢慢的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：1、电话沟通技巧2、现场相关管理中关于值班3、关于材料的扼守4、材料的清理及维修5、文明施工6、鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧8、报价解析的构成因素9、怎样去做广告宣传10钢管、扣件的型号及租赁应注意的事项11、脚手架业务部可忽略的细节、影响脚手架整体租赁价格的因素13、报价单的要求14、文明施工相关的内容等，除了这些以外，我还通过与公司其他员工的交流，了解一些人际交往等方面的常识，收获了一些其他公司不能学到的常识。

　二、培训的自我评价

　通过此次培训，我初步适应了公司的氛围，对自身工作的职责及相适应的主管部门工作沟通和业务的往来单元都有了必然的了解，作为对公司负责的角度出发，我明确了本身工作岗位的职责，规划了自身的持久职业打算，不仅要做好自身的工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无稳步发展和工地的现场相关管理上，为本身负责，把公司的利益放在第一位，诚心诚意的为公司出谋献策，为公司出力。总的来说，通过此次的培训，我提升了本身对实际工作的掌控能力，增强了工作经验，觉到公司的栽培。

　三、扶摇直上，更进一头，对未来的打算

　由于初度进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际运用之间的差距到底是怎样的，目前我还不知道，但是这不是没有办法解决的，我相信只要通过努力，只要动脑报谦虚的态度进行学习，一切城市有进步的，总有一天，我能成为一名有经验有头脑，能为公司谋福利的人才。

　以上是我培训的心得，总的来说，我感谢公司对我们的栽培，我会用实际步履来证明，我但愿能为公司带来活力，为公司做出本身最大的贡献。