大学生科技创新孵化器人事制度

　XX —XX 电子科技大学 大学生科技创新孵化器 人事 管理制度

　 第一章

　总则

　第一条

　为提高本团队的工作效率，最大限度实现团队资源配置，保证日常学习工作的顺利进行，特制定本制度。

　第二条

　本团队的所有成员及预录用成员均适用本制度。

　第三条

　本团队的各成员均应遵守本制度的相关规定。

　 第二章

　录用

　第四条

　本团队的新成员面向本校在校的大学生公开招选。

　第五条

　团队每学年定期对有意向加入本团队的在校大学生展开招新工作。

　第六条

　本团队成员分为预录用成员和正式成员。

　第七条

　预录用成员是指通过推荐、公开招选等方式进入本团队的本校在校大学生。预录用成员经过考核通过后可成为正式成员，预录用成员考核时间为八个周。

　第八条

　预录用成员在试用时间段内若表现不佳、自己主动停止接受考核或考核未通过，不予录用为正式成员。

　第九条

　正式成员是在本团队学习工作一段时间后、经考核合格而被批准成为正式成员的预录用成员。

　 第三章

　休假

　第十条

　团队学习工作倡导自由轻松的氛围，即任何时间都可学习工作，因此无规定节假日。此休假制度为特殊情况而设立，如生病、私事等等。

　第十一条

　生病、私事或需要放松，以病假或事假对待。

　第十二条

　病假应及时向组长报告并填写请假条方可暂停手头工作，组长需及时协调相关工作。事假则最好在做完所有工作或一阶段工作后，向组长提出请假要求得到允许后，方可填写请假条休假。组长休假则向总负责人或人事负责人说明病登记。

　第十三条

　如有特殊事情，则可视情况减少相应的请假步骤，由人事负责人做好休假记录。

　 第四章

　迁出

　第十四条

　正式成员和预录用成员因故不能继续留在本团队，需提前向人事负责人提出申请，并填写相关的迁出团队申请表（正式成员需提前 1 个月，预录用成员可在试用期内任何时间）。

　第十五条

　迁出成员在离开团队前需要将自己正在进行的工作做好相关的交接。

　 第五章

　附则

　第十六条

　与人事相关的其他项目，请参考相应的制度。

　第十七条

　本制度修改由团队所有正式成员集体讨论进行，决议超过总人数 60%方可修改。

　第十八条

　本制度自颁布日起正式施行。

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　附录：

　XX —XX 电子科技大学大学生科技创新孵化器 迁 出申请表 备注：表格可复印， 空间不足可另附页，谢谢你的支持使得 XX —X XX 电子科技大学大学生科技创新孵化器 在不断改进中 发展 的 更好。

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　招聘流程

　申请人

　申请日期

　申请 缘由

　 请简要 介绍你在 本 团队 学习工作中的收获

　 请对本团队情况 客观评价

　 你 对本团队 发展的 意见 和建议

　希望有机会继续合作

　请留下你的长期联系方式

　方式 1

　方式 2 2

　推荐 （ 老师/ / 高年级同学 ）预录用 （ 填写相关表格 ）录用公开招聘 （ 填写相应表格 ）面试预录用录用

　招聘流程图

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　请假条

　因

　病（事）特 于

　月

　日

　至

　月

　日 请假

　天。

　本人签字：

　年

　月

　日