幼儿教师专业技能培训教学计划

　 幼儿教师专业技能培训教学计划

　根据《XX市新一轮中小学教师继续教育实施方案》（X教字[2004]59号）文件通知精神，新一轮中小学教师继续教育幼儿教师专业技能培训工作由X市教师进修学校承担。为保证培训任务的圆满完成，特制订本教学计划。

　一、培养目标

　1、培养广大幼儿教师具有良好的职业道德和健康的心理素质，树立热爱幼教工作、尊重热爱幼儿、举止文明、依法施教的思想。

　2、拓宽广大幼儿教师的知识领域，更新知识结构，使广大幼儿教师的教育教学能力明显提高，力求成为创新型的教师。

　3、使广大幼儿教师树立与基础教育改革相适应的先进的教育理念，并能够将这种先进的教育理念渗透到幼教工作中。

　二、学习形式：

　集中培训。根据XX市幼教工作的实际，幼儿教师一般集中培训、集中安排在暑假进行。

　三、培训对象

　截止到2004年6月31日，未满50周岁的全体幼儿教师。50周岁以上的幼儿教师鼓励自愿参加培训。

　四、课程设置及课进分配。（见附录）

　五、注册、考核、结业

　凡培训对象应按照进修学校办班通知的有关要求，按照到进修学校报到注册，否则，后果不负。

　学业考核分为三部分：平时成绩、结业考核成绩、出勤成绩。平时成绩、结业考核成绩共计100分，各占30%和70%；出勤成绩为每少一节课扣5分，迟到、早退一次3分，总评成绩60分以上者为合格。

　各门功课成绩均合格者为培训合格，发放继续教育合格证，否则视为培训不合格，需重新参与培训。

　六、教学要求：

　1、培训对象要按要求接收培训，不无故缺课，不早退、不迟到，认真完成作业。

　2、各单位必须充分重视继续教育工作，制订各自的继续教育工作计划，为培训对象按时参训提供充分支持。

　3、授课教师必须认真备课，做到理论联系实际，并使用现代化教学手段。

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