大学四年规划

　大学四年规划

　XX年，我高考以

　587 的分数考入了

　 xx 大学，记着在当时满怀激情与梦想，依稀记得立志要在大学学点真本事， 让自己活的比别人更精彩， 那种感觉好充实，好有动力，就这样，在梦想的牵引下，我认认真真的

　读完了大一的上半学期，由于我注重培养我的综合素质，所以我在课余 参加各种比赛和活动， 也获得了别人的一些认可， 在比赛现场， 在教室， 在寝室，在球场，校内校外，我结识了不少好友，在第一学期中，我还 是很喜欢图书馆的，里面有我喜欢的

　 flash8.0

　和 dreamwear6.0，我尤其喜欢 10 层的一本书叫【机器人学】

　，记着我还做了将近

　10 多页的读书体会呢！我还喜欢在图书馆不断的反思自己，然后写一些文字，无聊 时就翻出来看看； 我还喜欢在图书馆记录一些有哲理的语句， 在图书馆， 我喜欢上了苹果总裁乔布斯，喜欢他说的话和写的文字，还喜欢上了比 尔盖茨，开始关注他们的一言一行，新闻动态，开始幻想着他们那些成功人士就是我的化身，开始将自己和他们发生联系，不在只关注迈克尔 -

　 乔丹的完美扣篮，却开始关注他说的话，开始关注他的背后，开始让自己感动。在大学，我想与众不同，我不喜欢做其他人正在做的事情，

　我更不喜欢别人做我正在做的事情，我想尽办法让自己和别人不同，我

　想尽办法让自己超越别人， 我想尽办法做一些别人不能够轻易做到的事情，因为我懂得竞争，懂得优胜劣汰，我喜欢看大自然，我感受到了竞

　争的残酷，为了让自己活着，我必须壮大自己。一切的一切，正是我在

　第一个学期所体会到的，但是我不清楚是为什么，第一学期的一门挂科似乎让我堕落了几周，我开始几周不去图书馆，开始通宵上网（即使是一次），开始感觉不到充实，但是就在今晚，我似乎意识到了我正处在危险之中，我必须要有一个明确的目标和实现目标的计划，我要对自己负责。

　在制定目标时要有信心，在实现目标的过程中要有恒心。

　我在网上查了一下 xx 大学毕业生的就业情况，

　虽然比例占到了 60% 多，但平均薪水不是很高，在 XX-3000

　左右，但也有高薪水的毕业生， 占到了

　 1-2%，通过这个数据我感到了压力，

　所以我很清楚我现在的目标就是成为

　1-2%的精英，当然要在这么多和自己一样的人群中要脱颖而出就要比别人多付出几倍的努力。

　在我 18 年的自我观察中，我知道自己的优点和缺点，优点是我成功的资本，缺点就是我成功的绊脚石：在学习上我的优点是好奇心强， 渴望得到自己原本不了解的东西，缺点就是毅力差。在生活上我的优点是热情，缺点是经常自我封闭，丧失了本有的快乐。当然这些都是片面的，优缺点放在不同的场合或许就变成了另外一个样子 ...... 我的大学四年规划：

　大目标：考入北京大学的研究生大一下半学期目标：

　1：期末考试打败程涛（ anywhere，anytime ，我不喜欢活在别人的光环下，他不是爱学习吗，我就在他的强项上打败他）

　2：打好

　c++基础（我不是喜欢参加比赛吗，刘海不是说要我参加一 些有分量的比赛吗，

　编程大赛对于我来说既是机会又是挑战， 不为别的， 只是为了证明 icando ）

　3：提升英语的听说读写能力 4：拥有一个健康的体魄我的周周计划：

　周一：

　7:00 起床背英语，听听力（成功的关键在于坚持）

　9-10 节课预习和复习的时间 （根据人类记忆曲线的特征，

　温故不仅可知新，还可巩固知识在脑中的停留时间，预习可以做到因地制宜，对

　症下药才可治病）

　选择一部电影看完后写一篇观后感

　11：30 睡觉 周二：

　5-6 节课预习和复习 7-8 节课在电脑上制作一些东西，学一些软件的应用方法 周三：

　7:00

　起床背英语，听听力晚上视频自学钢琴，写一些学后心得 周四：

　5-6 节课练汉字，练英文的书写（我不想在这方面落后，俗话说：字迹和指纹一样，它代表着一个活生生的自己）

　晚上看一部电影，写一篇观后感

　周六：我想找一份工作（一是为了锻炼自己，二是为了获得一些充实，多少钱不重要，重要的是我从工作中学到了的不是一张白纸）

　周日：洗一个热水澡，准备下一周的计划

　左，从你的眼神中我相信你可以坚持到最后，坚持自己的梦想，路上难免会遇到挫折和失败，但是左，你要清楚，每一个成功人士的背后都有着不为人所知的泪水和汗水，左，既然你决定写下这份契约，你就要遵守它，不管遇到什么困难，放开自己，对自己负责，天将降大任于你也，必先苦你心智，劳你体肤，自己保重。

　毕业后

　 XX 年规划 我始终坚信，每一个真正的成功人士都是从 员工做起的， 我不会看不起小员工， 在幻想自己和老板平起平坐的时候， 首先要想想自己有这个实力吗，即使我和老板坐到了一起，是不是我会

　 缺少一种东西，而这种东西就是小员工所具有的东西，小员工有拼搏向

　 上的精神，有当老板的野心，有认认真真的习惯，有怕被老板炒鱿鱼的

　 忧虑感，还有好多好多小员工身上的东西，而这些东西都是必须要经历

　 才会获得的品质，一个老板需要小员工的这些品质，我相信，从小员工 走过来的

　 boss 更会与员工处理好关系，员工会更卖力，因为 boss 是过来人。

　所以毕业后的第一年我会从小员工做起， 我清楚与其浪费时间不停的找工作，与其抱怨这个公司太小对自己是大材小用，与其被大公司因

　为能力和文聘不够而拒之门外，还不如问问自己：我的实力有多强？我

　要胜任这个工作还缺少什么？与其当有大梦有大志的下岗工人， 不如自己多反思一下，从基层做起，多学一些 让别人认可的东西，要想富口袋，首先要富自己的脑袋，过去不等于现在，现在不等于未来，未来要成功，现在就要努力，现在要幸福， 过去就要积累汗水，我始终坚信佛家的因与果，坚信成功不是一蹴而就的，坚信我的坚持能换来一个令我满意的结果。

　如果我能实现我的第一个目标，如果我真能考到北京大学的硕士，

　我相信毕业后我的 XX

　 年计划会更大一些，但前提是第一个目标实现， 第一个目标的实现那不是一句话的问题，它需要我比别人多付出

　100 倍的努力，要靠

　 7 分实力，还有

　 3 分运气，我要做的就是能有 70%的机会去实现我的目标。

　毕业

　XX年后我的大目标是：拥有固定资产 3000 万的公司 我的分期目标：

　3 年后，我要买车（ 28 岁）

　4 年后，我要找个支持我创业的女朋友（ 29 岁）

　5 年后，开始自己创业（

　 30 岁）

　... 我有时候自己这样评价自己：

　你不该出生在中国， 你的想法， 你的创意， 已经超越了中国的发展模式。姥爷这样评价我：你妈应该给你改名叫零件，爱创新爱新颖的天才。我

　 的初恋这样评价我：你的想法总是很吸引人，很奇特，和你在一起，我 感觉到了兴奋。

　朋友这样评价我：

　你一旦对某事着迷， 你的热情很吓人。

　球友这样评价我：你总是能做出他们想不到的动作，和你在一起打球很享受。我的大学上铺这样评价我：中国的动漫行业就全靠你了。

　3 我喜欢设计出一些有趣的东西，喜欢在电脑上制作一些好玩的东

　西，现在我只知道我的兴趣，至于要在哪方面闯出自己的一片天地，我

　 还需要学很多很多的知识，需要了解各行的前景，在大学学到的专业知

　 识绝不是我的归宿，专业知识只是实现我的第一个目标的手段，为了实

　 现自己的第二个目标，仅仅学好 gis 专业知识是绝对不够的，我要学习学习的过程，而不只是知识，我要学会用学专业知识的能力学其他我需

　 要的知识和能力。

　现在我对动漫行业比较感兴趣，也非常看好这个行业，但我不清楚

　XX年过后世界会变成什么样子，所以我还不能定下来我要干什么。我坚信：成功的起点叫自信，成功的终点叫坚持。

　3

　大学生职业规划

　 第一阶段 厚积

　毕业后第一份工作尽量去大公司工作，选择标准首先看发展机会， 起薪和地域等因素可以往后排。希望企业提供轮岗的机会最好，如果实

　在不能内部解决轮岗问题的话，可能考虑通过跳槽以达到轮岗的目的。

　在不同的岗位工作学习可以更深刻的体会、理解公司的运作流程， 了解不同岗位不同职能部门的主要问题与运转方式。

　这一阶段非常重要，是后面几个阶段的基础和铺垫，也是不惜跳槽以在不同部门工作的原因所在。

　第二阶段 奋斗

　在基层轮岗熟悉公司运作流程和管理制度后尽力向管理层发展， 目标是高层领导，当然层次越高越好。按下职称不说，至少要到能参与公司战略决策的等级。

　说至少要走到能参与公司重要决策的程度是因为只有到这个层次

　 才有可能能从整体把握一个企业，才能为下一阶段做好充分准备。一二

　阶段的铺垫都是为了提高第三阶段的成功率， 所以不到必须的层次是断然不会轻易满足或放弃的。

　 第三阶段 创业

　决定开始第三阶段的时候，我应该对企业整体的运作、管理等有了相当的认识和经验。这时依靠多年积累的人脉和经验开始创业。这个时候创业是做了很多铺垫的，应该有了相对较大把握。

　创业阶段的目标是把自己的公司做到步入稳定高速发展阶段（到

　时看中国金融法律法规还有市场是否规范成熟决定是否申请上市）

　，将企业（股份）委托给别人管理。我觉得一个企业制度完善了，文化、风 气成型了，进入稳定的发展阶段后管理难度会降低（万事开头难嘛）

　，

　所以可以委托给接班人（培养接班人是管理者都要做到工作之一来着 吧）。只要接班人没太大的失误，自己只要定时关注应当不会有大的问题。

　第四阶段 挑战 第三阶段完成的好的话，想来在天朝我从一个一无所有的平头老百姓走到这一步已经有那么点传奇甚至奇迹的味道了。最最乐观的估

　 计，估计也没多少年可以活了，但是应该在业内有些名望、不愁吃穿， 可以玩点高风险的东西了。

　能到了这个时候的话，开始向人生规划的终极目标进发。

　职业经理人（可能表述不大准确，职业

　ceo ？），可以专门去经营不善的企业令其起死回生或者直接收购濒临破产的企业自己改造。

　这个工作可以直到我大脑混乱为止作罢。

　 后记

　这一套规划，有多少年都不够。能走到最后一步可以算是奇迹； 但保守估计怎么也得走到第二步：轮岗后混到高层。如果把握太小，不排除放弃创业梦的可能。

　在现在的天朝一切皆有可能，自己能活多久还不知道，将来的市场是什么样也不好说，自己职业发展是否会顺利也充满了变数。故此， 我把规划做远，一步一步来，走到哪算哪，只会走不完，不会没了路， 享受过程，这样人生好歹总不会没了目标。生活没有重心、人生没有目标，茫然、堕落、自暴自弃，有过一次就够了，再也不想、不用尝试第二次。

　附

　可行性分析：

　我自觉在自己的各方面能力中，与数字打交道算是弱项，与人打交道反倒比较有耐心；虽然喜欢说些大话空话，但看点系 统性的理论倒还不讨厌；虽然不喜欢搞技术，但很佩服搞技术的人对技 术倒也不十分抵触，学到大致了解还不算很困难；虽然挺缺乏毅力、自 制力，但真要自己下了决定长时间追求一个目标倒也能乐在其中。

　第一阶段做不了技术人员，只能从文职类开始，我觉得在销售、市场、人资等职能部门从小员工开始作为职业规划发展的开端就很合 适，在这么大范围内找工作应当也不太难，尤其是销售（

　o( ╯□╰

　)o ）；之后的发展就看个人努力与成绩了。

　 第二阶段有了轮岗的铺垫，学习应该会更快一些，理论联系实践应该容易一些。第三阶段有了第一阶段对基层的把握，第二阶段对企业整体运作从战略高度的认识，有了前两个阶段的积累，把握好时机，争取一次成功。最后一个阶段，对大型企业的运作有相当的了解，也亲手发展过企业，对企业发展中各阶段会遇到的各种问题应该都有所了解， 至少有所耳闻。此时对企业管理应该到了另一种境界，能从一个较高的角度去寻找问题、解决问题。