干部作风集中整治行动实施方案

　干部作风集中整治行动实施方案 根据县纪委《关于开展激励担当实干整治干部作风问题集中整治的工作方案》要求，为进一步巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚焦解决我局干部队伍纪律不严、担当不够、工作不实、效率不高、少数干部精神状态萎靡等问题，经局党委研究，决定在全局开展干部作风问题集中整治行动，特制定本方案。

　一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，力戒形式主义、官僚主义，持续深化整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，围绕建设“五型”政府要求，坚持自查自纠与督查暗访并用、正面教育与反面警示并重、正向激励与惩处问责并举，着力解决干部队伍思想认识、工作态度、作风纪律等方面的突出问题，着力锻造“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的工作作风，致力打造“站位高、标准高、效率高”的新时代农业农村干部队伍，确保全面建成小康社会等各项目标任务圆满完成，为实现农业农村现代化、建设风光多姿多艺新提供强有力的保障和支撑。

　二、整治范围 全局干部职工。

　三、目标任务

　重点聚焦解决“五类问题”，牢固树立“五种意识”：

　（一）解决“政治站位不高、思想认识不足”问题，牢固树立“大局”意识。重点解决干部队伍政治站位不高、政治意识不强；全局观念不强，主人翁意识差，没有把单位当家、没有把局里的事作为自己的事来对待等问题。引导干部职工从全局高度、用长远眼光洞察形势，解决问题，推动工作，促进发展。

　（二）解决“精神状态不佳、工作标准不高”问题，牢固树立“争先”意识。重点解决干部队伍工作标准不高、状态不佳；有得过且过、一般化和过得去思想，创造性开展工作不够；方式方法简单，习惯于当“甩手掌柜”“二传手”，谋划不主动、思考不周全、工作不严谨等问题。引导干部职工锐意进取，开拓创新，扬优势、创特色、争一流，各块工作在省市争先进位。

　（三）解决“贯彻落实不力、工作情况不明”问题，牢固树立“实干”意识。重点解决干部队伍工作底数不清，问题摸排不准；形式主义、官僚主义和“机关病”，调研走马观花，执行政策“一刀切”；工作领导不力，文件材料审核把关走过场；工作措施不精准、落实政策“缩水”、技术帮扶不细致；工作浮在面上，对职责范围内的工作一知半解甚至一问三不知；问题整改落实不力等问题。引导干部职工争做雷厉风行的快把式，使勤勉高效之风成为一种常态、成为一种职业习惯。

　（四）解决“衔接配合不畅、担当作为不够”问题，牢固树立“担当”意识。重点解决干部队伍对内衔接不畅、对外协调不够，特别是与上级部门沟通不到位；不主动、不担当、不认真，能力不足，工作冷热不均；局机关站股办之间主动对接不够，有时工作掉链子、拖后腿；办事拖拉、懒政怠政、推诿扯皮、互踢皮球；对局里分工方案中未明确的、有交叉的事项“一推了之”，不愿意担当等问题。引导干部职工主动担当，积极作为，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事。

　（五）解决“纪律观念不强、自我约束不严”问题，牢固树立“规矩”意识。重点解决干部队伍规矩意识淡化、纪律意识不强，请示报告不及时不到位；保密意识不强，保密工作执行不到位；擅离职守、迟到早退、随意脱岗，上班时间做与工作无关的事情；目中无纪和群众身边“微腐败”等问题，引导干部职工自我约束、严以律己，自觉用党规党纪约束自己的行为，使勤政廉政成为一种习惯、一种志向、一种品格。

　四、方法步骤 这次干部作风问题集中整治行动，时间 40 天，分三个阶段进行，从5 月 20 日开始，到 6 月 30 日结束。集中整治行动结束后，加以巩固提升，坚持常态化长效管理。

　第一阶段：学习教育（5 月 20 日——5 月至 31 日）

　（一）召开一次动员部署会。5 月中下旬，局党委召开一次全局干部作风专项整治动员部署会，进一步凝聚思想、统一认识，全面部署开展专项整治工作。

　（二）组织一轮理论学习。结合学习强县，充分运用支部会议集中学习、交流讨论和个人自学等形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神及中央和省、市、县委县政府决策部署。

　（三）开展一次警示教育。组织干部职工参观县检察院警示教育基地、观看警示教育专题片、撰写心得体会等，深入开展警示教育活动。

　第二阶段：自查自纠（6 月 1 日——6 月 15 日）

　（一）开展自我查。全局干部职工要结合自身实际，重点对照上述“五类问题”，真正把自己摆进去，把职责摆进去，认真检视自己在工作中存在的问题，撰写对照检查材料，自我亮丑，切实找准找实自身存在的问题。

　（二）组织互相查。局班子成员要以上率下，组织分管站股室认真开展问题查摆，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求收集相关部门单位的意见建议，查找梳理存在问题。

　（三）强化专题查。各支部召开一次作风建设专题组织生活会，组织党员干部运用批评和自我批评武器，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，把问题找出来，做到

　自我亮丑自我批评“不怕辣”，相互扯袖相互批评“不留情”，切实找准找实自身存在的问题。

　第三阶段：整改落实（6 月 16 日——6 月 30 日）

　（一）列出问题清单。全体干部职工对自查和互相查找的作风问题，进行认真梳理，形成问题清单。

　（二）细化整改清单。各干部职工对查找出来的问题，要逐项明确整改措施、整改责任、整改时限和整改要求，并不折不扣抓好落实。

　（三）开展跟踪督查。局成立督查组，对干部个人问题整改进展情况进行明查暗访，督促干部职工狠抓问题整改和措施落实，把作风建设贯穿到各项工作的各个环节、贯穿到解决问题的始终。

　五、工作要求 （一）强化组织领导。局科级以上干部要带头严肃查摆问题，认真开展问题整改，切实履行“一岗双责”职责，把作风整治行动作为履行全面从严治党主体责任的重要任务，加强领导、落实责任，精心安排、周密部署，认真抓好各项工作措施落实。

　（二）强化统筹兼顾。坚持统筹谋划、整体推进，把这次干部作风整治行动与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察重要指示精神和十九届中纪委四次全会精神结合起来，与推动全面从严治党、践行“20 字”好干部标准结合起来，与宅基地

　改革、脱贫攻坚、产业扶贫、有机农业、农村人居环境整治等结合起来，确保两手抓、两不误、两促进，以作风建设的新成效开创工作新局面。

　（三）强化正向引导。要建立健全正向激励、容错纠错、鼓励创新等工作机制，激发干部干事创业热情。充分发挥“三农”微信平台作用，广泛宣传作风建设和全县农业农村发展取得的工作成效、经验做法，积极营造良好氛围。