【工作经验】XX市国税局推行“六个一” 实现党建与税收工作深度融合发展

　XX市国税局推行“六个一” 实现党建与税收工作深度融合发展

　近年来，XX市国税局坚持“纵合、横通、互融”的理念，突出党建统领作用，在“抓队伍、激活力，抓管理、塑文化，抓特色、创品牌”上精准发力，实现了党建与税收工作的深度融合、共赢发展，为深化税收管理改革、推进税收现代化建设提供了强大动力。该局主要是做到“六个一”：

　一、凝聚一个共识，高擎党建引领的“先导旗”

　市局党组认为，党建工作不仅是一个组织的政治担当，更是国税税收工作的核心引领，是推动各项税收工作争先创优、跨越发展的巨大引擎和坚强的政治保障。实践证明，正因为党建工作抓的扎实，党组的权威性和领导力才强，全系统党员干部的执行力和战斗力才强，特别是在去年“营改增”、“金三上线”等重点攻坚战中，市局开展的“勇当突击手，打赢攻坚战”、“我为党旗添光彩、税收改革创佳绩”等一系列党建活动，激励着全体国税干部废寝忘食、忘我工作的斗志，涌现出“科技强税的带头人潘令宁”等一批忠诚敬业的先进人物和先进事迹，才有了税收管理改革“第四战役”的全面取胜、“金三”系统全面上线的高效完成和“营改增”全面试点各阶段任务的重大胜利。

　二、叫响一个口号，树好率先垂范的“标尺杆”

　三年来，市局党组主动靠前，带头苦干，切实履行“一岗双责”，通党组“听”、书记“讲”、责任“签”、集体“学”等一系列动作，做到率先垂范，以“关键少数”带动“绝大多数”。2016年以来，局党组已专门听取了3次党建和党风廉政建设主体责任落实情况汇报，带头讲了六堂党课。同时，党组中心组学习坚持每月明确一个主题，做到与解决实际问题相结合。局党组专门细化制订党建工作示范点创建方案，成立工作领导小组，做到明确1个责任清单、抓住5级责任主体、健全12项党内制度、细化32项考核指标，层层压实责任。

　三、打造一个品牌，描画聚力创新的“定盘星”

　品牌建设是推动党建工作的“着力点”，也是汇聚集体智慧最好的“助推器”。市局重点打造“六好、五化、三提升”的党建工作品牌，即：以“领导班子好、党员队伍好、制度执行好、工作业绩好、品牌建设好、各界评价好”为创建标准，强化基层支部标准化、功能化、常态化、一体化、品牌化的“五化”建设，努力实现党建工作、税收现代化建设和国税部门形象的“三个提升”。重点推动“阳光国税”廉政文化学教平台、“国税春风行”志愿服务子品牌建设。通过业务能力“比一比”、工作表现“评一评”、业绩成果“赛一赛”和先锋典型“亮一亮”，以过程来激发干部争当先进、争创一流的激情，有力发挥了基层党员干部的先锋模范作用。

　四、构建一个阵地，奏响正气激扬的“主旋律”

　优良的阵地和浓厚的氛围是推动各项工作落实、提升和出彩的坚强保证。市局着力建设“八个一”文化阵地，即“一室一厅一堂一园一廊一宇一栏一网”，具体包括：“三位一体”的多功能党员活动室，体验式廉政文化展示厅，道德讲堂，多功能电教学习园地，以“书画”为主题的廉政文化长廊，包含“和”、“博”、“勤”、“廉”等十个主题的楼宇文化，以及党务公开栏，微型党课等，形成了独具XX国税特色的文化阵地。通过推进精神文化向物态文化的转化，使干部在潜移默化中提升了向心力和凝聚力。

　五、夯实一个基础，筑牢标准规范的“压舱石”

　“夯实基础”是XX国税“夯实基础、项目引领、提升标杆、争先创优”“16字”工作主基调的首要之环。在党建工作中，市局牢牢抓住基础规范这一核心，按照“队伍强”、“管理精”、“制度明”、“台账全”的思路，统一配齐配强了基层支部班子，每个支部均设有专门的纪检委员。进一步明确和固化了“三会一课”、党员管理、党费收缴等组织制度，班子成员带头参加基层支部组织生活会。对学习记录、管理台账、党员证、活动清册实现“四个统一”，铺设了党建工作的“标准轨”。在全系统开展“为税不为、为税乱为”专项整治活动、“作风建设提升年、深化年”等系列活动，积极构建重要节点、重大事项和重点人员的“三重”廉政谈话机制，2016年以来，累计开展集体廉政谈话190余人次，面对面廉政谈话46人次，将廉政提醒延伸到税收工作的全过程。

　六、重抓一个集成，吹响互融共进的“集结号”

　深化党建工作与税收工作的融合互促，是发挥党建工作统揽作用的关键路径。市局着重实现“四个集成”，即党建与改革任务、与重点工作、与“两学一做”学习教育、与队伍建设的集成，各项工作呈现出了齐头并进、全面开花的生动局面。今年以来，省国税局领导专题进行党建调研，市局机关党委也多次作为先进典型在全市党建工作会议上进行专题经验交流。在党建工作的统揽下，税收各项重点工作也形成了激流勇进的良好态势，各项税收经济指标继续领跑全省。