个人对照党章党规找差距围绕

　 个人对照党章党规找差距围绕“18个是否”检视分析相关材料

　强化作风建设。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。

　　对照党章党规找差距查摆“18个是否”检视分析材料

　　按照xxx《关于组织开展对照党章党规找差距专题会议的通知》要求，本人认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规，对照需重点查摆的“18个是否”，逐条进行自我检查，现将对照摆查问题汇报如下：

　　一、重点查摆的问题

　　(一)对照《中国共产党章程》重点查摆情况

　　1、本人始终坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加党支部“两学一做”学习教育，带头交流学习心得，始终坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。此项无问题。

　　2.本人能够认真履行党员八项义务，积极足额缴纳党费，时刻牢记并践行入党誓言，在工作、学习、生活上充分发挥党员先锋模范作用。此项无问题。

　　3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

　　具体表现及情况：本人能够按照党员干部六项基本条件，做到信念坚定、为职工服务、勤政务实、清正廉洁。在敢于担当方面，存在个别工作质量不高甚至凑乎应付现象，缺乏用心用脑的去创新开展党建工作。

　　4.本人能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

　　5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

　　具体表现及情况：本人能够坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，但有时生产任务一多，在关心帮助职工困难上还存在差距，对个别职工反映的困难问题，不能够靠上去解决。

　　(二)对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》重点查摆情况

　　6.本人能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，积极引导党员“不忘初心、牢记使命”，做好党的理论宣传，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

　　7.本人能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，始终和党中央保持高度一致，敢于抵制各种诋毁党的错误言行。

　　8.本人在行动上，始终以习近平中国特色社会主义思想为指导，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

　　9.本人认真学习中央“八项规定”精神、集团公司党委“九坚持九反对”规定，严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

　　10.本人能够坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，在工区一些重大决策及制度制定上，注重广泛听取职工群众意见，不独断专行和各自为政。

　　11.在班组长选拔坚持正确选人用人导向，严格程序标准坚持好干部标准，能够自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

　　12.能够勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权利。

　　13.本人平时注重学习《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定，保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，积极落实党风廉政建设主体责任，坚决同消极腐败作斗争。

　　(三)对照《中国共产党纪律处分条例》重点查摆情况

　　14.本人能够在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行矿党委各项决定。

　　15.本人不存在滥用职权、谋取私利，违规接受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

　　16.本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害职工群众利益等问题。

　　17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

　　具体表现及情况：本人不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。但在抓党建工作中，面对工作任务所带来的压力，有时被动应付，对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，存在检查不及时，指导不到位，考核不准确。

　　18.本人在生活中注重勤俭节约，陶冶情操，不存在违反社会公德、家庭美德等问题。

　　二、产生问题的原因分析

　　深入剖析存在的上述问题，究其根源，主要集中在以下三点：

　　1、在履职上担当意识还不够强。本人因抓党建工作时间比较晚，在抓工作上思路不清晰，遇到新情况、新问题不能够用心去解决，存在等靠上级领导做指导，教方法的现象。

　　2、对做好新形势下的群众工作重要性认识有差距。在践行全心全意为职工服务上，缺乏换位思考的感情认同，平时只注重把矿党政交给的各项工作任务落实好完成好，让领导满意，而忽视了密切联系职工群众，与他们交流谈心少，对他们的困难关心的少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准。

　　3、工作标准境界还不够高。在思想上存在满足于守摊子，以至于固步自封，创新意识、进取精神不强。特别在履行党风廉政建设主体责任方面，抱有一种侥幸心理，认为基层区队在廉洁方面出不了大问题，对廉政建设抓早、抓小、抓苗头的主动性还不够强。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　1、认真履行抓党建职责，提升党建工作水平。按照xxx“336”党建工程及我xxx党建工作要求，以党建“三基”建设为抓手，加强过硬党支部建设。进一步围绕党性锻炼，规范开展好“三会一课”、民主评议党员，创新28日主题党日等活动载体。进一步围绕党员教育，坚定理想信念。进一步围绕和谐创建，带头诚实做人、真实做事，营造阳光坦诚的共事环境，促进班子团结。补足精神之“钙”，提高自身能力素质。

　　2、加强得行修养，提升宗旨意识。继续深入的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学懂、弄通、做实。自觉把职工群众当亲人，真正把关心职工摆到与抓好安全生产同等位置，放下架子，沉下身子，和职工群众多交流、多沟通，不断提升“家”文化创建，完善困难职工帮扶制度，及时掌握职工的工作和生活情况，发现职工思想有解不开的疙瘩，及时靠上去疏导，切实让全体职工感受到工区大家庭的温暖。

　　3、深严细实抓管理，做转变作风的表率。带头转变作风，提升管理标准境界，创新工作方式方法，在党建工作中从严抓好党员学习教育，从严抓好“三会一课”质量提升，从严抓好不放心人的思想帮教。同时，积极配合区长从严从细抓好现场安全质量管理。针对现场人的不规范行为、卫生脏乱差、白色污染等易改易犯的问题，带头持之以恒抓下去，不能松一阵紧一阵，做到抓深、抓细、抓全面，杜绝各类暗点的发生。

　　对照党章党规找差距专题会议检视分析材料

　　按照公司党委要求，围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，在深入学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论证的基础上，重点针对党章、《准则》、《条例》进行了全面系统学习，并结合个人思想和工作实际，对照党章、《准则》、《条例》规定的18个方面问题，认真查摆剖析、深入检视反思、明确整改措施，现将检视分析情况汇报如下：

　　一、总体情况

　　近年来,我都时刻牢记自己第一身份是共产党员，始终以党章党规为镜子和准绳，把党的要求、党的纪律约束，当成拒腐防变的良药，在工作、生活中不断增强抵御各种风险的能力，严守政治规矩、规范自身行为，按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，时时做到心中有党、事事做到挺纪在前，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉从思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正把敬畏党章党规、遵守党章党规的思想，转化为做合格党员的实际行动，保持了共产党员的政治本色。

　　二、对照情况

　　(一)对照党章查摆情况。

　　1.能够坚持党性宗旨，自觉贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

　　2.能够认真履行党员义务，践行入党誓词，平时注重发挥党员先锋模范作用，但党员先锋模范作用的发挥还不平衡，有时过多的关注艰难险阻任务，对政治理论学习的带头作用有所忽视，必学内容坚持的比较好，主动扩展学习意识还不够强，集体学习与碎片化学习结合的还不够紧密，特别是事务繁忙的时候，仅满足于学重点、学精髓，缺乏全面性、系统性，导致个别理论观点难以很快消化，不能在工作中及时融会贯通，理论联系实际的价值和作用发挥的还不够充分。

　　3.经过认真检视，认为自己基本符合党员干部六项基本条件，能够做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但与企业转型发展的艰巨任务和严格要求相比，与职工群众对企业发展和自身收入水平提升的期待相比，或多或少还存有求稳怕乱思想和畏难情绪，虽然对企业转型发展思路的理解比较透彻，但有时在解决重大难题问题过程中，过多考虑可能带来的风险，“三个区分开来”的理解和把握不够到位，攻坚克难的勇气锐气有所欠缺，创新意识和开拓精神稍显不足。

　　4.能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。但作为党委副书记，“一岗双责”的责任落实还有提升空间。部署工作还存在实用主义倾向，强调政治要求少，防范政治危害少，忽视了对党员干部政治敏锐性和政治鉴别力的锻炼。协助党委书记抓党建工作力度还不够，习惯严格带头执行落实，主动思考建言献策做的不到位，主观能动性发挥不充分。

　　5.能够坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，积极做好新形势下的群众工作。但严格来说，群众路线走的还不够扎实，深入基层帮助解决问题还做不到经常化，没能切实关心基层干部职工想什么急什么要什么，沟通交流不够充分、不彻底。

　　(二)对照《准则》查摆情况。

　　6.能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，努力以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。但有缺少对政治理论学深学透的自觉要求，学用结合还不够紧密，还没把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，与习总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距，拼搏进取和勇于献身精神同老一辈革命家、优秀共产党员相比仍有欠缺。

　　7.始终坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前能够站稳政治立场，首先做到了自己不信谣不传谣，但有时对社会上的错误言行，认为不在自己的职权范围内，没能进行坚持不懈的斗争和坚决有力的制止，重视不够，主动斗争意识还不强。

　　8.始终坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，切实增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，能够严格执行重大问题请示报告制度，自觉做政治上的明白人、遵规守纪的老实人。

　　9.日常严格落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，但有时艰苦奋斗、勤俭意识还不够深入。

　　10.能够坚持民主集中制，发扬党内民主，保障党员权力，注意听取不同意见，正确对待少数人意见，认真执行党委常委会各项决议，自觉服从组织分工安排，没有独断专行或各自为政问题。

　　11.能够坚持正确选人用人导向，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，在职责范围内主动防范和纠正用人上的不正之风和各种偏向。

　　12.日常敢于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，日常注重加强自律、慎独慎微，严格按照规定正确行使权力。但有时候，容易出现急躁情绪，批评过于严厉，忽略了对方感受，可能挫伤了同志们的积极性。有时较真叫板精神稍显不足，工作安排上能够做到高标准、严要求，但在督导落实和考核问责环节，有时考虑大家也很辛苦，碍于面子怕影响团结，没有做到严细狠准，行使权力在一定程度上存在“宽松软”的情况。

　　13.日常能够保持清正廉洁的政治本色，始终用“三严三实”标准要求自己，同时要求自己和项目部各个岗位上的同志，忠于职守，坚决同消极腐败作斗争。

　　(三)对照《条例》查摆情况。

　　14.始终在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

　　15.不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

　　16.不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

　　17.不存在工作不负责，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

　　18.不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

　　三、改进措施

　　(一)着力做好工作与学习的关系，利用各种渠道、方式，挤时间加强理论学习，自觉用科学理论武装头脑，确保始终坚持正确的政治方向、立场和观点;切实增强党性修养，提纯党性、涵养品格、规范言行，把党性的具体要求渗透到日常工作生活中，化为行为习惯;坚持理论联系实际，把着力点放在学以致用上，结合企业实际，努力做到学用结合，知行合一，把理论精髓转化并落实到各项工作中。

　　(二)进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，并体现到具体行动上和日常工作中。切实履行“一岗双责”，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，以全面从严的要求，高质量、高标准要求自己，不断提升政治境界、思想境界、道德境界，心系使命、勇于担责，做合格共产党员。

　　(三)把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，认真听取基层职工呼声，全力帮助解决基层同志的各种问题、难题。注重改进工作方式方法，依靠大家，集思广益，群策群力，发挥每个人的积极性、主动性和创造性，坚定走好群众路线。

　　(四)着力筑牢廉洁防线，坚持不懈提升党性修养，时刻以《党章》《准则》《条例》等严格要求自己，自觉遵守中央八项规定精神，抵制“四风”侵蚀，防微杜渐、慎始慎终，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝违法违纪等行为发生。