专职班主任管理办法

　专职班主任管理办法 为加强学生管理队伍建设，规范专职班主任聘用和考核工作，逐步提高班主任整体素质和管理水平，特制订本办法：

　（一）班主任聘用办法 1、聘用规定：

　(l）专职班主任担任两个或两个以上班级的工作。

　(2）学生科负责对申请班主任工作的人员考察审核后，报主管领导批准。

　(3）学生科与被聘用的班主任签订聘用合同并进行统一管理考核。

　2、聘用条件：

　(1）思想政治素质好，有敬业精神，能为人师表，关心爱护学生。

　(2）身体健康，能讲普通话，有较强的组织能力和语言表达能力。

　(3）具备中专及以上学历。有中级及以上专业技术职称或有丰富的班主任工作经验者优先。

　(4）专职班主任每周日至周五能住校。

　3、解聘和辞职：

　(l）班主任工作出现以下情况，予以解聘。被解聘的班主任，两年内不予聘用：

　①与党的教育方针和学校要求不能保持一致，散布错误言论，误导学生，给学校的工作带来重大损失； ②利用班主任权力拉关系，对学生家长提出非份要求，收受学生及家长礼物、礼金； ③挪用班费或用对学生罚款的方式补偿自己被扣罚的班主任津贴部分； ④由于工作失误、管理不当造成较严重的后果； ⑤一年中班主任工作月度考核有两次不合格； (2）解聘程序：由学生科整理解聘材料，和当事人谈话，报学校主管领导批准后，办理解聘手续。

　(3）班主任在合同任期内原则上不得中途辞职。

　如因特殊原因提出辞职，须由本人提前一个月书面报告学生科，经学生科提出意见、报主管领导批准，办理好交接手续后方可辞职。

　（二）专职班主任职责 1、负责做好本班学生的思想政治教育工作。教育学生坚持四项基本原则，遵守学校各项规章制度；坚持上好德育课，培养学生社会公德，提高学生公民意识，把班级建设成为一个遵纪守法、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的集体；使学生在德、智、体、美、劳诸方面全面发展，做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业接班人。

　2、教育学生努力学习科技文化知识，明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，不断提高学习成绩。引导学生热爱所学专业，不断提高专业技能主动适应现代化建设对职业技术教育的要求。

　3、积极组织本班开展第二课堂活动，促进学生多方面能力的发展。增强体质，增进身心健康。

　4、制订班主任学期工作计划，做好学期工作总结。准时参加班主任工作会议，准确、及时传达和贯彻会议精神。

　5、经常深入到学生的学习、生活中去，了解学生的思想品质、学业成绩、健康状况、兴趣爱好、个性特点、生活习惯、成长经历等情况。与学生平等相处，以诚相见，信任和尊重学生。

　6、做好学生班级的日常管理工作。培养、组建好班级管理干部队伍，建立、健全班级管理制度，组织、指导班委会、团支部开展工作，参加每周的班会和星期一的升旗仪式，参加学生大会并维持好大会纪律，监督检查学生早操、晚自习、晚就寝等活动，组织指导本班学生搞好教室、宿舍及公共区卫生。

　7、了解学生思想动态，及时发现和处理学生的日常违纪现象。出现严重违纪行为，配合相关部门协调解决。一般违纪累计三次或严重违纪的学生，须将学生在学校的情况通知其家长。将自己的联系电话向全班公布，以便学生和家长与班主任联系。做好后进学生的转化工作。

　8、做好班级学生的“评先”、“评优”的评定工作。

　9、搞好学生的品德操行评定、学期鉴定、毕业鉴定，填好成绩通知单，按时交学

　生科。

　10、班主任因故不能履行班主任职责，必须到学生科办理请假手续，并由当事人指定代理班主任。

　11、协助、配合学生科做好毕业生推荐就业工作。

　12、完成学生科交办的其他工作。

　13、专职班主任实行坐班制，配合学生科开展对学生的日常管理工作。