村卫生室人员聘用合同（完整版）

　村卫生室人员聘用合同

　 甲方名称 ：

　乙方名称 ：

　地

　址：

　性

　别：

　法定代表人：

　名

　族：

　出生年月：

　政治面貌：

　出生所在地：

　身份证明：

　担负工作：

　 根据上级文件精神，为确保双方聘用关系，明确双方责任、义务和权利，经甲乙双方协商一致并达成此协议。

　一、 合同期限

　本合同自

　年

　月

　 日至

　年

　 月

　 日至。

　二、岗位及职责要求

　甲方聘用乙方在

　 岗位，从事

　 工作，担任

　 职务。

　乙方必须按照甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生室全面工作，包括指令性工作任务，日常工作任务、临时性工作任务等。

　乙方接受甲方医疗业务培训、指导，服从甲方的管理。并由甲方安排日常工作，接受卫生院的日常考核和年度目标考核。

　三、报酬

　按国家政策规定结合甲方考核发放。

　四、合同的解除、变更和续签

　因法律、法规变化及不可抗拒力等因素导致本合同无法完全履行，经双方协商同意，依据法律、法规、相关政策可以变更相关内容或终止合同。

　乙方有下列情况之一甲方可以单方面解除合同 在聘用期违反甲方的工作纪律，不服从甲方的领导，工作不不力的。

　违反工作规定或者操作章程，发生责任医疗事故，或者失职、渎职，导致严

　重后果的。

　未经甲方同意在外兼职、异地执业、严重影响本职工作，或者严重损害甲方合同合法权益的。

　（4）年度考核不合格的。

　在聘用内劳动教养或被判有期徒刑以上刑法收监执行的。

　严重扰乱工作次序，导致村卫生室不能正常开展工作的。

　在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。

　有下列情况之一的，甲方不得解除合同。

　女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　患病或负伤，在规定医疗期内的。

　合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满后 30 日内办理。

　五、双方约定的其他事项

　乙方从聘任之日起，必须进住卫生室开展工作，不进卫生室工作的作解聘处理，由此引发的责任由受聘人员负责。

　卫生室之间的人员必须相互配合，完成村级公共卫生工作任务及甲方下达的指令性任务。

　卫生室实行月、季度、年绩效考核，考核结果由甲方留档，作为是否聘用的依据，本合同生效后双方必严格执行。

　本合同经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。

　甲方法定代表人签字：

　年

　月

　日

　乙

　方

　签

　字：

　年

　月

　日