啤酒企业营销财务副部长岗位说明书

　某啤酒企业营销财务副部长岗位 说明书 岗位名称 营销财务副部长岗 岗位编号

　 所在部门

　营销财务部 岗位定员

　1 直接上级

　财务部长、营销副总 岗位工资

　 直接下级

　费用审核岗、账款管理分岗 分析人

　 所辖人员

　13 人 分析日期

　 本职：

　帮助财务部长工作，负责营销预算管理、费用管理、账款管理、分企业财务管理等工作。

　职责和工作任务：

　职

　责

　一

　职责表述：负责企业年度销售预算编制工作

　工作时间百分比：5 % 工作 任务 负责编制年度、月份销售收入预算 频次：1 次/年

　用时：32 小时 负责编制年度、月份销售费用预算 频次：1 次/年

　用时：32 小时 负责对销售预算实施过程调整工作 频次：1 次/年

　用时：二十四小时 职

　责

　二

　职责表述：负责分企业年度销售预算编制工作

　工作时间百分比：2 % 工作 任务 组织编制分企业销售收入预算工作 频次：1 次/年

　用时：15 小时 组织编制分企业销售费用预算工作 频次：1 次/年

　用时：15 小时 组织分解分企业年度、月度利润 频次：1 次/年

　用时：10 小时 负责分企业产品成本价格调整测算工作 频次：1 次/年

　用时：1 小时 职

　责

　三

　职责表述：负责销售预算分析工作 工作时间百分比：18 % 工作 任务 负责季度、年度销售收入预算、销售费用预算实际比预算、实际比同期分析汇报编写工作 频次：1 次/月

　用时：二十四小时 负责各区域市场实现销售收入、发生销售费用对企业效益贡献分析工作 频次：1 次/季度

　用时：16 小时 职

　责

　四

　职责表述：负责销售费用审核、监督、控制工作 工作时间百分比：30 %

　负责对发生各项销售费用进行审核、监督 频次：1 次/天

　用时：1 小时 负责对促销方案发生费用评定汇报审核工作 频次：1 次/天

　用时：1 小时 负责每个月对用户销售数量、返利单价、返利金额审核工作 频次：1 次/月

　用时：1 小时 负责对有奖销售奖盖兑奖数量、兑奖金额审核工作 频次：3 次/月

　用时：1 小时 负责对促销品领用审核、监督工作 频次：3 次/天

　用时：3 分钟 负责对促销品采购价格审核工作 频次：4 次/月

　用 时 ：

　0.5小时 职

　职责表述：负责应收账款管理

　 工作时间百分比：3 %

　责

　五

　 负责对欠款责任人清欠计划完成情况检验、考评 频次：1 次/月

　用时：1 小时 负责安排账款管理人员和用户查对双方发生业务往来 频次：1 次/月

　用时：15 分钟 负责应收账款账龄分析工作 频次：1 次/月

　用时：2 小时 负责应收账款、预收货款审核、串户调整工作 频次：1 次/月

　用时：20 分钟 负责组织应收账款呆账、坏账确实定、上报、移交工作 频次：1 次/季度

　用时：4 小时 职

　责

　六

　职责表述：

　负责分企业财务管理、组织财务制度实施 工作时间百分比：31 % 工作 任务 负责制订分企业各项财务管理制度 频次：1 次/年

　用时：4 小时 负责分企业会计招聘工作 频次：1 次/年

　用时：16 小时 负责对分企业会计业务指导、培训、检验、考评工作 频次：1 次/月

　用时：二十四小时 负责对分企业财务汇报分析工作 频次：1 次/月 用时：8 小时 负责查对企业和分企业往来帐项并找出未达帐项 频次：1 次/月

　用时：16 小时 负责下达分企业月份销售费用预算 频次：1 次/月

　用时：1 小时 负责对分企业经济协议实施情况审核、监督工作 频次：2 次/月 用时：30 分钟 参与企业财务对分企业审计工作 频次：1 次/季度

　用时：72 小时 职

　责

　七

　职责表述：负责营销审计工作

　工作时间百分比：6 %

　负责主持办事处主任轮岗、离任审计工作 频次：2 次/年

　用时：32 小时 负责对业务人员轮岗、调动相关账目交接审计和监交工作 频次：2 次/年

　用 时 ：

　0.5小时

　负责对办事处推广人员销售分成提取、发放检验、审计工作 频次：1 次/月

　用时：5 小时 负责组织促销品仓库、易拉罐仓库库存商品盘点工作 频次：1 次/季度

　用时：1 小时 职

　责

　八

　职责表述：部门内部管理工作

　工作时间百分比：2 % 工作 任务 职员绩效考评工作 频次：1 次/月

　用时：2 小时 职员绩效反馈、激励工作 频次：1 次/ 月 用时：2 小时 职责

　九

　职责表述：完成上级交办其它工作 工作时间百分比：3 % 权力：

　1、对销售预算、销售费用预算编制权 2、对各项销售费用开支监督检验权 3、有对应收账款检验、监督、考评权

　4、有对分企业财务工作监督检验权 5、有对工作轮岗、离任者审计权 6、下级工作监督检验权、争议裁决权 7、下级岗位调配提议权 考评指标：

　1、年度销售预算 12 月 10 日前完成， 2、年度分企业销售预算 12 月 20 日前完成 3、销售预算分析季度次月 12 日前完成 4、销售费用审核无差错率 99％ 5、每三个月次月 12 日前下达清欠任务， 6、每个月 10 日前下达分企业销售费用 工作协作关系：

　内部协调关系

　企业财务部、审计部、销售部、市场部、营销服务部、营销管理部 外部协调关系 分企业驻地税务局 任职资格：

　教育水平 本科 专业 财务会计、经济管理等 工作经验 以上相关经验 能力要求

　人际交往能力、组织领导能力、沟通协调能力、应变能力等 个性特征

　稳重、责任心、理性思维、 生理特征

　年纪在 30-50 岁 所需培训

　财务、管理等相关培训 10 天 工作特点：

　工作场所

　办公室、常常到外埠出差 工作方法

　坐 工作时间特征

　弹性工作制 工作环境

　平静 体力精力消耗

　精力集中度高 劳动保护

　无 使用工具/ / 设备

　计算机、电脑、电话、传真等 所需统计文档

　返利资料、相关报表 备注：