对于鼓励企业柔性引进人才实施办法

　 管

　理

　办

　法

　 策划人：

　关于鼓励企业柔性引进人才的实施办法

　第一条 企业柔性引进人才，是指企业在国家法律法规允许范围内，在不改变引进人才原有户籍、人事关系的前提下，以智力服务为核心，引进高层次紧缺人才。

　 第二条 本办法所指柔性引进人才的对象为：

　 （一）在鄞州区注册纳税企业连续工作一年以上；

　 （二）自身需符合以下条件之一的人才：

　 1．具有硕士研究生及以上学历学位人员；

　 2．具有副高及以上专业技术职务任职资格或高级技师资格人员。

　 第三条 为维护人才和用人企业的正当权益，用人企业和柔性引进人才，应本着双方自愿的原则，在充分协商的基础上，签订劳动合同或聘用协议。

　 第四条 柔性引进人才可以享受以下优惠政策：

　 （一）参照《鄞州区引进高层次人才工作生活津贴发放暂行办法》（鄞人〔XX〕19 号）及 XX 年以来的区委区政府 1 号文件相关规定领取工作生活津贴，年龄、学历、职称、享受津贴标准及申报程序等参照办法执行。

　 （二）在人才选拔、培养、奖励、职称评审等方面享受我区同类人员待遇。

　 （三）在申请科研经费资助、申请认定高新技术成果转化项目、申报科技奖励、项目申报等方面享受我区同类人员待遇。

　 （四）随柔性引进人才生活的子女入托、入读中小学（义务教育阶段），可以由教育部门根据居住就近原则，享受本区户籍居民同等待遇。一般在每年4 月上旬向居住地所在镇乡（街道）教辅室提出申请，并提交以下材料：1．人

　事部门出具的人才引进证明；2．身份证和户籍证明；3．鄞州区房屋居住证明；4．如果是转学到我区的，还需提供转学证明和学籍材料。

　 （五）在鄞州区及宁波市老三区（海曙、江东、江北）暂无居所的，可租住区人才公寓，向区人事局提出申请。

　 第五条 申报单位须保证材料的真实性，如有弄虚作假行为的，将取消其享受相关优惠政策的资格，并追缴相关补助资金。

　 第六条 本办法自 XX 年 1 月 1 日起实行，由区人事局负责解释。