全国工会网上工作纲要(2017—)重点标注

来源:职称计算机 发布时间:2020-11-12 点击:

 全国工会网上工作纲要(2017 —2020 年)

 重点标注版 指导思想 《纲要》明确,要充分运用移动互联、云计算、大数据和人工智能等网络信息技术,推进互联网在工会的广泛应用和融合发展,构建“互联网+”工会服务职工体系,打造方便快捷、务实高效的服务职工新通道,不断提升运用网络服务职工的能力水平,推动工会工作创新发展。

 基本原则 (一)问题导向、创新驱动。

 (二)统分结合、共建共享。

 (三)相互支撑、深度融合。

 (四)重点突破、平稳推进。

 (五)安全高效、科学前瞻。

 总体目标 1. 建成工会网上工作平台和基础数据库,实现职工入会服务和工会管理网络化,网上网下深度融合,全面实时准确掌握全国基层工会组织和会员信息。

 2. 建成全国工会系统网上办公平台,实现工会组织高效运转、精准服务、科学决策。

 3. 建成具有强大影响力的工会系统新媒体矩阵。

 分步实施战略:

 第一步:到 2018 年底,全国工会网上工作平台主体构建完成。

 第二步:到 2020 年底,工会网上工作平台全面建成。

 主要任务 主要任务可以概括为“ 一体推进、两个覆盖、三网并用、四大建设、十类应用”。

 。

 1.一体推进 整合工会系统网络资源,统筹规划、一体化建设全国工会网上工作平台体系,做到协同互联、功能完善、技术先进、容量足备、安全可靠。

 2、两个覆盖 充分利用互联网技术的优势和便利,尽快实现网上服务对象覆盖最广大的基层职工群众,网上工会工作覆盖最基层的工会组织。

 3、三网并用 同步推进电子政务内网、电子政务外网和国际互联网的工会业务应用建设。

 4、四大建设 (1 )智慧数据库建设。建设以省(自治区、直辖市)为基本集成单元的分布式全国工会工作和会员信息基础数据库。

 (2 )新媒体矩阵建设。建设统一规范、各具特色、功能互补、协同互动、有高度粘性的工会网站、微博、微信和移动客户端等新媒体矩阵。

 (3 )工会系统网上办公平台建设。基本实现无纸化办公和远程视频工作。

 (4 )网络安全建设。建立与工会网上工作内容和规模相匹配的风险防控体系。

 5、十类应用 (1 )动员组织类。建设完善全国工会基层组织和会员管理系统;建设完善工会法人资格登记管理系统;建设完善工会统计调查系统;建设完善工会组织管理和工会干部管理系统;建设中国工会代表大会人事信息管理系统;建设完善工会干部教育培训平台。

  (2 )劳动创新类。建设完善技能竞赛网上管理系统;建设职工技术创新管理服务系统;建设完善劳模管理服务系统;建设大国工匠和劳模创新工作室管理系统等业务应用系统。

 (3 )宣传教育类。建设网上工运历史博物馆;建设完善职工电子书屋服务系统;建设工会理论与实践工作文献资料数据库;建设涉工网络舆情工作系统。

 (4 )权益维护类。建设完善困难职工帮扶管理系统;建设农民工服务系统;建设职工法律服务系统(法联网);建设劳动保护应用系统;建设职工意见征求系统;建设集体协商工作服务系统;建设女职工服务系统;建设对口援疆援藏工作服务系统。

 (5 )普惠服务类。运用互联网和大数据技术,吸引市场和社会力量,探索适宜工会开展的合作制互助性的各类普惠服务。全总组织探索在国家层面开展保险类职工互助金融服务、职工网上技能培训服务、就业服务、职工心理关怀服务等;各地区性工会根据自身的需要和条件,组织开发具有区域特色的普惠服务。

 (6 )社会工作类。建设全国工会社会组织工作信息系统。充分发挥工会组织网上动员功能。

 (7 )产业工会类。建立产业工会会员信息基础数据库,创建产业工会信息共享互动服务系统,突出产业特色,彰显产业优势,为基层提供项目化、专业化、订单式服务,维护产业职工利益,提升产业职工素质,助推产业工会工作创新发展,增强产业工会吸引力凝聚力。

 (8 )财务资产类。建设工会财务管理系统,通过“互联网+”大数据分析,实现全国工会财务系统收支动态管理、实施监控、上传下达、汇总分析等功能,并与其他工会系统数据互联互通。建设全国工会资产监督管理系统;创建职工疗休养服务系统。

 (9 )交流合作类。建设工会对外交往和国际工运形势分析研究网络工作服务平台,树立中国工会形象,提高中国工会国际影响力。建立工会港澳台工作共享系统,增强对港澳台工作的实效。

 (10 )党建工作类。建设全总党建网上工作系统,探索工会系统党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,特别是全面从严治党的网络化应用,打造全总和省级工会党建工作网上交流平台。

 保障支持 (一)加强组织领导,强化统筹协调。

 (二)加强政策支持,加大资金投入。

 (三)加强能力建设,壮大人才队伍。

 (四)加强宣传引导,强化教育培训。

 (五)加强考核管理,完善机制制度。

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