护理部副主任岗位说明书(分管护理培训与教学)

　护理部副主任岗位说明书

　 ( 分管护理培训与教学 )

　岗位名称 护理部副主任 (分管护理培训与教学) 岗位编号 HL-03 直接上级 护理部主任 所在部门 护理部 直接下级 护理部干事

　 岗位职责

　一、在护理部主任领导下，负责护理教学、科研管理工作，制订相应的护理教学与科研工作计划，经护理部主任审核后实施。

　二、负责护士岗前培训、临床护士规范化培训及继续教育管理工作。三、负责临床带教老师规范化培训，制订方案并组织实施。

　四、负责不同层次临床实习、见习生及课堂教学的管理工作，制订教学计划、组织实施并督促检查执行情况。

　五、负责进修护士临床护理教学质量的督导及管理工作。六、负责组织全院护理业务查房及教学查房。

　七、制定年度护理科研计划、护理论文审核，组织并指导科研项目的申报及评审工作。督促检查科研项目的进展情况。

　八、负责组织各级继续教育项目申报、评审工作，组织参加各类学术活动。九、负责与各科室、各部门的联系、协调与配合。

　十、负责对院校的联络及协调工作。

　十一、加强对外联系，做好学会等各项工作。十二、负责完成护理部主任交办的其他工作。

　资质标准及任职条件一、基本条件 1、具有护理专业本科或以上学历，主管护师或以上学历； 2、15 年以上临床护理工作经验，5 年以上护理管理经验。

　3、具有本岗位所需的身体素质。二、专业能力 1、较强的组织领导能力、良好的沟通协调能力、人力资源管理能力及创新能力； 2、具备引领护理学科发展及组织护理科研的能力。

　岗位工作标准

　一、在护理部主任的领导下积极开展工作，表现出较强的协作精神和创新意识。二、有完备的护理人才培养计划和合理的人才梯队结构。护理人员的选留、聘 任、培训、调配等能满足医院临床护理工作与学科发展的需要。

　三、各级各类护理人员教学与培训计划明确，目标清楚，标准清晰，按计划实施各项教学工作，完成护理院校各项理论授课任务，护理人员院内年培训率达标。

　四、护理人员熟悉工作制度和岗位职责。服务态度良好、理论知识丰富、技术熟练。按常规、标准实施各项护理，患者基础护理、专科护理、心理护理和健康教育得到落实，患者满意度达到或超过预定标准。

　五、建立护士技术档案。负责护理教育管理，制定护理人员在职教育培训和梯队建设规划并组织实施。

　六、有明确的科研计划并落实，按计划完成科研工作。护理科研的成果被广泛、有效应用到医院护理管理和临床护理、护理教学中。每年在核心期刊发表论文 1 篇以上。

　七、加强护理管理人员的领导与培训，为护士长队伍的发展提供指导和创造条件。做好管理人才梯队的培养。

　八、每年参加国内培训 2 次以上。