驻村工作总结

　驻村以来，驻村工作组认真贯彻落实市委部署，结合村庄实际，创造性开展工作，圆满完成了驻村各项任务，既解决了驻村多年来基础设施条件落后的问题，又增强了村级组织的凝聚力、战斗力和创造力，使村庄走上了良性发展的快车道。

　一、心系驻村群众，靠多做好事凝聚民心。驻村伊始，针对村级组织服务功能弱化、驻村群众人心涣散的实际，工作组紧抓住群众的所想所盼，想法设法为他们多办好事实事，使群众切实感受到党和政府的温暖，密切与群众的关系。先后协调同德医院为群众进行了免费查体；争取良种补贴政策，对村庄主要经济农作物花生的品种进行了更新；建立短信平台，向海产品养殖户提供天气和技术等咨询服务；设立“南颜武优秀学生奖学金”，帮助品学兼优的学生成长。对一些具体的小事、群众的眼前困难，也都积极想办法帮助解决。如替行动不便老人扫雪、看望慰问孤寡老人、为村民代办房产证等等。通过这些小事、实事，拉近了工作组与群众的距离，也让群众清楚了驻村工作的目的，达到了争取群众、凝聚民心的目的。驻村期间，经常有群众自发地将自家产的瓜果蔬菜送到工作组，队员们在婉言谢绝的同时，也深刻感受到群众对驻村工作的拥护和支持。

　二、建好五项工程，全面改善驻村生产生活条件。把加强基础设施建设作为促进驻村发展的重中内容来抓，以“五化”建设为总抓手，立足驻村生产生活实际需求，相继投资

　万元实施了五大基础工程：

　一是投资

　万元，硬化主街道 13000 平方米，背街小巷 3900 平方米，新设及维修路灯 28 盏，让村民出行更为便

　捷。

　二是投资

　万元，浆砌排水沟 1500 米，综合整治河道 650米，新建桥体 1 座，彻底解决了村庄的水患问题。

　三是投资

　万元，美化粉刷墙体 4385 平方米，种植观赏苗木 2000 多株，新建垃圾池 4 个，购置垃圾车 8 辆，并对村庄“脏乱差”问题进行集中整治。

　四是投资 5 万元，对已成为危房的党员活动室进行了维修。

　五是投资 5.1 万元，建设了休闲健身广场。通过实施这些工程，使村庄的生产生活条件得到了全面改善，村容村貌焕然一新，也为加快村庄发展打下了坚实的基础。

　三、积极引导发动，让群众真正成为村庄建设的主体。牢记党的群众工作路线，把驻村作为组织群众、发动群众、激发群众建设热情的过程。为充分组织发动群众，我们积极为群众搭建舞台，变“群众看戏”为“群众唱戏”，使之真正成为村庄建设的支持者、参与者和主力军。

　一是让群众成为科学决策的参与者。对制定的每一项决策，都开门吸纳群众参与，充分尊重群众意愿，达成广泛共识后，再付诸实施，做到科学决策、民主决策。

　二是让群众成为村庄事务的监管者。进一步完善村庄民主管理机制，全面规范落实村务公开和“一事一议”等议事制度，让群众真正享有知情权、参与权、管理权和监督权。

　三是让群众成为村庄建设的主力军。充分发挥市财政资金的“四两拨千斤”的作用，鼓励和引导群众捐款捐物、投资投劳参与村庄各项建设，全年累计收到捐款 11.7 万元，引导群众出资

　万元修建背街小巷，群众自觉投工投劳 170 余人次进行

　 。

　四是让群众成为工程建设的管理员。成立了由村民代表、老党员组成的工程质量检查小组，

　让他们全程监督工程建设，有效保证了工程质量。同时组建维持村容工作小组，聘请一些德高望重的老党员、老同志为村容管理协管员，定期不定期地对卫生保洁、设施维护等进行检查督导，真正体现“自己的家园自己建自己管”。

　四、围绕强村富民，积极探索驻村经济发展新路子。在大力改善村庄基础设施条件的同时，工作组更加注重增强村庄的自我创收能力，通过不断拓宽驻村经济发展新路子，努力使村庄走上可持续发展的良性轨道。

　一是联系“金德制衣”有限公司在村庄闲置房屋投资设厂，既解决了村庄 50 多名劳动力的就业问题，又可使村集体年增加收入 20000 元，在村庄“五化”建设中该厂还捐款 10000 元。

　二是组织成立了“香花岛”茶叶合作社，促进了茶叶产销的规模化、效益化，带动茶农增收致富。

　三是通过宣传教育、上门督促等方式，清理了部分滩涂承包户的欠费问题，并采取公开招标的形式对村集体 160 亩滩涂进行重新发包，提高承包费用，增加集体收入。

　四是针对村庄闲置劳动力较多的现状，为村庄引进首饰加工业，年可为每户增收 5000 元。

　五、抓住关键环节，把基层组织打造成引领村庄发展的核心力量。紧紧围绕“基层组织建设提升工程”这条主线，把驻村工作的出发点和落脚点放在打造高素质的党员干部队伍、加强村“两委”班子建设上，以“五化”建设为练兵场，以开展创先争优活动和学习型村庄建设为有力抓手，全面提高党员干部贯彻党的政策、发展农村经济、带领群众致富的能力，努力培养一支引领村庄发展的核心力量。

　一是用“五化”建设凝聚和培养干部。

　把“五化”建设作为平台，让村干部聚到一起议事，走到一起干事，磨合他们的关系，锻炼他们的能力，使他们牢固树立为民服务的责任意识，自觉做好本职工作；同时通过“五化”建设挖掘、培养和锻炼优秀青年，把他们充实到党员干部队伍之中。共发展入党积极分子 1 名、培养优秀青年 4 名。

　二是建立“三个一”学习制度。即每周安排村“两委”成员进行一次学习，每月组织党员进行一次集训，每季度组织致富能手进行一次技术培训和外出参观学习，并开展送知识入户和请专家进村活动，增强党员干部和群众的学习积极性，提高他们的道德素质和致富本领。

　三是让无职党员有作为。组织年长有威信的老党员成立调解队伍，负责解决邻里纠纷，维护村庄安定；成立“安全稳定隐患排查小组”，每月开展隐患排查 3 次以上，重点对火灾、盗窃隐患以及非法宗教组织等进行排查，将其消除在萌芽状态；把村庄滩涂划为几个养殖小区，每个小区安排一名党员充当信息联络员，为大家联系养殖业务和解决相关问题，解决不了的反映到村委统一研究聘请专家解决。

　四是建立考核考评机制。结合开展创先争优活动和学习型村庄建设，计划在年底开展一次全村大评比，评选出先进共产党员和学习型家庭、学习型个人，并给予一定的奖励。同时，提前对评选表彰活动进行宣传，营造出户户参与、人人重视的良好氛围。

　五是建立健全村级工作运行机制。建立实施了“四议两公开”制度和镇干部、工作组列席村庄重要会议制度，着力解决村“两委”决策不民主问题；加强村庄经济行为管理，对村集体计划实施的各项经济行为，村“两委”必须预先进行可行性评估，

　并召开村民大会或村民代表会议进行表决；协调村干部组建便民服务站，发放便民服务卡，让村干部为群众代办各类日常事务，变“干部动嘴、群众跑腿”为“群众动嘴、干部跑腿”，建立起为民服务的长效机制。

　在一年来的驻村工作中，我们始终紧绷自身建设这根弦，以严格的纪律约束自己，努力树立工作队纪律严明的良好形象。组长修仕友同志驻村之初，就因病打了 5 天吊瓶，可考虑到刚刚进驻村庄事情比较多，他坚持白天工作晚上打吊瓶，全程坚守在第一线；岳父病重入院手术，工作繁忙的他只能利用晚上时间拖着疲惫的身躯到医院探望，未请过一天假去照顾老人；迟嘉奎同志腰椎不好，皮肤有阳光过敏，但他作为全组老大哥始终默默的为大家搞好后勤；韩树翔同志是组里的多面手，灵活性大，常常是哪里人手不够就去那里，工作零零散散，但他没有一句怨言；邢双德同志作为镇上的包村干部，身兼数重责任，有时镇上组里两头忙，着急上火牙龈发炎，半边脸肿的老高，嗓子说不出话，但他没向任何人抱怨，继续跑前跑后的忙工作；母亲病重他只在医院陪了 1 天就匆匆赶回了村庄……队员们舍小家顾大家，以强烈的事业心和责任感，严以律己，忘我工作，把市委的部署不折不扣落到了实处，赢得了驻村干部群众的好评。同时，在驻村过程中也锻炼和提升了自己，并与所驻镇党委政府领导、管区干部、村“两委”成员和广大群众结下了深厚的感情。一年的驻村工作经历，成为每名工作队员一笔宝贵的人生财富。