医院院长助理岗位说明书

　 院长助理岗位说明书 一、基础资料

　岗位名称 院长助理 岗位编号

　所在部门 地坛医院 岗位定员 1

　直接上级 院长 所辖人数（数量）

　直接下级 科研教学办公室主任、研究室主任、宣传中心主任 岗位分析日期

　12 月 二、职责和工作任务描述 职

　责

　一

　职责表述：参与地坛医院发展战略制订和实施

　工作时间百分比:5% 工作 任务 负责组织搜集和整理制订地坛医院发展战略所需资料和信息 参与制订地坛医院整体发展战略 负责地坛医院科研发展战略制订 组织开展发展战略实施 职

　责

　二

　职责表述：领导所辖部门制订年度计划和相关管理制度 工作时间百分比：5% 工作 任务 依据地坛医院年度总体目标和计划，组织所辖部门制订本部门年度工作计划，并指导所辖部门对年度工作计划细化和分解 跟踪、监督所辖部门工作计划实施情况，发觉问题立即纠正处理，确保计划完成 组织制订相关管理制度，如科研管理制度、教学管理制度、宣传管理制度等 监督制度实施情况，针对实际情况对现有制度进行优化、改善和完善 职

　责

　三

　职责表述：负责领导科研方面工作开展 工作时间百分比：40% 工作 任务 领导科研项目标设计、申报、竞标工作 组织督导科研项目标具体实施工作 组织督导科研项目标中期汇报、结果申报工作 组织医院科研资源开拓工作 负责医院科研资源在地坛医院各个相关部门和人员调配工作 职

　责

　四

　职责表述：负责领导地坛医院教学方面工作开展 工作时间百分比:15% 工作 任务 组织督导国家级和市级继续教育项目标申报工作 领导医院教育资源开拓工作 组织督导日常教学工作开展，包含如教学计划制订、教学内容科目标设计、教课时间安排、老师安排、教学质量调查等 领导地坛医院教学品牌树立工作 职

　职责表述：负责学术带头人培养工作 工作时间百分比:10%

　责

　五

　工作 任务 协同医务科、人事科等相关部门，依据医院整体发展战略，确定学术带头人拟培养计划 负责学术带头人具体培养工作，包含培养计划制订、相关机会提供如参与高水平学术会议机会发明和提供等 职

　责

　六

　职责表述：负责医院对外宣传工作 工作时间百分比:10% 工作 任务 负责地坛医院营销计划制订 领导地坛医院市场营销体系建立 组织制订医院宣传计划，并监督实施 组织督导地坛医院具体宣传活动开展 领导对宣传活动效果调查评价工作 职

　责

　七

　职责表述：负责协调所辖部门之间及所辖部门和其它科室、单位工作 工作时间百分比：5% 工作 任务 负责所辖部门之间协调、信息交流工作 负责所辖部门和医院其它部门之间协调、信息交流工作 负责所辖部分和其它单位之间和协调和交流工作 职

　责

　八

　职责表述：完成上级交办其它工作 工作时间百分比:5% 三、权力：

　提议权：医院重大决议提议权

　监督检验权：分管工作监督检验权 考评权：对直接下级工作考评评价权 裁决权：下级工作争议裁决权 提议权：直接下级岗位任命提名权和调配奖惩提议权 四、工作协作关系：

　内部协调关系

　（医院内部有亲密协调关系部门及岗位：）

　科教办、医务科、人事科、研究室、临床各科室、医技科室等 外部协调关系 （有常常性协调关系外部单位及部门：）

　医学相关学会及协会、卫生局科教处、中医管理局、北京市科委、国家和市药监局、北大医学部及其隶属医院科教部门等 五、任职资格

　教育水平 硕士硕士及以上学历 专业 临床医学等相关专业 培训经历

　科研管理知识培训、医学管理知识培训、人力资源管理知识培训等 经验

　以上相关工作经验，3 年以上科研管理工作经验 知识

　精通临床医学专业知识和科研管理知识、含有市场营销管理知识、熟悉科研工作步骤、含有一定人力资源管理能力、熟悉科研教学相关法律法规和政策

　能力

　含有较强领导能力、很强科研能力和市场营销策划能力、极强人际沟通和协调能力、很强计划制订和实施能力、较强公关能力、较高外语水平和写作水平 从业资格要求

　 六、工作特征

　使用工具/ / 设备

　电脑、打印机等办公自动化设备 工作环境

　独立办公室 工作时间特征

　常常加班、常常出差 备注