建设项目竞赛活动实施案

　建设项目 竞赛活动实施案

　一、工程概况

　巨野蓝博湾小区D-8#、D-9#楼工程位于巨野县甘棠路以东、鸿鹏路以北，巨野蓝博湾小区院，由巨野凯兴置业发展有限公司投资兴建，鸿达工程监理咨询有限公司监理的高档小区，本工程为筏板基础、框架剪力墙结构，地下2层，地上18层。建筑面积28066.5㎡，建筑高度54米。

　 二、成立“杯”竞赛活动领导小组

　 1、领导小组 组

　长：庞法尊

　 副组长：坤

　成

　员：时培瑞、燕江、志强、晴、宗展

　领导小组每召开一次“杯”竞赛活动专题会，确定各项活动的计划及活动的实施情况，具体部署各项工作。

　2、领导小组职责 （1）具体负责“杯”活动的组织、安排和协调工作 （2）对各单位“杯”活动的工作进行检查、监督 （3）督促落实各单位安全隐患的整改情况 （4）确保“杯”活动取得实效。

　 3、安全责任分解 项目经理：洪言

　项目安全生产第一责任人 项目技术负责人：茂华

　项目安全生产主要责任人 项目副经理：

　刚

　 项目安全生产主要责任人

　项目安全生产主要责任人 项目安全负责人：坤

　项目安全生产监督负责人 项目安全员：

　坤

　项目安全生产监督员 项目管理员：明德

　 项目机、电负责人

　 三、“杯”竞赛总体目标

　2014 年“杯”竞赛总体目标：即两个提高：提高企业职工和施工队伍农民工的安全生产知识水平和自我保护意识；两个为零：实现参赛职工 90%以上，班组 100%参赛；轻伤事故率 6‰以，重伤事故率 0.3‰以，杜绝死亡事故发生，职业危害状况逐年改善。七个加强：加强企业安全管理、加强工会群众监督、加强职工安全健康教育、加强女职工劳动保护、加强安全健康经费投入、加强企业安全文化建设、加强项目班组安全建设。

　四、

　活动时间

　2014 年 4 月 1 日---2014 年 10 月 1 日为 2014 年“杯”活动时间。

　 五、

　抓项目提高管理水平；重教育推进安全文化。

　六 、实施步骤

　本次“杯”活动分为三个阶段 （一）第一阶段：动员部署阶段

　时间：4 月 1 日---4 月 30 日 按公司要求各部门、各分包队负责人在管辖围大力宣传开展“杯”活动的目的、意义和活动主题。项目部制定活动案，做好开展“杯”活动的各项准备工作。

　1. 项目编制完成“杯”活动案，案由项目领导及项目各部门领导及审批后，报公司“杯”领导小组备案，活动容在动员大会上安排。

　2. 完成“杯”活动各项资料的准备，包括劳动竞赛报名登记备案，活动容及责任人的安排落实等。

　3. 拟定“杯”活动横幅、标语的容。横幅容：“深入开展’杯’竞赛活动 促进员工安全健康”,标语在项目部主要场所进行贴 。

　4．举行“杯“竞赛活动动员大会。项目部召集全体职工及分包单位全体员工举行“动员大会”，在动员大会上由项目领导介绍“杯”概况，并做活动动员。然后进行“安全宣誓”。

　（二）第二阶段：活动案的实施阶段

　时间：5 月 1 日—9 月 1 日 紧紧围绕“杯”活动主题邀请安监站专家到我项目开展安全事故案例专题报告会、安全知识竞赛、安全送清凉、安全横幅签名、全员安全管理建议或安全管理制度建设意见征集、“十个一”等丰富多彩的安全活动营造安全氛围普及安全 1. 项目于5月12日邀请安监站专家到我项目进行一次安全事故案例专题报告会，同时邀请项目部及施工队员工开展座谈会，讲述自己亲身经历的真实安全事故案例。

　2. 5 月 1 日-9 月 20 日期间，生产一线各班组开展安全生产劳动竞赛活动，生产一线各班组必须参加，参赛报名表报“杯”领导小组备案活动，结束后由项目领导班子按现场检查考评及班组所受《安全整改通知》、《安全处罚单》数量对成绩进行最终确定。对前 3 名进行班组颁发《安全生产优秀班组》奖状并进行现金奖励，第 1 名奖励 2000 元，第 2 名奖励 1000 元，第 3 名奖励 800 元，活动期间发生各类安全事故，将取消其获奖资格，并对责任人从重处罚。具体详见 “巨野·蓝博湾工程安全奖罚条例”。

　3.

　6 月开展“安全生产月”活动，6 月 1 日组织安全横幅签名，在项目部指导下各施工队做好现场签名活动的组织工作，签名活动围绕“安全生产月”展开。

　4． 项目于 7 月 20 日举办“杯”安全知识竞赛，参赛单位为项目部、各分包单位，每个单位派出三名选手参赛。取团体前 3 名第 1 名奖励 1000 元；第 2名奖励 800 元；第三名奖励 500 元。

　5. 开展“十个一”活动安排，具体容见附表。

　6. 开展“全员安全管理建议或安全管理制度建设意见征集”活动，鼓励员工参与安全管理。建议一旦采纳将对员工进行 100 元/条奖励。附《安全管理建议/ 意见征集表》。

　7. 落实“一法三牌”和岗位培训。

　（三）第三阶段：

　“杯”活动案的总结阶段

　时间：9 月 20 日—10 月 1 日 要求各部门对本部门“杯”活动情况进行总结，对“杯”活动开展效果进行评价对“杯”活动中表现突出的先进单位和个人进行表彰。同时以 “安全生产月”为起点，不断深化安全文化建设，促进项目部安全工作持续健康稳定发展。

　七、加强动员 ，实现参与目标

　项目工会组织将认真贯彻国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》和劳动安全卫生法律法规，以“杯”竞赛活动为载体，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，全面推进工会劳动保护工作，切实维护职工安全健康合法权益。

　（一）提高对工会安全生产工作重要性的认识

　做好安全生产工作，需要项目职工的全员参与，只有少数人参与，安全生产工作是不会落到实处的，项目工会将深入开展安全生产工作，要把保证职工和农民工的安全健康放在维护工作的突出位置，努力增强做好安全生产监督检查工作的自觉性和主动性。

　（二）健全组织网络，加强自身建设 项目部将从参建的项目员工和农民工中选出 30 名有安全生产专业知识，有经验、负责任的第一线生产员工担任安全生产群众监督检查员，认真组织项目工会委员和监督检查员学习和掌握党的针政策和安全生产知识，不断增强搞好工会劳动保护监督检查工作的责任心和自觉性，逐步提高组织开展工会劳动保护监督检查的业务能力和工作水平。

　（三）贯彻预防为主针，广泛开展群众性安全生产活动

　工会在实施劳动保护监督检查工作中，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的针，广泛深入地开展群众性安全生产活动。将在提高职工的安全生产意识和安全责任意识上下功夫，开展多种形式的安全宣传教育活动。同时，为提高职工的安全技术和技能，举办各种类型劳动保护培训班，普及安全生产知识，使项目职工和农民工自觉遵守安全生产规章制度与操作规程。开展以“杯”竞赛为载体的

　多种形式的安全生产活动，与企业安全生产管理、监督组织网络建设相结合，与建立职业安全健康管理体系相结合，与企业安全文化建设相结合，使“杯”竞赛逐步成为工会劳动保护工作的一项系统工程，成为工会组织落实“切实维权”的重要工作载体。

　（四）积极参加工伤事故和职业危害查处，充分发挥工会组织监督参与职能

　工会将认真参加工伤事故和职业危害的调查处理，对于重大、特大伤亡事故坚持按相关规定执行。在事故调查处理过程中，必须旗帜鲜明地依法维护职工的合法权益，坚持原则、敢于执言，按照“四不放过”的原则，对事故的直接责任者，提出处理意见，维护职工的合法权益。

　八、做好”杯”竞赛宣传工作

　1、项目技术科、安全科负责组织在施工现场、办公区、生活区悬挂安全标语，创造了良好的宣传氛围。

　2、大力宣传“杯”竞赛活动的工作，项目安全科、技术科利用安全教育、技术交底等形式对全体员工广泛宣传。

　3、有效利用项目上的宣传栏、评比栏、曝光栏，建立各种竞赛评比、奖罚分明等管理制度，来调动全体员工的工作热情和工作积极性。