XX党支部班子组织生活会对照检查

　 XX党支部班子组织生活会对照检查按照XX委《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排部署，党支部班子紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”常态化制度化要求，认真学习了习近平系列讲话和十九大报告、新修订的党章，广泛征求了支部党员意见，开展了谈心谈话，深入查找突出问题，分析原因，明确整改方向。之后，党支部精心筹划了专题组织生活会，现对照检查如下：一、存在的问题（一）在政治功能强不强方面支部班子成员以“两学一做”学习教育活动为抓手，积极引导党员干部抓学习、强思想、提认识，突出固本培元，以思想自觉推动行动自觉。但是在党支部学习教育开展过程中，由于个别党员干部思想水平、能力素质不一，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想还不够统一，不够深入，支部在创新学习方法，因人而异开展学习教育方面做得还不够到位。（二）在“四个意识”牢不牢方面支部班子在执行党中央决策部署和上级党委决议决定时，没有完全立足全省、全市的角度思考问题、谋划工作，有时过多地考虑XX实际情况和具体困难，存在一些向上看看政策形势、横向看看其他地方做法、等上头拿主意的“怕”“看”“等”现象。在发挥党支部堡垒作用，推动投资促进、产业转型、扶贫攻坚等具体工作中，对中央和省委、市委作出的重大决策部署理解掌握还不到位，也有从经济效益的角度思考问题多一些、站在生态效益和社会效益角度思考少一些的现象，结合XX实际贯彻执行的力度还不够大，存在没有完全按要求落实的个别情况。（三）在“四个自信”有没有方面支部班子成员能够认真学习宣传贯彻党的十九大精神，全力用习近平新时代中国特色社会主义思想内容转化为道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致。但支部班子成员还存在观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面，对自身政治要求还不够严格；对习近平总书记强调的坚持民主集中制等方面缺少更为深入的思考，重大问题讨论不够、争论不多；对全县党员干部的约束和管理还不够严格，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。（四）在发挥作用好不好方面应当肯定的是，党支部的党员教育管理工作取得了一定成绩，积累了一些新鲜经验，对发挥党员的先锋模范作用起到了巨大的推动作用。但也应当看到，党员教育管理缺乏针对性，党员发挥模范作用缺乏有效的引导。党员管理工作同深化改革、加速发展的新形势存在一定的反差，还存在很多不适应。对新形势、新矛盾、新问题缺乏足够的理论和思想准备，粗放管理，忽视对个性的研究，创新意识不足。（五）在“自我要求严不严”方面支部班子高度重视自身建设。始终坚持高标准执行民主集中制，带头执行中央八项规定和省委十项规定，按照实施细则严格要求自己。努力做到要求别人做的，自己带头做好，要求别人不做的，自己坚决不做。但是，在联系基层群众和党组织时，还不同程度的存在不深不细现象，调研过程中临时停车少，到群众家中了解第一手情况的时候更少。二、产生问题的原因（一）政治理论学习不足，理论联系实际不足思想先进是其他各方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习，是共产党员加强理论修养、永葆先进性的内在要求。但在具体工作中，因为受到实用主义的影响，忽略了理论知识的学习，认为只根据自己的工作经验就能完成好工作，陷入了经验主义之中。有限的理论学习又没有与具体实践相结合，无法与时俱进。（二）理想信念不够坚定受各种思潮的侵袭和社会现实环境的影响，没有把共产主义理想作为奋斗目标和价值追求，没有坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，没有传承和弘扬好“不怕牺牲、艰苦奋斗、服务群众、无私奉献”的革命老区精神，放松了世界观改造。个别支部班子成员注重物质财富的创造，放松精神财富的追求，中国特色社会主义理论体系的学习主动性、自觉性不强，理解不深，把握不准。辨别是非的能力减弱，对损害党的形象和威信的言行和享乐主义、功利主义等不正之风，不敢批评、不敢抵制，甚至不想抵制。产生“四风”问题的根源主要还是理想信念淡漠了，共产主义信仰弱化了，世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不紧。（三）宗旨意识不够牢固对习总书记面对贫困地区落后面貌和群众脱贫致富那种寝食难安的情感体会不深，没有把为人民服务时刻放在心头，思想上、感情上与群众的距离拉大了，“从群众中来，到群众中去，一切依靠群众”的观点模糊了，主人与公仆的位置颠倒了。没有把群众利益放在首位，对群众的冷暖疾苦没能设身处地考虑，对群众的意见呼声没能认真倾听采纳，为民服务意识树得不牢。（四）党性锻炼不够严格支部班子成语对加强党性修养重视不够、抓得不紧，坚持党性原则和自觉进行党性锻炼存在较大差距，口头上讲改造主观世界的多，但实际上抓落实的少，且缺乏持之以恒的韧劲。提升自我素养的标尺线不高，以事务工作代替党性锻炼，党性修养减弱了，自我要求放松了。没有正确认识和处理好党性修养和日常工作的关系，注重工作成效和显绩，放松了政治素养和党性修养的锤炼和提高，在对待权力和待遇等问题上没有做到大公无私、公而忘私、一心为公。践行社会主义核心价值观不到位，思想上对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识有偏差，没有自觉把党性要求内化为班子集体的意志和行为。（五）党的纪律落实不够到位支部班子成语对加强党性修养重视不够、抓得不紧，坚持党性原则和自觉进行党性锻炼存在较大差距，口头上讲改造主观世界的多，但实际上抓落实的少，且缺乏持之以恒的韧劲。提升自我素养的标尺线不高，以事务工作代替党性锻炼，党性修养减弱了，自我要求放松了。没有正确认识和处理好党性修养和日常工作的关系，注重工作成效和显绩，放松了政治素养和党性修养的锤炼和提高，在对待权力和待遇等问题上没有做到大公无私、公而忘私、一心为公。践行社会主义核心价值观不到位，思想上对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识有偏差，没有自觉把党性要求内化为班子集体的意志和行为。三、整改措施（一）加强理论学习，坚定理想信念习近平总书记曾指出：“高度重视学习、善于进行学习，是领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径”。今后支部班子将把学习放在首位，按照集中学习与个人自学相结合，书本学习与实践学习相结合，向人民群众学与向专家学者相结合的要求，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习新党章、十九大报告、习近平总书记一系列重要讲话，切实领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到政治坚定，理论清醒。认真学习经济、法律、科技、文化、国学等方面的知识，静下心来认真研究新形势下如何开展好党支部的工作，如何发挥党支部堡垒作用。以学益智，以学修身，努力使支部班子真正成为行家里手、内行领导。认真吸取“纸上谈兵”、“虚谈废务”的历史教训，发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，增强对学习紧要性、迫切性和重要性认识，不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。（二）抓好党建责任落实支部书记要始终把主体责任、第一责任扛在肩上，团结带领党支部全体班子成员坚持对党建工作主动谋划、重点思考、全面部署、严格考核，真正形成“抓好党建就是最大政绩”的共识。每季度最少开展1次党建调研，召开1次党风廉政建设形势分析会，每半年向上级党委回报一次党支部党建工作，及时帮助基层支部提高解决自身问题的能力。（三）提高组织生活质量督促指导基层支部严格按照“三会一课”制度开展组织生活，做好痕迹化管理，定期查找不足，提升质效；以志愿活动、帮扶共建作为党员主题活动日的突破点，探索谋划党员志愿服务队伍的“长度、宽度、深度”；健全党务经费投入机制，进一步加大经费保障，充分调动基层党支部开展组织活动的积极性。（四）强化党务骨干能力培养开展专项党务培训，添置党务知识书籍，积极推进支部换届选举，推荐思想好、能力强的青年干部同志充实到支委会中，并在干部任用、教育培训、考核评价等方面向党务骨干倾斜，形成“党建岗位有作为，干好党建有前途”的共识。（五）提升党员干部综合素质深化党员干部一线“淬火”工程，大力倡导“关键时刻党员上、关键岗位党员挑”，让党员干部在党组织建设各项重点工作中淬火锻造。严格以合格党员标准进行日常管理，综合运用教育、监督、管理多种手段，提升党员队伍素质，为xx事业持续健康发展提供坚强的组织和人才保障。?组织生活会对照检查材料

　根据县纪委、县委组织部统一部署，我局领导班子加强了对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，先后召开三个层面人员座谈会，并通过发放征求意见表形式，征集到对财政局班子及成员、财政工作47条意见建议，班子之间开展了开诚布公的谈心交流，班子成员及时和分管科所负责人进行了交流谈心，为班子统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。经过认真梳理，现对照检查如下：

　一、存在的问题

　作风建设具有长期性、反复性，目前我局领导班子作风建设还存在如下问题：

　1、在遵守党的政治纪律方面。一是统筹大局观念不够。考虑问题、办理事情站在财政运行现状角度，立足老方法多，开拓新思路少。总是强调财政困难，对部门经费运转、民生改善保障力度不够。二是政策理论修养不高。政治理论学习抓得不紧不实、学得不深不精，用政治理论来指导工作实践少。对社会上一些苗头性问题有随大流思想，对干部队伍中的不良现象未能抓早、抓小、抓源头。三是用在党建工作的时间、物力、人力和精力还不足，党建活动形式单一，党组织凝聚力需进一步增强。

　2、在执行八项规定方面。一是执行八项规定不够主动、有时还打擦边球。领导班子以会议贯彻会议，蹲机关多，调查研究少，基层情况、服务对象需求不清楚;到基层工作就事谈事，没有沉下去立足解决长远问题，一些矛盾和问题不能有效解决。公车管理不严格，后勤管理存在浪费现象，运行成本较高。二是艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，执行制度不严，监管不力。对基层财政所执行财务制度、公务接待管理规定等方面存在的问题，监督检查不顶真，问责机制没有严格执行。

　3、在履职尽责方面。党组中心组学习活动还不太正常，理论知识学习不积极不主动;对支部学习活动指导少，对理论知识学习要求很少。没有将绩效评价、财政监督结果与预算安排挂钩，一定程度上削弱了财政监督、绩效评价职能和作用。财政资金使用和管理习惯于站在财政管理角度，多从资金安全出发，程序很多甚至繁琐，办事效率不高。缺乏站在全县大局思考研究财政工作的自觉性和主动性。考虑县本级多，关心镇区少。弱化对全县财经纪律的监督。

　4、在责任担当方面。安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。工作要求不高，只求过得去，不求过得硬，不积极思考如何解决困难和问题，上交矛盾，不敢担当，不愿负责，怕担责任。存在老好人思想，原则性不强。对日常工作中发现的问题，普遍性谈心多，针对性和苗头性问题预防制止少。对工作人员提醒不多，预警不够，以致于一些同志政治纪律观念淡薄，有些科室和科长还存在吃拿卡要问题。

　二、产生问题的原因

　(一)理想信念不够坚定。没有系统学习理论，缺乏对中国特色社会主义理论体系、党的十八届三中、四中全会精神等系统学习和全面把握。没有把理想信念与实际工作紧密结合，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多，对涉及原则、底线的问题坚持不够;往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。

　(二)宗旨意识不够牢固。局领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全。对难题缺乏深入有效的调研，坐在办公室想办法、出主意。

　(三)党性修养不够强。重财政业务工作轻思想政治教育，马克思主义政治立场还站得不够稳。存在着民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，领导班子成员考虑个人荣辱、进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。对一些浪费现象的危害性认识不足。

　(四)党纪执行不够严格。局领导班子在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原则、不搞变通、不打擦边球等教育引导不够。对全系统遵守政治纪律情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，惩戒力度也不够大。

　三、今后努力方向和改进措施

　(一)加强理论武装，坚定政治定力。围绕推进学习型党组织创建工作，坚持每月一次的局党组中心组学习制度，强化班子成员自学研读，围绕财政改革走出去开展调查研究，定期开展学习交流，将学习成果转化为实际工作举措。班子成员积极以普通党员身份参加所在支部学习，指导支部开展形式多样的学习活动，提高广大党员干部理论水平和思想素质。学习中央建立现代财政制度要求，培养长远眼光和战略性、前瞻性思维，切实增强财政工作的系统性、预见性和创造性。

　(二)密切联系群众，强化宗旨意识。把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点，优化财政支出结构，严格控制一般性支出，把更多的财力用于发展民生事业;完善民生补助对象遴选机制，畅通群众诉求反馈解决机制，健全强农惠农政策落实检查机制，确保党和政府民生实事得到保障。完善领导班子联系点制度，了解基层工作开展情况。加强绩效评价、财政监督结果运用，不断提高财政资金使用效益。进一步简化审批程序和环节，对常规性工作，授权科室先行办理，事后补办手续。

　(三)严明政治纪律，增强行动自觉。带头参与和规范党内生活，对干部队伍中的不良现象力求抓早、抓小、抓源头，纯洁党员队伍。牢固树立全局一盘棋的思想，班子成员之间加强交流，对一些苗头性问题及时提醒，做到防患于未然，开好民主生活，充分运用批评和自我批评武器，加强对领导班子执行政治纪律等方面的教育、引导。强化领导班子成员“一岗双责”作用，充分发挥示范引领作用。

　(四)加强制度建设，完善长效机制。坚持和完善“三重一大”集体议事决策规则，所有建设项目履行基本建设相关程序，重大财政投资项目严格实行投资评审。推进重点工作、重要事项，实行决策、执行、监督、评估相分离，促进相互牵制。健全各层面谈心交流机制，纾解困难矛盾，避免思想波动，提振工作信心。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔任用干部群众认可的优秀同志;坚持以人为本、梯度培养的用人原则，注重调动各年龄段同志的积极性，继续完善干部选拔任用工作制度，尤其是要注重对年轻干部的培养锻炼。强化考核结果利用，充分调动各方面积极因素。深入开展“两个务必”教育，进一步发扬艰苦奋斗光荣传统，不断提高班子成员廉洁自律的自觉性。提升纪检监察履职能力，强化内部监督，对违反政治纪律的问题，做到发现一起，查处一起，绝不姑息纵容，确保财政资金、财政干部双安全。