教师聘用劳动合同范本2篇

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　 教师聘用劳动合同范本 2 2 篇

　 Model employment contract for teachers

　甲方：

　乙方：

　签订日期：

　 年

　月

　日

　第 2 页 共 7 页 教师聘用劳动合同范本 2 2 篇

　小泰温馨提示：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。

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　 1 、篇章 1 ：教师聘用劳动合同范本

　 2 、篇章 2 ：代课教师聘用合同书范本

　 篇章 1: 教师聘用劳动合同范本

　 一、自 200 年 月 日起至 200 年 月 日，甲方聘请乙方担任 课程任课教师。

　 1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。

　 2.甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方 5 元每标准课时的课时费，

　第 3 页 共 7 页 在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。

　 3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。

　 4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的 50%付给乙方工资。

　 1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。

　 2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。

　 3.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。

　 4.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除 20 元。

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　5.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除 50 元。

　 6.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。

　 四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：

　 1.教学质量考核不合格。

　 2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。

　 3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。

　 甲方教务处（签章）

　乙方（签章）

　 联系电话：

　联系电话：

　 年 月 日 年 月 日

　篇章 2: 代课教师聘用合同书范本 【按住 Ctrl 键点此返回目录】

　 聘用单位：

　（甲方）

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　聘用对象：

　（乙方）

　 根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

　 二、工资福利待遇 ：

　 1、月基本工资：

　元。

　 2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。

　 3、年终奖：参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。

　 4、养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30﹪，本人承担 70﹪。

　 三、双方的权利和义务：

　 （一）

　甲方的权利和义务：

　 1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　 2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

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　3.制订严格的规章制度规范乙方;

　 4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;

　 乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

　 （1）

　乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　 （2）

　乙方不服从甲方工作安排。

　 （3）

　乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

　 （4）

　乙方违反教师职业道德规范。

　 （5）

　乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　 （二）乙方的权利和义务

　 1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

　 2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

　 3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

　 4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;

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　5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;

　 6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

　 四、本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

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