啤酒企业财务部副部长岗位说明书

　某啤酒企业财务部副部长岗位 说明书 岗位名称 财务部副部长 岗位编号

　 所在部门

　财务部 岗位定员

　1 直接上级

　财务部长 岗位工资

　 直接下级

　审计分析、预算管理员 分析人

　 所辖人员

　2 人 分析日期

　 本职：

　负责企业审计工作、预算管理工作 职责和工作任务：

　职

　责

　一

　职责表述：

　负责财务汇报审计 工作时间百分比：68 % 工作 任务 1、负责编制企业年度财务审计计划 频次：1 次/年

　用时：4 2、负责编制工厂、分企业财务审计方案； 频次：24 次/ 年 用时：1 3、参与每项财务审计工作； 频次：24 次/ 年 用时：45 4、和被审单位沟通审计结果，提出审计整改提议； 频次：24 次/ 年 用时：2 5、编写审计汇报 频次：24 次/ 年 用时：8 6、组织人员进行后续审计； 频次：24 次/年 用时：1

　职

　责

　二

　职责表述：专题审计 工作时间百分比：3 % 工作 任务 1、负责聘用中介机构对基建工程、设备大中修完工项目进行工程审核； 频次：20 次/ 年 用时：10 分钟 2、负责核实中介机构审计结论； 频次：20 次/年 用时：0.5 3、参与企业增收节支审计 频次：2 次/年 用时：24 职

　责

　三

　职责表述：

　经理和主管会计离任审计 工作时间百分比：

　3% 工作 任务 1、编制离任审计方案； 频次：2 次/年

　用时：1 2、参与各项离任审计工作； 频次：2 次/年

　用时：24 3、和经理或主管会计沟通审计结果，对相关问题做出处理意见； 频次：2 次/年

　用时：2 4、编写离任审计汇报，向分管领导汇报审计结果； 频次：2 次/年

　用时：2 职

　责

　四

　职责表述：负责预算管理工作

　工作时间百分比：12% 工作 任务 审定预算表式 频次：2 次/年

　用时：8 小时/次 组织预算编制 频次：1 次/年

　用时：80 小时/次

　审核预算报表 频次：1 次/年

　用时：60 小时/次 预算实施情况分析 频次：13 次/ 年 用时：6 小时/次 职

　责

　五

　职责表述：

　证券交易 工作时间百分比：4 % 工作 任务 1、分析目前市场形势，选定交易股票品种，向总经理汇报； 频次：2 次/年

　用时：2

　2、关注股市走向和趋势，确定股票介入时机； 频次：1 次/天

　用时：15 分钟 3、定时向总经理汇报目前股票市值和近期出现热点和相关政策改变； 频次：4 次/月

　用时：30 分钟 职

　责

　六

　职责表述：

　管理工作 工作时间百分比：9 % 工作 任务 1、参与企业经济协议签定-价格； 频次：20 次/ 年 用时：15 分钟 2、调查了解协议标物市场价位和价格趋势； 频次：5 次/ 年 用时：2 小时 3、对比企业前后物资或固定资产采购价格； 频次：20 次/ 年 用时：10 分钟 4、负责企业采购物资价格审核工作 频次：6 次/月

　用时：1 小时 5、负责编制企业财务分析汇报 频次：1 次/月

　用时：8 小时 职责

　七

　职责表述：完成上级交办其它工作 工作时间百分比：1 % 权力：

　1 1 ：本部门预算内费用使用权，对各单位财务收支有监督检验权，对审计中发觉问题有提议权和阻止整改权，对企业相关信息知情权； 2 2 ：招标信息公布权，招标程序实施权，对物资、设备采购监督检验权；

　3 3 ：中介机构选择权，审计费用支配权，工程项目监督检验权；

　4 4 ：有要求离任人员就相关问题解释权，对发觉问题有权立即处理并向分管副总和总经理汇报；

　5 5 ：有权要求实施部门提供相关信息，并对计划实施情况做出深入解释；

　6 6 ：接收企业总经理委托，有权进行股票交易、办理资金存取业务；

　7 7 ：有权要求协议签署单位提供标物价格计算依据，和了解标物比价、询价过程；

　8 8 ：有对下属职员和各项业务工作指挥权，对所属下级管理水平、业务水平和业绩考评评价权； 考评指标：

　1、部门第二年度计划：详尽，分类按月份编制，12 月 25 日前报总经理审批；

　2、审计方案：具体，做到突出关键目标明确，审计前 1 天完成，并使参审人员任务明确率 100％； 3、审计过程中必需具体逐项统计，并认真填写审计工作底稿，以备存档查阅；底稿完整率达成 98％； 4、审计汇报必需针对发觉问题提出相对应审计提议或处理意见；领导满意率 95％； 5、招标文件编制必需符合企业招标采购管理要求，无漏项无差错；差错率为 0； 6、开标、评标过程必需做到公开、公平、公正，维护企业利益；投标人投诉率不超出 20％； 7、股票交易情况立即汇报；领导满意度 95％； 8、项目审核立即：通常情况不超出 30 天，承建单位投诉率不超出 5％；

　9、领导交办临时性工作：领导满意率达成 90％； 工作协作关系：

　内部协调关系

　企业总经理、企业各部室、工厂责任人财务科物资科、各分企业和集团各子企业； 外部协调关系 审计局、国资局、会计师事务所、招标代理企业； 任职资格：

　教育水平 本科 专业 财务会计、经济管理等相关专业 工作经验 以上相关财务工作经验 能力要求

　通晓企业管理知识，财务知识，审计知识和计算机相关知识，含有较强领导能力、判能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划和实施能力和平衡协调能力； 个性特征

　稳重、细心、有责任感和较强理性思维 生理特征

　无 所需培训

　审计技能培训 40 个课时、招标采购业务培训 24 个课时 工作特点：

　工作场所

　办公室，需要出差 工作方法

　坐 工作时间特征

　通常只需要在白天办公，出差时需要加班 工作环境

　工作环境基础正常 体力精力消耗

　工作压力较大，有一定风险，审计时精力投入较大 劳动保护

　因为长久伏案工作、使用计算机，可能会出现眼疾和颈椎病 使用工具/ / 设备

　计算机、通常办公设备（电话、传真机、打印机、Intranet 网络）、通讯设备 所需统计文档

　每次审计均需要具体统计，认真填写工作底稿并编写审计汇报；招标采购需要全过程统计，包含技术参数审定、编写招标文件、开标评标统计等；上述统计需要定时整理归档备查 备注：