什么样演讲最好

　什么样的演讲最好

　 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《什么样的演讲最好》的内容，具体内容：要参加竟选，但不知道怎样演讲，应该说一些什么?怎么样做才能竟选成功。下面我为你讲解什么样的演讲是最好的。好演讲的普遍性1、评价忧虑。这是造成怯场心理的最主要的因...

　要参加竟选，但不知道怎样演讲，应该说一些什么?怎么样做才能竟选成功。下面我为你讲解什么样的演讲是最好的。

　好演讲的普遍性

　1、评价忧虑。

　这是造成怯场心理的最主要的因素。现代心理学认为，在任何存在评价的场合，人们一般很难发挥自己原有的水平。大多数人对自己在初次约会中的表现不十分满意。在演讲中，由于评价是单向的，也就是说听众在"裁判"演讲人，所以演讲者的忧虑更多，心理负担更重。

　2、听众的地位。

　如果我们面对的听众比我们的地位高，或者我们认为比我们重要，我们讲话时便感到特别紧张。求职者在评估小组面前的表现往往很不自然，这一方面是因为评价忧虑，另一方面也无疑是因为评估小组"大权在握"。

　3、听众人数。

　一般人都愿意在"小范围"内讲话。如果听众人数很多，演讲者便会倍加谨慎。因为他们觉得一旦出错或表现不佳，"那么多人"一下子都知道了。过分的小心谨慎加大了怯场的可能性和程度。

　4、对听众的熟悉程度。

　大多数人在"熟人"面前讲话比较自然。面对陌生的听众我们之所以紧张是因为我们对他们几乎一无所知，而他们在几十分钟甚至十几分钟内便会对我们作出评价。

　10 种比较好的开场白

　1、直接进入吸引力的话题本身。如果您的话题比较新颖，不妨开门见山直入主题，避免无聊的寒暄和罗唆的引子，这样立即展开主题，节约大家的宝贵时间，又可以牢牢抓住听众的注意力。主题的表达方法应该是具有吸引力的广告式的开场白，比如：我们如何才能学好口才?团队建设对企业发展至关重要;今天主讲两个字：创新!这样的开场白，简洁明了，一目了然。

　2、激发兴趣的内容提醒把最重要的问题先抛出来，激发大家的兴趣。比如：2008 年 5 月 12 日——我们永远不会忘记这个日子;你知道吗，每四人中就有一个是近视眼?

　3、提出实实在在的短问题其实前面两点案例中都有提问的形式。提问的好处是：与参与者建立联系、激发兴趣、营造氛围、赢得期望、引导听众思考、同时给自己减压。提出实实在在的问题，无论是开放式的还是封闭式的，都可以，但必须是切实的关乎听众的，尽量问短平快的问题比较好，听众容易参与，连续提问互动性更强。在我们的具体课程里，会重点训练提问的技巧。

　4、以历史事件开头历史事件，是大众普通喜欢的话题，加以一些自己的评论效果更好。比如：谈宇宙的起源作为引子;谈人类的发展;谈历史的

　变迁;谈古代的案例等等，都是比较好的切入口。

　5、赞美加鼓动。赞美很容易打破演讲者与参考者的坚冰，让参与者感到自己的价值得到了认可，鼓舞性的问候，是最好的暖场方法：给自己的一个热烈的掌声让我们彼此握一下手，互动一下你们是最棒的我们每个人都是追求成功的人士等等，这样的开场白容易获得听众的认可。

　6、危机意识的开场白中华民族到了最危险的时刻——唱这样的歌词能够激发我们的斗志，同样危机意识的开场白，可以起到很好的警示作用，比如：对公司来说，现在已经到了千钧一发的时刻了!我们真的处在生死边缘线上!无法沟通，我们连禽兽都不如!地球到了崩溃的边缘!等等，都能够一下子吸引听众的注意力。

　7、笑话、小品、轶事、寓言、小插曲、故事法如果你是个讲笑话的高手，那么不妨一上台先讲个故事或是笑话，这样调节一下气氛比较好。当然，避免低级的或是贬低人的笑话。有时讲自己的蠢事，自我解嘲，效果更好。

　8、共同的经历演讲开始，让大家回想一件大家共同的经历，而且每个人都愿意回想的事情，很容易建立起一种共鸣：大家回忆一下，一年之前，我们开始上马之时，那时候我们一起泡方便面的情景;想当初，我们在初中时情窦初开，你还记得那个同桌的她么;我们一起回想一下，国庆大阅兵的神圣时刻......和参与者一起回想，一起激发共同的火花，效果就很好了。

　9、视听效果开场白先展示，或是道具、图片、幻灯片、景象等，或是听觉：音乐、情景再现、声音再现等，来引起听众的注意力也是非常好的

　开场白。还可以用言语引导景象：请大家想象一下周总理那个光辉的形象!请大家想象父母亲的那张面孔，等等。

　10、个人坦白一上台先承认自己的一个盲点或是一个不足，在自我解嘲中开始进入主题演讲。先敢于承认错误，其实是一种自信的表现。当然，不要表现得过分谦虚，而是实话实说。