基层党建工作座谈会上讲话&学习贯彻企业家座谈会精神勇创新担责任抓机遇促发展大讨论活动讲话稿

　在基层党建工作座谈会上的讲话

　同志们：

　刚才×个街道、×区、机关工委就“对党建工作的认识和下步重点工作”进行了发言，可以看得出大家对下步基层党建工作怎么抓，抓什么，已经目标明确，心中有数。组织科和办公室也对下步基层党建重点工作进行了安排，我都同意。希望各单位要结合工作实际，进一步细化工作措施，创新工作方式方法，真正将各项工作的任务目标落到实处。

　下面，就抓好下步基层党建工作，我再讲三点意见。

　一、要重“谋划”，做到跟上形势、切合实际 下步是是决胜全面小康、实施“十三五”收官的关键一年。党建工作要更好的融入新时代、领会新思想、适应新要求、彰显新气象。

　一是在抓贯彻上 “ 谋划 ” 。把学习贯彻党的十九大系列全会精神作为首要政治任务，抓住“关键少数”，紧盯基层支部，持续推进“不忘初心、牢记使命”常态化落实。同时，按照《关于在红色党建工程全面进步年实施×方案》《×区街道党工委书记领办党建项目管理办法》等文件要求，以基层党建 10 件实事和书记领办党建项目为抓手，早谋划、早部署、早行动，确保跟得上节奏、合得上节拍。

　二是在攻薄弱上 “ 谋划 ” 。市委将下步确定为红色党建工程全面进步年，为确保各项任务在×得到有效落实，各

　单位要坚持补短板、强弱项，着力谋划解决机关党建工作力量不强、“两新”党组织作用发挥不充分、组织生活制度落实不规范等问题，推动各领域基层党组织全面加强党的领导，推动全面从严治党向基层延伸。

　三是在接地气上 “ 谋划 ” 。坚持脚往下走、心向下沉，深入社区楼院、贴近群众实际，听取和研究党员群众需要解决、反映相对集中的问题，把工作谋在点上，把好事办在实处，为党员和群众排忧解难。

　二、要促“提升”，做到把握重点、突出特色 提升基层组织组织力，是党中央对党的基层组织建设作出的新部署、新定位，为全面加强新时代基层党组织建设指明了方向。

　（一）以 坚持分类施策为切入点提升组织力。

　一是强化社区党建。我区社区党组织换届工作已圆满结束，各街道党工委要做好同新一届社区党组织班子的任职谈话，组织好新老班子的交接及同落选人员的谈心谈话等后续工作，同时要结合实际开展“新班子展现新面貌”系列活动，切实增强新任党组织班子成员的责任感和使命感。要进一步强化街道社区党组织统筹功能，突出完善联建共建机制，整合街道社区党建、单位党建、行业党建，通过建立区域党（工）委，召开区域党委会、区域党建联席会，健全需求清单、资源清单、项目清单“三张清单”制度等，有效实现区域内各类党建资源的众筹和党建项目的精准对接。

　二是抓好机关党建。今年将印发《×区直机关新时代全面从严治党实施意见》《推进机关党建“五项机制”建设的若干意见》《关于在区直机关

　开展“支部建设提升年”活动的实施方案》等一系列文件，对机关党建工作进行规范提升，切实推进区直机关在贯彻新时代全面从严治党要求中走在前、作表率。区直机关工委要督促机关党组织进一步做好规范党组织设置及换届工作，全面推行党务干部专职专责，并按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度标准，进一步强化机关党员活动室规范化建设。同时，要在学校持续深化“三分类三升级”活动，按照“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路，年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，推动学校党组织晋位升级。

　三是推进 “ 两新 ” 组织党建。持续巩固提升“三集中”活动成果，坚持动态排查、动态更新、动态核查，确保非公企业和社会组织党组织应建尽建率始终保持 100%，党的工作有效覆盖率始终保持 100%。进一步深化“星级创评、分类定级”活动，积极探索推进“1+4”领域党建，即互联网企业以及产业园区、商务楼宇、商业街区、专业市场四种区域党建工作，其中，×要探索推进×园区党建；×要创新打造小商品市场党建，×要巩固提升×商圈党建，×要探索创新×楼宇党建，集聚区要重点推进产业园区和互联网企业党建，其他街道要结合自身实际，积极探索、深入谋划，切实提升“两新”组织党建工作的覆盖面和影响力。

　（二）以强化示范带动为突破口提升组织力。

　一是常态长效，落实好党建观摩制度。按照《×区基层党建“逐社观摩 整街推进 全面提升”工作实施方案》要求，区、街道、

　社区三级联动，各街道三季度组织一次所属基层党组织内部观摩，全区示范观摩计划于 9 月和 11 月各进行一次，届时将组织各街道党工委书记、副书记对每个街道的 1 个示范点和随机抽取的 1 个社区或“两新”党组织进行观摩。通过逐社观摩活动，不断扩大亮点、找准差距、补齐短板、破解难题，使先进基层党组织示范引领、达标基层党组织奋力赶超、落后基层党组织加压前进。

　二是示范引领，选育好党建服务品牌。各党工委目前已初步选定今年计划打造的党建示范点，要坚持“好中选优、一点一策”的原则，细化工作思路和具体措施，引导培育对象结合自身实际，找准党建工作与本单位中心工作的结合点，充分发挥党建示范点的辐射带动作用，使老典型焕发新活力，新典型示范有效果，整体推进有榜样。

　三是挖掘推广，发挥好先锋模范作用。各街道党工委要围绕打造“社区精神”要求，大力开展“党员微故事”征集活动，发现捕捉普通党员，特别是离退休老党员在平凡岗位上的“闪光点”，把党员“微故事”挖掘好、传播开，把党员“精气神”提振好、彰显开，实现党员群众思想上、行动上的“微熏染”，教育引导党员群众以楷模为镜、向典型看齐。

　（三）以落实重点项目为主抓手提升组织力。

　一是狠抓书记领办党建项目。各街道党工委书记均已领办了 2-3 个党建项目，要按照预期的目标及思路，认真组织实施，确保在预定时间内完成，同时要认真总结推进过程中的好经验好做法，及时进行宣传推广。区委党建办将每季度督查项目推进

　情况，并在全区范围内公开通报。

　二是建好新时代 党员大课堂 。各领域基层党组织要依托现有阵地和教育培训资源，按照“六有”标准，9 月底前实现基层党组织党员大课堂全覆盖。同时，要抓住讲师队伍、讲习内容等关键，充分发挥新时代党员大课堂作用，坚决杜绝只挂牌子不开展活动情况。要抓好新时代党员大课堂示范点建设工作，分领域、分类别开展精品课程培育工作。要把建设党建书屋（书架、书柜）作为提升党员群众素质的有效载体，高起点谋划、高标准建设，并有效提升党建书屋的使用率。

　三是抓实党代表工作室和开放式组织生活基 地。目前我区已建成×个市级党代表工作室、×个开放式组织生活基地，今年计划创建×个市级示范党代表工作室，引领带动全区×个党代表工作室建设的规范提升。各党工委要重视并指导党代表工作室的建设，要为党代表履职创造必要条件，提供必要的保障，通过党代表工作室活动开展和党代表作用发挥，扎实推进基层党建工作。同时，要充分利用已建成的开放式组织生活基地开展党员参观学习教育，为周边规模较小的基层党组织提供活动场地、教育资源等方面的便利，最大程度地扩大开放共享。

　三、要强“担当”，做到履职尽责、狠抓落实 作为一名基层党务工作者，特别是街道办事处党工委副书记，工作忙，任务重，但这是挑战也是历练，必须履职尽责，勇于担当，要用“担当成事”赢得党员和群众的“点赞”。

　一是在严责任上 “ 担当 ” 。各党工委书记是履行抓党建工作的第一责任人，各党工委副书记是具体责任人，要提

　高政治站位，履行工作职责，对交办的党建重点工作要亲自安排部署，跟进工作进度，解决难点问题，切实履职担当。二是在抓落实上 “ 担当 ” 。发扬马上就办、办就办好的工作作风，坚持高标准、严要求，突出重点、狠抓落实，提炼特色、打造亮点，用心用情用力做好基层党建工作。

　三是在闯新路上 “ 担当 ” 。要结合工作实际，准确把握新时代对党建工作的新要求，勇于创新、大胆创新，多考虑为党员群众做了什么、还差什么、下一步应该融入什么，保持好“担当成事”的勇气锐气朝气，圆满完成今年党建工作各项目标任务。

　学习贯彻企业家座谈会精神“勇创新、担责任、抓机遇、促发展”大讨论活动讲话稿

　同志们：

　按照 X 党委部署要求，今天，我们在这里开展学习贯彻企业家座谈会精神“勇创新、担责任、抓机遇、促发展”大讨论活动。此次活动，既要将习近平总书记在企业家座谈会上的讲话精神、X 市企业家座谈会精神、省委、市委全会精神、X 工作会精神学习宣贯到位，又要从公司年度各项工作任务出发，结合实际推进情况，认真查找不足，精准施策、靶向发力，不断强长板、补短板，增强推进工作的方向感和原动力，进一步提高贯彻落实、改革创新、追赶跨越、责任担当的能力，做好自己的事、负好该负的责，推动各项工作取得实效。下面我就以下三点与大家作简要讨论。

　一、立足职能职责“谈感受” 谈到职能职责，就绕不开“X”战略，因为公司的成立发展正是基于“X”战略机遇。公司参与开发的 X 作为“X”战略的核心承载地，切实贯彻新发展理念，全力打造 X 基地、X 基地，并加快建设 X 中心城市。远景规划 X 平方公里、常住人口 X 万人，重点发展产业为“X、X、X、X、X”。X 月 X 日，市委 X 会议通过《X》；X 月 X 日，X 政府同意设立 X，X 既在 X 经济圈范围，又紧邻 X 经开区，未来机遇不可估量，上述一系列的动作再次为 X 未来的发展注入强心剂。希望同志们增强贯彻落实中央、省委和市委重大决策部署的政治、思想和行动自觉，主动做到解放思想、拓宽视野，不断提高把握战略机遇与需求特点的能力，提高防范和化解风险的能力。

　习近平总书记在企业家座谈会上提出“保护和激发市场主体活力、弘扬企业家精神、集中力量办好自己的事”。X 在 X市企业家座谈会提出“X”。我们要认真领会讲话精神，看到在机遇与风险并存下，对企业和企业家提出的更高要求。公司领导班子作为“火车头”，要带头弘扬企业家精神，带领企业积极为 X 市国际化营商环境的建设作出应有贡献。要勇于创新，做创新发展的探索者、组织者、引领者。面对新冠肺炎疫情及洪涝灾害带来的经济影响，要有强烈的“知识恐慌”和“本领危机”意识，自觉在解放思想、革新理念、更新观念上迈出更大步子、付出更多努力，要始终树立创新思维、坚决拿出创新

　魄力，经常探索创新招法，在创新中乘风破浪，让企业发展更具活力、更有力量、更富成效。我们务必牢记总书记重托，要增强爱国情怀，主动为国担当、为国分忧；要勇于创新，向科学技术要生产力；要诚信守法，在诚信的前提下求生存，在法纪的框架下求发展；要主动承担社会责任，积极承担社会义务，以真诚之举回报社会；要拓展国际视野，放眼世界，瞄准一流，带领企业在更高水平和更大空间上实现更好发展。

　同志们，公司职能职责的履行同样离不开职工职能职责的履行，无论何时，公司与职工都是利益共同体、命运共同体。我们看问题，想事情，一定要立足战略、政策，着眼宏观、放眼长远，在发展的大势中谋划思考。公司自 X 年成立以来，风风雨雨已过 X 年，X 年来的每一步都充满艰难与不易，面对接下来更大的挑战与机遇，希望同志们对过去各项工作进行再回顾、再审视，全面总结经验不足，重整行装再出发，更好立足岗位成长为独挡一面的业务骨干或管理人才。

　二、坚持问题导向“谈思路” 同志们，我们要深刻领会习近平总书记对当前国内外经济形势的分析。在保护主义、世界经济低迷、全球市场萎缩的外部环境下，我们必须充分发挥国内超大规模市场优势，逐步形成以国内循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。面对百年未有之大变局，我们更要认清形势，找准定位，知不足而后进，集中力量办好自己的事。当前，公司发展取得了显

　著成绩，但是，在继续发挥优势的同时也要看到发展中存在的短板和不足。

　一是公司的制度体系仍不能完全满足标准化、精细化的管理要求，亟需不断对标完善。

　二是公司各部门的沟通交流、通力配合不够，仍未完全形成合力。

　三是公司的人才梯队尚未建立，人才断层问题未得到有效解决，专业化成熟人才依然缺乏。

　四是个别干部职工工作不认真的现象仍然存在，想自己的事多，想公司的事少，缺乏沉下心来谋事创业的热情和干劲。

　五是公司党群组织发挥的引领带动作用相对有限，仍未能完全发挥出能量。当然，上述问题并不全面，我仅作抛砖引玉与大家探讨交流。深入查找问题不难，难在深入解决问题，希望与同志们一道深刻剖析各个问题，找准推动公司持续健康发展的方向，研究形成推动公司发展的具体思路，为公司向上向好发展打下坚实基础。为此，同志们一要有信心；二要有恒心；三要有责任心；四要有热心。下面，我从以下三个方向简要谈一谈思路。

　一是站高、谋远、想深，统筹兼顾、科学推进“十四五”战略规划编制，不断优化顶层设计。“十四五”将是公司上升发展的黄金五年，一定要解决好发展速度与发展质量的问题，既要稳固根基，又要实现跨越发展。要解决好放眼长远与鼠目寸光的问题，既要立足当下，又要提前做好预判，及早规避经营风险。要解决好平均主义与绩效考核的问题，既要满足大多数，又要突出岗位价值等因素，最大限度激发职工创新创效活力、干事创业热情。

　二是打造、凸显、传承，立足

　实际、守正创新，建立完善企业文化体系。公司成立时间较短，文化建设相对较缓，我们要清醒的认识到企业文化在企业发展中的重要作用，编制好公司文化体系。一定要立足“X”战略，结合公司愿景使命和奋斗成为 X 优秀片区运营商的目标，为公司文化定准基调。同时，立足公司内部架构、业务内容、人力资源特点等因素，结合时代发展要求，不断丰富拓展文化建设内容，形成几个主打品牌，在主打品牌下添加子品牌，构建起符合公司发展的，具有公司特色的文化体系。切实发挥出良好企业文化对企业发展的引领作用。

　三是落细、落小、落好，真抓实干统筹推进各项工作扎实落地，不断完善内控体系建设。工作不是喊口号，更多的要落在实处，看见效果，这就要求我们要制定好工作落实的督查督办和闭环管理机制，同时，还要建立自检自查的自我纠偏机制，不断发现问题解决问题，提高自我治愈能力，使公司的发展始终保持健康状态。

　三、聚焦工作落实“谈举措” 同志们，2020 年是集团转型发展和实现“X”经营目标的重要之年。公司各项工作始终紧扣集团“X”经营目标全面推进。截止 X 月 X 日，公司“X”经营分解目标中 X 目标、X 目标、X目标完成值占比分别为 X、X、X，较好完成了 X、X 目标，X 目标完成情况 X。接下来，需要进一步加强研判，准确把握当前形势，不断优化“X”经营目标工作方案，做好深化提速增效工作，多措并举提升经营业绩，力争全面兑现任务目标。

　（一）多措并举，创新思路，积极推进融资工作。

　一是不断拓宽融资渠道、降低融资成本。继续加大与金融机构的合作力度，取得更多低息融资资金；利用好各项政策措施，针对重点项目，进一步提高专项债使用，力争实现 X 项目地方 X 亿元发行到位。

　二是加大开放合作力度，通过合作开发模式，积极引入外部企业资金。

　三是利用现行政策，结合投资需求合理调整已批融资金额。

　（二）紧盯重点，协同协调，确保投资工作稳步向前。

　一是加强与 X 的沟通，全力完成 X 项目约 X 亩商业用地和片区 X宗商住土地的招拍挂。

　二是完成 X 公司吸收合并工作。

　三是加快片区综合开发工作，提速项目公司注册成立。

　（三）挂图作战，提速增效，全力推动项目建设进度。

　一是持续落实好提速增效 X 举措，做到劲不松、力不减、势不变。二是以提速增效目标为导向，紧盯施工进度，强化激励约束考核。

　三是在确保安全和质量的提前下，科学合理优化施工方案，全力解决工程进展中遇到的难题。

　（四）压实责任、细化举措，狠抓降本增效。

　一是严格落实“X”。

　二是根据集团新的工程建设项目管理办法，及时修订公司工程建设管理办法，不断完善制度体系。

　三是严格按合同约定支付工程进度款，对工程中新增的工程变更、签证等影响合同价款的经济资料严格按公司成本管控制度进行审核，并建立经济签证和暂列金使用台账，实时监控工程建设成本，实现

　对工程建设成本费用的有效控制。

　（五）警钟长鸣，防患未然，严守安全和风险底线。

　一是加强宣贯教育，树牢安全和经营风险防患意识。

　二是建立公司领导带队安全检查机制，加强对施工安全的检查督导，严防各类生产安全事故。

　三是积极发挥职业法律顾问在公司经营中的重要作用，为公司日常经营活动中各事项提供法律咨询意见，严防经营风险事故发生。

　（六）科学谋划，精心组织，抓好招商引资工作。把握好“走出去”与“引进来”的关系。大力开拓市场，扩大对外宣传，充分利用各级招商平台和资源，主动出击，积极拜访对接片区主导产业关联企业，切实履行项目招引攻坚责任，实现一个重大合作或项目签约目标，力争再确定奋斗目标一个，超额完成任务。

　（七）不忘初心，砥砺前行，牢记国企根本使命。

　一是把经济责任与社会责任、政治责任融于一体，在发展公司的同时持之以恒地造福社会、成就员工。

　二是坚持诚信守法，规范治理机制、完善内控合规体系，把法治意识、契约精神、守约观念渗透到公司经营管理活动的方方面面。

　同志们，希望大家接下来进一步深入学习贯彻企业家座谈会精神“勇创新、担责任、抓机遇、促发展”大讨论活动的内容，做到学懂、弄通、吃透，进一步消化吸收。并重点围绕职能职责、存在问题、工作落实，深刻总结过去，积极展望未来，

　以时不待我、只争朝夕的紧迫感书写实干担当，奋力推进各项工作扎实有序向前，为公司实现跨越发展打下坚实基础。

　姓名：胡杰，银行卡号：6217003810013375020 开户行：建行成都双建路支行手机号：18781945255（同微信）