新人入职培训心得体会例文

　新人入职培训心得体会范文

　经过这次培训，让我们对业绩管理这个专业词语有了深入的了解 . 对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说 .

　短短一天半的学习，不能说我们能完全理解业绩管理的重要性，但对 于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了一定的了解 .

　第一天的时候，彭工对我们进行了分组，采取小组比赛的形式来 学习业绩管理。一方面能够培养我们的团队精神，另一方面能增加 我们的学习积极性。通过每个小组写口号提出了目标量化的理念。

　随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事和正确的 干事的区别。得出在生活中要正确的干事，做一个有心的人。接着 对业绩管理做了一个详细的介绍。 所谓业绩管理是指企业通过一定

　的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理，是保证组织 目标实现的关键，同时通过业绩管理，实现员工业绩的改善和组织 业绩的提升，最终实现员工和组织的共同发展。业绩管理通过对员 工的考核来激励员工从而改善组织目标.在这个过程中，员工能对自 己有一个清晰的认识，使员工的工作目标更加明确，让员工能干正确 的事，以及正确的干事。

　业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价，对员工的表 现进行肯定和激励，同时通过分析找出存在的问题和差距，采取相 应的措施改善和提高员工及组织效能，使企业最终获取竞争优势， 不仅实现既定的战略目标，同时创造超额绩效。注重考评与激励的联动，现实结果与未来改善的结合是业绩管理的核心原则。 业绩管

　理在企业的生存与发展中具有重要作用。很难想象，一个企业没有 业绩管理会是什么样子，同样也很难想象，一个正在进行业绩管理 的企业突然失去了业绩管理会是什么样子。

　在讲解的过程中，彭工还提出了非常 61的理念，也就是设置目 标、明确标准、提供方法、设施考核、执行奖惩、促进改善形成一 个循环。而实现这个循环的核心就是持续沟通。 经过一天半的绩效

　管理的学习，我明白了绩效管理是一把双刃剑，恰当地运用可以激 发员工的斗志，加强团队的凝聚力，但一旦运用不得当，就会产生 相反的结果。“三个和尚”在经历了没有水的痛苦后，认识到现阶 段发挥团队的力量更重要。

　第二天下午学习了安全规程，电力行业是一个高危行业，因为它 是与高压电打交道就决定了从事此行业就必须把安全放在首位。所 以加深对安全规程的学习是很有必要的。虽然只有短短半天的学习 却使我受益匪浅，学到不少电力行业的安全规程，为以后更好的工 作做好铺垫！

　第三天的时候我们学习了紧急救护，早上的时候陶老师先从医学 的角度对人体是如何运作做了一个简单的介绍。然后介绍几种常见 的电击伤以及它对人体造成的伤害。然后就进入正题讲述当我们遇 到实际情况时的处理办法。下午我们就开始了实际训练，我看见每 个都在很努力的在实施抢救。这使我很感动，我体会到我们肩负的 责任与义务。