卫生部门述职述廉报告

　卫生部门述职述廉报告

　 我知道，卫生部门是重要的民生部门，也是重要的战略部门，能在卫生部门工作，对于很多人来说，是踏破铁鞋无觅处，可是对于我来说，却似乎又是得来全不费工夫。我真还有点喜出望外。。古人讲，世有伯乐，而后有千里。千里长有，而伯乐不长有。虽然千里长有，可是我肯定不是千里。虽然我肯定不是千里，可是我想伯乐的本事不单单是只会识别千里，而是能够识别所有的，包括恋栈的驽。我可以想象，对于我这个一度处于风口浪尖或说一些年来或多或少有些争议的基层干部，调整后的市委领导在综合干部考察情形时，肯定颇费思量地得出了一个客观判断。我就听说过，有的领导用肯定我的语气说，国林是老实人一个。

　也许有的人会说“老实是无用的别名”，可是在我看来，说我老实是对我的最高奖赏。做老实人，说老实话，办老实事，是我青少年时期就受过的教育，一直以来，也是我的信条和追求。不是说“政声人去后，民意闲谈中”吗。在我工作过的团山寺镇、九合垸乡（镇）、高基庙镇，我知道大家直到现在对我为人处事的评价都还可以。多数人认为，我还算一个比较正派、比较老实、比较自律的人。所谓是“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，就是要求老老实实做人做事。依照党员领导干部廉洁从政一些准则，可说一直以来，我做到了不贪污、不受贿、不挪用公款、不奢侈浪费、不以权谋私、不涉

　足高消费娱乐场所、不跑官要官。做到了有利家国书常读，无益身心事莫为。做到了尽可能多讲真话，少讲错话，不讲假话。

　因为喜欢说点真话和实话，基层的干部群众总是愿意向我反映一些真实的情形，而我了解到了真实情形后，不说出来就觉得没有尽到自己的责任。所以，无论是在官方举行的座谈会上，还是在体现草根民意的络博客上，我都是 XX 电视台的《江汉风》的直播风格，有么子说么子。有些领导听到看到以后，也觉得我说得好写得好，可是一旦遇到干部变动的好事，

　第 X 共 X 却总也轮不上我。这么些年来，我把自己从不同角度和自己曾经有过相同经历和阅历的弟兄们相比，总觉得自己掉了一大截。对这要说我没有想法，绝对说是麻木不仁或者说是不坦诚的，可是要说我很在意，也不是那么回事。性格即命运，我知道这是我的性格使然的，是不按“潜规则”行事的后果，也是干部使用问题上比较普遍的“老实人吃亏”的一种弊端。

　老实人吃亏，滑稽人讨好，用人导向出了问题，必然导致吏治腐败和公信力下降。当由这引发的一系列社会矛盾日积月累积重难返的时候，最终必将酿成突发性的群体性事件。过去的教训真是太深刻了。X 央已经敏锐的观察到了这个问题，近几年来逐渐强调要强化干部人事制度的改革力度，反复强调要建立“不使老实人吃亏”的用人导向，把“不使老实人吃亏，不使投机钻营者得利”写进了 XX 届 X 中全会的决定，可谓是对症下药，切中要害，也真是牵牛牵住了牛鼻子。我们石首市短短几个月的实践也证明了这一点。

　XX 年 X 月到 XX 月，新调整后的市委领导和市委一般人，对全市所有乡（镇）镇办事处的领导班子及其成员进行了一次大规模的考察和调整，尽管不能说是做得尽善尽美和没有遗憾，可是我感觉做得还是非常之好。这次干部考察调整，在很多方面破除了石首历史上习非成是的传统习惯和潜规则，开启了重品德、重民意、重基层、重老实人的用人新风，树立了体现改革精神的新的用人导向，对强化新的市委提出的访民情、解民难、保稳定、保发展的“十大行动”起到了很好的推动作用。作为过来人，我有资格谈谈我的这方面的感受。现身说法吧，我这次进城，就没有去跑去要，根本就是意料之外的。我向干部考察组汇报思想时，提出的第一方案是留在乡（镇）镇，第二方案，还是留在乡（镇）镇。因为依照过去的做法，我这个在有些人看来有点“另类”的老实人，根本不可能安排进城，更不可能安排到卫生系统这么重要的工作部门。然而，青山遮不住，毕竟东流去。石首新政的实施和推行，使我亲身享受到了“不使老实人吃亏”的吏治改革成果，使我亲身体验到了“一切皆有可能”这句广告词的别具匠心。前不久，省（市）委组第 X 共 X 织部、国家统计局 XX 调查总队来石首进行组织工作满意度和治理用人不正之风满意度调查，我就以XX 委员和县（市）市级党代表的双重身份，如实反映我的这种感受。

　卫生院个人述职报告

　目录

　第一篇：XX 本年度农村卫生院个人述职报告第二篇：卫生院个人本年度工作述职报告第三篇：卫生院院长个人述职报告第四篇：卫

　生院副院长 XX 年个人述职报告第五篇：中心卫生院院长个人述职正文

　第一篇：XX 本年度农村卫生院个人述职报告 XX 本年度述职报告尊敬的领导：

　XX 年经历了不平凡的一年，在新院长的正确领导和认真指导下，学习了上级有关‚强化医药卫生体制改革‛的每一个方针政策。坚决执行基本医疗服务和公共卫生服务工作，作为本人实践科学发展观与构建和谐社会的首要任务。XX 年本人又被院领导聘任为综合服务办公室主任，在这个岗位上，我既深感责任重要，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，可是在院长的带领及综合办全体成员的共同努力下，本人时刻以‚三个代表‛重要思想为指导，仔细履行工作职责，较好地完成了上级下达的每一个工作任务，今年协助院领导成功创建‚省（市）级规范化社区卫生服务中心‛。与此同时自己在这岗位上也得到更加深入提升。现就本人把上阶段工作情形从以下几方面述职，请各位评议

　一、强化学习，逐渐提升自己的政 X 觉悟。

　第 X 共 X 作为一名中共党员，本人在思想上始终与党 X 央保持非常一致，拥护党的领导，仔细学习党的 XX 届四中、X 中全会报告，深刻领会‚三个代表‛重要思想的内涵，主动参加党组织开展的各类学习，着力逐渐提升自身的政 X 素养与思想道德素质，坚定对党的信念，用正确的理论指导自己的行动。尤其是今年开展的‚医药购销领域商业贿赂专项整治工作和行凤廉政建设工作‛活动中，本人仔细学习了

　XXX 总 X 记提出‚八荣八耻‛社会 XX 荣辱观。通过学习，牢固树立了正确的社会 XX 荣辱观，自觉抵制医药商业贿赂等不正之风。

　二、强化学习，逐渐提升自己的管理能力和业务水准

　自觉遵守医院的每一个规章制度，立场坚定，有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政 X、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。

　熟悉国家的卫生工作政策和法律法规，主动学习相应的管理知识，使用于实际工作，为医院发展出谋划策，在坚持‚到位不越位，分工不分家‛的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。

　三、强化学习，逐渐提升办公室建设与发展

　综合办作为医院三大服务办公室之一，下设公共卫生科及社区管理科，是沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和有关科室配合、协调才能完成。

　第 X 共 X 与兄弟科室的合作中，我们摆正位臵，甘为人梯，从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造了宽松、和谐的工作环境。

　（一）、加强公共卫生管理

　X、成立了院公共卫生领导小组，制订了公共卫生实施细则，制

　订了落实措施，分工明确，责任到人，与积效挂钩，充分提升职工的自觉性，干有劲头，奋斗有目标。

　X、制订了突法公共卫生事件应急预案和传染病应急预案。今年再次有效的控制了‚手足口病‛疫情，开展了结核病防治、精神卫生管理和重点场所、高暴露人群的艾滋病预防干涉力度，规范指导社区慢性病综合防治工作，强化了应对突发性公共卫生事件应急的能力，做到有效预防突发性事件的发生。

　X、计划免疫管理人数 XX 人，管理率达到 XXX%。X—X 岁儿童系管数 XXXX 人次，管理率达到 XX.X%。有力地保证了儿童疾病防治和身体健康。乙肝应急接种完成 XXXX 人次，麻疹强化免疫接种XXXX 人次，完成率 XX.XX%，两者完成接种人数列全县（市）第三名。

　X、妇女孕产妇系管数 XXX 人次，管理率达到 XX.X%。高危孕产妇系管数 XXX 人，管理率达到 XXX%。农村妇女增补叶酸人数 XXX人，完成率 XXX%。受到县（市）妇幼保健院检查组的好评。

　X、加强食品卫生的执法力度，进经营食品人员和单位进行二次，食品卫生监督检查，并进行健康体检和培训，与此同时强化组织土厨师的培训和管理。

　X、开展爱国卫生宣教，健康教育，灭鼠工作，成功配合雷甸镇创建‚市级文明卫生镇‛复评。

　第 X 共 X

　（二）、加强宣教，健康教育，提升了农民防病知识和健康推动。

　X、完善卫生宣教组织，建立以居委会、村委会、学校等卫生宣教队伍，按时分发宣教材料，并做到定期刊出黑板报、墙报，每个社区设立宣传栏。

　X、制订了宣教工作计划，指导社区宣教工作，依照县（市）XX局要求，我院制订了农民健康教育读本 XXXX 本，入户分发 XXXX份，发放健康教育处方 XXXX 份，报刊画册 XXX 本，发放孕产期保健手册 XXXX 份，青春期保健手册 XXXX 本。

　X、主动开展社区农民健康知识讲座，由社区医生依照各社区组织宣讲 XX 次，由社区中心防保，妇保医生开展社区育龄妇女健康知识讲座，有力的提升农民防病知识，健康知识，通过测试防治疾病知晓率达 XX.X%。

　（三）、强化社区卫生服务站‚一体化‛管理

　X、成立社区卫生服务站管理领导小组，服从院领导，当好参谋。

　X、强化社区卫生服务站的领导和管理，制订了雷甸镇社区卫生服务站的管理细则，奖罚措施，社区医生责任书，每一个制度上墙规范，对 XX 家服务站进行分院制管理，一律实行社区卫生服务站‚七统一，六位一体化‛的管理，组织对在岗的 XX 名社区责任医生进行了统一的业务培训并按上级政策对 X 名超龄的乡（镇）村医生办理了退休工作，对服务站设臵计划和人员配臵作了调整。今年我院已通过五家市‚星级站‛社区卫生服务站的验收。

　（四）、强化对农民健康体检的领导，建立了社区农民健康领导小组，制订了体检方案和体检按排时间进度表，并有专人负责农民健

　第 X 共 X 康体检工作，对参加体检的医生进行了专门体检水准、业务技术的培训。体检前通知各村召开了组长会议，有卫生院派出人员进行座讲健康体检的意义，体检项目、体检时间、地点和注意事项。提升了农民健康意识水准，通过体检共查出各种疾病 XXXX 人，高血压 XXXX 人次、糖尿病 XXX 人次、脑中风 XX 人次、精神病 XXX 人次、冠心病 XX 人次、肿瘤 XX 人次，对查出的高血压、冠心病、糖尿病、肿瘤病，进行定期随访和记录，并做到高血压、糖尿病、精神病管理率 XXX%，规范管理率 XX%。规范和完善公共卫生工作的基础材料，完成全镇家庭电子健康档案建档输入工作，共输入健康档案XXXX 份。有力地强化慢性病管理，保证了农民身体健康。

　回顾上阶段的工作，能顺利完成每一个任务，这主要与院领导的支持分不开的，与每位同事的关心扶助分不开，与综合办全体人员的团结协作分不开。可是自己深知离上级领导的要求和同事们的期望还有一定的差距，主要表现在：一是政 X 理论学习虽有一定的进步，可是还没有深度和广度;二是未经过正规系统的岗位培训和学习，在管理经验方面尚存不足，从而无法更加深入提升自己的工作能力;三是办公室内部管理制度不够完善，部分规章制度流于方式，缺乏检查落实。四是临床业务水准有待提升。‚知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标‛，在这里再次感谢院领导给我一个施展的平台，恳请院领导、同事提出意见，使我更加深入完善自己，本人也将以这述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和扶助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

　第二篇：卫生院个人本年度工作述职报告

　第 X 共 X 卫生院个人本年度工作述职报告

　转眼之间，来到省（市）人民医院已有一年了。回顾这一年，在主任及护士长的领导下，在各位教师的扶助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平台，感谢护士长及各位教师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好。

　作为一名新世纪的护理人员。在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的每一个规章制度，严格无菌观念及慎独精神，主动参加医院及科室的每一个活动，团结协助，同科室各位教师一起努力完成每一个工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系；在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所以我要逐渐学习，自身充电，着力把理论和临床充分联系，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。

　不管是基础护理，还是每一个专科操作技能，从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位教师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下每一个护理工作均能独立完成，这外，护理部每月举行的新护士正规操作培训，不仅提升了我们的动手能力，还强化了我们的每一个操作技能，实实在在保证了护理工作的安全性；在思想上，我本着‚一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，主动进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了属及病员的

　一致好评，这是对我工作最大的肯定。

　我知道，自己要做的工作还有很多，要学习的东西也有很多。我

　第 X 共 X 从来没有任务自己的目标已经实现，我们永远在路上，永远要向前迈进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自己的本质工作。

　以上便是我简短的个人述职报告，如果有什么宝贵意见希望大能够提出。

　第三篇：卫生院院长个人述职报告卫生院院长个人述职报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好。

　我是 XXX 卫生院院院长，名叫 XXX 我自 XX 年 X 月通过竞聘担任河东乡（镇）卫生院院长一职，现一年的试用期已满，在过去的一年里本着兢兢业业干工作，踏踏实实为人民服务的原则，在乡（镇）党委、XX 及区 XX 局的正确领导下，以‚三个代表‛重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生每一个方针、政策，联系我院发展实际，明确目标，强化管理公共卫生服务主动落实国家基本药物目录制度要求，主动开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设的工作；努力做好本职工作，为维护群众利益，构建和谐的医患关系，提升农村居民看病就医环境贡献自己的一份力量。通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提升竞争实力，提升卫生院整体形象，扎实地推动了我院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展‚三好一满意‛活动全面强化我院内部管理和人才培养，推动了我院持续、健康、协调发展。现就近一年来

　的工作汇报如下：

　第 XX 共 XX

　一、遵纪守法，廉洁奉公。以创先争优为动力，提倡敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提升全院职工素质；以开展‚三好一满意‛活动为载体，全面提升医疗服务水准，主动构建和谐医患关系；以质量治理为核心，逐渐提升医疗质量；以安全治理为重点，实实在在保证医疗安全，严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法，仔细学

　习执行《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《食品安全法》等卫生有关法律法规，坚决抵制各种假、冒、伪、劣药品，做好药品购销监督，加强药品购销透明度，严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己，经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，遵纪守法，秉公尽责，品行廉洁。为了本乡（镇）卫生事业的发展，不计较个人的得失。

　二、业务管理方面。充分发挥党员带头作用，以身作则，组织全院党员强化自身业务能力及水准，树立院内职工良好榜样。抓管理，出效率，促发展，联系本院实际情形制订合理工作安排，建立长效监督机制，严格按章办事，有计划的、有组织的协调、控制院内诊疗的各个环节衔接，密切配合，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分使用，从而提升自身工作效率及业务水准，为人民群众提供更好的医疗服务。制订完善的学习制度、进修制度，强化绩效考核，督促院内职工逐渐完善自己，从而更加深入的提升自身业务水准。

　三、在医疗服务方面。强化与上级医疗机构的技术合作模式定期召开全院学习研讨会，鼓励老职工通过‚传、帮、带‛的方式逐渐提升我院年轻人员的业务水准。在业务水准上本人也严格要求自己，

　第 XX 共 XX 仔细学习医学理论知识，并参加了全科医师培训班，带头调动全体医务人员的学习热情、营造良好的学习气氛的作用，并收到了良好的效果。每月定期组织医务人员在下村开展巡回，监督管理各村卫生室的实际工作。继续落实新型农村合作医疗制度依照区合管局的安排，我院适时组织成立了合作医疗领导小组，完善了我院的合作医疗服务管理

　制度，保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行。为广大人民群众的看病就医提供良好环境。全面落实基本药物制度继续实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度，严格执行药品上采购及售出‚零差价‛，并组织专人在院内及各村卫生所每月检查处方用药安全，真正把实惠带给了农民。定期总结常用药物，监督全乡（镇）各村卫生室的合理用药，杜绝假药及非法用药的情形发生。

　四、在公共卫生服务方面严格要求自己，定期主持由全体人员参加的公共卫生工作会议。组织村医学习居民健康档案的录入，重点人群分级管理、防疫、妇幼项目工作等。督促协调好公共卫生科人员与全院职工共同按时按要求完成每一个业务工作。实行全院职工参与防保工作和居民健康档案建档工作，全院职工实行包村责任制，充分使用一切可使用时间下村做好预防保健每一个工作。与此同时，我院主动完善公共卫生科的计划免疫材料和居民健康档案建档工作，归档管

　理，推动公共卫生科每一个工作稳步推动。我院长期开展健康宣教活动，主要通过下村及乡（镇）医集合讲座等宣传途径，向广大农民群众宣传疾病预防知识。

　五、乡（镇）镇卫生服务管理一体化乡（镇）村卫生服务管理一体化是现在

　第 XX 共 XX 理顺农村卫生管理体制、完善农村卫生服务体系、巩固农村卫生服务络的一项行之有效的手段。村卫生室一直是农村卫生络管理的薄弱点，无证行医，非法行医等情形时有发生，我院为继续推行、完善乡（镇）镇卫生服务管理一体化，安排专人监督管理镇内所有村卫生室。制订全面、合理的奖惩制度。

　六、在后勤方面。严格管理好水电，通讯等设备的正常运转，为卫生院全面开展工作提供后勤保证。在全院开展爱院卫生运动，实行科室做好各方面的清洁、消毒工作，定期组织全院打扫卫生，消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。

　以上是我试用期一年的工作总结，不妥之处请各位领导和同事批评指正。

　第四篇：卫生院副院长 XX 年个人述职报告 XX 年个人述职报告——卫生院副院长

　一年来在上级主管部门及当地党委 XX 的正确领导下，在院长的科学带领下，在全体职工的共同努力下，本人所分管的每一个卫生工作取得了较大的成绩，现在把一年的工作情形汇报述职如下：

　一、政 X 思想方面

　在院长的带领下，院班子紧密团结，坚持以 XX 大精神为指导，坚持贯彻党的路线、方针、政策，仔细学习实践科学发展观，主动参加上级主管部门组织的政 X 理论学习和业务技能培训，逐渐提升自己的政 X 素养和专业技术及管理技能水准。与此同时教导职工树立正确的人生观、价值观，努力提升职工的政 X 思想觉悟，坚持以‚全心全意为

　第 XX 共 XX 人民服务‛为宗旨，努力为广大人民群众提供百分百满意的医疗保健服务。

　二、履行本职工作情形

　X、妇幼卫生工作

　通过多次与科组长沟通，综合分析客观存在的种种原因，做出了大胆创新，把每一个工作目标任务落实到各位工作人员，充分使用乡（镇）村医生的机动性和灵活性，把每一个工作指标列入乡（镇）村医生绩效考核目标，层层落实责任，确保每一个妇幼工作的有予开展，与此同时打破不合理的绩效分配方案，体现能者多得、多劳多得，充分调动职工的主动性，从根本上努力改变以前那种‘能不做的尽量不做、能少做的尽量少做’的懒散工作态度，从而使我院的妇幼卫生工作得到了良好的发展，至 XX 月底，孕产妇系统管理率%，高危孕产妇的管理率%，叶酸发放，产前筛查、新生儿疾病筛查、地中海贫血筛查率等都达到了上级的指标任务。

　X、国家基本公共卫生服务工作实施国家基本公共卫生服务项目是推动基本公共卫生服务逐渐均等化的重要内容，是 XX 以人为本、

　惠民利民的一项重要民生工程，基于我院上半年基本公共卫生工作进度缓慢，部分职工的工作目标不明确且业务技能水准较低，先后组织工作人员到兄弟单位学习先进的工作经验，定期组织公卫科工作人员召开科组会，共同探导先进的工作方法，与此同时做好每一个服务项目工作分工，制订奖惩制度，明确工作职责，通过全体工作人员的齐心协力，XX 年我院健康档案建档率达 XX%，孕产妇系统管理率达XXX%，儿童保健覆盖率达 XX%，重性精神病患者健康管理率达XXX%，老年人、

　第 XX 共 XX 慢性病患者的规范管理率达 XX%，适龄儿童一类疫苗预防接种率达 XX%，卫生监督协管服务对象建档率 XXX%、巡查率 XXX%，其他每一个服务项目工作也取得了很大的成绩。

　X、乡（镇）村卫生服务一体化管理工作

　继续巩固乡（镇）村医生一体化管理工作，依照‚三制、五有、五统

　一、两独立‛的管理体制，强化对村卫生室的指导与监管，完善每一个管理制度，规范村卫生室医疗行为，统一由卫生院配送药品，实施基本药物制度并实行零差率销售，从根本上杜绝了村医超诊疗范围行医，乱收费、套取新农合资金的行为发生，为广大群众提供了安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

　X、艾滋病防控工作

　强化艾滋病防治知识宣传力度，深入村屯，与村医一起入户宣传、发放宣传材料，开展高危人群的干涉工作，与此同时于 X 月份组织全

　院职工和全体村医对《XX 艾滋病防治条例》进行宣讲活动；XX 月份对全院职工和全体村进行‘武宣县（市）县（市）、乡（镇）、村三级艾

　滋病防控机构规范化建设’培训，强化县（市）、乡（镇）、村三级艾滋病防控络建设；XX 月份响应上级关于‘世界艾滋病日’宣传活动的通知要求，组织干部职工到街道开展艾滋病防治知识宣传、咨询活动，通过大力宣传和组织干涉，我院 XX 年艾滋病防治工作取得了较大的效果

　X、医学教育

　制订 XX 本年度医学教育工作总体目标，着重培养融创新能力、医学技术、人文素质为一体综合素质全面发展的医务人员，实行‚请进

　第 XX 共 XX 来‛（请上级专家讲学、会诊、督导等），‚送出去‛（外出进修学习、参加院外各类学术活动及培训班等）的医学教育模式，与此同时主动参加上级组织的各种业务技能培训班，院内组织开展专题学术讲座，科主任（护士长）查房、科室内定期业务学习，个人职称考试、执业资格考试、自学考试、业余函授的方式进行。通过选派业务骨干到上级医院进修学习、请上级专家讲学、主动参加上级组织的各种业务技能培训班、院内组织专题学术讲座等医学教育活动，从而达到逐渐强化我院医务人员的医德医风、文化水准、专业技术水准、理论知识和临床实践经验，全面提升医疗、护理、医技、中医药及基本公共卫生等服务质量和水准，培养更多的医药卫生人才。

　X、其他方面

　①配合院领导班子保证中医药服务、临床医疗服务、护理服务、新农合报销服务等重要窗口的服务质量管理，提升综合服务质量，为患者提供方便、优质的医疗、预防、保健服务。

　②X 月份组织干部职工对辖区内的学校校生、幼儿园学生进行健康体检，对学校校生、幼儿园学生的见疾病进行科学分析和健

　康指导，指导学校做好学生常见疾病预防知识宣传教育工作，教导学生逐渐养成良好的饮食卫生和个人卫生习惯，提升学生卫生意识和防病意识，降低学生常见病的发生率。

　③XX 月份组织开展学校校生乙肝疫苗接种工作。

　三、存在的问题

　X、政 X 理论学习方面有待强化；

　X、管理方法、方式仍然需要逐渐改进；

　第 XX 共 XX

　X、职工的思想教育、业务技能培训仍然需要强化。

　四、下一步工作计划

　X、强化学习政 X 理论学习；

　X、学习先进的管理经验，逐渐完善管理模式。

　X、强化职工的思想教育和业务技能培训，提升职工的思想觉悟和服务技能水准；

　X、从我做起，为职工做好榜样，仔细接受领导和职工的监督。XX 年 XX 月 XX 日

　第五篇：中心卫生院院长个人述职

　本人自 X 月开始担任中心卫生院院长职务，任职的三年来，在XX 局党委的正确领导下，在街道党委 XX 的亲切关怀下，在院班子和广大职工的支持和努力下，紧紧围绕院长任期目标和卫生院中心工作，仔细履行院长职责，较好地完成每一个工作任务。下面我就三年的工作情形报告如下。

　一、强化学习，提升素质。

　卫生院是农村卫生服务体系的重要组成部分，是基层三级卫生服务络的枢纽，是医疗卫生事业发展的重点所系。所以，自上任始，我就充分认识到卫生院的建设和发展与人民群众生命健康息息有关，在解决‚看病难、看病贵‛问题中起关键性和基础性作用，为这，深感肩上的重任。怎样把 XX 中心卫生院建成一个实实在在为居民提供公共卫生服务和常见病、多发病的诊疗等综合服务的卫生院，怎样规范管理成为百姓满意的卫生院，怎样实现医院的逐渐提升与发展，怎样解决居民的‚看病难、看病贵‛。……，这都是我一直在思考并努力去

　第 XX 共 XX 解决的问题。为了更好地履行自己的职责，不负所望，我始终把强化学习，提升自身素质放在第一位，用政 X 理论知识、科学管理理念来武装自己，提升政 X 理论水准及驾驭复杂局面的工作能力，使自己在工作上少走弯路，能够把一个卫生院实实在在的管理好。

　任职以来，仔细学习了列 XX、XXX 思想、XXX 理论及‚XXXX‛重要思想，系统地学习了各级 XX 关于医药卫生体制改革的政策文件

　和一系列卫生法律、法规。通过学习，牢固树立了科学发展观、正确的政绩观，更加深入增强贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规的自觉性。对卫生工作的方针政策、医疗体制改革的内容也有了更深层次的理解、提升了依法管理和规范管理的能力。与此同时主动参加乡（镇）镇卫生院院长培训班，学习医院管理知识，提升管理水准。并且对医院的状况、职工反应的医院发展和管理问题、居民反应的服务和质量问题、医院医疗体制改革中存在的问题进行了深入的调研。每年都开展一次系统的调研，不定期的开展针对性的调研，对 XX 卫生院的发展状况和问题有了更加深入的了解，针对调查中存在的问题，仔细分析原因。联系实际，制订方案，适时解决发现的问题，保证了卫生院持续稳定的发展。

　二、履行职责，科学管理。

　（一）完善制度，严格考核，医院综合管理水准明显提升。管理是院长第一项根本职责，医院发展要靠管理，因这，我把提升医院综合管理水准作为首要工作来抓，主要从组织建设、制度规范、分配改革、考核监督等四个方面着手：

　X、强化组织建设，提升执行力。一是调整管理模式。为了更加深入理顺医院管理条块关系，联系卫生部的

　第 XX 共 XX 有关要求，实行了‚三部一办‛的管理模式，即预防保健部、医疗康复部、后勤保证部、办公室，三个部的主任由三名副院长兼任，通过‚三部一办‛使医院分工更明确、管理更顺畅。二是强化班子建设。医院工作执行力，关键是看医院班子是否具有凝聚力和

　战斗力。三年来，我十分重视班子的建设。班子之间分工明确，相互配合，协调工作。并且强调班子成员间的沟通，建立周院务会制度，使班子成员间多交流，多通气，多商量。对医院有关的决策、制度、事务，必须经过班子成员的仔细讨论，一经决议，必须不折不扣予以执行，做到有令必行，提升了班子的执行力。

　X、完善制度流程，规范工作行为。随着医院的发展，规模的扩大，医院规章制度的再建设和工作流程的再建造显得越来越重要，为这，对医院的制度重新进行了整理、修改和增补，对有关工作流程进行了明确，使管理制度更科学、合理，更符合本院的实际情形，便于操作，并将管理制度、奖罚制度等汇集成册，组织全体员工集学校习，做到‚理解制度、遵守制度‛。通过制度建设，提升了工作效率，规范了服务行为，使医院的管理向制度化、规范化迈进。

　X、改革分配制度，提升工作主动性。X 月，对医院原来的分配方案进行了调整，这次调整抓住两个落实：一是落实责任制，医院每个科室、每一岗位都有明确的互不矛盾的责任，并且每一时间段都有明确的任务和工作目标。二是落实赏罚法，依照任务、目标完成的好坏分别予以赏罚，赏罚分明。

　X、严格监督考核。为了保证每一项制度能落实、每一件工作能完成，制订了严格的考核制度，对每个科室实行一月一次的考核检查，由考核小组完成，职工的分配与考核挂钩。仔细实施院长查房制度，带（更多请你搜索）领班子成员

　第 XX 共 XX 及各职能科室，每月不定期对各科室的工作进行检

　查，包括医疗、公共卫生、服务态度、后勤保证、劳动纪律等。实行卫生技术人员本年度考核制度，考核分 X 个档次，对不称职的职工按有关规定予以相应处理。

　（二）健康为本，服务为先，创新 XX 社区卫生服务模式。XX社区卫生服务工作起步早，工作实，能创新，近几年，为了更有效果推动社区卫生服务工作，坚持健康为本，服务为先的理念，形成了以康复为 XX，适宜技术为品牌，工作创新求实为要求的 XX 社区卫生服务模式。在社区卫生服务工作中做到四个扎实。一扎实落实社区责任医生制度。依照服务人口、服务半径，科学合理的配备了社区责任医生。明确责任医生工作任务。制订责任医生工作计划，对工作落实情形定期和不定期的进行检查。规范责任医生工作行为，开展上门服务、电话随访、集合教育、定期驻村等多样服务模式，切实实在在实的为老百姓解决健康问题，管好居民的健康。二扎实做好三大类十二项公共卫生工作。主动开展农民健康体检、慢性病管理、健康教育、社区康复、妇幼保健、重点传染病防控等每一个工作。孕产妇系统管理率及儿童保健管理率均达到 XX%以上，五苗接种率 XX%以上，对重点传染病进行了监测和防控，登革热防控工作效果明显，得到街道XX 和上级部门的认可。XX 年，完成 XXXXX 名农民的健康体检工作，体检完成率占参保农民的 XX.XX%。责任医生规范有序进行慢病管理，各慢病管理人数高血压 XXXX 人、糖尿病 XXX 人、肿瘤 XX 人、脑卒中 XX 人、冠心病 XXX 人，累计开展慢病随访 XXXXX 人次，对XX 岁以上老人累计开展健康管理随访 XXXXX 人次。三扎实建设社

　区卫生服务络。依照居

　第 XX 共 XX 民步行 XX 分钟到达社区服务站的要求，计划建设了 X 个社区服务站，XX 个村卫生室。并联系新医改，仔细开展新建服务站工作，XX 年规化新建 X 家，改造 X 家。使农民在家门口能够看上病。四扎实保证公共卫生信息化管理。六个社区卫生服务站均安装和使用 XXX 系统，提升了社区卫生服务站的信息化水准。今年 X月起所有社区卫生服务站医保（农保）实现即时报销。医院与此同时使用城乡（镇）居民健康管理软件、从业人员健康体检软件、财务管理系统、院内政务系统等。今年 XX 月安装了检验信息系统（XXX 系统），开发了简易影像系统，提升了检验和影像的信息化水准。更加深入完善预防接种信息手机短信预约平台，通过，把儿童家长手机信息输入疫苗预防接种信息管理系统，构建儿童家长手机信息库，采用预防接种信息的手机短信预约方式，提升流动人口预防接种率。在手足口病防治、问题奶粉宣传、流感疫苗接种、麻疹疫苗接种等方面发出送短信上万条，收到了良好效果。

　（三）凝聚合力，增创优势，通过 XXX 强卫生院评估。本院于被省（市）卫生厅、省（市）财政厅批准为‚XXX 强卫生院‛建设单位。依照创建工作要求进行了详细计划，全院职工主动投入创建之中。今年 XX 月省（市）卫生厅对本院 XXX 强卫生院创建进行未期评估，得到了评估组的好评。通过 XXX 强卫生院的创建，实现了三个提升。一是医院总体面貌得到提升。强化了医院软硬件建设，改善就诊环境，为患者提供了优良的就医治疗环境。装修了中医馆，突出了中医文化

　气氛，使文化与医疗有机的相联系。对医院门诊进行了改造搬迁，新建输液室，配备沙发式输液躺椅和有线电视和空调等人性化设备。对科室布局进行调整，突出了以病人方便为目的的布局理念。开展首问首诊责任制和微笑服

　第 XX 共 XX 务、护士淡装上岗；导医台工作到位，诊区标志醒目，真正实现服装温馨化、病区美化、环境绿化、夜景亮化。二是医疗技术水准得到提升。我们以创建 XXX 强卫生院为抓手，强化医护质量提升与管理，仔细落实医护管理核心制度，规范医疗护理文书书写。强化医疗安全管理，每月一次召开医疗安全专题会议，并邀请专家就医疗安全全院培训，三年来未发生一起医疗事故。强化业务学习，开展病例讨论、护理操作比赛、急救操作比武、邀请专家授课，提升医务工作者技术能力。着力人才建设，通过内部进修，外面引进，横向交流，聘请专家等多样方式强化人才建设，每年安排不少于 X 人到上级医院进修培训，有针对性的派员工参加学术会议和学术交流，引进新技术，推动院内新项目的开展及资源使用。与邵益夫医院、XX省（市）人民医院、XX 二院建立了康复技术支持关系，与市中心医院建立医院和卫生院牵手扶持关系，定期邀请专家查房、会诊、讲课，全面提升了医务人员医疗技术水准。引进医疗设备，提升诊疗水准。先后购臵了彩超、全自动生化仪、XX、XX 导进口心电图机、牙科床等设备，三年来购臵康复设备 XXX 余万元，提升了我院的诊疗水准。门诊人次和业务量大副升高，门诊人次由 X 万升高到 XX 万，床位使用率 XX％以上，业务收入由 XXX 万升高到今年 XXXX 多万。三是医

　院文化内涵得到提升。以前医院重在强化硬件建设，而软件和内涵建设还存在许多薄弱的环节，开始，以 XXX 强创建为契机，下大力气强化医院文化内涵建设，在全院范围内开展了‚以病人为中心，强化内涵建设，努力提升服务水准‛的活动。围绕这项活动，主要抓三项工作：

　X、改善服务理念，方便群众就医，提升满意度。医院内树立了领导服务员工，后勤服务

　第 XX 共 XX 医疗，二线服务一线，全员服务病人的服务理念。为了真正缩短病人等候排队时间，增加了挂号收费人员和窗口，充实了药剂和护理人员，增加了发药和输液窗口。联系医院的中医 XX，开设了中药煎药房，解除了病人煎煲中药的烦恼，大大方便了病人。为了解决病人饮水问题，，在各层楼都增加设置了饮水机，免费提供一次性杯子。为了解决部分病人站立候诊或等候检查结果之苦，医院增加设置了新的座椅到各个层搂，从而使就医环境得到改善，提升了群众对医院的满意度。

　X、强化急诊管理，提升应急能力和急救水准。为了更好地方便急诊病人就医，医院对急救室进行了改装，调整和强化了急救技术力量，把工作责任心强、技术过硬、服务态度好、年富力强的医护人员安排在急诊一线。为了确保急诊工作质量，医院定期开展急救知识、急救操作技能以及急救器材使用的强化培训。过去，有急诊病人时，呼叫会诊人员很不方便，为这，医院安装急救呼叫铃，保证会诊人员X-XX 分内到达，提升了急诊服务水准。

　X、强化职业道德教育，树立良好医德医风。在全院进行了职业道德强化教育，完善了监督机制，要求全体医务人员做到态度和蔼、检查细致、处理适时、廉洁自律、文明行医，禁止收受红包和药品回扣，不得向病人私自收费，否则一经查实，将严肃处罚当事人。

　（二）健康为本，服务为先，创新 XX 社区卫生服务模式。XX社区卫生服务工作起步早，工作实，能创新，近几年，为了更有效果推动社区卫生服务工作，坚持健康为本，服务为先的理念，形成了以康复为 XX，适宜技术为品牌，工作创新求实为要求的 XX 社区卫生服务模式。在社区卫生服务工作中做到四个扎实。一扎实落实社区责任

　第 XX 共 XX 医生制度。依照服务人口、服务半径，科学合理的配备了社区责任医生。明确责任医生工作任务。制订责任医生工作计划，对工作落实情形定期和不定期的进行检查。规范责任医生工作行为，开展上门服务、电话随访、集合教育、定期驻村等多样服务模式，切实实在在实的为老百姓解决健康问题，管好居民的健康。二扎实做好三大类十二项公共卫生工作。主动开展农民健康体检、慢性病管理、健康教育、社区康复、妇幼保健、重点传染病防控等每一个工作。孕产妇系统管理率及儿童保健管理率均达到 XX%以上，五苗接种率XX%以上，对重点传染病进行了监测和防控，登革热防控工作效果明显，得到街道 XX 和上级部门的认可。XX 年，完成 XXXXX 名农民的健康体检工作，体检完成率占参保农民的 XX.XX%。责任医生规范有序进行慢病管理，各慢病管理人数高血压 XXXX 人、糖尿病 XXX

　人、肿瘤 XX 人、脑卒中 XX 人、冠心病 XXX 人，累计开展慢病随访XXXXX人次，对XX岁以上老人累计开展健康管理随访XXXXX人次。三扎实建设社区卫生服务络。依照居民步行 XX 分钟到达社区服务站的要求，计划建设了 X 个社区服务站，XX 个村卫生室。并联系新医改，仔细开展新建服务站工作，XX 年规化新建 X 家，改造 X 家。使农民在家门口能够看上病。四扎实保证公共卫生信息化管理。六个社区卫生服务站均安装和使用 XXX 系统，提升了社区卫生服务站的信息化水准。今年 X 月起所有社区卫生服务站医保（农保）实现即时报销。医院与此同时使用城乡（镇）居民健康管理软件、从业人员健康体检软件、财务管理系统、院内政务系统等。今年 XX 月安装了检验信息系统（XXX 系统），开发了简易影像系统，提升了检验和影像的信息化水准。更加深入完善预防接种信息手机短信预约平

　第 XX 共 XX 台，通过，把儿童家长手机信息输入疫苗预防接种信息管理系统，构建儿童家长手机信息库，采用预防接种信息的手机短信预约方式，提升流动人口预防接种率。在手足口病防治、问题奶粉宣传、流感疫苗接种、麻疹疫苗接种等方面发出送短信上万条，收到了良好效果。

　（三）凝聚合力，增创优势，通过 XXX 强卫生院评估。本院于被省（市）卫生厅、省（市）财政厅批准为‚XXX 强卫生院‛建设单位。依照创建工作要求进行了详细计划，全院职工主动投入创建之中。今年 XX 月省（市）卫生厅对本院 XXX 强卫生院创建进行未期评估，得到了评估组的好评。通过 XXX 强卫生院的创建，实现了三个提升。

　一是医院总体面貌得到提升。强化了医院软硬件建设，改善就诊环境，为患者提供了优良的就医治疗环境。装修了中医馆，突出了中医文化气氛，使文化与医疗有机的相联系。对医院门诊进行了改造搬迁，新建输液室，配备沙发式输液躺椅和有线电视和空调等人性化设备。对科室布局进行调整，突出了以病人方便为目的的布局理念。开展首问首诊责任制和微笑服务、护士淡装上岗；导医台工作到位，诊区标志醒目，真正实现服装温馨化、病区美化、环境绿化、夜景亮化。二是医疗技术水准得到提升。我们以创建 XXX 强卫生院为抓手，强化医护质量提升与管理，仔细落实医护管理核心制度，规范医疗护理文书书写。强化医疗安全管理，每月一次召开医疗安全专题会议，并邀请专家就医疗安全全院培训，三年来未发生一起医疗事故。强化业务学习，开展病例讨论、护理操作比赛、急救操作比武、邀请专家授课，提升医务工作者技术能力。着力人才建设，通过内部进修，外面引进，横向交流，聘请专家等多样方式强化人才建设，每年安排不少于 X人到上级医院进修培

　第 XX 共 XX 训，有针对性的派员工参加学术会议和学术交流，引进新技术，推动院内新项目的开展及资源使用。与邵益夫医院、XX省（市）人民医院、XX 二院建立了康复技术支持关系，与市中心医院建立医院和卫生院牵手扶持关系，定期邀请专家查房、会诊、讲课，全面提升了医务人员医疗技术水准。引进医疗设备，提升诊疗水准。先后购臵了彩超、全自动生化仪、XX、XX 导进口心电图机、牙科床等设备，三年来购臵康复设备 XXX 余万元，提升了我院的诊疗水准。

　门诊人次和业务量大副升高，门诊人次由 X 万升高到 XX 万，床位使用率 XX％以上，业务收入由 XXX 万升高到今年 XXXX 多万。三是医院文化内涵得到提升。以前医院重在强化硬件建设，而软件和内涵建设还存在许多薄弱的环节，开始，以 XXX 强创建为契机，下大力气强化医院文化内涵建设，在全院范围内开展了‚以病人为中心，强化内涵建设，努力提升服务水准‛的活动。围绕这项活动，主要抓三项工作：

　X、改善服务理念，方便群众就医，提升满意度。医院内树立了领导服务员工，后勤服务医疗，二线服务一线，全员服务病人的服务理念。为了真正缩短病人等候排队时间，增加了挂号收费人员和窗口，充实了药剂和护理人员，增加了发药和输液窗口。联系医院的中医XX，开设了中药煎药房，解除了病人煎煲中药的烦恼，大大方便了病人。为了解决病人饮水问题，，在各层楼都增加设置了饮水机，免费提供一次性杯子。为了解决部分病人站立候诊或等候检查结果之苦，医院增加设置了新的座椅到各个层搂，从而使就医环境得到改善，提升了群众对医院的满意度。

　X、强化急诊管理，提升应急能力和急救水准。为了更好地方便急诊病人就医，医院对急救室进行了改装，调整和强化了急救技术力量，把工作

　第 XX 共 XX 责任心强、技术过硬、服务态度好、年富力强的医护人员安排在急诊一线。为了确保急诊工作质量，医院定期开展急救知识、急救操作技能以及急救器材使用的强化培训。过去，有急诊病

　人时，呼叫会诊人员很不方便，为这，医院安装急救呼叫铃，保证会诊人员 X-XX 分内到达，提升了急诊服务水准。

　X、强化职业道德教育，树立良好医德医风。在全院进行了职业道德强化教育，完善了监督机制，要求全体医务人员做到态度和蔼、检查细致、处理适时、廉洁自律、文明行医，禁止收受红包和药品回扣，不得向病人私自收费，否则一经查实，将严肃处罚当事人。

　（四）加强商业贿赂整治，杜绝药品回扣。我院严格依照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，采用有效措施，重点抓药品和医疗器械购销中收受回扣、在医疗服务中‚开单提成‛、收受‚红包‛和乱收费等不正之风。

　四、主要存在的问题。

　回顾任职以来的学习和工作情形，虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，可是也有些方面与要求还有差距。主要表现为：

　（一）公共卫生工作上创新力度不大，三年来，公共卫生工作没有较大创新。

　（二）医院整体医疗技术水准还有待于更加深入提升。现在，虽然能解决常见病和多发病，可是缺少学科带头人。

　五、下一步工作思路

　（一）继续强化医药卫生体制改革。基本药物制度、公共卫生服务均等化、绩效工资改革、农村卫生服务体系建设等有关基层卫生院

　第 XX 共 XX 改革工作，怎样更加深入落实和强化。对这项工作将仔细开展调研、制订方案、创新举措，使卫生院的建设和发展紧紧

　围绕改革的要求，做到改革推动发展，发展强化改革。

　（二）强化内部管理，实行精细化管理的模式，推行 XXXXXXX质量管理体系，开展医院医疗服务质量的持续改进工作。努力提升群众满意度。

　（三）创新公共卫生工作，加强公共卫生的管理，建立科学、规范的慢性病、重点人群、外来人群的管理方式，努力探索使居民能够接受的健康教育方式，完善并使用好健康档案，真正的做到把老百姓的健康管起来。与此同时...