XX街道企业百万员工安全大培训实施方案

　 XX街道企业百万员工安全大培训实施方案

　为全面实施全民安全素养提升计划，有效提升各类生产经营单位从业人员安全技能和应急处置能力，根据省市区企业百万员工安全大培训工作要求，结合XX街道工作实际，现制定XX街道企业百万员工安全大培训实施方案。

　一、总体要求

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于应急管理的重要论述，坚持以人民为中心的发展思想，以提高全民安全素养为主线，以提升企业本质安全水平为目标，聚焦培训针对性更强、覆盖面更广、成效更明显，坚持“四个相结合”，大力开展企业员工安全技能提升培训。

　1.企业自主与部门推动相结合。落实培训责任，既要落实企业提升安全管理水平、提高员工安全素养的主体责任，也要强化部门指导、督促，确保措施落实到位。

　2.理论学习与实操实训相结合。丰富培训内容，既要注重法律法规、风险辨识、流程规范等理论知识，也要注重实地演练、规范操作等实操技能的指导实践，引导员工掌握安全用火、用电、用气、用油和火灾报警、扑救初起火灾、疏散逃生等消防安全常识。

　3.线下培训与线上培训相结合。创新培训形式，既要发挥线下面授培训、集中培训的作用，也要灵活运用线上平台等信息化手段，提升培训趣味性、参与度。

　4.集中培训与自主学习相结合。开展常态化培训，既要突出集中培训的效果，也要把学习培训落到日常，充分调动企业员工闲余学习自主性，提高培训实效。

　二、工作目标

　通过街道企业员工安全技能提升培训，强化企业主要负责人“要安全”、安全管理人员“会安全”、从业人员“懂安全”，重点实现“三个全覆盖”:

　1.全街道小微企业园和生产加工型小微企业主要负责人、安全管理人员、重点岗位人员安全培训全覆盖，重点岗位人员包括动火作业、高处作业、有限空间作业、吊装作业、临时用电作业、破土作业、盲板抽堵、断路作业等八大高危作业和使用易燃爆危险化学品岗位人员。

　2.全街道“三场所三企业”、工贸行业使用危险化学品等危险性较高企业主要负责人、安全管理人员安全培训全覆盖。

　3.全街道危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、金属冶炼等高危行业企业各类从业人员安全培训全覆盖。

　4.全街道特种设备操作、特种作业人员安全培训全覆盖。

　三、组织实施

　针对行业企业和对象不同，因材施教，我街道百万员工安全大培训工作实行分级分类差异化培训。安全培训根据省厅安全技能提升培训大纲要求，以线下面授与线上学习相结合，并根据统一的考试题库进行考试，考试通过的按“谁培训谁负责”的原则发放《百万员工安全大培训合格证明》，培训组织单位要如实记录安全培训、考核情况，做好相应的培训档案管理。

　（一）小微园区、生产经营单位主要负责人、安全管理人员的安全生产培训，仍按应培尽培要求进行取证培训，取证培训中实行“一培双证”，增加符合《XX省应急管理厅关于印发XX省企业百万员工安全大培训实施方案的通知》（浙应急基础〔2020〕29号）文件中相关培训标准的培训内容，培训合格并通过统一的考试题库考试的，同时核发《百万员工安全大培训合格证明》。

　（二）危险化学品、烟花爆竹等高危行业企业（含烟花爆竹零售店、加油站）在岗员工、新员工、班组长取得职业资格证书或职业技能等级证书的、特种作业人员培训，按照《高危行业企业安全技能提升培训标准》开展培训，考试合格的且符合要求的，按照省市《XX省高危行业领域安全技能提升行动计划实施方案》文件精神由区级财政按照相关规定给予一定补贴。

　（三）生产加工型小微企业重点岗位人员：包括动火作业、高处作业、有限空间作业、吊装作业、临时用电作业等八大高危作业和使用易燃爆危险化学品岗位人员的安全培训，按照省厅文件中相关培训标准，面授培训学时不得少于12学时，线上在线学习不得少于16学时，对培训合格并通过统一的考试题库考试的，核发《百万员工安全大培训合格证明》。

　四、组织实施

　（一）动员部署阶段（6月上旬）

　各村社、有关科办要高度重视百万员工安全大培训工作，及时动员部署工作，研究制定本地区百万员工安全大培训的工作方案。

　（二）组织实施阶段（6月上旬至11月中旬）

　疫情防控期结束后，各村社、有关科办要分重点、分行业开展本辖区百万员工安全大培训工作。根据省市区要求，8月底前组织做好辖区生产经营单位主要负责人安全知识培训，10月份前组织做好安全管理人员侧重安全业务能力培训，11月中旬前完成生产加工型小微企业重点岗位人员安全培训，确保培训工作落实到位。

　（三）总结评估阶段（11月下旬至12月）

　各村社、有关科办要及时总结经验、推广典型，提炼安全大培训典型经验和好的做法，在11月底前完成辖区百万员工安全大培训的档案管理工作。