企业员工关怀方案
来源：人力资源 发布时间：2020-09-24 点击：
新员工关怀
序号
类别
项目
内容
执行时间
目的1
入职流程明细化
入职告知书
新员工入职导航手册，包含公司介绍、入职流程、人事方面（考勤、劳动合同）和行政方面（工号牌、名片、就餐等）说明及简介。
新员工入职当天
初步了解公司相关情况，消除陌生感。
2
办理入职手续
办理新员工相关入职手续，填写相关表格，递交各类证明材料。
具体安排
3
增进互识
领导层介绍
召开入职欢迎仪式，公司各部门负责人到场，新员工发表入职感言，部门主管介绍各部门工作职能与联系方式。
入职当天
初步了解公司结构，为熟悉日后工作协调做开端。
4
发消息《欢迎新员工》
在公司内部交流群和网络上发布欢迎信息。
入职当天
让全体员工初步了解和知晓，为互相沟通打好基础。
5
明确工作安排
工作职责
由部门领导介绍相关工作岗位的日常工作内容，简介工作入手流程。
入职当天
让新员工对自己日后的工作有初步概念。
6
加速融合
入职培训
对新入职员工进行统一培训，包含公司业务介绍、规章制度等。
入职后一周内
了解公司制度，快速融入。
7
带训
由一名老员工作为带训师傅，一对一教授相关专业技能。
3个月
快速上手工作。
8
访谈
人事每月与新员工交流一次，了解其对工作状态和心理认知。
3个月
及时了解新员工状态，给予必要帮助。
9
其他
贺卡
入职当天收到公司总裁签名的欢迎贺卡。
入职当天
日常关怀，增强新员工归属感。
10
关怀
新员工入职时，公司发一批生活用品。
入职当天
11
部门聚餐
新员工入职，部门组织聚餐表示欢迎。
入职一周以内
12
补贴
每月发放新人补贴，为期三个月。
3个月
13
鲜花
试用期结束后，由公司送上一束花祝贺正式入职。
正式入职当日
14
体检
公司免费为新员工提供一次健康检查，员工以自愿的原则决定是否接受。
正式入职当日
在职员工关怀
序号
项目类别
内容
形式
1
生日关怀
在职员工生日时，公司进行生日慰问。
电子显示屏祝福
全体员工祝XXX生日快乐！
爱心午餐
食堂特制一份爱心午餐！
生日礼券
生日礼金或蛋糕券二选其一
生日假
生日当天有一天假期
2
生病慰问
对因病住院的员工给予慰问。
送上水果、康乃馨、生病补贴。
3
喜事慰问
在职员工结婚时，公司送上祝福。
以公司名义送上祝福礼物和红包。
4
在岗培训
为在职员工提供免费培训的机会。
专业技能培训、管理技能培训、综合素质培训。
5
节假日补贴
法定节假日福利补贴
购物卡、礼盒等。
6
出差关怀
员工出差，公司给补贴和关怀
公司给出差员工奖金、补休，对长时间出差人员，公司定期给其家人关注和关怀。
7
子女关怀
公司对老员工子女帮助和关怀
组织员工子女夏令营、设立优秀员工子女教育基金等。
8
健康关怀
关注老员工健康问题
组织员工体检。
9
探亲假
为外地员工设置探亲假
假期、报销往返车票等。
10
加班控制
控制员工加班时间
设定加班时限，营造无压迫工作环境。
11
结婚纪念日关怀
结婚纪念日，员工可提前下班
凭结婚证提前1-2小时下班。
12
情感假期
失恋或离婚提供假期
为离婚或失恋员工提供1-3天假期，助其走出阴影。
13
夏季福利
为员工提供夏日消暑福利
发游泳票
14
离职祝福
离职员工节日祝福，中秋、春节等
短信、邮件、礼品或礼金等形式。
公司活动
序号
类别
主题
内容
1
文艺类
之声
公司组织员工歌唱比赛。
2
一起思考，一起成长
组织员工观看励志正能量电影。
3
共筑文化墙
设立企业文化墙，发布员工工作心得、心情体会、工作期望等。
4
迎春职工联谊晚会
举办迎春晚会，组织员工表演节目，组织晚宴等。
5
华美蜕变
组织各类讲座，帮助员工成长。
6
图书馆
建立图书馆，丰富员工业余生活。
7
部门大PK
组织部门文化比赛，风采展示。
8
华美最美人
员工优秀事迹评选。
9
活动类
健康工作，健康生活
组织羽毛球、台球、乒乓球、篮球等各类体育比赛。
10
寄情山水
公司组织春游、秋游、拓展训练等。
11
华美佳缘
组织员工相亲会。
12
春季运动会
组织全体员工参加运动会。
13
家庭日
组织全体员工活动并邀约员工家属参与。
14
公益活动
关注美好环境
植树等。
15
感恩奉献
敬老院义工活动等。
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