劳动合同（飞行机务人员）

　编号：

　劳

　动

　合

　同

　书

　用人单位：

　劳

　动

　者：

　甲方（用人单位）

　单位名称：

　x 通用航空有限公司办公地址：

　x 乙方（劳动者）

　姓

　名 户籍所在地身份证号码

　联 系 电 话现居住地址 根据国家相关法律法规并结合公司规章制度，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同书并共同遵守各项条 款。

　一、合同期限

　合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月日止； 在本协议有效期内，甲方可根据业务需要安排乙方参加培训，乙方参加培训的，甲方有权要求顺延本协议，乙方对此应无条件接受。

　二、工作内容

　（一）甲方根据工作需要聘用乙方从事 岗位工作，乙方的工作职责按乙方在本协议签订前已收到的 甲方《岗位说明书》为准。

　（二）乙方应按所在岗位工作内容要求，认真履行职责，按时完成工作任务。

　（三）根据工作需要及乙方的工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点和工作待遇。

　（四）工作时间和休息 1、甲方根据工作需要实行不定 时工作制； 2、甲方根据工作需要，实行标准工时； 3、甲方按照国家有关规定合理安排休息。

　（五）双方一致核算确认，乙方签订本协议时所涉的 “转会费” （即乙方历史参加培训费用总额）为：

　元；（下称：转会费）

　三、劳动报酬

　甲方根据乙方岗位性质，确定乙方的 工资发放形式及标准为：

　1、月基本工资：

　元，参加公司考勤和绩效考核； 2、其他绩效费用（小时费、保底飞行小时补助）：

　参照公司规章

　制度标准执行； 在履行本合同书期间如有 岗位及薪资调整，则按调整后的新标准执 行。

　四、社会保险

　飞行人员执行任务机组险按照民航总局相关规定，由甲方负责缴纳； 甲方为乙方开立社保账户，并依法承担单位应缴纳的部分，甲方有权代扣代缴乙方应依法承担的税费。

　五、劳动保护

　甲方有计划的对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全及规章制度的培训，提高乙方职业道德水平和职业技能，乙方应认真参加甲方组织的培训。

　六、劳动纪律

　乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项管理规定，爱护甲方财物，根据甲方的工作安排，认真履行工作职责。并严格遵守甲方的保密制度，维护甲方的利益，因乙方泄露甲方商业机密给甲方造成经济损失或因乙方重大过失行为给甲方造成的经济损失，甲方有权向乙方进行索赔。

　七、合同的续订、变更、解除和终止

　（一）

　甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应采取书面形式。乙方确定通讯地址为劳动关系相关文件、文书送达地址，如发生变化乙方应书面告知甲方 ，否则视为乙方信息未变化， 甲方可仍按本协议载明信息联系乙方，发送后即视为送达，因乙方擅自改动个人信息所产生的法律责任由乙方承担。

　（2）乙方不得随意辞职，如因个人原因辞职，应提前半年以书面形式向甲方递交申请，由甲方审核，甲方可根据乙方岗位重新招聘人员的具 体情况，在乙方与新招聘人员进行完整交接后，乙方可予离职； （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同书：

　1、不符合录用条件的； 2、严重违反甲方规章制度的； 乙方确认在本协议签订前已认真学习企业规章制度 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成

　严重影响，应赔偿损失，追究法律 责任。

　5、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由甲方另行安排的工作的； 6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 7、在本协议有效期内，未经甲方许可，从事与本公司业务相近或与乙方岗位内容相似的全职或兼职工作的。

　（四）甲、乙双方无论因何原因解除或终止本合同书，乙方应按甲方要求办理工作交接、归还甲方财物等离职手续，对拒不办理、拒不交接者，甲方有权追究乙方的责任 。

　八、赔偿责任

　乙方有下列情形之一的，应当承担赔偿和相应的法律责任：

　1、乙方违反甲方规章制度，或因本人原因给甲方造成经济损失的； 2、本合同因任何原因终结时，乙方应向甲方全额支付已接受培训的全部费用（包括但不限于与培训相关的学习费、交通费、住宿费、伙食费等）及本协议第二条第（五）项确定的转会费； 3、乙方单方提前解约的，除向甲方支付培训相关的全部费用及转会费外，还应当承担与培训费、转会费合计总额等额的违约金； 4、因乙方操作不合规造成飞行器及其它相关设备受损的，乙方承担相应责任。

　九、本合同书自甲、乙双方盖章 、签字之日起生效。

　甲方：（盖章）

　x 航空有限公司 法定代表人或 乙方：（签字）

　委托代理人：

　（签字或盖章）

　年 月 日 年 月 日