以科学发展观为指导谋划刊社工作新思路

来源:司法考试 发布时间:2020-10-24 点击:

 以科学发展观为指导谋划刊社工作新思路

 论文导读:科学发展观是党在十六届三中全会上提出的“坚持以人为本。刊社工作,以科学发展观为指导谋划刊社工作新思路。关键词:科学发展观,刊社工作

 科学发展观是党在十六届三中全会上提出的“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,按照“统筹城乡发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求,推进各项事业的改革和发展的一种方法论。

 科学发展观强调以人为本,强调实现经济社会全面协调可持续的发展。坚持以人为本,就是以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。全面发展,就是以经济建设为中心,全面推进经济、政治、文化与社会建设,实现经济发展和社会全面进步。协调发展,就是统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放,推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调,推进经济、政治、文化、社会建设的各个环节、各个方面相协调。可持续发展,就是促进人与自然的和谐,实现经济发展和人口、资源、环境相协调,坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,保证一代接一代地永续发展。论文参考,刊社工作。

 科学发展观是用来指导发展的,坚持用发展的办法解决前进中的问题,

 这是改革开放以来我们的一条重要经验。确保实现全面建设小康社会的宏伟目标,最根本的是要坚持发展是硬道理的战略思想,把发展作为解决中国一切问题的关键,坚持以经济建设为中心,继续聚精会神搞建设、一心一意谋发展。同时,我们要求的发展,必须是科学的发展。转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量,更加注重优化结构、提高效益、降低消耗、减少污染,更加注重实现速度和结构、质量、效益相统一,更加注重经济发展和人口、资源、环境相协调,我们才能避免经济大起大落,保持经济社会长期平稳又好又快发展。

 (二)坚持科学发展观的意义及作用 1.科学发展观的意义 第一,树立和落实科学发展观是全面建设小康社会的必然要求。党在十六大提出全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会,使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。这是一个经济、政治、文化、社会、生态和人的全面发展的系统的目标体系。只有牢固树立和认真落实科学发展观,才能求真务实地全面建设小康社会。

 第二,树立和落实科学发展观是提高党的执政能力和执政水平的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务。完成这一要务,就要深入体察人民群众的意愿,切实把维护和实现最广大人民的根本利益体现在党领导发展的大政方针和各项部署中,落实到经济社会发展的各个方面。把推进经济建设同推进政治建设、文化建设统一起来,促进社会全面进步和人的全面发展,推动建立统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹

 经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的有效体制机制,建立起能完整体现科学发展观要求的经济社会发展综合评价体系。论文参考,刊社工作。

 第三,树立和落实科学发展观是建设和谐社会的要求。促进社会和谐是我国发展的重要目标和必要条件,要按照以人为本的要求,从解决关系人民群众切身利益的现实问题入手,更加注重经济社会协调发展,加快发展社会事业,促进人的全面发展;更加注重社会公平,使全体人民共享改革发展成果,更加注重民主法制建设,正确处理改革发展稳定的关系,保持社会安定团结。

 第四,树立和落实科学发展观是应对我国经济社会发展中各种风险和挑战的必然要求。我国经济社会发展进入新阶段,经济发展中取得的成就为经济社会持续发展创造了有利条件。同时必须清醒认识到,我国正处于并长期处于社会主义初级阶段,生产力还不发达,城乡区域发展不平衡,粗放型经济增长方式没有根本转变,经济结构不够合理,自主创新能力不强,经济社会发展与资源环境的矛盾日益突出,解决”三农”问题的任务相当艰巨,就业压力依然较大,收入分配中的矛盾较多,影响发展的体制机制问题亟待解决,处理好社会利益关系的难度加大。我们在前进道路上还面临不少困难和问题,我们一定要立足科学发展,着力自主创新,完善体制机制,促进社会和谐,全面提高我国的综合国力、国际竞争力和抗风险能力,奋力把中国特色社会主义事业推向前进。

 2.坚持科学发展观的作用

 首先,科学发展观是针对当前我国经济、社会发展中存在的突出问题和矛盾提出来的。改革开放以来,我国经济发展取得了举世瞩目的巨大成就,但不可否认,也存在一系列突出的矛盾和问题,发展不够全面,也不够协调,持续发展能力较弱,如城乡差距拉大、就业压力增加、区域差距扩大、资源短缺和生态环境遭到破坏、社会的发展明显滞后于经济的发展等等。从“九五”以来大力推进经济增长方式转变,消耗一度下降,但近两年有的地方却出现了旧的粗放型增长方式回潮的势头。这些矛盾和问题,有些是在中国发展的现阶段难以避免的,有些则是由于发展观的偏差所导致或加剧的。针对发展中实际存在的问题,提出树立和落实全面、协调、可持续的发展观,具有很强的现实针对性和紧迫性。

 其次,树立和落实科学发展观是我们党在总结了过去各种经验教训后做出的一项重大战略决策。在新中国成立五十多年来的发展历程中,我们有一些比较成功的经验和做法,如建立社会公共卫生体系、加强农村义务教育等,然而这些好的做法却在体制转轨过程中有所流失。与此同时,社会、文化等领域的一些新的体制、机制没有真正建立起来,相对于我国经济高速发展的水平,社会领域的发展明显滞后,不能适应经济发展的要求,更不能适应人民对物质、文化生活改善的要求。所以,我们要总结历史的经验教训,按照全面、协调、可持续的发展观的要求来做。另外,过去由于过多地注重经济增长的速度,为此付出了很大代价,造成资源大量消耗、环境严重污染、生态进一步恶化。在制定“九五”计划时,我们适时提出了要实现两个战略转变,

 一个是经济增长方式从粗放型向集约型转变,一个是经济体制从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变。论文参考,刊社工作。从“九五”到“十五”期间,我们在经济增长方式上已经有了很大的转变,取得显著成就,但是从最近两年的发展情况看,良好的局面又出现了一定的恶化。根据历史的经验教训,我们一定要走降低能源消耗的路子,靠高投资、高消耗来实现经济增长是不可持续的。

 再次,提出科学发展观能足以表明,我国目前经济发展的水平使我们有条件解决过去想解决而解决不了的问题。许多社会发展问题,如科技进步、教育发展、环境治理、生态改善等,都需要大量资金投入。论文参考,刊社工作。过去在温饱问题还没有得到解决的时候,我们不得不把主要精力放在增加供给,满足人们最基本的物质生活需求上,其他方面很难顾及到。论文参考,刊社工作。经过 30 年的改革发展,我国已基本实现了小康,国家的财力和经济实力有了明显增长,人均GDP 已经达到 1000 美元,经济发展到目前程度,使我们有条件、也有能力解决过去想办而没有办成的事情和想解决但又一时难以解决的问题。

 二、以科学发展观为指导努力做好刊社各项工作 (一)发展是刊社的首要任务 发展是硬道理,是高于、重于一切的中心工作。对于一个杂志社来说,发展是刊物经营的第一要务,而完成这一要务的关键就是如何进行改革创新,改革创新是发展的动力。

 1.改革是刊物发展的基础。论文参考,刊社工作。刊社的改革体现在

 两个方面:一是管理机制的改革,二是管理程序的改革。在机制改革上应适应市场经济的需要,改变计划经济的旧模式,打破铁饭碗,搬掉铁交椅,模拟企业化机制运行,实行聘任制用工。对刊社定岗、定编、定员,层层聘任,竞争上岗,让能者上,平者让,庸者下,实现生产要素科学、合理流动。在管理程序上,按经济规律办事,改变“吃大锅饭”的旧状态,全面实行目标管理和量化考核,把人员工资和各项福利待遇与工作任务和承担责任紧密挂钩,在完善健全制度保证下,实现多劳多得,少劳少得,不劳不得,真正体现社会主义分配原则。鼓励多干工作的,激励少干工作的,惩罚不干工作的,让混日子的人和没能力的人淘汰出局,真正实现科学管理,进步管理,有效管理。

 2.创新是刊社发展的前提。刊社的创新体现在两个方面:首先是刊物形式和

 摘要研究制定出适合本刊实际情况的科学客观的编务流程,认真探讨研究责任编辑的稿件处理方法,总结并推广具有适用价值的编稿经验,以达到创新的目的。

 (二)突出以人为本的核心 以人为本,不仅主张人是发展的根本目的,还回答了为什么发展、发展为了谁的问题。一切为了人,一切依靠人,是二者的统一才构成了以人为本的完善内容。刊社作为一个新闻出版单位,其工作的目的就是用手中的刊物去实现武装人的思想,改变人的观念等目的,这便充分体现了为人民服务的特征。同时,任何刊物所发作品都是由作者来创作的,所以说作者也是刊物的创造者,参与者,主宰者。而读者则是刊物的受众群体,他们对一本刊物的认可与评价,决定了这本刊物

 的实用价值和含金量,也体现了刊物的服务质量。作为刊社的编辑人员,是决定一本刊物质量是否上乘的重要元素,编辑水平的高低,决定刊物质量的好坏。在某种意义上说刊社突出以人为本这个核心,主要是突出编辑人员这个中心,坚持人才兴社战略,抓好编辑人员的思想建设、业务建设、队伍建设这个工作重心,提高他们的思想觉悟、政策水准和业务能力,加强业务学习,不断更新知识,提高理论水平和文字驾驭能力。可以说,刊社能够持续而稳定的发展,必须依靠刊社内部全体工作人员认真工作与不懈努力。因此,刊社应秉持以人为本的核心,尊重人权,彰显人性,对外要全心全意地为作者和读者服务,对内要关怀、关心、关爱编辑人员实施人文管理、柔性管理,充分体现以人为本。

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