学习《有关持续解决困扰基层形式主义问题通知》心得参考范文

学习《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》心得范文3篇 【篇一】 2020年是不平凡的一年，是全面建成小康社会决胜之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年，然而新春之际，却突遇新冠肺炎疫情，大大增加了今年基层工作难度，为了让基层干部轻装上阵，取得明显成效，近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，通知中强调了持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基、坚决纠治贯彻落实党中央决策部署中的形式主义问题、切实防止文山会海反弹回潮、进一步改进督查检查考核方式方法、着力提高调查研究实效、完善干部担当作为的激励机制、深化治理改革为基层放权赋能、坚持以上率下狠抓工作落实。

形式主义一直都是基层干部的痛点，也是改革的难点，形式主义让基层干部看似忙忙碌碌，却带来了精力的分散、心理的负担，还使得群众对基层干部工作不满意，这点在基层脱贫攻坚中尤为常见，当前我国不少地方的脱贫攻坚战中还存在着扶贫表格种类多、样式多、报送次数多、重复填报信息多以及入户扶贫只为拍照存档做材料等行为，并未实际解决贫困户的切实问题。

一、抓帮扶不形式，让贫困群众暖心田。在脱贫攻坚领域中存在的形式主义，需对症下药，不能让基层干部只一味的读文件，应组织引导基层干部深入学习，把脱贫攻坚中存在的形式主义的各种表现、危害以及预防手段给基层干部讲懂讲透，让基层干部决不做自以为领导满意却让贫困群众失望的数字脱贫、虚假脱贫的事，真真正正的为贫困群众做实事解困难，让贫困群众暖心田。

二、抓服务防返贫，让脱贫攻坚不反复。形式主义的根源在于政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实。一些地方把贫困村脱贫当成政绩工程，只图表面光鲜好看，为贫困户申请的扶贫资金到位后就急急的就为贫困户做了脱贫材料，没有了后续服务导致贫困户再次返贫，并未根本解决贫困问题。打赢脱贫攻坚战，产业扶贫无疑是较有效的路子。基层干部应持续服务贫困户，引导他们走产业脱贫路子，使脱贫从政府扶持向企业合作转换，彻底打赢脱贫攻坚战，让脱贫攻坚不反复。

三、抓落实强责任，让脱贫质量大提升。要持续解决困扰基层形式主义问题，需从上到下梳理各级之间的权力与责任，让每个部门和基层干部明确自己的工作职责，深化治理只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等问题，让基层干部不必再为形式主义让路，而是能真正的腾出来履行自己的责任、落实政策，提升脱贫攻坚质量。

困扰基层的形式主义问题形形色色，脱贫攻坚战中体现的形式主义只是其一，防止形式主义永远在路上，要持续为基层真减负减真负，让基层同志们放下包袱、轻装上阵，致力于服务基层改革发展稳定。

【篇二】 近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，指出调研工作要发扬求真务实作风，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，力戒搞形式、走过场，不能给基层增加负担。

调查研究，是中国共产党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的“传家宝”。习近平总书记指出：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。” 调查研究隔层纸，决策执行隔座山。进入新时代，面对新形势、新问题、新机遇、新挑战，须臾离不开调查研究，领导干部如果不以“实打实”“心连心”的调查研究作为推进工作的根本途径和基本前提的话，在破解发展瓶颈、化解民生难题时往往就会“捡起芝麻丢了西瓜”“按下葫芦浮起瓢”，工作实绩自然大打折扣。

当前，有的地方存在“高调”的调研作风，在下基层调研之前往往是提前几天出文件、发提纲、打电话，以便让被调研单位有充裕时间“踩点”“演练”，细究其根本，在于领导干部政绩观“错位”、为民情怀“走样”。可想而知，这种“观光式”“作秀式”调研不仅达不到预期目的，反而会招致群众“冷眼”，在无形中加重基层负担的同时，也让调研“掉了颜”。

基层调研不是“刷存在感”的秀场，而是为了发现问题、分析问题、解决问题。带着问题、带着责任、带着感情去调研，才是调研基本原则。领导干部当以“静悄悄”的姿态奔赴基层调研，坚持轻车简从，沉下心来、扑下身子、迈开步子，多到基层群众中去，到问题多、困难大、条件苦的地方去，全面了解掌握基层存在的问题症结，为对症下药找准方法路径；
要发扬“低调”的作风，防止“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”式调研、“认认真真搞形式、扎扎实实走过场”式调研，不搞层层陪同不打招呼、不做事先彩排演练，直接深入基层一线、深入群众家中、深入发展的现场，以解剖麻雀般的细腻，察实情、听真言、出实招，推动基层调研从“实里来到实里去”。

一语不能践，万卷徒空虚。领导干部要涵养“润物无声”的优良品质，以脚步丈量民情、以苦干纾解民忧、以实绩赢得民心，让基层调研成为服务人民群众的“利器”。

【篇三】 减负是措施，增效是目的。近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，指出要深化拓展基层减负工作，进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来。减负并不是为了“减”而减，在持续推进基层减负的同时，也要辩证地看待“减负”与“增效”的关系，切实做到减在实处、减在要处。

减与增，对立而又统一。长期以来，基层干部处于“上面千把锤，下面一根钉”的工作状态，“工作忙、压力大、任务重、问责多”是不少基层干部干工作的真实写照。减负说起来容易，但执行起来却面临“事多人少”的矛盾，因此，一些地方减负也就成了“做样子”“喊口号”，甚至陷入以形式主义应对形式主义的“死循环”。推进基层减负，既要让广大基层干部把甩锅、加码以及形式主义带来的压力卸下来，又要保证他们的责任不减、担当不减、激情不减，以更实的作风、更强的本领、更高的效率把各项工作推动起来，取得更大的成效。

减负增效，必须做到严作风、转文风、改会风，切实把困扰基层的形式主义之风铲除干净。严作风，要从责任落实上严起，要在各级形成履职尽责、执行有力的责任体系，让作风务实起来，运转畅通起来，避免动辄层层签订“责任状”、动辄督导检查问责等甩锅加码现象发生；
要全面压实各级领导责任和统筹协调力度，有效减少基层各类总结报表负担，多一些“四不两直”式调研，下实功求实效。转文风，要着重解决“材料出政绩”的顽疾，减少基层各类汇报材料和总结材料的撰写，提倡“短、实、精”的文风，少些大话套话空话，侧重把基层问题和工作建议真实反映出来。改会风，要坚持目标导向和问题导向，杜绝以会议来落实工作、逃避责任的现象，开短会、开有用的会、开能解决实际问题的会，会上要多一些指导性、措施性、目标性的内容，少一些泛泛而谈，切实增强会议效果，让基层干部“办文办会”变得都有价值。

减负增效，还要坚持为基层干部提能力、鼓干劲。提升工作效率，要抓作风建设，也要抓能力提升。要提高基层干部抓落实能力，在基层全覆盖开展新理念新思想新战略培训，让基层干部在干中学、学中干，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要重视基层干部专业技术能力提升，培养专业能力和专业精神，以脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴为重点培训内容开展专题培训，补齐能力短板，提高质量要求，让基层干部既能成为行业领域里的佼佼者，又能成为基层工作的“多面手”。要进一步强化基层干部关心关爱和正向激励，实施“暖心行动”，严格落实休假制度，大力开展关怀慰问，建立基层一线识别提拔重用干部有效机制，理直气壮地为担当实干者撑腰鼓劲，让他们辛苦不“心苦”，有为也“有位”。

今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，减负态势绝不能松，各项工作更不能放。要正确处理“减”与“增”的辩证关系，做到真减负、减真负，把“减负”和“增效”统一起来，减出担当作为“正效应”，减出干事创业“加速度”。