2020年党建工作半年工作总结最新

　 2020年党建工作半年工作总结最新

　　着力打造基层党建工作，使我们党和国家大力展开的工作，也是关系到我们每一个人切身利益的问题。本站今天为大家精心准备了2020年党建工作半年工作总结最新，希望对大家有所帮助!2020年党建工作半年工作总结最新今年以来，我局党务公然工作严格依照区领导小组的统1安排部署，切实把党务公然工作作为1项重要的政治任务来抓，遵守侧重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，重视科学安排，规范操作，有序推动，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新情势下党务公然工作的途径和方法，现将我局上半年党务工作情况总结以下：

　　1、加强组织领导，确保党务公然工作有序、有效、有力推动

　　为确保党务公然工作的顺利进行，我局党组把党务公然工作列入重点工作之1，作为1项重要政治任务来抓，切实加强对党务公然工作的组织领导，成立了由党组书记任组长，党组成员为副组长，各科室负责人为成员的党务公然工作领导小组，负责部署、组织调和和指点党务公然工作，健全工作机制，为展开党务公然工作提供了有力的组织保证。由于领导得力，组织机构和工作机制公道，构成了机关上下完全的组织领导体系和工作机制，保证了碧江区国土资源局党务公然工作的有序、有效、有力推动。

　　2、做好思想发动，筑牢党务公然工作的思想基础

　　深入展开了学习活动，认真组织各支部党员及党员领导干部学习了党的xx大精神和相干文件精神，对《国务院关于进1步贵州经济社会又好又快发展的若干意见》和《武陵山片区区域发展与扶贫攻坚计划(20xx⑵0xx)》进行了系统分析和学习，着力提高党员干部的思想认识，加大宣扬教育力度，理清工作思路。通过学习教育，提高了对展开党务公然工作重要性的认识，进1步强化了党员干部的民主张识，为党务公然工作的深入展开夯实了思想基础。

　　3、打造“阳光党务”，推动党务公然工作深入展开

　　结合党务政务公然的要求，除触及机密不宜公然或党员有较大异议暂缓公然外，党务政务工作有关事项1律向大众公然。支部党务政务工作以会议通报、公告栏公然和上网公然的情势及时向党员和大众公然，具体实行情况以下：

　　1、公然党的组织设置和人员分工情况，党组织年度工作计划、总结和相干工作安排、党员发展计划、党员培训计划、党建工作计划、工作总结、党内关怀帮扶工作展开情况等固定公然内容，让党员和大众对支部工作进行全面了解，配合党务工作组织者完玉成年党建工作任务。

　　2、公然了党费收缴、管理和使用情况，党支部及党员参与活动情况、党员民主评议结果和年终考核赏罚等等内容。各支部对党员大会及党员干部年度评议和考核赏罚情况予以通报;及时按季度对每位党员交纳党费的情况予以公示，保证每位党员做到及时缴纳党费。

　　3、发展新党员情况、后备干部推荐任用情况、党员尽义务、保障权利情况、党风廉政责任制落实情况及重大经济开支等工作实行情况随时公然内容。我局现有2名入党积极份子，其培养人上半年向党组织汇报了1次他们1年来的思想、行动和表现，并将培养情况和是不是列入发展对象的决定在党员大会上通报。

　　4、及时公然民主生活会情况。我局各支部每一年召开民主生活会前，支委会议研究肯定民主生活会的主题及情势，向党员和大众公然，并在党员和大众中广泛征求意见和建议。在民主生活会中查找出来的问题和提出的整改方案，能及时构成书面报告材料，向党员和大众公然。

　　5、公然优秀共产党员的推荐情况。通过支部委员会定出评优评先人员名单后，召开党员大会通报，无异议后给予上报。

　　6、深入推动政务公然。1是建立了政务公然工作制度，依照有关规定进行了政务(事务)公然，及时公然应当公然的事权、财权、人权和其他应当公然的政务信息。在便民服务方面，办事根据、办事条件、办事程序、办事结果和监督渠道全部公然。2是将各项许诺和服务措施均得到有效落实。凡是需要对外公然、公示的内容全部上网、上墙公然、公示，办理的土地招、拍、挂业务全部进行公告，接受社会监督。3是制作全部工作人员廉政风险监督牌、廉政风险提示卡和党员先锋岗，通过亮身份、公然岗位，方便来人咨询、监督。

　　4、精心安排部署，确保党务公然工作落实到位

　　结合我局当前党务工作实际，研究制定下发了《碧江区国土资源局20xx年党务公然工作的实行方案》、《碧江区国土资源局党的基层组织党务目录》和《碧江区国土资源局党务公然目录》，进1步明确了党务公然工作的指点思想、目标、基本原则，提出了党务公然的主要内容、方式和工作要求，并对党务公然工作任务进行了认真安排部署，使党务公然工作做到规范到位、指点到位、落实到位，努力推动党务公然工作标准化、规范化和制度化。

　　党务公然工作是1项非常严肃的工作，虽然我们获得了1些阶段性成果，也到达了1定的目的，但与上级的要求相比还有1定的差距，工作中还存在许多不足。今后，我们要在认真总结党务公然工作经验的基础上，不断探索党务公然的规律、拓展公然的内容、创新公然的情势、规范公然的程序、健全完善制度，不断推动公然内容规范化、公然情势多样化、公然程序制度化、公然工作责任化，健全和完善党务公然的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推动党务公然工作。

　　2020年党建工作半年工作总结最新年初以来，我们依照县局两会和县委工作会议的精神，在县委的正确领导下，牢牢围绕抓党建、强班子、干实事、增效益的工作思路，扎实工作，创新载体，实现了党建工作与经济建设共赢，现将上半年的党建工作情况总结以下：

　　上半年工作的扼要总结：

　　(1)掌控关键，加强了队伍建设

　　人是企业兴衰的决定性因素。我们重视人的能动性发挥，加强了领导班子、专业技术人材队伍、职工队伍的建设。

　　领导班子建设。火车跑的快，全靠车头带，领导班子是1个企业的核心。在领导班子建设上，我们把发展型班子建设作为工作的重中之重，努力打造1个坚强有力的领导核心，牵动企业健康发展。为了使企业经济得到更好的发展，党政班子立足实际，统1思想，更新观念，对企业的现状、面临的情势和困扰企业发展的问题进行了深入分析和探索，提出了很多具有针对性、可操作性的对策。建立了大发展小困难，小发展大困难，不发展更困难的意识，提出了我靠公司生存，公司靠我发展的口号，肯定了转变思想观念，调剂产业结构，健全运行机制，增强企业活力的发展思路。公司围绕我县建设生态旅游名城的重点工作，结合实际，建立了多元化的经济结构，努力在育苗生产、园林绿化、培养花卉、驯化野花等方面大做文章。今年种植花卉15万余株，已占据了我县3分之2的花卉市场。承揽了北极乡、中华路、西山公园、特点养殖小区、加漠公路等园林绿化工程，不但取得了50万元以上经济效益，也得到了良好的社会效益，为了增强班子的核心能力，我们公司党政班子坚持民主管理，科学决策，发挥集体智慧，制定重大事项议事、决策规则和程序。在肯定经济发展思路、大额资金使用、购买机械装备、职工分配制度等方面，我们都是通过班子提议、职工讨论、民主决策来履行。使领导班子成为3人1条心，黄土变成金的班子，使公司成为职工当家作主，发挥主人翁作用的集体。

　　专业人材队伍建设。我们以早会、培训班等情势使公司从领导干部到普通职工都对公司的各项业务有粗略了解。为实现公司职工1专多职多能，我们打破岗位限制，加大复合型人材的培养力度，例如公司以老司机带新司机、老技术人员带新技术人员的情势，使生产段绝大部份职工会使用多种车辆机械。为适应园林绿化市场的需求，我们在原有1名园艺大专生的基础上，新培养了1名园艺工作管理人员和1名园艺技术员。

　　职工队伍建设。为了提高职工的政治觉悟，我们将学习的层面从党员扩大到广大职工队伍当中，向他们宣扬党的方针、政策，学习党的理论，了解县局时政要事，对机关工作人员，采取了早会固定时间学习的情势。对生产段职工，采取了田间地头生产主任和生产段长转达学的方式。共学习了10余个篇目，记笔记5000多字。在企业经济逐渐向前发展的情况下，我们提出了我靠公司生存，公司靠我发展的口号，并通过职工大会、谈心等情势使职工清楚地认识到企业与本身的唇齿相依关系，建立立足岗位创事迹的意识。另外，我们充分发挥工、青、妇群团组织的优势，在职工中展开了金点子工程。通过各种措施，有效地激起了职工的主人翁意识。

　　(2)夯实基础，推动了组织建设

　　加强党员的学习教育工作。我们依照《党员学习制度》和《中心组学习制度》的要求，将每周3固定为党员学习教育日，并且，确立了周1为全部机关人员学习日，中心组学习视具体情况随机安排。党员记学习笔记达20余篇近万字，机关干部记学习笔记10余篇5000多字，到达及时转达县委、县政府的重要时政要事、提高职工队伍素质的目的。

　　内业建设实现了规范完善。我们依照县委下发的6大机制建设和《基层组织规范化建设标准》的要求，改变了传统的内业分类管理方法，对内业资料依照要求重组和新建，不但使内业资料建设到达上级的要求，而且实现了翔实、准确、明晰、实用的目的。

　　2020年党建工作半年工作总结最新2020年是全面贯彻落实党的109大精神的XX之年，也是“两学1做”学习教育常态化、制度化深入推动的1年。面对新的实践需要，乡党委不断转变思想观念，完善工作思路，大力推动党的政治、思想、组织、风格、纪律和反腐倡廉建设，不断提升基层党组织凝聚力、战役力，为各项工作任务的完成奠定良好基础，现对2020年上半年党建工作总结以下：

　　1、上半年主要工作及成效

　　(1)提高政治站位，全面落实党建工作责任。严格依照全县党建工作整体部署，强化党委书记抓党建首责意识，召开党建专题会议反复研究，制定了全乡2020年党建工作思路和重点工作计划。逐级签订党建目标责任书、党风廉政建设责任书，坚持每个月召开1次党建工作专题会议，研究落实阶段性工作任务。围绕基层党建重点工作展开“回头看”，准肯定位，精准发力。

　　(2)严格落实“3会1课”，常态化制度化抓党员教育管理。坚持用好党委理论学习中心组集中学习，严格落实好“3会1课”制度，做到每季度召开1次支部大会，每个月召开1次支委会;灵活应用好“支部主题党日”活动，借助民主生活会和组织生活会情势展开党员批评与自我批评工作，上半年召开民主生活会1次，组织生活会1次;党支部坚持每个月15日为“党员活动日”，每次时间很多于1小时，党员领导干部坚持以普通党员身份带头参加主题党日活动。党内组织生活公道有序展开，保证了党员参与党内组织生活的要求，提高了党员参加党内组织生活的热忱。

　　(3)认真落实考核步骤。通过深入展开督查调研，认真撰写述职报告，严肃展开述职评议，抓实考核评价工作，强化考核结果应用，延续抓好整改落实等关键环节，精心安排部署，扎实有序推动，在压实主体责任、增强工作实效上下工夫，避免述职评议考核情势主义、走过场。

　　(4)确保考核效果。通过述职评议考核，各基层党组织进1步增强了党要管党、从严治党的责任感、紧急感和使命感，在加强党的政治、思想、组织、风格、纪律和党风廉政建设的同时，更加重视发挥“领头羊”作用，牢记职责，勇于担当，确保抓党建认识到位、精力到位、工作到位，把组织交给的任务当做事业，不计名利、脚踏实地干好，确保党建工作和业务工作，协同推动，共同发展。

　　2、存在问题及缘由

　　1是抓党建“1岗双责”落实不到位。党建工作责任落的不实，压力传导不到位。有时说的多做的少，会议、文件安排多，具体催促落实少，没有真正管到位、抓到底。2是抓党建内容不够丰富。有时存在就党建抓党建，党建工作与业务工作结合不够紧密的现象，业务工作挤占党建活动的现象也不同程度存在。3是抓党建创新力度不够。抓党建工作基本上循序渐进，组织生活缺少创新意识和手段，党建服务基层、服务企业、服务发展的载体不多。

　　产生以上问题的缘由主要有：1是思想上重视不够。对党建工作研究谋划的不深不细，重视偏向面上党建工作的安排部署，缺少对点上党建工作的指点落实。有时存在“重业

　　务、轻党建”的毛病偏向。2是行动上督导不够。对党建工作展开要求不够严格，缺少行之有效的督导。3是工作中落实不够。推动措施不硬、落实力度不大、创新力度不够。

　　3、下1步工作措施

　　1是深入学习贯彻109大精神。全乡上下要把深入学习贯彻109大精神作为重要的、重大的、长时间的政治任务，作为全部党员学习的最重要、最基本的内容。要坚持用讲话精神指点和推动实际工作，使学习成果真正转化为分析问题、解决问题的实际本领，转化为增进经济社会发展的具体举措。要依照上级动员部署，深入抓好“两学1做”学习教育常态化制度化，推动党员素质能力全面提升。

　　2是从严加强风格建设。风格建设永久在路上。我们要锲而不舍抓好各项规定的落实，进1步巩固风格建设成果，坚持问题导向，切实解决党员干部不作为、不会为、乱作为等侵害大众利益的问题;建立督查机制，强化效能问责，加大治庸治懒治散力度。要把风格建设与上级要求、大众期盼结合起来，重点在加快发展上下工夫、在服务大众上下工夫，不断将风格建设引向深入、落在实处。

　　3是抓好基层基础建设。党的基层组织是确保党的线路方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要围绕抓基层、打基础、促提升，大力推动基层党组织表标准化建设，扩大党组织覆盖面，着力避免好基层党组织弱化、虚化、边沿化的现象，不断增强基层党组织的创造力凝聚力战役力。建强基层队伍，抓实村居换届选举准备工作，选优配强基层党组织带头人，积极展开有针对性的党组织书记专题培训，不断提高服务大众、服务发展的能力和水平。要下沉服务重心，有效拓展基层综合管理平台功能，充分发挥好基层党组织联系服务大众的主阵地作用。