轮班长岗位职责
来源:选调生 发布时间:2020-09-24 点击:
轮班长岗位职责
职务名称:轮班长
直接上级:运转部部长
直接下级:各工序值车工、辅助工
素质要求:
初中及以上文化程度,具有二年以上轮班工作经验。
具有适应运转三班生产的健康体质,思想端正,责任心强。
具有一定的组织、指挥、协调能力,独立处理问题的能力,具 有一定的书写能力及语言表达能力。具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、安全等基本知识 和技能。
本职工作:
根据生产部考核要求,制定各工序考核标准及细则。
根据生产要求,组织、协调、调度生产,保证生产的正常、畅 通,完成下达的产量计划。
落实质量标准,深入检查并及时协调相关部门解决处理生产中 存在的质量及相关问题,检查并及时协调、解决存在的问题,达到提 高稳定质量的目的。落实操作规范及各项操作标准,开展练兵测定和操作活动,提 高操作一级率。
负责贯彻落实安全操作规程,并做好监督、检查工作。消除安 全隐患,杜绝重大事故发生。做好职工安全教育,定期或不定期检查轮班内安全、现场、劳 动纪律及员工的工作完成情况。按规定要求做好员工的工作考评,做到公正、严明、无私。
定期开展各工种、各岗位职工的民主管理工作,关心职工生活, 掌握思想动态。
搞好三班交接班工作,执行交接班制度。
加强用电管理,大力提高设备运转和效率,消除空锭,完成轮 班用电消耗指标和照明耗电指标。抓好现场管理和文明生产及“ 6S'活动,做到高空、机台、地 面环境清洁,容器具车辆分别不同品种、不同颜色按规定区域成行成 线放置。(12)完成领导交给的其它临时性工作。
直接责任:
对生产的组织、协调不利造成欠产、停台负直接责任。
对因本人违章、错误指挥,造成设备、安全、质量事故负直接 责任。
对员工的工作考评,徇私舞弊造成员工反映强烈,轮班长负直 接责任。
领导责任:
对因本人管理不善,或因下属员工操作不当造成的欠产,设备、 安全、质量等事故负责。
对交接班工作存在的问题负责。
对本轮班内的卫生责任范围,员工违反规定,违反劳动纪律负 责。
⑷对公司、生产部的规章制度,9000文件的执行情况负责。
主要权力:
对下属员工有组织、调配、考核、督导权,对失职或不称职员 工,有提请生产部、公司予以调岗、解职、解雇权。对下属员工违反生产部、公司规定的,有警告、处罚权。
根据公司、生产部授权范围,有批准职工请假权,并按权限报 生产部及公司批准。
对本单位难以处理的工作,有报请生产部及有关部门协调解决 的权利。
管辖范围:
(1)生产部所属运转轮班及中夜班整个生产范围内的工作协调、安 全。
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