开题报告企业文化与企业创新管理

　毕业论文（设计）开题报告

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　 论文（设计）选题：

　企业文化与企业管理创新研究

　 （一）选题依据

　 随着全球经济增长的逐步放缓，国内外的经济环境都在持续的恶化，如何使公司在恶化的经济环境中还能够保持高速的增长态势，高层领导的决策是最重要的一方面，另一方面也决定于公司的员工是否能够胜任如此激烈的国内外竞争环境。传统经济中依靠劳动力和资本投入的发展模式必须改变为新经济模式下依靠知识创新和技术创新的发展模式。而企业要进行知识和技术创新，首先要改变的就是经营理念和企业文化的创新。也就是说，高新行业的竞争特点注定了高新行业的企业要尤其注重企业文化的变化和更新。越来越多的企业发现企业文化建设对于企业的发展有着重要的促进作用，将企业文化与企业管理创新紧密结合起来，将企业的价值观同员工的价值观相统一、行为方式同企业文化相融合，使企业文化形成具有真正效用的资源，不断提升企业的核心竞争力。

　二、论文框架

　第 1 章 前言

　第 2 章 企业文化的理论基础

　2.1 企业文化研究现状

　2.2 企业文化的定义

　2.3 企业文化的特点

　第 3 章 企业文化建设存在的问题 3.1 重形式，轻内容

　3.2 缺少对企业文化的认同感

　3.3 忽视创新和个性化

　第 4 章 基于企业管理创新下的企业文化创新策略

　4.1 创建“以人为本”的企业文化 4.2 创建具有本土特色的企业文化 4.3 通过强化员工的培训，使企业文化从认同转化为行动

　4.4 解决企业文化冲突,形成统一的企业文化

　4.5 企业文化建设要立足于企业制度的创新 第 5 章 结论

　 三、参考文献 [1]吴晓平. 浅析中小企业企业文化建设对策研究[J]. 品牌, 2015(10). [2]尹百慧, 侯素美. 企业文化建设对策研究--以泰安航天特种车有限公司为例[J]. 经济研究导刊, 2016(19). [3]张松岩, 包景浩. 中小企业企业文化建设对策研究[J]. 商情, 2015:236-236. [4]张丹. 油田企业文化建设存在的问题与对策探讨[J]. 企业改革与管理, 2014(8):46-46. [5]邢艳丽. 煤矿企业文化建设的几点措施研究[J]. 东方企业文化, 2014(22). [6]章杰宽. 西藏旅游企业文化建设的问题及对策研究[J]. 西藏民族学院学报:哲学社会科学版, 2014, 35(4):120-124. [7] 陈 汝 彬 . 新 形 势 下 企 业 文 化 建 设 思 考 与 对 策 [J]. 经 济 研 究 导 刊 , 2014(12):18-19. [8]王浩. 企业思想政治工作和企业文化建设融合的重要性及对策研究[J]. 四川职

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