公司领导干部带班管理制度

　公司领导干部带班管理制度

　 一、目的：为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制。特制定本制度。

　二、适用范围：本制度适用于公司各级领导。

　三、引用法规、标准：《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》。

　四、职责 1、安全科负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。

　2、各部门负责本制度的贯彻执行等工作。

　五、工作程序 1、带班安排

　带班领导按总经理、副总经理、安全科主管的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由安全科统一安排。

　2、带班职责

　1）坚持生产工作与安全工作的“五同时”，执行各项安全生产的规章制度，对本公司的安全工作全面负责；

　2）负责当月的安全检查、督促和指导各部门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；

　3）负责当月生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；

　4）对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；

　5）对当月发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。

　3、带班要求

　1）安全带班领导对当月安全工作直接负责，当月安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录；

　2）认真做好交接班记录，把当月的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交

　待清楚。

　六、考核 1、对下列带班领导实行奖励：

　1）认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，对安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导；

　2）领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者；

　3）防止事故扩大，抢险有功者；

　4）对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。

　2、对下列带班领导实行处罚：

　1）带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受公司的追查和处罚。

　2）对公司内“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚 100 元。