2018河南特岗教师工资待遇怎么样 2018年河南特岗教师的待遇

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【导语】《关于全面加强河南特岗教师管理工作的意见》已发布，《意见》对特岗教师的工资待遇、履约管理、配套政策等情况进行了明确。大范文网现将特岗教师工资待遇相关信息发布如下：

　　1.切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。各设岗县（市）要确保按时足额发放特岗教师工资，统筹落实资金，解决特岗教师应享受的绩效奖励、生活补助和社会保障待遇。落实好周转房安排等工作，切实解决其工作、生活中的实际困难，确保特岗教师收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师收入水平，与当地公办学校教师同等对待。
　　2.“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央和省级财政安排专项资金，分别用于中央、地方“特岗计划”招聘教师的工资性支出，按照教育部、财政部确定的工资性补助标准与设岗县（市）财政进行结算。设岗县（市）财政负责落实资金，解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇（政府不安排商业保险）应缴纳的相关费用。
　　3.设岗县（市）对特岗教师的工资发放要做到“四不准”：不准截留、挪用工资性补助资金；不准拖欠特岗教师工资；不准迟发特岗教师工资；不准降低特岗教师工资标准。特岗教师工资发放办法参照当地正式在编教师进行管理，做到规范、有序、高效，不得出现直接领取现金、隔月发放或按季度发放等情况，不得以任何理由出现拖欠特岗教师工资的现象。
　　4.各设岗县（市）特岗教师工资、社保、津补贴等落实情况，纳入河南省中小学教师工资待遇政策落实联合督导检查范围，定期进行督查。对于特岗教师工资待遇及相关配套政策落实不到位的，将严肃进行查处。

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