2010年基层工会经审工作自查表

　2010 年基层工会经审工作自查表 填报单位（盖章）：

　考

　核

　内

　容 标准分 自评分 考评分 加分 扣分 得分 基础工作30 1、工会经审组织健全，能定期组织业务学习和开展实务审计工作，并有记录可查，得 5 分。

　5

　 2、经审委员中，财务、审计专业人员占 50%以上，得 5 分，达不到扣 2 分。

　5

　 3、经审委员会有定期的学习制度、工作例会制度、审计监督制度、议事制度，得 4 分，少一项扣 1 分。

　4

　 4、经审工作每年年初有计划，年终有总结，得 6 分，缺一项扣 3 分。

　6

　 5、经审主任参加有关工会财务会议，得 10 分 10

　 实务审计 45

　1、经审委员会对同级工会年度预算进行审查并作出审查结论和意见的，得 4 分；对预算执行情况进行审计，并作出审计结论和意见的，得 4 分。

　8

　 2、协助同级工会收好、管好、用好工会各项经费，加强同本单位财务、人事工资部门联系，促进工会经费按时、足额上解，得 10 分；开展工会经费计拨审查工作，得 5 分。在经费使用和管理上有违反财务管理规定的，扣 10 分。

　15

　 3、对同级财务管理（包括工会固定资产）进行审查监督的，每年不少于一次。得 5 分。

　5

　 4、督促同级工会定期公布账目，实行工会财务公开， 10

　发扬财务民主，得 10 分。

　5、按时准确上报区工会经审会下发的各类报表，得7 分。

　7

　 业务建设 25 1、每季定期组织经审会成员学习业务知识（包括国家的财经政策、工会经审的规定、工会财务制度）得8 分。少一次扣 2 分。

　8

　 2、实行工会经审工作台帐化管理，有完整的台帐记录，得 10 分。

　10

　 3、工会经审人员能积极参加上级工会举办的经审业务知识培训，得 7 分。

　7

　 合计

　100

　备注：考核表于 2010 年 9 月 31 日前交区工会经费审查委员会