县委办公室领导班子整改方案(1)

　县委办公室领导班子整改方案 （1）

　领导班子整改方案中共沐J11县委办公室在分析评议阶 段，县委办公室为抓住找准突出问题，率先从网上向乡镇、 县级部门发征求意见表 160份，走访了县府办、组织部等 4 个县级部门，召开了座谈会 15次，设置了征求意见箱，广 泛征求党内外干部群众对县委办公室领导班子在党性党风 方面存在的问题和意见。经过认真梳理，结合 **评议中反映 的问题和总结分析中查找的问题， 现制定整改方案如下： 一、

　整改事项县委办公室领导班子在先进性教育活动分析评议 阶段征求意见和查找问题需要整改的事项有五项：一是学习 力不够，班子成员整体素质需进一步提高； 二是认知力不够， 政务服务水平需进一步提高；三是工作不够务实，作风有待 进一步转变；四是交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一 步加强；五是机关管理需进一步加强。二、整改目标及措施 （一）关于学习力不够，班子成员整体素质需进一步提高的 问题。整改目标：以提高政策理论水平、科学决策能力、廉 洁自律意识、文化知识层次为目标，创建学习型领导班子。

　整改措施：我们已于 4月初开始，从以下几个方面加强对办 公室全体人员的学习教育，努力提班子成员及干部职工的政 治理论水平和实际工作能力。 1、深入学习理解“三个代表”重要思想，反复深化学习《党章》和党的路线方针政策，加

　强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，努力从思 想理论认识上保持党的先进性，增强党的意识、执政意识和忧患意识，从思想观念上适应不断变化的新形势的需要。 2、

　围绕创建学习型机关、学习型领导班子，坚持机关“周五学 习日”制度，抓好学习创新。在坚持和完善学习制度的同时， 重点根据科室和合署部门的工作实际，特别是办公室新进人 员多、业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实状况，有针对 性地开展公文写作、文秘规范、礼仪服务等业务培训；鼓励 以科室为单位开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风 气、**讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。领 导班子成员每年撰写学习心得体会 2篇以上。3、充分利用知识讲座、理论研讨、集中培训、电化教育、外出考察等多 种学习方式，抓好领导班子及成员的学习和教育培训。班子 成员带头参加县委中心组学习，抓好分管部门政治理论学 习，支持党支部组织的学习，坚决克服有规划不落实，有制 度不坚持的现象。4、建立领导班子成员学习档案，及时了 解、掌握领导班子成员参加理论学习的情况，并定期向全室 人员公布。5、将班子成员学习情况列入干部年度工作考核 奖惩内容，把领导班子成员用理论指导工作和搞调研解决问 题的实际效果，作为检验学习、掌握和运用理论的尺度。 6、参加终身教育大学的学习，并取得规定的学分；鼓励自学， 在班子成员中开展“三个一”活动，即读一本好书、写一篇调研文章、为办公室全体人员讲一堂课。

　整改责任：胥大齐、 费玉芳。整改时限：从 20XX年4月起，并长期坚持。（二） 关于认知力不够，政务服务水平需进一步提高和工作不够务 实，作风有待进一步转变的问题。整改目标：在增强班子成 员学习力、提高整体素质的基础上，进一步提高班子成员的 认知力、执行力、督查力；大力加强调查研究工作，经常深 入基层，多办实事、办好事，做好“三个服务”。整改措施： 我们已经采取了一些措施，促进了工作作风的进一步转变， 并将长期坚持和不断完善，切实提高服务质虽和水平。 1、加强对班子成员的政治理论学习，提高对事物的认知力。在 着力提高班子成员学习力和整体素质的同时，进一步提高班 子成员的认知力，使其能够站在政治的高度、理论的高度认 识事物、分析事物，从而增强运用科学理论指导实际工作的 能力。2、领导班子及成员建立联系群众制度，密切联系群 众，善于体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，诚心 诚意为群众谋利益。经常倾听群众呼声，关心群众疾苦，把 群众的安危冷暖时刻放在心上， 注意维护群众的经济、 政治、 文化权益，努力为群众办实事、办好事。同时，领导班子成 员确定1个工作联系点和1 — 2户农村贫困户，实施定点帮 扶，每年为帮护对象做 2-3件实事。（整改责任：胥大齐、 费玉芳、任远鸿；整改时限：从 20XX年4月起，并长期坚 持）。3、建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划。切实转变工作作风，加强调查研究，领导班子成员每年至少 安排三分之一以上时间，深入基层调研指导，为县委领导提 供有深度、有价值的调研成果，并转化为县委的决策，真正 成为县委的好参谋、好助于。班子成员每年至少撰写调研材 料或理论文章2篇以上。（整改责任：胥大齐、吴学渊、干 代忠；整改时限：从20XX年4月起，并长期坚持，其中20XX 年6月10日前建立健全调查研究制度，制定和落实调研计 划）。4、认真贯彻落实《中共乐山市委关于贯彻省委“四 减少、两深入、三碰硕”的意见》（乐委发〔 20XX 4号），切实减少会议、文件。坚持办文、办会的各项工作制度，加 强审核，严格把关，精简会议和文件，改进会风和文风，确 保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务 中摆脱出来，从而集中精力抓大事、谋发展。同时，积极创 造条件，适时开通乡镇电视电话会议网络，减少乡镇到县上 开会的时间。（整改责任：胥大齐、费玉芳；整改时限：从 20XX年4月起，并长期坚持）。5、组织力虽修订、完善办 公室的各项工作制度，并印制成册，发放到每一个干部职工 手中。新修订的制度不仅更加明确各科室、合署部门及每个 干部职工的工作职责，同时新增责任追究、绩效考核等机制， 从制度上规范和调动干部职工的工作积极性。（整改责任： 胥大齐、费玉芳、陈治华；整改时限： 20XX年6月10前）。（三）关于交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一步加强

　的问题。整改目标：以建设朝气蓬勃、和谐共事的办公室团 队为目标，广泛开展交心谈心活动，切实增强办公室队伍的 凝聚力和战斗力。整改措施：我们已经采取了一些措施来解 决上述问题，并将继续坚持下去。 1、在分析评议阶段，我们一共组织了 17次谈心会，通过谈心活动的深入开展，基 本达到了坦诚相见、相互沟通、增进团结的目的，班子的凝 聚力和战斗力已经有所增强。 2、继续坚持每月召开 1 — 2次主任办公会，定期听取建议意见，集体研究重大问题。坚持 每季度开展1次交心谈心活动，按照政治上关心，思想上沟 通，工作上支持的原则，继续加强班子成员之间、班子成员 与干部职工之间的思想交流和谈心，相互沟通，相互借鉴， 启迪思想、共同促进与提高，并尽力解决干部职工在工作、 生活上的实际困难。3、办公室党支部已经按程序进行了改 选，调整了支部书记，增设了两名副书记和委员。由于支部 力虽的加强，党支部内部管理更加规范，并组织了 2次丰富多彩的支部活动。我们将坚持每月开展一次集体活动，不断 丰富活动的形式和内容，通过活动的开展改变办公室严肃有 余，活泼不足的局面。整改责任：胥大齐、费玉芳。整改时 限：从20XX年4月起，并长期坚持。（四）关于机关管理 需进一步加强的问题。整改目标：以创建一个和谐、安静、 优美、安全的工作环境为目标，加强机关综合治理。整改措 施：我们已经采取了一些措施，基本解决了机关管理中存在 的问题。1、我们已经健全和完善了机关管理制度，加强了 机关车辆停放、门卫值班、环境卫生、综合治理等内部管理， 并于4月10日同相关人员签订了值班、卫生、安全等岗位 责任书，目前基本杜绝了外来非办事人员到机关停放车辆、用水、用厕及闲置人员到机关从事推销、收破烂的现象。 2、

　县委招待所“煤改气”工程投资 12万元，于4月21日开始 动工，目前改造完工并投入使用，“黑烟囱”已得到治理。3、多方筹集资金 2万多元，对办公室进行修缮，并全部安 装空调，进一步改善了办公条件。 4、县委机关宿舍屋面整治工程投资万元，于 4月29日开始动工，已于 5月18日全 面完成。整改责任：胥大齐、费玉芳、何义立、吕 卫。整 改时限：从20XX年4月起，并长期坚持。中共沐川县委办 公室20XX年5月25日