2020个人年终工作总结范文

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　2020 个人年终工作总结模板 ——XXX 个人工作总结

　2020 个人年终工作总结模板

　 XX 年，县人事局在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，紧紧围绕县委、县政府确定的工作目标，按照年初确定的工作思路，认真贯彻落实科学发展观，着力加强全县干部队伍建设，推进人才强县战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作成效显着。

　 一、推进人才强县战略，服务经济社会发展

　 （一）大力引进高层次人才，为县域经济发展提供智力支持。一是在市外专局的大力支持和帮助下，举办了“引进国外智力，助推巾帼创业”草莓栽培技术培训班，聘请日本草莓专家齐藤明彦先生对全县 130 名草莓种植户、技术人员进行了草莓栽培技术方面的培训指导。二是组织常林集团、金正大、金沂蒙等大型企业参加“中国山东第五届海内外高端人才交流暨技术项目洽谈会”等省、市举办的大型招聘会 6 场次，在“山东省海外人才项目网”上发布项目信息 86 条，聘请外国专家 2 名、招聘本科以上高层次专业技术人才 220 余名。三是以山东省高校毕业生就业网为载体，实行企业网上发布招聘信息和协议管理。今年新增在信息网登记开户企业 2 家，发布招聘信息 30 条，提供就业岗位 129 个。

　 (二)广开渠道，多措并举，积极做好毕业生就业服务工作。

　 一是按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和临沂市事业单位招聘工作人员的有关规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，5 月份组织 XX—XX 年未落实就业单位的全日制普通高等院校非师范类毕业生进行了公开招考。申明：本文档适用于在一段时间内的工作、学习、活动等进行一次全面的自检自查，分析成果与不足之处，深刻反思后进行归纳总结，扬长避短，从而引以为戒的心得体会。文档为 word 格式，方便下载打印。

　通过选拔，招聘了 96 名事业单位工作人员，增强了事业单位的活力。

　 二是根据中央和省委、省政府关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业精神和省委组织部、省人事厅等七部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施办法要求，为 XX 年招募的 20 名“三支一扶”大学生办理了相关手续和 XX 年“三支一扶”大学生的年度考核工作。

　 三是积极引导毕业生转变就业观念，促进毕业生进企业就业。针对事业单位用人计划少，多数毕业生不能在事业单位实现就业的实际，为最大限度的促进毕业生就业，主动对 100 多家单位进行毕业生需求情况调查，掌握用人单位人才需求情况，积极为企业推荐优秀毕业生，探索出了毕业生在企业实现就业的路子。一年来，为推荐进入企业的 59 名毕业生办理了就业手续，并出具人才流动商调函 67 份。

　 四是采取举办春、秋季人才交流会与小型人才交流会相结合的形式，为企事业单位提供选拔人才的舞台。一年来，共组织 120 家（次）企业，提供就业岗位 1200 余个，各类参会求职人才 2260 余人，达成就业意向 790 人。

　 五是开展视频求职业务。利用视频设备将每位求职人员口述的个人资料、求职意向、专业特长等采集到电脑进行保存，方便用人单位直观的了解应聘人员的具体情况，有效提高了求职应聘的成功率。

　 （三）拓宽服务范围，完善人事代理服务。在加大对民办学校、中介机构代理力度的同时，进一步加大人事代理工作力度。新增人事代理 150 人，其中个人代理 49 人，事业单位代理 101 人；办理代理户口 32 人；代理流动党员组织关系 8 人，办理党员转正手续 6 人；办理转正定级手续 26 人，确定职称 176人，为 82 人进行工资审核；为 164 人次代收代缴企业养老保险金、机关养老保

　险金、医疗保险金等共计 72 万元。完善的人事代理为流动人员提供了便捷的人事服务，解除了流动人员的后顾之忧。

　 （四）认真做好专业技术人员的管理服务工作。一是积极推进事业单位岗位设置管理。按照上级的统一部署和要求，本着“科学合理、精简效能”的原则，积极推进事业单位岗位设置管理工作。通过对事业单位实行岗位总量控制、结构比例控制和最高等级控制，组织引导事业单位根据有关政策规定，在核定的编制员额和实名制范围内研究制定实施方案，以推动事业单位因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换。二是做好专业技术人员职称评聘工作。按照省、市的要求，及时公布了 XX年度经各级各系列评审委员会评审（确定）通过的 1003 名专业技术人员名单，其中正高 3 人，副高 167 人，中级 360 人，初级 472 人，并按规定办理了资格证书。认真组织了各系列本年度符合晋升条件的专业技术人员申报工作，通过严格审核，共呈报高级材料 327 份，中级材料 631 份，初级材料 386 份。三是认真做好了省、市有突出贡献中青年专家以及享受国务院政府津贴专业技术人员的推荐、申报工作。为进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，充分调动广大专业技术人员的积极性，根据省、市相关规定，通过调查摸底，严格认真地选拔了 3 名专业技术人员为市有突出贡献的中青年专家、1 名专业技术人员为省有突出贡献的中青年专家、1 名专业技术