校(院)党风廉政工作要点

　0 2020 年校( ( 院) ) 党风廉政工作要点

　2020 年校(院)党风廉政工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于 XX 办学治校系列重要指示精神，全面贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，认真贯彻落实中省纪委四次全会、市委四届九次全会和市纪委四届五次全会精神，坚持把从严治党要求和从严治校方针相结合，强化日常教育监督，从严管理职工学员，大力弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风，努力实现政风清明、校风清净、教风清正、学风清新，为创建模范机关、建设一流 XX 提供有力纪律和作风保障。

　一、强化政治担当

　1.学好讲好用好党的思想理论。不断深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党校党的建设的永恒课题和党员干部终身课题，以理论学习中心组为重点，灵活运用 XX 大讲堂、支部小讲堂、“学习强国”等学习载体，组织带动党员、教职工在学好讲好用好习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，不断推动新思想进课堂进教材进学员头脑。

　 2.严守政治纪律和政治规矩。切实遵循“XXXX”根本原则和“用学术讲政治”要求，一切教学、科研、办学活动都要坚持党性原则、贯彻党的政治路线，强化教职工外出授课、接受媒体采访的报批备案制度，做到 XX 讲坛有纪律、公开言论守规矩，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率。

　3.严格落实党内政治生活制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，开展经常性政治体检，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、领导干部双重组织生活会、领导干部带头讲党课等制度，认真落实个人有关事项报告、请示报告等制度，高质量开好民主生活会和组织生活会，确保政治生活落实到每个支部和党员。

　二、落实主任责任

　4.坚决扛牢主体责任。校委会切实担负起全面从严治党的政治责任，研究制定校委会及班子成员责任清单，全年研究全面从严治党和党风廉政建设工作不少于 4 次，至少每半年会同派驻纪检监察组专题研究 1 次，分析部署阶段性工作，及时解决突出问题。坚持“一把手”负总责，落实“四个亲自”，定期听取党风

　廉政建设工作情况汇报，力促主体责任落实落细。

　 5.严格“一岗双责”要求。坚持党风廉政建设与业务工作同研究、同安排、同推进、同检查，班子成员每年对分管范围内的有关党风廉政建设工作进行部署、检查 2 次以上，对分管部门负责人廉洁从政、改进作风、履行职责等情况进行督促检查，发现问题及时提醒纠正。年初研究制定处室馆及个人岗位职责清单，全面定员定岗定责，推动全面从严治党要求落实每个部门、每个教职工。

　6.坚持民主集中制度。修订完善校委会重大决策议事规则，坚持重大问题集体研究和分级管理机制，坚持执行“一把手”末位表态制，“三重一大”事项一律集体研究决定，重大决策出台一律征求处室负责人和教职工意见建议，重要合同签订一律经过法律顾问审查，确保领导班子议事的民主化规范化科学化。

　三、坚持惩防并举

　7.深化廉政警示教育。加强对党章党纪党规、宪法法律法规、上级纪委文件精神、典型违纪案例通报的学习，持续抓好“纪律教育学习宣传月”活动，落实领导干部讲廉政党课制度，组织教职工开展观看一次警示教育片，参观一次警示教育基地，聆听一

　场廉政教育专题党课，参加一次专题研讨交流等活动，充分利用正反两方面典型案例，发挥警示、震慑和教育作用。

　8.强化廉政风险防控。抓住重点领域和关键环节，坚持财务支出五级审批、采管分离阳光采购等有效制度，构建科学合理、公开透明、规范严密的权力运行监督机制。抓好对建设项目的风险防控和重点监督，打造“廉洁工程”。定期排查廉政风险点，定期分析研判教职工思想状况，对潜在的廉政风险进行预警，对制度不落实、防控措施不到位的及时纠正。

　9.加强廉政文化建设。积极开展党规党纪、廉政文化进校园进课堂活动，组织教职工、学员阅读廉政书籍、举办各类主题活动，丰富教职工、学员廉政文化生活，增强清廉价值认同感和行动自觉性，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家。发挥党校优势，加强全面从严治党、党风廉政建设理论研究，努力推出一批高质量的教学专题和理论实践研究成果。

　四、持续正风肃纪

　10. 坚持问题导向。从严开展干部作风大整饬，高标准落实中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，力倡发短文开短会，杜绝文件“层层空转”和“光说不练”，倡导

　厉行节约，反对铺张浪费。加大校纪校规建设和执行力度，形成用制度治校管人办事的长效机制，敢抓敢管、真抓实管，坚决整治无视纪律规矩、推诿扯皮、我行我素、搞无原则纷争等不良言行，下大力气解决“庸懒散慢虚拖”和“宽松软”问题，杜绝“劣币驱逐良币”的“逆淘汰”现象，营造团结奋进的浓厚氛围。

　11. 紧盯重点节点。严格执行廉洁过节的各项规定和要求，把握重要时间节点持续开展监督检查和警示提醒，巩固深化违规收送礼金等专项整治，扎实开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专题整治。加强对教职工的日常管理，严肃工作纪律，每月开展不少于 2 次的作风效能检查，加强对重要事项责任清单落实情况的监督检查，实行督办单制，严格追究不用心、不务实、慢作为、不作为问题。

　12.发挥机关纪委监督作用。支持机关纪委履行监督执纪问责职责，加大对上级和校委会决策部署落实情况、党员干部履行职责情况的监督检查力度，按照有关规定受理处置党员群众检举举报，检查处理党员违规违纪案件，严肃问廉问责问效。抓好政府采购、人员招聘、干部任用等重点领域的监督，严肃认真具体地开展日常监督，综合运用“四种形态”，做到早发现、早提醒、早报告、早处置。

　五、接受派驻监督

　13.落实派驻监督机制。认真落实派驻纪检监察组重要事项报告、工作例会、谈心谈话、材料报送等机制制度，扎实完成纪检监察组部署的各项工作任务。主动报请纪检监察组列席指导各类重要会议和重大活动，经常与纪检监察组就“三重一大”事项、纪律作风建设、廉政风险等交换意见，及时落实问题反馈和监督建议，抓好移交线索处置。对纪检监察组需要调查核实的问题，有关部门积极配合提供文件、会议记录等资料。

　14.探索创新监督方式。积极探索研究新时代从严治校新路径好方法，会同纪检监察组加强对授课教师教风、在校学员学风以及遵守培训纪律、廉洁自律规定情况的监督检查，从严管理学员，充分发挥党校“大熔炉”“净化器”作用。会同纪检监察组深入县区开展专题调研，对县区党委及党校贯彻执行《中国共产党党校（行政学院）工作条例》情况进行检查，推动中央重大决策部署落地见效。

　15.加强工作沟通协调。积极配合纪检监察组开展专项监督检查，为派驻工作提供周到的保障服务，配备必要的办公设备，营造良好的工作环境。加强与纪检监察组日常业务联系衔接，主动报送阶段性重点工作及成效。抓好党风廉政建设信息宣传工

　作，每月至少向市纪委、纪检监察组报送信息或宣传稿件 1 篇。