党风廉政宣教月活动总结2020

　党风廉政宣教月活动总结3篇

　【篇一】

　“朱总你好，这里是市发改局，你公司在项目备案平台上报的项目信息有误，想跟您核实一下”。5月27日，市发改局正在组织拍摄党风廉政微视频《一次通话，及时办好》，这是该局多举措开展第二十个党风廉政宣教月活动的一个生动缩影。

　该局将党风廉政建设摆上重要议事日程，及时召开党风廉政宣教月部署会，要求切实提高认识，做好普纪普法宣传教育、警示教育、廉洁文化建设等各项工作，力戒形式主义、官僚主义，扎实深入开展宣教月各项活动。总结如下：

　开展专题学习。结合“十进十建”活动，认真组织全体党员干部开展《条例》《监察法》的学习。通过支部主题党日活动、支部书记讲党课、知识测试、知识竞赛等形式，促进《条例》《监察法》深入人心，形成学法用法的浓厚氛围，增强党员干部践行“两个维护”的思想和行动自觉。

　组织谈心提醒。主要负责人与班子成员、班子成员与分管范围内的干部开展谈心交心活动，对党员、干部违反党规党纪的现象、苗头性问题，及时询问提醒，有效运用监督执纪“四种形态”的第一种形态。

　上好廉政党课。结合支部主题党日活动，机关党组织书记围绕“学习《条例》《监察法》，走好人生路”为主题，给全体党员干部上一次廉政党课。

　加强警示教育。组织党员干部观看省、十堰市和市纪委监委拍摄的警示教育片，学习上级纪委有关典型案例通报，用身边事教育身边人，充分发挥警示教育的治本作用。

　强化党纪党规宣传。拍摄党风廉政微视频，利用QQ群、微信群等平台加强宣传，推送党风廉政建设的文章和影片，让廉洁理念和要求时时提醒、处处警醒，使党纪教育和监察法学习宣传无死角、全覆盖。

　【篇二】

　为深入推进二十个党风廉政建设宣传教育月活动，进一步增强党员干部党性观念、纪法底线和廉洁意识，xx管理局采取多项措施，确保“宣教月”活动落到实处，起到实效。

　切实加强组织领导。县委文件下发后，该局党组高度重视，及时组织召开专题会议，传达会议精神，对第二十个“宣教月”活动进行详细安排。结合实际制定了《圣水湖管理局第二十个党风廉政建设宣教月活动实施方案》，做到责任明确，组织有力，提前谋划，任务具体。

　扎实开展系列活动。开展专题学习，深入学习党规党纪，特别对《条例》《监察法》进行了重点学习，进一步强化党员干部法纪意识。观看警示教育专题片，集中观看《重整行装

　利剑反腐》《不收手的代价》，进一步筑牢思想防线。开展廉政谈心谈话，从苗头性倾向问题抓早抓小，防微杜渐，进一步增强廉政风险意识。讲授廉政党课，以身边典型案例说纪说法，教育内容直抵人心，进一步增强“免疫力”。开展党纪法规知识测试，全体党员干部全员参加测试、过关，进一步增长了知识，促进党纪党规入脑入心。开展红色教育活动，到许明清烈士纪念碑、施洋烈士纪念馆等地开展红色教育，继承和弘扬革命先烈的优良传统，进一步坚定理想信念。

　着力营造浓厚氛围。拓展党风廉政建设和反腐败工作宣传“阵地”，将廉政教育与文化建设相结合，在局机关及监测管护站办公区等显着位置张贴廉政格言警句、党纪法规内容，使廉政建设入眼、入脑、入心，在心中构筑一道牢不可破的“廉政防火墙”。积极向各级报纸、网络等媒体平台撰写宣传信息，总结“宣教月”活动经验，展示单位廉政形象。组织全体干部上门入户发放党风廉政学习资料，开展党规党纪宣讲，在全社会倡导“学廉”“思廉”“倡廉”的良好风气。

　【篇三】

　自全县第二十个党风廉政建设“宣教月”活动开展以来，县人社局围绕“高度、深度、广度”三度目标，深化活动内涵、丰富教育载体、创新宣教方式，深入开展“宣教月”活动，进一步教育引导人社党员干部明纪法、知敬畏、守底线。

　一、高位谋划，提升“宣教”高度。一是组织领导到位。县人社局高度重视党风廉政建设“宣教月”活动，迅速召开会议传达精神、统一思想、研究部署，结合人社部门职能实际，印发《人社局第二十个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》，明确活动主题、指导思想、活动内容等。二是责任落实到位。县人社局严格履行部门主体责任，“一把手”切实履行“第一责任人”责任，亲自部署安排，分管领导切实履行分管责任，全面督导落实，局属各二级单位负责人切实履行具体责任，负责活动推进，建立责任链条，层层压实责任，确保活动顺利推进。三是机制建立到位。建立考核监督机制，将党风廉政建设“宣教月”活动纳入人社系统综合目标考核，与中心工作同安排、同部署、同考核；同时建立常态化宣传机制，对活动过程中出现的典型事件，及时进行宣传教育，增强活动政治引领。

　二、深入学习，挖掘“宣教”深度。一是专题学习提质。以支部主题党日活动为载体，将学习教育扩展到全体人社干部职工中，组织深入学习《条例》《监察法》等党纪党规，部分党员代表围绕学习严守党纪党规开展交流发言，进一步锤炼党性，增强人社干部职工纪律意识、规矩意识。二是“互联网+”提效。充分利用“湖北纪委监委”平台，组织党员干部职工积极参加“宣教月”知识网上答题活动，通过微信朋友圈平台转发，提高人社干部职工网上答题参与率。同时开展党纪法规知识现场测试，组织系统80余名党员干部职工同时参加线上线下考试，在人社系统掀起了学习党章党规党纪和《监察法》的热潮。三是典型案例提醒。组织集中观看警示教育片《重整行装，利剑反腐》，充分发挥反面典型的警示教育作用，防微杜渐、警钟长鸣，教育引导党员干部守好道德底线、敬畏纪律红线，做好本职工作、恪尽职守。

　三、全盘统筹，拓宽“宣教”广度。一是坚持业务与廉政同步。以“宣教月”活动为契机，将加强党风廉政建设工作贯穿到部门日常管理和业务办理中，严格按照制度管人、严格按照政策办事，始终践行为民服务宗旨。二是坚持学习与行动同步。将廉政教育纳入学习常态化，强化学做结合，以“三晒三比”、“业务技能练兵比武”等活动为载体，进一步筑牢思想道德防线，转变工作作风，提升为民服务的本领，增强干部职工服务人社事业改革、发展的责任感和自觉性。三是坚持责任与担当同步。通过宣教活动，切实增强人社干部责任意识，切实提升履职担当能力，将廉政责任压实在日常管理中，将廉政意识融入在日常工作中，将廉政服务体现在为群众办实事、办好事中，履职尽责、勇于担当，奋力推进人社事业取得新成绩。