党支部领导班子党建责任清单内容

　党支部领导班子党建责任清单内容

　1、 组织领导责任。

　承担党支部党建、党风建设和反腐败工作第一责任，及时组织研 究、部署、落实党建、党风建设和反腐败工作。对党建、党风建设和 反腐败重要工作、重大问题、重点环节、重要案件，做到亲自部署、 亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保党建、党风建设和反腐败工作 与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　2、 推动落实责任。

　按照公司党委、纪委要求，主持召开专题会议，及时学习传达、 贯彻落实中央和公司党委、纪委的工作部署，分解和落实党支部委员、 党支部所辖部门中层干部党建、党风建设和反腐败工作各项责任;及 时分析党支部党建、党风建设和反腐败工作形势，研究解决存在的问 题;抓好责任落实情况的监督检查，加大责任考核和责任追究的力度。

　3、 教育监督责任。

　通过讲专题党课、听汇报、集体谈话或个人谈话、带队检查、组 织生活会等形式，了解掌握党支部委员、党支部所辖部门中层干部思 想政治、廉洁自律、工作作风、生活作风等方面的情况，督促党支部 委员、党支部所辖部门中层干部履行党风建设和反腐败工作“一岗双 责”，层层传导责任和压力，对不良风气和倾向及时开展批评和自我 批评，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、督促整改，对存在的 严重问题，及时向公司党委和纪委报告。

　4、 示范引领责任。

　严格执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，带头讲政治、带 头抓学习、带头执行民主集中制等管理规定、带头依法办事。认真贯 彻落实中央八项规定精神和廉洁从业各项规定及重庆市委七条实施 意见、涪陵区委八项措施、化肥中心八大禁令，带头执行重庆市党员 干部生活作风“十二不准”等规定，带头转变作风。严格执行《中国 共产党廉洁自律准则》，注重家风建设，管好自己、管好班子、管好 家属和身边工作人员，自觉净化“生活圈” “工作圈”和“社交圈”， 带头廉洁自律，自觉接受组织和职工群众的监督。

　5、 支持保障责任。

　旗帜鲜明反对腐败，领导、支持、保障党支部纪检委员正确履行 职责，及时听取党支部纪检委员重大案件情况汇报等工作汇报，加强 统筹协调，研究解决有关重要问题，为党支部纪检委员履职尽责提供 人力、财力、物力等保障，及时排除办案工作中的干扰和阻力。

　6、 干部选拔把关责任。

　坚持正确导向，严格选任程序，健全监督机制，严格责任追究， 在动议、确定考察对象、讨论决定等关键环节，坚持加强党的领导和 充分发扬民主相结合，严禁临时动议研究干部任免、突击提拔调整干 部、指定提拔调整人选等违规行为，严防程序倒置、空转，坚决抵制 跑官要官、封官许愿、说情拉票、“跑风漏气”等行为。

　党支部领导班子党建责任清单内容

　一、20xx年党建工作

　一是设立党员“学习口、关爱口与奉献口”三口制度，进一步规 范志愿服务活动，通过书记、副书记讲党课、在职党员“讲奉献”， 加强党员的党性锻炼，每月的最后一个星期四为党员奉献日，组织连 队在职党员在连队开展各类志愿服务活动。活动项目涉及有营区内拉 线修边、环境卫生的打扫清理、安全常识、维稳宣传、反邪教育以及 法律法规宣传等。

　二是设立党建议事团，连队党支部选聘3名（田坤义、李丽民、 李建强）群众基础好、政治觉悟高的热心连队工作的职工代表担任议 事团成员，发挥他们推进连队民主政治建设和志愿服务等方面的作 用。通过每月召开1次“参政议事会”，收集对连队年度工作计划、 民生情况、精神文明创建等工作的意见建议，充分发挥表率带动作用。

　三是用好党情民情工作室平台。工作室的9名连队党情民情联络 员活跃在连队住宅区间，收集着来自小家小户的信息，了解职工的思 想动态。9位党情民情代表利用空闲时间走家入户进行意见建议收集, 并于每个季度的最后一个月的15日（党情民情沟通日）集中听取党员 居民的意见建议，支部再根据收集的意见和建议于当月20日召开党 情民情分析会对收集的意见和建议进行分析，最终得岀结果进行反馈 等等。通过收集、分析、办理、反馈、评议五步工作法，也让党情民 情工作室成为知民情、解民忧的“直通车”。

　四是在深化党员一岗双奉献活动，20xx年8月，结合连队实际， 成立了十二连在职党员中转站，负责发动连队在职党员到所居住的社 区报到，亮明身份，协助党员所在社区党支部有计划有组织地组织在 职党员开展各类志愿服务活动，将在职党员“八小时内”岗位履职延 伸到“八小时外”服务社会。

　五是坚持四项制度落实。一是工作例会制度。每季度由党支部书 记组织召开工作例会，研究分析工作中遇到的困难和问题和安排阶段 工作任务。二是活动联络制度。在职党员参与连队活动，组织活动原 则上每季度开展一次，全年不少于4次。在职党员参加活动全年不少 于3次。三是沟通反馈制度。组织委员负责定期收集在职党员活动情 况，每季度在工作例会上向支部成员通报一次。四是激励保障制度。

　每年年终召开在职党员大会，中转站负责到党员所在社区党支部收集 党员在社区开展活动情况，对表现突出的在职党员给予表彰奖励。激 发党员参与的热情，传递正能量。

　六是开展“红色代办”。为有困难的群众、连队的残疾人开设的 “红色代办”，将困难人群、残疾群众以及低保户要求办理的事项， 交由在职党员（即全程代办员），由其代为完成，并及时将办结情况反 馈给中请人，赢得了困难群众的广泛好评。

　二、存在的问题及原因分析

　（一）存在的问题

　1、 支部班子在思想上对党章党纪和政治理论学习重视不够，对 党委政策理解不到位。思想政治工作还不够深入细致等。

　2、 党建责任清单和党建“一岗双责”落实不到位。班子成员对 党建、党风廉政建设“一岗双责”认识不到位，履责不到位。支部班 子抓党建精力不集中，办法不多，力度不大，有些措施还没有落实到 位，专项经费使用不足。

　3、 面对职工群众中出现的棘手问题解决能力不足、缺少应对措 施，效率不高，个别党员党性不强，理想信念弱化，学习教育管理工 作开展困难。

　4、 帮助困难职工、党员脱贫致富举措不多，创业创新措施不够, 谋划连队事务管理不够到位、引领作用发挥不够充分，解决实际困难 办法措施少，不能适时制定有效帮扶措施。扶贫帮困的工作力度还不 够，目前单位还有2名贫困党员。

　（二）原因分析

　1、 学习不深入，理解不到位。没有学透吃透理论学习内容精华, 没能把理论和工作实践良好的结合起来，以致支部班了在思想上对党 章党纪和政治理论学习不够深，对党委政策理解不到位。思想政治工 作还不够深入细致。

　2、 服务职工群众的创新意识不强。在开展群众工作中，总是习 惯用老方法老办法想问题、看问题，在帮扶贫困职工的工作中，只依 靠政策解决，创新意识不高，面对职工群众不理解上级政策牢骚怪话 时，耐心不足，工作方法简单。

　3、 大局意识不够。对当前的形势把握不准，总是上级安排才干, 不安排不干，“兵”的意识教育少，只注重抓牛?产，干部职工对维护 社会稳定的复杂性、长期性、艰巨性思考不多，关注不够。对外来人 口、流动人口摸排、清查、排查不到位，仅仅是定期排查，缺乏经常 性、常态化人防和技防的具体措施，

　4、 党支部的政治引领不够，对党员干部教育不够，支部带头人 的作用发挥得不好，“以经济强代替党建强”

　三、20xx年党建工作目标打算

　（一） 进一步加强党组织建设

　严格执行“三会一课”制度，根据学习要求，积极组织开展各类 活动，发挥好带头表率作用。通过学习座谈、警示教育、各类纪念活 动等，提升“三会一课”活动的吸引力和实效性;确保党组织生活的 正常化、规范化、制度化，着力增强党内生活的严肃性、原则性、战 斗性。

　（二） 制定并落实党建责任清单

　党支部坚持每月党建工作例会制，每月至少召开一次党建会，研 究党建工作落实情况分析问题，商讨解决办法，确保党建工作责任落 实到位。

　（三）强化党建责任制度落实

　创新型基层党组织制度载体，建立党建责任清单，围绕团党委制 定的基层支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评管理体系狠抓落 实，充分调动班子成员的工作积极性，坚决落实民主集中制原则，保 证决策的正确性，可行性，促进工作有序开展，进一步夯实支部政治 核心作用，努力创建“六个好”五星支部。

　（四） 加强党员干部管理

　结合工作实际，做好党员干部和积极分子的选拔培养工作。将党 员发展的重心放在表现优异的干部、职工、青年中。大力宣传党的政 治主张，提高群众对党的认识。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党 员的先锋模范作用，学习尤良英式的民族团结模范，深入开展“四个 一起”活动，不断深化创建活动。

　（五） 创新载体积极开展各类党建活动

　以开展“一助一”扶贫帮困、农牧职工致富工程、民主生活会等 各项活动为载体，倾听党员、干部、职工群众心声，着力解决好大家 反映的热点难点问题，努力打造具有特色、有影响力的党建活动品牌。

　党支部领导班子党建责任清单内容

　为严格落实全面从严治党新要求，牢固树立“把抓好党建作为最 大政绩”的正确政绩观，打造“心中有党、心中有民、心中有责、心 中有戒”的乡、村两级党组织书记队伍，2015年，遂昌县率先出台 了《关于试行乡、村两级书记党建责任清单的通知》，为乡、村两级 书记划出党建“硬杠杠”，变思想“软任务”为政治“硬任务”。倒 逼“一把手”结合各地中心工作明确党建工作思路，倒排党建工作进 度表，对照清单“亮责消号”，做政治上的“明白人”，扎实推进基 层党建工作。

　一是亮明底线，党建责任一目了然。遂昌县乡、村两级书记党建 责任清单，从书记如何从严治党、管党、抓党建等方面入手，按照市 委“双先双创”活动、“卜百工程提升年”行动、创建服务型基层党 组织的要求，为乡镇（街道）党（工）委书记制定了突出“六个抓”的 20项具体内容;农村党支部书记党建责任清单注重具体化、可操作性, 制定了突出“十个一”要求的10项具体内容。党建责任清单让书记 责任、工作路径更加清晰，党建工作的内容、标准、程序、时序等更 加一 H 了然。

　二是直指重点，党建统领中心工作。乡、村两级书记党建责任清 单坚持党建统领中心工作的原则，重点关注低收入农户增收、村级活 动场所建设等问题，以书记抓党建工作引领“五水共治”、村集体经 济发展等各项重点工作。要求乡镇（街道）党（工）委书记牵头组织实施 3-5个党建重点项目，不断深化党建品牌建设;不断完善村级活动场 所和党员活动阵地建设，强化基层基础经费保障。要求村党支部书记 每年结合木村实际提出产业培育、基础建设、村集体经济发展等方面 的3件以上实事项目，并认真抓好落实。

　强化考核，建立书记问责机制。不断加大基层党建工作的考核力 度，建立书记考评机制和问责机制，进一步强化书记抓党建的责任意 识。各乡镇（街道）党（工）委书记立足实际细化党建责任落实工作方 案，亲自谋划，抓好落实。每季度县纪委、县委组织部等相关单位对 “责任清单”完成情况进行专项督查，对落实不力的乡镇（街道）进行 通报。年底乡、村两级书记要对照清单进行书记抓党建工作专项述职, 接受党代表和党员群众评议监督。

　党建责任清单让党建工作更加具体明确，强化了书记抓党建“第 一责任人”意识。乡、村两级书记从思想上紧起来，把责任放在心中、 扛在肩上，依托地方资源主动作为，比业绩、抓示范、强保障、促增 收，营造了浓厚的党建工作氛圉。今年，乡镇（街道）党（工）委书记共 牵头组织实施党建重点项目69个。