新的干部队伍 [警惕不良嗜好在干部队伍中的新现象]

　 警惕不良嗜好在干部队伍中的新现象

　近期，在基层调研干部队建设是发现了这样一种现象，一些被组织寄予厚望的年轻干部因网络赌博、网络博彩等不良嗜好而“跌倒”，教训深刻，令人反思。如，某乡镇干部高某加入公务员队伍后，经不住诱惑，刚开始只想“小试牛刀”，后来越陷越深，前后共输掉三十多万，自身消费完全超出自身实际能力，转而向朋友借钱甚至网贷，自己却甘之如饴、不觉有异。后来在家人的多次劝导下开始回心转意，感觉无言面对家人，情绪奔溃，产生轻生想法。事情发生前该乡党委对此情况毫无知觉，对干部思想不掌握，为后面一系列事情的爆发埋下伏笔。 经梳理，主要有三方面的原因：一是年轻干部初心不在，理想信念缺失，是被嗜好“绑架”的根本原因。今年来，随着大批年轻干部被招录到基层公务员队伍，他们普遍具有高学历或者自带光坏，大多缺少在在基层矛盾集中、困难较多、条件恶劣环境工作的经历及处理复杂问题的能力，缺乏对理想信念、国情民情、岗位责任的明晰认知，在基层工作期间容易滋生恃才傲物的念头，容易丢失理想信念。二是年轻干部管理失之于宽、失之于松、失之于软，也是被嗜好“束缚”的间接帮手。部分单位在年轻干部的使用和认识上还存在一定偏差，对一些年轻干部，只知道使用，不注重平时的学习和培养教育，有时候组织学习也是走过场，平时的管理不严格，这也让一些干部以为，小小嗜好无伤大雅，不必小题大做、上纲上线，以致一再放松对自己的要求，把“防微杜渐”的古训抛诸脑后，如此以来，问题由小到大，日积月累，最终爆发。加之有的单位工作环境封闭压抑，栓心留人、聚才留才的氛围不足，导致年轻干部有“束缚感”，单位主要领导对干部的思想状况不掌握、不了解，为干部沉迷网络嗜好埋下了伏笔和隐患。三是年轻干部工作压力大，活力不足，也是被嗜好“诱惑”的直接原因。当前干部担负的任务愈加繁重，常年超负荷运转、疲劳作战，不少干部身心处于“亚健康”状态甚至患病，活力不足。目前网络监管不到位，各种诱惑层次不穷，有的年轻干部内心空虚，在现实生活中无处发泄，沉湎于互联网，喜欢走捷径、渴望一夜暴富，迷恋视频直播、网络博彩、网络游戏来弥补失落情绪，找寻“自我”，导致年轻干部沉迷其中，越陷越深，无法自拔。 建议：对待年轻干部的教育和使用，只是“扶上马”还远远不够，必须要严管厚爱“送一程”。第一要掐断源头。既要“惩治于既然”，对任何成谜于网络嗜好行为都保持零容忍，同时又要对年轻干部特殊看护“防患于未然”，对出现的苗头性、倾向性问题及时发现，要运用好谈心谈话、制度设计、日常监督和警示教育等手段，缓解心理压力，做好联系帮带，综合施策，从源头上避免年轻干部误入歧途。第二要严管厚爱。年轻干部沉迷网络嗜好无一不是从思想滑坡、信念动摇开始的，因此，必须把理想信念教育摆在首位，结合近期开展的“**”主题教育工作，强化思想认识，激励干部担当作为。注重从政治上引导、生活上照顾、身体上关心、感情上慰藉，通过加以引导，肯定工作成绩，解决实际困难，不断营造栓心留人的良好环境。第三要警示教育。充分认识网络不良嗜好问题的顽固性和反复性，增强常抓的韧性、严抓的耐心，在干部队伍中广泛开展网络警示教育，以案中人、片中人的教训为戒、主动见鉴自省，强化思想教育，筑牢网络嗜好侵蚀思想防线。